医院新员工入职培训ppt
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正规医院出具的病 假证明：诊断证明书及休假建 议条、门诊病历、医药费收据、 挂号证明、出院记录等证明原 本，行政部留相关复印件备案； 病假工资按北京市最低工资标 准的80%发放； 病假期间补贴 按日扣除；对于医疗期满的员 工，因身体疾病原因导致出勤 率低于80%的，视为不能从事 工作的情形。
全勤奖励：员工全勤，当月 奖励100元全勤奖金。
全勤与全勤奖励
迟到或早退时长T 5≤T≤15分钟 15分钟＜T≤30分钟 T＞30分钟
处理办法 扣款10元/次 扣款20元/次 视作旷工半天处理
注： 1、所罚款项将作为所属部门的活动经费 2、原则上公司允许员工善意迟到2次
注意
违规处理-迟到
员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准 的双倍扣罚。
资料准备
身份证、学历证书、学位证书、 专业技术证书、个人简历、离 职证明、照片(办理社保用， 需电子版），填写并提交《员 工入职登记表》、 《XXXX公 司入职职业规划表》，保证其 真实性，如有虚假，将予以辞 退，并不作任何经济补偿
合同签订
一个月内签订劳动合同，试用 期3个月，合同有效期3年
提交转正
试用期内表现优秀可向部门主 管申请提前转正
离职程序
试用期内离职须提前三天提交 离职申请；正式员工离职须提 前一个月提出书面申请，方可 办理离职手续
迟到
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的； 公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。 员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的；
销假
请假结束后，需第一 时间到人事处销假。
违规处理-旷工
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2020
简约／时尚／高端／实用
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不一般;;街上的人寥寥无几，只有几个小朋友在放着鞭 炮。嘿，大年夜，人人都回家过年，和亲人团聚在一起 吃年夜，家家灯火通宵，欢声笑语欢迎新年的到来。天 一擦黑，鞭炮响起来，便有了过年的味道。抬起头来， 望望天空：红的、绿的、白的;;星星点点、五颜六色的 鞭炮或散或聚遍布了整个天空，与月亮、星星和云朵构 成了一幅美好和谐的图画。时候到了。家家围坐在餐桌 前吃着年夜饭，长辈给小辈包红包，祝福在新的一年中 学业进步，更
企业简介 高端简约 PPT模版
目 上一层楼；小辈给长辈叩头拜年，远在新的一年中工作 录 一 顺利，身体健康。除夕夜，作文真是温馨的一天！终于，
春节到了。家家户户的门前都贴上了红红的对联，屋里 屋外都安静了下来。电弧全部都关门了，无论男女老少 都回家去了，街上遍地是昨晚燃放过的烟花爆竹，大地 被铺上了一层红地毯。回过头来，看看那些穷苦的人们。 他们不求过一个美好的春节，只求能穿好吃饱，过好这 一天。再看看我们，不仅吃好穿好，还有满满的红包， 回想起来真是
吃年夜饭，有些
人事管理制度 3、考勤制度
2、劳动合同 4、请假制度
5、休假制度 6、加班调休制度
7、薪酬制度 8、公司福利
入职流程
试用期满
1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训
入职培训
1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险
进入试用期
1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同
人事管理制度
1、入职流程 3、考勤制度 5、休假制度 7、薪酬制度
2、劳动合同 4、请假制度 6、加班调休制度 8、公司福利
CONTENTS
二 行政管理制度
LOGO
1、行为规范 3、发文制度
2、规章制度 4、员工意识
惭愧。每当我看见那些小孩子吃不饱穿不暖还不能过春
节时，总会感觉有种揪心和难过的情绪在我心中流动。
旷工半天的，另予全公司内通报并警告一 次。
旷工一天的，另予全公司通报并记过一次。 连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累
计旷工10天以上者，公司除按上述标准罚 考勤款外，还将与其解约，且不予支付任 何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并 保留向其追索权益损失的权利。
申请
至少提前一天提交书 面申请《请假单》；
VS
早退
员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的； 假期届满且无续假仍未到岗的； 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的； 上、下班未打卡的； 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的； 用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的。
旷工
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全勤：全月无请假、迟到、 早退、旷工情况的；
请病假提出的时间
1、慢性病应至少提前一个 工作日向权限审批人提出； 2、急性病、突发性疾病允 许当日口头请假，就诊后于 三日内补交相关证明单据。
请 假 注 意 事 项
LOGO
假别种类
法定假
此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）
Please add
2019 请假流程
请假1 天以内
至少提前1个工作日申请
请假1 天以上
至少提前3个工作日申请
连续休假5 天
至少提前10天申请
休婚假
至少提前30天申请
休产假
至少提前60天申请
请病假的原则
1、未经批准休病假或者未 按照公司规定提交相关证明 材料的，均视为旷工； 2、员工不得采用虚假证明 （含骗取、伪造、篡改、涂 改病假证明），否则视为违 反规章制度的行为并给与旷 工处理； 3、因违反治安管理规定或 者自杀、自残的行为导致需 要停工治疗的，不视为病假， 按事假处理。
一 春节这一天，我是开心的，也是难过的。我决定了，我
要用爱心帮助每一个需要帮助的人！在鞭炮的照耀下， 我向辽阔的夜空许下了愿望。当我睁开眼时，一颗流星
划过夜空，只留下一条长长的弧线;;春节作文8 ;爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。;春节，是一个喜
1、入职流程
庆、团圆和特别的节日。在各地，每家每户都会过春节，
全勤奖励：员工全勤，当月 奖励100元全勤奖金。
全勤与全勤奖励
迟到或早退时长T 5≤T≤15分钟 15分钟＜T≤30分钟 T＞30分钟
处理办法 扣款10元/次 扣款20元/次 视作旷工半天处理
注： 1、所罚款项将作为所属部门的活动经费 2、原则上公司允许员工善意迟到2次
注意
违规处理-迟到
员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准 的双倍扣罚。
资料准备
身份证、学历证书、学位证书、 专业技术证书、个人简历、离 职证明、照片(办理社保用， 需电子版），填写并提交《员 工入职登记表》、 《XXXX公 司入职职业规划表》，保证其 真实性，如有虚假，将予以辞 退，并不作任何经济补偿
合同签订
一个月内签订劳动合同，试用 期3个月，合同有效期3年
提交转正
试用期内表现优秀可向部门主 管申请提前转正
离职程序
试用期内离职须提前三天提交 离职申请；正式员工离职须提 前一个月提出书面申请，方可 办理离职手续
迟到
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的； 公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。 员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的；
销假
请假结束后，需第一 时间到人事处销假。
违规处理-旷工
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2020
简约／时尚／高端／实用
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不一般;;街上的人寥寥无几，只有几个小朋友在放着鞭 炮。嘿，大年夜，人人都回家过年，和亲人团聚在一起 吃年夜，家家灯火通宵，欢声笑语欢迎新年的到来。天 一擦黑，鞭炮响起来，便有了过年的味道。抬起头来， 望望天空：红的、绿的、白的;;星星点点、五颜六色的 鞭炮或散或聚遍布了整个天空，与月亮、星星和云朵构 成了一幅美好和谐的图画。时候到了。家家围坐在餐桌 前吃着年夜饭，长辈给小辈包红包，祝福在新的一年中 学业进步，更
企业简介 高端简约 PPT模版
目 上一层楼；小辈给长辈叩头拜年，远在新的一年中工作 录 一 顺利，身体健康。除夕夜，作文真是温馨的一天！终于，
春节到了。家家户户的门前都贴上了红红的对联，屋里 屋外都安静了下来。电弧全部都关门了，无论男女老少 都回家去了，街上遍地是昨晚燃放过的烟花爆竹，大地 被铺上了一层红地毯。回过头来，看看那些穷苦的人们。 他们不求过一个美好的春节，只求能穿好吃饱，过好这 一天。再看看我们，不仅吃好穿好，还有满满的红包， 回想起来真是
吃年夜饭，有些
人事管理制度 3、考勤制度
2、劳动合同 4、请假制度
5、休假制度 6、加班调休制度
7、薪酬制度 8、公司福利
入职流程
试用期满
1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训
入职培训
1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险
进入试用期
1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同
人事管理制度
1、入职流程 3、考勤制度 5、休假制度 7、薪酬制度
2、劳动合同 4、请假制度 6、加班调休制度 8、公司福利
CONTENTS
二 行政管理制度
LOGO
1、行为规范 3、发文制度
2、规章制度 4、员工意识
惭愧。每当我看见那些小孩子吃不饱穿不暖还不能过春
节时，总会感觉有种揪心和难过的情绪在我心中流动。
旷工半天的，另予全公司内通报并警告一 次。
旷工一天的，另予全公司通报并记过一次。 连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累
计旷工10天以上者，公司除按上述标准罚 考勤款外，还将与其解约，且不予支付任 何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并 保留向其追索权益损失的权利。
申请
至少提前一天提交书 面申请《请假单》；
VS
早退
员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的； 假期届满且无续假仍未到岗的； 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的； 上、下班未打卡的； 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的； 用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的。
旷工
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全勤：全月无请假、迟到、 早退、旷工情况的；
请病假提出的时间
1、慢性病应至少提前一个 工作日向权限审批人提出； 2、急性病、突发性疾病允 许当日口头请假，就诊后于 三日内补交相关证明单据。
请 假 注 意 事 项
LOGO
假别种类
法定假
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2019 请假流程
请假1 天以内
至少提前1个工作日申请
请假1 天以上
至少提前3个工作日申请
连续休假5 天
至少提前10天申请
休婚假
至少提前30天申请
休产假
至少提前60天申请
请病假的原则
1、未经批准休病假或者未 按照公司规定提交相关证明 材料的，均视为旷工； 2、员工不得采用虚假证明 （含骗取、伪造、篡改、涂 改病假证明），否则视为违 反规章制度的行为并给与旷 工处理； 3、因违反治安管理规定或 者自杀、自残的行为导致需 要停工治疗的，不视为病假， 按事假处理。
一 春节这一天，我是开心的，也是难过的。我决定了，我
要用爱心帮助每一个需要帮助的人！在鞭炮的照耀下， 我向辽阔的夜空许下了愿望。当我睁开眼时，一颗流星
划过夜空，只留下一条长长的弧线;;春节作文8 ;爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。;春节，是一个喜
1、入职流程
庆、团圆和特别的节日。在各地，每家每户都会过春节，