中央企业安全生产“九条禁令”实用版

中央企业安全生产九条禁令规定 - 制度大全

中央企业安全生产九条禁令规定-制度大全
中央企业安全生产九条禁令规定之相关制度和职责，一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生...
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

海运制度消防制度消防队制度
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中央企业安全生产九条禁令

中央企业安全生产九条禁令安全生产是国家的重要政策之一，中央企业在承担社会责任的过程中，也要积极落实各项安全生产措施，加强管理，确保员工和公众的人身财产安全。

为此，中央企业出台了多项安全生产管理规定，其中包括了九条禁令，下文将对这九条禁令进行详细阐述。

禁止未经安全培训和考核上岗所有进入企业的员工，都必须接受安全培训，并通过考核方可上岗。

这是为了确保员工具备必要的安全知识和技能，能够在工作中及时、有效地处理安全事故，并降低事故发生的概率。

禁止私自改造设备中央企业设备种类繁多、规模巨大。

私自改造设备，不仅会破坏设备原有安全性能，还会影响周围的环境和工作人员的安全。

因此，坚决杜绝私自改造设备的行为。

禁止私自使用非标准照明设备中央企业往往操作环境较为恶劣，需要使用一定的照明设备，以确保工作效率和员工安全。

但是，私自使用非标准设备会导致光照不足，影响员工视力，增加事故的概率，因此，要严格禁止此行为。

禁止将危险物品带入请客送礼场所中央企业的员工往往需要和客户或伙伴进行沟通交流，这时请客送礼已成为常态。

但是，员工不得携带危险物品进入请客送礼场所，也不得在场所内揭露涉及敏感信息等危险物品，以免对场所和人员造成威胁。

禁止在生产场所内随意乱扔废弃物中央企业的生产场所往往比较复杂，有很多废弃物需要妥善处理。

员工如果随意扔掉废弃物，不仅会破坏工作环境，还会增加污染和安全事故的概率。

因此，中央企业要求员工在生产场所内妥善处理废弃物，如分类放置、安装垃圾桶等等。

禁止违规操作设备中央企业的设备种类繁多，违规操作设备可能会导致设备破损、人员伤亡等事故。

因此，详细的操作规程和操作标准是必须的，同时要求所有员工必须按照规程和标准来操作设备。

禁止未经信息部门批准外发公开信息中央企业拥有大量自主研发的技术和核心机密，这些信息的泄露会严重威胁企业的安全。

因此，中央企业要求所有员工在外发公开信息前，必须经过信息部门的批准，确保信息的安全性，并防止被恶意利用。

安全生产九条禁令

安全生产九条禁令安全生产九条禁令安全生产是企业生产经营活动中必须始终坚持的重要原则。

为了保障员工的身体健康和企业的可持续发展，各级管理者必须严格遵守安全生产九条禁令。

下面将详细介绍这九条禁令。

一、禁止无证上岗。

企业安全生产的基石是招聘和培训合格的员工。

禁止未经过相关职业技能鉴定和培训的员工进行相关工作，以免发生意外事故。

企业必须确保每个员工持有正规的相关证书和资质。

二、禁止使用过期设备。

设备和设施是生产活动的重要工具，但如果使用过期的设备，将会造成很大的安全隐患。

企业要定期检查和更新设备，确保其性能和运转状态符合安全标准。

对于过期设备，必须及时淘汰或修复。

三、禁止违规操作。

员工必须按照规定的操作程序进行工作，禁止违反安全操作规程。

企业要加强员工的培训和教育，提高员工对安全操作的认识，确保每个环节都按照正确的操作路径进行。

四、禁止安全设备损坏。

安全设备是企业用于防范和应对事故的重要保障。

企业必须确保安全设备的完好性和可靠性。

禁止擅自拆除、损坏或未经批准改动安全设备。

对于存在问题的安全设备要及时修复和更换。

五、禁止违规加班。

长时间工作容易造成人员疲劳，降低工作效率，并增加事故发生的概率。

企业要按照法律法规规定，合理安排员工的工作时间，禁止违规加班。

工作时间过长的员工应及时安排休息和调整。

六、禁止未经培训的员工进行高风险工作。

一些工作具有高风险性质，必须经过严格的培训和考核后方可上岗操作。

企业要确保每个从事高风险工作的员工都经过正规培训，掌握相关知识和技能。

七、禁止违章操作。

违章操作是事故发生的主要原因之一。

企业要建立健全的安全管理体系，明确相关操作规程和禁止性规定。

对于违反规定的行为，要及时予以纠正和处罚。

八、禁止使用不合格的原材料和化学品。

原材料和化学品的质量对产品的安全性和环境的保护至关重要。

企业应严格按照国家和行业标准选择和采购原材料和化学品，禁止使用不合格的产品。

九、禁止不按照规定储存和处理危险品。

安全生产九条禁令

中央企业安全生产禁令
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

四不开工
1、工作地点和工作任务不明确不开工；
2、安全措施的要求或布置不完善不开工；
3、审批手续和联系工作不完善不开工；
4、检修（试验）人员和运行人员没有共同赴现场检查及检查不合格不开工。

国华电力公司消防一个规定，三个标准
国华电力公司：
消防一个规定：国华电安〔2011〕18号《国华电力公司消防安全管理规定（试行）》
三个标准：1、国华电科〔2011〕28号附件1-国华电力公司生产区消防设备设施配置标准（试行）
2、国华电科〔2011〕28号附件2-国华电力公司消防车及器材配备标准（试行）
3、国华电科〔2011〕28号附件3-国华电力公司消防站建设标准（试行）。

安全生产九条禁令

安全生产九条禁令《安全生产九条禁令》安全生产是企业发展的基石，也是保障职工生命安全和财产安全的重要保障。

为了加强安全生产管理，遏制事故发生，各级企业应遵守《安全生产九条禁令》，确保员工的生命安全和身体健康。

1.禁止无证上岗。

企业应严格执行工作岗位的任职资格要求，确保每个员工都具备相应的证书和培训，严禁无证上岗行为。

2.禁止使用不合格设备。

企业应定期对设备进行检查，并严格按照相关规定使用和维护设备，严禁使用不合格或损坏的设备。

3.禁止擅自改变工艺。

企业应严格按照工艺流程操作，禁止员工擅自改变工艺流程，以免造成设备损坏或者人员伤亡。

4.禁止违章操作。

员工应严格遵守安全操作规范，禁止任何违章操作行为，如扒装开关、无证操作等。

5.禁止未经许可的施工。

企业应严格管理施工作业，禁止未经许可的施工行为，确保施工作业的安全性。

6.禁止无证上岗。

企业应严格执行工作岗位的任职资格要求，确保每个员工都具备相应的证书和培训，严禁无证上岗行为。

7.禁止疲劳驾驶。

企业应实行严格的驾驶员管理制度，禁止疲劳驾驶，确保员工交通安全。

8.禁止擅自封堵安全设施。

企业应合理设置和保护安全设施，禁止员工私自封堵或破坏安全设施。

9.禁止违反安全管理制度。

企业应建立健全的安全管理制度，员工应严格遵守各项安全管理规定，不得违反相关制度。

以上《安全生产九条禁令》守则，是企业进行安全生产管理时必须严格遵守和执行的规定。

通过遵守这些规定，能够有效减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。

央企安全生产九条禁令学习心得

关于央企安全生产九条禁令学习心得国务院国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生产禁令》。

我进行了学习，心得如下：1、禁令第一条“严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产”。

安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位时强行施工，一般都发生在抢工期和对安全工作不重视的情况下，在这种情况下，安全生产条件不具备就存在很多隐患，然后隐患未排除、措施不到位就生产就会很容易发生安全事故，造成更大的损失。

2、禁令第二条“严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商”。

不具备要求的承包商主要精力想着怎么赚取更多的利益，没有什么安全意识，不会想到出了安全事故后会产生多大的损失，使用这样的承包商将给公司带来连带的经济和声誉损失。

3、禁令第三条“严禁超能力、超强度、超定员组织生产”。

每个人的能力都是有限的，如果让一个工人超能力、超强度工作就会让他很疲倦，在这种情况下人的反应就会很迟钝或过度劳累，从而产生事故。

在规定施工人员的结构上超定员组织生产，就会使承重结构超载，从而发生事故。

4、禁令第四条“严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。

规定的指挥程序、作业流程和劳动纪律是在生产过程中逐渐总结出来的安全规程，违反了它就是违反了安全，事故就会随之而来。

5、禁令第五条“严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程”。

施工工期、技术方案和工艺流程都是在认真思考的基础上编制出来的，擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程就会有很多考虑不周的地方，就易发生事故。

6、禁令第六条“严禁使用未经检验合格、无安全保障的特殊设备”。

特殊设备是保障特殊工种安全生产的必要条件，未经检验合格、无安全保障的特殊设备很难保障安全。

7、禁令第七条“严禁不具备相应资格的人员从事特殊作业”。

特殊作业都有相关注意事项，不具备相应资格的人员从事特殊作业就会忽略这些注意事项从而发生危险。

8、禁令第八条“严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业”。

中央企业安全生产九条禁令

中央企业安全生产九条禁令中央企业安全生产九条禁令一、禁止不按规定穿戴防护用品。

各中央企业必须保证员工在进行工作时，按照相关规定穿戴与工作内容相符的防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等，确保员工身体的安全。

二、禁止违规操作。

各中央企业必须确保员工严格按照操作规程进行工作，严禁在操作过程中违规操作，例如未经许可私自改变操作方法、未经授权擅自更改机器设备设置等。

三、禁止无证上岗和从境外招聘未经专业培训的员工。

各中央企业禁止无资质证书的人员上岗工作，并且对于从境外引进的员工，必须经过相关专业培训后才能上岗工作，确保员工具备足够的技术能力和安全防范知识。

四、禁止违规使用危险化学品。

各中央企业必须严格执行相关危险化学品的管理制度，禁止员工违规使用危险化学品，同时要加强对危险化学品的储存、运输和处理的安全管理，防范事故的发生。

五、禁止擅自改变设备运行参数。

各中央企业要确保机器设备运行参数处于标准状态，禁止员工私自改变设备的运行参数，以免引发事故。

六、禁止违规操作电气设备。

各中央企业要加强对电气设备的管理，严禁员工违规操作电气设备，防止发生电气火灾和人身伤害。

七、禁止违规使用明火、电焊。

各中央企业要切实加强明火和电焊的安全管理，明火和电焊作业必须由经过专业培训合格并持证上岗人员进行，严禁未经专业培训和持证上岗人员进行明火和电焊作业。

八、禁止未经授权进行维修和维护。

各中央企业要建立健全设备维修和维护管理制度，禁止未经授权的员工进行设备维修和维护，保障设备的正常运行和工作人员的安全。

九、禁止泄露国家机密和企业商业机密。

各中央企业要严格遵守保密制度，禁止员工泄露国家机密和企业商业机密，确保国家信息安全和企业竞争力。

中央企业作为国家重要的经济支柱，安全生产是其发展的重要保障。

只有严格遵守上述禁令，加强安全意识和管理，才能确保中央企业的良性发展和员工的人身安全。

同时，中央企业还要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

安全生产九条禁令

安全生产九条禁令安全生产是企业发展的基石，也是保障员工安全和健康的重要举措。

为了确保生产过程中的安全，制定安全生产九条禁令非常必要。

以下是安全生产九条禁令的内容：第一条，禁止违章操作。

员工必须按照操作规程进行操作，不能擅自修改或忽略规程，否则将会造成不可预测的危险。

第二条，禁止使用不合格设备。

企业必须经过专业检测和验收的设备才能投入使用，禁止使用不合格设备，以免造成事故的发生。

第三条，禁止无证上岗。

所有员工必须持有相应的岗位操作证，未经培训和考核合格的人员严禁操作相关设备或进入危险区域。

第四条，禁止保养不良。

设备保养是确保设备安全稳定运行的重要环节，禁止保养不当或忽略保养的情况发生。

第五条，禁止与酒驾或吸毒上岗。

酒后驾驶和吸毒对工作人员和其他人员的安全都是极大的威胁，严禁这些行为与上岗搭配。

第六条，禁止没有防护用具上岗。

根据岗位需要，员工必须佩戴相应的防护用具，禁止没有佩戴或不正确使用防护用具。

第七条，禁止施工乱堆乱放。

施工现场必须保持整洁有序，禁止乱堆乱放杂物和危险品，以防止发生摔倒和火灾等事故。

第八条，禁止违章焊接。

焊接是一个高温高能量的过程，员工必须按照标准操作程序进行，禁止违章焊接，以免引发火灾和爆炸。

第九条，禁止疲劳驾驶或操作。

疲劳是工作中的隐形杀手，禁止员工在疲劳状态下驾驶车辆或操作设备，以免发生交通事故或设备损坏。

通过遵守以上九条禁令，企业可以提高员工的安全意识，减少事故的发生，建立一个安全高效的生产环境。

同时，企业需要加强管理和培训，确保员工理解并遵守这些禁令，共同营造一个安全稳定的工作氛围。

安全生产九条禁令

安全生产九条禁令
一、不得将违规未经培训的人员投入岗位。

每个岗位都有其特殊性和风险性，不同岗位的工作要求也不同，因此，为保障安全生产，不可将未经正规培训的人员投入岗位。

二、不得私自拆除、修改安全设施。

安全设施如消防设备、紧急疏散通道等，是保障安全生产的重要保障措施，必须保持其完好性和有效性，不得私自拆除或修改。

三、不得在禁区内吸烟、明火作业。

禁区是指有爆炸、有毒气体泄漏、易燃易爆物等危险因素存在的区域，禁止在该区域内吸烟或进行明火作业，以防止火灾和损失。

四、不得擅自停电、开仓和操作电气设备。

电气设备是现代生产中的常见设备，但操作不当会引发电气事故，因此，不得擅自停电、开仓和操作电气设备，必须按照相应的操作规程进行操作。

五、不得超负荷作业。

每个工作岗位都有其负荷限度，超负荷作业会引发设备的过载和事故发生，因此，必须按照规定的工作负荷进行作业，不得超负荷作业。

六、不得擅离岗位。

在工作中，每个人都有自己的岗位和职责，不得擅自离开岗位，以确保工作的连续性和生产的正常进行。

七、不得疏于检查和维护设备。

设备是生产过程的重要组成部分，必须定期进行检查和维护，以确保其正常运行，不得疏于
检查和维护设备。

八、不得违规操作、乱扔废弃物。

违规操作和乱扔废弃物会对环境和设备造成损害，同时也会增加事故的发生概率，因此，不得违规操作和乱扔废弃物。

九、不得违规穿戴、使用个人防护用品。

个人防护用品如安全帽、安全鞋等是保障员工安全的必备物品，必须按照规定的使用方法和场所进行使用，不得违规穿戴和使用个人防护用品。

中央企业安全生产监督管理暂行办法安全生产

中央企业安全生产监督管理暂行办法1、《中央企业安全生产禁令》九条内容是什么《中央企业安全生产禁令》九条内容是：1、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

2、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

5、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

6、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

8、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

9、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

(1)中央企业安全生产监督管理暂行办法扩展资料中央企业严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产，严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

使用未经检验合格、无安全保障的特种设备，不具备相应资格的人员从事特种作业，未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业，迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故等都被明令禁止。

2、国务院国有资产监督管理委员会发布了《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，要求中央企业建立安全生产长C3、国资委在安全生产管理中到底承担什么角色根据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第三条：国资委按照国有资产出资人的职责，对中央企业的安全生产工作履行以下职责：（一）负责指导督促中央企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等；（二）督促中央企业主要负责人抄落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，做好对企业负责人履行安全生产职责的业绩考核；（三）依照有关规定，参与或者组织开展中央企业安全生产检查、督查，督促企业落实各项安全防范和隐患治理措施；（四）参与企业特别重大事故的调查，负责落实事故责任追究的有关规定；（五）督促企业做好统筹规划，把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全，切实履行社会责任。

安全生产九大禁令

安全生产九大禁令
1.禁止无证无照从事危险作业。

所有从事危险作业的人员，必
须持有相应的证照或执照，并经过专业培训合格后方可上岗作业。

2.禁止随意更改、拆除安全防护设施。

所有安全防护设施，如
消防器材、安全警示牌等，应按照规定摆放，严禁私自更改、拆除。

3.禁止违规操作或擅自改动设备。

在设备操作和维护检修过程中，必须按照规定操作程序进行，禁止任意更改设备结构或参数。

4.禁止使用过期或不合格的材料、设备。

所有使用的材料、设
备必须符合相应的标准和规范要求，并且经过质量检测合格后方可使用。

5.禁止在无安全防护措施的情况下开展危险操作。

所有危险作
业前必须制定详细的安全操作方案，并配备相应的安全防护措施。

6.禁止生产、储存、使用易燃、易爆、有毒、有害物质的地方
违规吸烟。

在易燃、易爆、有毒、有害物质的操作区域，严禁吸烟，防止引发火灾或化学物品泄漏事故。

7.禁止违规操作电气设备。

所有电气操作应按照操作规程进行，严禁在带电设备上触摸、开关、接线等操作，防止触电事故的
发生。

8.禁止无指导和无安全设施下进行高空作业。

所有高空作业必
须接受专业培训和指导，并且在有安全设施的情况下才能进行。

9.禁止违规使用明火。

在易燃易爆区域、油气管道周边等地方，严禁使用明火进行作业，防止发生火灾事故。

总之，安全生产是企业生产经营的基础，必须严格遵守禁令要求，确保员工和企业财产的安全。

只有每个人都严格遵守，才能够保障安全生产的进行，实现企业的可持续发展。

河南省中央企业安全生产安全生产

河南省中央企业安全生产1、国资委安全生产9条禁令是什么国务院国资委1月5日对外公布来了九条《中央企业安全生产禁令》。

这九条禁令包括：一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除自、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超百强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、度改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保问障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报答、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

2、中央企业安全生产禁令中的三超指啥？《中央企业安全生产禁令》九条内容中第三条：严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

3、《中央企业安全生产禁令》九条内容是什么《中央企业安全生产禁令》九条内容是：1、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

2、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

5、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

6、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

8、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

9、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

(3)河南省中央企业安全生产扩展资料中央企业严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产，严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

使用未经检验合格、无安全保障的特种设备，不具备相应资格的人员从事特种作业，未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业，迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故等都被明令禁止。

安全生产九条禁令

安全生产九条禁令文字1：切勿违反操作规程在工作场所，确保严格遵守操作规程是确保安全生产的关键。

任何违反操作规程的行为都可能导致严重事故的发生。

因此，我们必须始终牢记切勿违反操作规程，以保障每个人的安全。

文字2：不要擅自改动设备设备是安全生产的重要组成部分。

擅自改动设备可能会导致安全隐患的出现。

因此，我们务必不要擅自改动设备，遵循相关规定和程序进行设备维护和保养，以确保设备正常运行和员工的人身安全。

文字3：禁止无证上岗安全生产需要具备相应的专业知识和技能。

无证上岗可能会导致安全事故的发生，并且无法对事故进行有效的处置。

因此，我们必须禁止无证上岗，确保每个工作岗位上的员工都具备相应的资质和证书。

文字4：严禁违章指挥违章指挥是安全生产中最危险的行为之一。

违章指挥可能导致操作错误、设备故障以及事故发生。

因此，我们必须严禁违章指挥，遵循正当程序进行指挥和管理，确保安全生产的顺利进行。

文字5：不要随意停电停电是维护设备安全的一项重要措施，但必须经过严格的调度和程序安排。

随意停电可能导致设备损坏、工作中断甚至事故发生。

因此，我们必须不要随意停电，遵循相应的操作规程，确保电力设备的安全运行。

文字6：禁止穿戴不符合要求的个人防护装备个人防护装备是保障员工人身安全的重要工具。

穿戴不符合要求的个人防护装备可能无法有效地保护员工免受安全风险的侵害。

因此，我们必须禁止穿戴不符合要求的个人防护装备，确保员工在工作中的安全。

文字7：不要违反容器存储规定许多工作场所使用各种容器储存危险品和化学品。

违反容器存储规定可能导致泄漏、燃烧或爆炸等严重后果。

因此，我们必须不要违反容器存储规定，确保危险品和化学品的储存安全，避免事故发生。

文字8：禁止滥用电器设备电器设备是现代工作中必不可少的工具，但滥用电器设备可能导致火灾、触电和其他安全隐患。

因此，我们必须禁止滥用电器设备，遵循正确的使用方法和操作规程，确保用电安全。

文字9：切勿随意更改工艺参数工艺参数决定着生产过程的稳定与安全。

安全生产九大禁令

安全生产九大禁令
《安全生产九大禁令》
安全生产一直是企业和社会关注的重要问题，而九大禁令则是为了提醒从业人员在工作中要特别注意的安全生产规定。

这九大禁令包括：不穿拖鞋上班、不随意触摸机器、不操作未经培训的设备、不违章操作、不擅自离岗、不超负荷操作、不乱扔垃圾、不接触危险品、不违反劳动纪律。

首先，不穿拖鞋上班，这是为了避免穿着不符合安全生产要求的鞋子导致意外事故的发生。

其次，不随意触摸机器，这是为了避免接触到机器的运动部件或者高温表面而导致受伤。

再者，不操作未经培训的设备，这是为了确保从业人员对设备的操作有一定的了解和技能，避免因为操作不当而带来的安全隐患。

另外，不违章操作、不擅自离岗、不超负荷操作、不乱扔垃圾、不接触危险品、不违反劳动纪律，这些禁令都是为了在工作中避免出现违规行为而导致的安全事故，保障从业人员的生命和财产安全。

总之，安全生产九大禁令是企业和社会对安全生产重要性的体现，也是对从业人员的一种保障和提醒。

遵守这些禁令，是每个从业人员应尽的责任和义务，也是对自己和他人生命财产安全负责的表现。

希望每个人都能牢记这九大禁令，在工作中时刻注意安全，共同营造一个安全的工作环境。

中央企业安全生产禁令解读

国资委《中央企业安全生产九条禁令》一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

《中央企业安全生产禁令》解读（以下简称《禁令》）一、《禁令》出台的背景和目的1、背景：2010年以来，中央企业事故多发、频发，形势非常严峻。

这暴露出当前个别中央企业还存在安全生产责任不落实、安全生产有关法律法规和制度没有认真执行的问题。

在这种大背景下，国资委针对这些突出问题出台了《禁令》。

2、目的：防范中央企业安全生产违法违规行为，坚决遏制重特大生产安全责任事故的发生。

二、出台《禁令》的法律依据《禁令》主要依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等有关法律、法规，九条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对中央企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。

三、颁布《禁令》的重要意义《禁令》是我委贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神的重要举措，是我委落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的具体行动；是中央企业做好安全生产工作、最大限度防范事故发生的重要保障，是中央企业安全生产工作必须遵守的基本要求。

四、《禁令》条款的确立依据《禁令》中的九条规定都针对的是中央企业安全生产工作中存在的突出矛盾和问题。

是在对2004-2009年中央企业发生的1 35起较大以上生产安全事故进行了归类分析后提出来的（每个事故可能有多种原因）。

安全生产禁令解读安全生产

安全生产禁令解读1、国家安全生产九条禁令内容国务院国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生zd产禁令》。

这九条禁令包括：一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、回超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严答禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

2、中石化安全生产十大禁令是什么？一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并copy解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

3、鞍钢股份有限公司安全生产禁令20条1、严禁未取得“职工安全生产上岗证”的员工上岗。

2、严禁未取得有效“特种作业人员证”的员工从事特种作业。