农村领头雁创新机制促致富先进事迹材料

农村领头雁创新机制促致富先进事迹材

料

打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，对

做好农村工作至关重要。”**省委组织部负责同志介绍说，近几年来，省

里把村干部队伍建设，作为加强“三农”工作和农村基层组织建设的一项

基础性工程，在选拔任用、教育培训、激励保障和监督约束等方面，建立

工作机制，创新工作举措，取得了明显成效。

拓宽来源选好“领头雁”

“如果我当选，将竭尽所能带领全村群众发展经济，增加收入，搞好

社会建设，为全村人民服务。”25岁的**当过兵、务过工、经过商，在

20XX年村党组织换届中，经过党员、群众推荐和党员大会选举，当选为**

县中关村党支部书记。

近年来，**省通过选、派、引、聘等办法，不断拓宽村干部来源，为

带领群众致富奔小康选优配强“领头雁”。从20XX年起，**在全省村党组

织换届中全面推行了“两推一选”的做法，并开展了直选试点。20XX年，

在全省村党组织换届选举中，2XXX个村开展了“两推直选”试点工作，占

村总数的XX%，进一步提高了选用公信度。换届后，全省村干部高中以上文化程度占XX.X%，有致富技能的书记、主任占干部总数的XX.X%。

为解决部分后进村和薄弱村“带头人”难选的问题，从20XX年X月起，**省分三批从各级党政机关和事业单位，选派优秀年轻党员干部到农村任

职，每批任期3年。省财政为每名选派干部配备4万元~XXX万元的发展集体经济专项资金，为每名干部提供5\d{2,3}元的办公经费。8年来，选派干部任职村共发展党员XX.X万多名，物色和培养村干部3万多名，招商引资和争取帮扶资金XXX亿多元，修建村级道路XX.X万多公里，农民人均收入增长高出全省平均水平。

为充分发挥流动党员的作用，从20XX年起，**省开展了“双向带动”活动，即引导外出务工有成的流动党员把家乡劳动力带出去务工经商，把外出学到的技术、积累的资金带回家乡创业发展。歙县杞梓里镇茶川村流动党员吴路果曾在苏州务工多年，在去年的村级换届选举中，高票当选为村党支部书记、村委会主任。他发挥在外务工的优势，先后创办了歙县和众皮业有限公司、**市安兴皮夹制品有限公司等企业，成为当地村民致富的“领头雁”。

**先后选聘1600多名高校毕业生到村任职，制定政策激励措施，引导大学生“村官”在村干事创业。20XX年X月，杜喜才作为选聘生被安排在仙源镇水东村担任主任助理兼文书。半年后，他凭借着踏实的工作作风，得到了群众的信任和支持，在20XX年X月村“两委”换届选举中，经过“两推一选”，高票当选为水东村党支部书记。

村级组织有了领头人，就有了主心骨，也带动了村级经济发展。记者在芜湖市三山区采访时了解到，村干部在选准村集体发展项目上下功夫，生态养兔、生态养鸡，龙潭港水产养殖，峨溪湖莲藕种植等现代高效农业项目纷纷落户。

教育加培训提升致富本领

**市**区**乡长潭村的谢银俊，在参加村干部学历教育后，运用所学

知识创办了高山土鸡专业合作社，主动担任群众致富的“谋士”，无偿向

农户传授养殖和免疫技术，千方百计找市场、跑销路，扶持周边12家农户

走向了致富路，每年帮助养殖户销售土鸡4万羽，而且价格还高于市场平均价。在20XX年村“两委”换届选举中，当选为村党总支书记。如今，在**

广大农村，村干部参加学历教育的成效正逐渐显现。

为提高村干部的素质、激发活力、拓宽思路、促进创业、培养不走的“永久牌”大学生“村官”，从20XX年开始，**在全省村干部中开展了大

专学历教育，每年选拔4XXX名左右的优秀村干部和后备村干部参加。全省

统一明确了学员选拔管理、课程设置、学校选择和学费来源办法。为此，

省财政每年安排村干部学历教育经费1XXX万元，市、县财政安排配套资金20XX万元，学员个人承担的学费不超过XX%。目前，全省在校学员已达

XX.X万名,平均每村1名。据**省委组织部介绍，在村干部学历教育的课程设置上，突出实用型和技能型；在教学方法上，突出感受型，将教师讲解、现代远程教育、实践观摩、创业指导和学员现身说法结合起来；在追求效

果上，把提高素质、拓展思想、激发活力与促进创业紧密结合起来，将课

堂教学延伸到课外培训和创业。

从20XX年起，**省每年利用春节前后2至3个月时间，在农村党员干

部中开展主题教育活动，每次活动根据形势任务的需要，确定一个主题。

按照省级示范培训、市级重点培训、县级全面培训的要求，重点对村党组

织书记、村委会主任进行一次集中培训。组织村党组织书记入农户、听意见、办实事，开展服务群众承诺。仅20XX年主题教育活动中，省、市、县

共举办村党组织书记和村干部培训班156期，培训27XXX人次。通过培训，使村干部提高了素质，激发了活力，提高了本领，促进了发展。

有激励有保障岗位吸引力大增

“早出晚归有露水，工作当中有苦水，到了年底少薪水。”这是前些年，村干部谈论自身待遇时常挂在嘴边的一句话。现如今在**，这一切都发生了明显变化。肥东县马湖乡金赵村的赵守闯是个30刚出头的小伙子，一直在上海与他人做生意，事业红火。去年，在得知家乡进行村级换届选举后，满怀激情回乡参加竞选，并高票当选为村民委员会主任。据该县组织部门介绍，这次村级换届竞选比以往历届都火爆，原因是多方面的，但其中一个重要原因就是现在村干部的待遇大幅度提高了，增加了村干部岗位吸引力。

近年来，**省采取以省财政转移支付为主、市县财政配套的办法，落实村干部报酬，全面实行村干部养老保险。仅20XX年省财政对村级补助资金已达XXX亿元。全省统一要求，以县（市、区）为单位，按照劳动力人均收入水平确定村党组织书记基本报酬,同时，根据年度群众评议结果发放绩效报酬。目前，全省XX%的县（市、区）都已经制定了统一规范的村干部报酬和养老保险办法。

**省还根据当地经济社会发展和财力的实际情况，因地制宜，采取一县一策、一乡一策等办法，对任职时间较长的离任村干部实行固定补贴，对任职时间较短的村干部给予一次性补偿。同时，全省不少地方还实施“脱贫造血”工程帮助创办发展项目、对符合条件的纳入农村低保、利用节假日进行慰问等多种途径，积极稳妥地解决他们的生活补助问题。