求职经验交流PPT课件

3、对待竞争的态度—勇敢
❖ 人生到处都充满竞争，只有正确的面对 竞争，你才能在这个社会立足。
4、对待失败的态度—学习
❖ 一个人要想成功，必须首先学会面对失 败。
三、准备
❖ 机会只属于那些已经作好准备的人
四、坚持
❖
顶住压力，坚持到底
找不到工作的原因
1）心态不正确，总是消极、被动的找工作，不 懂得主动去搜集尽可能多的信息，不懂得主 动去争取所有可能的机会
2）信息闭塞 3）定位不明确，不用心准备，简历投出去就
杳无音讯 4）缺乏笔试、面试经验和技巧，一笔就挂，
一面就挂
前期准备阶段
1、实习 丰富阅历和经历
2、简历 确定目标写好简历，然后根据
自己的目标决定自己要提高的主要 方面
简历注意的问题
❖ 1、应该充分挖掘自己的特长和亮点，把 自己最有优势的地方放到最前面。
应变能力、综合素质和性格特征。一般的考 察形式主要有：行测（占大多数），性格测 试（大部分都有），应用文，开放问题。
❖ 行测的答题技巧是：不按顺序答。因为行测 中有各种题型，如：数量关系、图形推理、 应用题、资料分析等。而不同的人善长的题 型是不一样的，因此，应该首先挑你最善长 的答
❖ 行测的答题目标是：在最短的时间内拿到最 多的分。
❖ 切记：1）要简明扼要、有条理的介绍自己的 经历，不要说的过于详细；2）对于应聘这份 工作没用的信息，不要介绍，例如：对家乡 的介绍，以及个人爱好的介绍。
❖ 自己抽取出来的亮点记录下来，用最有 逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面 来介绍，如“学习方面”，“课题研究方 面”，“实习方面”，“社会工作方面”。 最后，最好加上对自己性格特点的总结，以 及自己的职业生涯规划。
2、应聘单位的背景、主营业务 和发展动态
❖ 在面试前，一定要通过各种途径对应聘 单位的背景、历史、发展现状有详细的 了解，而且，要了解你所应聘的职位在 单位中所处的地位及具体职责。这些都 是你在面试中跟考官沟通交流的基础
3、自己经历过的成功的例子 失败的例子
❖ 有时候考官的一些问题，你可以有时是 必须采用实际举例的方式回答他，这样 的回答更有说服力，更让人信服。
4、自己的优势/劣势（优点/缺点）
❖ 准备这个，不光是为了面试回答用，更 重要的是，你要通过这个过程想清楚， 自己面试这家单位时，跟别人比，优势 在哪？劣势在哪？弄明白了这些，在面 试的时候就可以有效的扬长避短，充分 发挥自己的优势，回避自己的劣势。
❖ 主要考查：团队合作能力
❖ 注意：
❖ 1、不要过分表现自己，表现最多的那个人一定首先 被淘汰。
❖ 2、说话不要太多，但也不能太少，太少了就不会 给考官留下深刻印象。
❖ 3、要多与你旁边的人交流，多交换意见。
❖ 4、考虑问题和说话时，要把集体利益放到第一位， 一切都要服从集体目标。
❖ 5、总结时，要首先肯定、强调其他每个成员在团 队的这次任务中的作用，向他们表示感谢，再说自 己为团队作出的贡献，并要看到自己的不足。
❖ 6、对于自己所做的项目，不要写或少写“项 目简介”，而要重点写“个人职责”
❖ 7、不能说假话，自己没有的绝对不能说；但 自己有的，一定要用最好的方式展现出来
❖ 8、对于自己的亮点，可以适当加一些修饰； 对于自己的劣势，应极力的避开。
笔试
❖ 笔试分为技术笔试和非技术笔试 ❖ 非技术笔试 ❖ 这类笔试主要考察你的反应能力、临场
求职经验交流
文学院 新闻0602 郭毅
如何找到好工作 ？
关键因素在哪？
一、目标
❖ 找工作之前，一定为自己定下明确 的目标。这个目标要结合自己的性 格特点、兴趣爱好、专业特长、职 业生涯规划、实际能力作出一个相 对客观而理性的判断，找准自己的 定位，不要定下不切实际的目标。
二、心态
❖ 我觉得这是找工作最重要的一个决定因素， 大部分找工作失败的同学往往都是因为心态 不正确。
❖ 建议：进行行测专项练习，主要是练速度和 答题准确度。
❖ 性格测试要注意的是：大多数情况下，只要 按照自己的真实想法选择就行了。不过有的 时候，如果有的题有明显的倾向性，那么还 是要注意一下的好，如果你认为，自己性格 的这种改变能接受，就选择那个选项，如果 不能，那就算了，因为如果很多题都遇到这 种矛盾，那可能意味着，你的性格跟这份工 作不适合。
❖ 3）对于技术类企业：要强调“专业技能”（与 该企业相关的技能放到最前面）、“项目经验”
❖ 4）对于研究类单位：要强调“研究方向”、 “获奖情况”、“学习成绩”
❖ 5）对于销售、管理类职位：要强调“任职情 况”、“组织活动”、“沟通能力”、“团队合作 能力”、“解决问题能力”
❖ 5、尽量少谈“个人兴趣”，如果是特长的话， 可以改为“个人特长”或“文体特长”
❖ 找工作应该抱着一种积极主动的心态，而不 是消极被动的心态。
1、对待工作的心态—责任
❖ 认真负责、积极主动、全力以赴、尽力无悔。
❖ 本着对自己负责、对家人、对社会负责的态 度，去认真的对待就业，积极、主动、尽最 大努力的去为自己的未来争取每一次机会。
2、对待机会的态度—珍惜
❖珍wenku.baidu.com每一次机会，你的人生才不会 留下遗憾。
非技术面试
❖ 这类面试是最常见的面试形式，几乎每 家单位的面试都会有这个环节，形式可 能是1对1，或多对1，但都有一个特点： 关注你的性格特点，不问技术细节。
提前准备
❖ 1、自我介绍 首先要明确，你应该向面试官 介绍些什么
❖ 个人认为，应该把自己简历中的亮点和闪光 点有层次、有条理的介绍给面试官，让他在 第一时间对你发生兴趣，引导他去看你简历 的对应部分，对你进一步发问。
❖ 2、把自己的名字和联系方式放到最显 眼的地方。
❖ 3、尽量压缩到一页。
❖ 4、对于不同类型的单位，最好采用不同的简历模 板，以更有针对性。
❖ 1）对于外企：要强调“英文水平”、“学习能 力”、“团队合作精神”、“沟通能力”
❖ 2）对于国企和事业单位：要强调“教育背景”、 “政治面貌”、“获奖情况”、“学习成绩”、 “踏实稳重”
面试
❖ 面试主要分为以下几类：小组讨论（群 殴），非技术面试，技术面试，英文面 试。
小组讨论篇
❖ 这种面试形式相信很多同学经历过，就是512个人一组，给你们一个题目，给几分钟时 间思考，然后发表各自意见，再进行小组自 由讨论，要求最后达成一致意见，最后选出 一个代表进行总结陈词，每个人再对自己刚 才的表现作一下总结。