最新原创关爱职工制度

关爱职工制度

为了让单位干部职工感受到组织的温暖，按照“以人为本、和谐相处，团结共事、促进工作”的方针，以实际行动关心干部职工，进一步激发干部职工工作的积极性、主动性和创造性，深化卫生部门效能建设，特制定本制度。

一、平时对伤、病、残等在职干部职工的关爱

关爱对象：因公受伤、生病需住院治疗、家中发生重大变故的干部职工。

关爱原则和标准：关爱看望患病或生产孩子的干部职工是组织的关怀，应由卫生局工会组织看望，慰问品购买标准为每人300元以内。

二、丧事慰问

关爱对象：我局干部职工的父母、配偶去世的。

关爱原则和标准：由卫生局工会组织，在不影响正常工作开展的情况下，经请示部领导后，可前往参与帮助料理后事，慰问标准为花圈费、慰问金1000元以内。

三、节日关爱

关爱时间：春节、中秋节等法定节假日。

关爱范围：在职干部职工家属、因工死亡职工的遗属、我局离退休老干部、节日期间仍需住院治疗的在职职工和离退休职工。

关爱原则和标准：局领导利用节假日开展走访慰问活动，及时送上节日的祝福，关爱标准为每家300元以内慰问金或慰问品。

四、工作关爱

关爱对象：在职干部职工、新调出的干部职工。

关爱原则和标准：在干部情绪波动较大时，由局领导与其进行谈话，及时解决其思想上的矛盾，关心其工作和生活上的困难；每年召开一次干部职工家属座谈会，加强同干部职工家属的沟通与联系，及时了解他们的困难和问题，疏通思想，更好地关心和支持干部职工的工作；积极为干部职工的工作和成长创造条件，每年组织干部职工进行一次健康检查；对新调出的干部职工进行欢送，购买纪念品标准为每人200元以内。

五、开展“快乐周末”活动

活动时间：每周五下午（或）周末。

活动原则及标准：组建机关篮球队等兴趣活动小组，利用工会活动日或周末，大力开展以棋牌、篮球、羽毛球、乒乓球等体育项目以及书法、绘画等文艺活动为主的“快乐周末”活动，或者适时组织开展就近一日游、与县直医疗卫生单位或乡镇卫生院开展联谊等活动，进一步丰富干部职工的业余生活，达到加强沟通，增进了解，更好地促进工作的目的。