教师培训通讯稿

教师培训通讯稿

【篇一：校本研修培训会通讯稿】

学校本研修培训会

2014年9月18日下午，我校全体教师共同学习了有关《进一步加

强和改进校本研修工作的指导意见》的校本培训。

首先，学习《陕西省中小学教师校本研修工作实施方案》（陕教师〔2011〕74号）。王老师经过自己的认真研读，给老师们耐心的讲

解和分析。希望通过本次的校本研修掌握一定的学科知识和教学技能。也能更好的促进教师成长和专业发展技能。

接着是语文组、数学组和综合组共同讨论了如何制定一个切实可行

的研修计划，以及如何有效的进行自主研修。教师们积极的提出自

己的建议和意见。为今后更好地进行校本研修做好准备。最后学习

了校本研修的认定分值。

本年度的校本研修工作将以学校和教师的发展为根本，以学生的发

展为根本，一切从实际出发，理论联系实际，扎实有效地实施校本

研修，为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间。

通过本次校本培训，全体教师对校本研修有了更深刻的认识，相信

经过努力将造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进素

质教育，稳步实施新课程改革。

【篇二：班主任培训通讯稿】

天桃实验学校荣和校区开展班主任培训活动

为了进一步加强校区之间的交流，提高班主任综合素质，提升工作，推进班主任队伍专业化发展，近日,天桃实验学校（荣和校区）特邀

天桃校区梁红霞老师，对全校班主任进行班主任工作的培训，此次

会议由大队辅导员钟皓老师主持，覃鸿副校长及全体正副班主任参

加了活动。

曾获全国优秀班主任、南宁市2002年“最受学生喜爱的教师”，南

宁市师德先进个人等荣誉称号的梁红霞老师是中学高级教师，她此

次讲座的主题是“心甘情愿当个班主任”。梁老师从新班上路要得法、班干部培养有步骤、撰写期末评语要用心、做学生思想工作要找准“穴位”这四个方面给班主任们进行细致的指导，梁老师以她特有的

亲和力、真诚的语言、对教育的热爱和追求感染了在座的每一位班

主任，她爱的教育使班主任们深有感触，场上响起了阵阵掌声。活

动结束后，班主任们和梁红霞老师留下了合影。

此次培训使班主任们在班级工作中获得了有效的指导，在新课程向

老师提出新理念的形式下，班主任们都立志把自己塑造成一个新型

有爱心、有智慧、有魅力的班主任，以适应全面素质教育的需要。

通讯员：卢清秀2013/9/28

【篇三：员工培训通讯稿】

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理

人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公

司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，

会议的主题是“精细管理、

品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开

展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产

部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员

认真思考、积极参和，都

非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能

部门的相关领导也亲临会

议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项：

一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展

规划及前景等。

二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理和维护、

客服要求及考核标准。

四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、

财务操作流程、接待流程。

五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月

饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发

展速度和积极进取的

态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的

发展更快的登上一个新的

台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协

作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣

的小故事，大家都积极参和，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总

亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确

的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训

任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号篇二：培训通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，

把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、

实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为

期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。 2月19日上午8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训

过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现

在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同