党员干部首要解决自己“浮躁”问题

党员干部首要解决自己“浮躁”问题
[摘要]浮躁已经成为目前社会一个通病，主要表现为静不下心。

浮躁由事业心、责任感和个人修养不足所引发的。

其危害严重，对个人、对企业、对社会都将造成极大地负面影响。

消除浮躁需要不断学习，增强免疫力，约束自我，同时需要，走向基层，走向一线，沉下身子，多接地气，善于在现场走动中发现问题，还需要勇于担当，不怕吃亏，保持一份淡泊的心境，不浮不躁，你可以更快乐。

[关键词]浮躁磨砺心志约束自我多接地气实干为先加强学习
中图分类号：d267.2 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）11-0216-01
浮躁，辞书上解释为轻率、急躁。

在心理学上，浮躁主要指种内在冲突所引起的焦躁不安的情绪状态或人格特质。

浮躁表象为：心浮气躁，朝三暮四，浅尝辄止；自寻烦恼，喜怒无常；焦虑不安，患得患失；东一榔头西一棒槌，既要鱼也要熊掌；这山望着那山高，静不下心来，耐不得寂寞，稍不如意就轻易放弃，从来不肯为一件事倾尽全力，等等。

比如看书，书在眼前像梦境一样凌乱难懂，即使强迫自己看下去，意识也只是在字面上一掠而过，什么也没记住，心思根本不在书上。

也就是说，只是具备了一个看书的姿态和形式，实际效果其实等于零。

浮躁往往会使你烦躁难耐，任何事情都会让你大动干戈。

好事来了，往往会兴奋得难以自制，甚至得意忘形。

但如果有坏事光临，便会立刻坠入痛苦的万丈深渊，痛不欲生，仿
佛世界末日来临一样。

我国正处于改革发展转型期，社会结构快速变革，利益结构剧烈调整，躁，隐隐成为不少人的通病。

一、浮躁的主要表现形式
根据一些学者的研究，加上我自身的理解，认为主要表现如下：一是对现有目标专注度不够。

如一些党员干部不能静下心来深入分析、仔细琢磨，考虑该怎样扎扎实实、一步一步地解决问题，往往是快到考核周期，才发现目标无法完成，于是就做表面文章，玩数字游戏；二是对现有目标耐心度不足。

做事情、干工作总想走捷径，幻想“毕其功于一役”，做事重眼前效果、轻长远利益，追求“短、平、快”，期冀立竿见影，但往往事与愿违；三是对现有目标不切实际。

总认为搞标新立异才是对“创新”理论的正确理解和彻底贯彻，不是实事求是搞研究，做调查，喜欢卖弄语言技巧、搭花架子，最终得到的是空中楼阁、镜花水月；四是对现有目标缺乏信心。

不善于静下心来认真学习专业知识，致使专业知识学识浅薄，无法真正指导工作，遇到一些难题就无所适从，于是乎就不知何为，不知所为，得过且过，随波逐流，不求有功、但求无过。

这几种病症，归根到底是由事业心、责任感和个人修养不足所引发的。

二、党员干部浮躁的危害
古人云：“心浮则气躁，气躁则神难凝”。

心浮气躁，直接导致干部做人不踏实，做事不扎实，可以说是害人、害己、害企业、害社会。

首先，干部浮躁直接导致群众意见较大。

现在社会很多人有仇官、仇富不良现象，其实是个别领导干部浮躁，利用手中或多或少握有的一定权力，滥用职权、盲目决策，带来的直接后果就是劳民财、损民利、伤民心，让群众不信认，让百姓不满意。

其次干部浮躁必然影响干部自身健康成长。

一个浮躁的干部难以全心投身于学习、工作，难以及时汲取教训、总结经验、克服不足，必定难以迅速成熟成长，最终将自己的前途葬送。

第三干部浮躁直接影响企业的健康发展。

一些党员干部谋人谋位不谋事，直接影响大部分职工干事创业的氛围，破坏和谐的人际关系和工作环境，尤其是急功近利的短期行为，严重影响企业健康发展的根基和持续增长的后劲。

第四干部浮躁势必影响社会风气。

党员干部若患上“浮躁症”，就有可能混同于一般群众，自由散漫、萎靡不振、得过且过，不仅起不到带头作用，使干群矛盾加深、党群关系受损，侵蚀党和政府在人民群众中的凝聚力、战斗力和号召力，成为社会不良风气的“催化剂”，直接破坏和谐社会的建设。

三、磨砺心志，拒绝浮躁
为什么在大好形势下一些党员干部还会浮躁呢？杨总告诉我们：“打开《活法》，寻找答案。

”打开《活法》，我茅塞顿开，稻盛和夫告诉我们：“人生在世，为欲所迷，为欲所困，找不到人生的意义和价值，迷失了人生的方向。

”“提升心性，磨练灵魂”就是解困的最好答案。

那么，我们如何才能拒绝浮躁呢？
1、锤炼党性，约束自我，真正服务职工群众
作为一个党员干部，首先要定位好自身，用岗位激励自己，用责任约束自己。

要珍惜目前的大好形势，潜心耕耘，实事求是、扎扎实实地把工作做好；其次要自觉加强修养锻炼，靠党性修养规范自己，靠个人修养提升自己，在工作面前少一分浮躁多一分沉静，在利益面前少一分急躁多一分淡泊，在异议面前少一分暴躁多一分包容；三要有一颗平常心，海纳百川，有容乃大，淡泊明志、宁静致远。

做一个普通人，只可把自己置身于广大人民群众之中，倾听群众的呼声，踏踏实实的为群众做实事，用脑子、下功夫干工作，做老实人、说老实话、干老实事，干一件事像一件事，干一件事成一件事，从而实现“干成事”。

2、沉下身子，多接地气，善于到现场发现问题
稻盛先生在问我们：“听到工作现场的“神灵之声”了吗？”一些党员干部喜欢呆在舒适的办公室，听下属的汇报、拍脑袋做决策，不愿意沉下身子，走向现场，这样岂能发现问题，又岂能作对决策呢？问题往往在现场，答案永远在现场。

近期，有很多文章都指出，不接地气，没有底气。

就是要我们走出去，到现场，到一线，用率真的眼睛目不转睛的观察现场，这样才能找到解决问题的对策。

“让听见炮声的人来指挥战争”，你不沉下身子，深入基层，岂能听见炮声，又如何指挥战斗呢？
3、实干为先，勇于担当，为群众当好模范表率
温家宝总理在其母校中国地质大学的讲话中指出：“我总勉励自
己，人要有甘愿吃苦而毫不叫苦的精神。

只要努力，不畏艰难，不怕挫折，总会进步。

吃苦可以锻炼人，不仅磨炼一个人的性格，而且能造就他的精神。

我常思考，对待任何工作，如果你能担起来，你就勇敢地担起来，不怕任何困难甘受任何打击和委屈，一定要把工作做好”。

人们常说：车要跑的快，全靠车头带。

也就是说，一个部门的优与劣，就能看出部门的领导干部的工作作风，你雷厉风行，你的下属也会立事立办；你拈轻怕重，你的下属将更加推诿扯皮；你有“五加二”的精神，他们就会不讲报酬“白加黑”工作。

工作是干出来的，年轻干部首先要愿干，然后要肯干，最终做到会干。

企业奋进的号角已经吹响，党员干部要在这场硬仗中，不断砥砺前行，不怕挫折，不怕艰辛，为群众带好头，引好路，打造优秀团队，不断斩获新功。

4、加强学习，勤于思考，为黄金叶中原突破建功立业
历史与现实反复告诫我们：只有重视学习、坚持学习、善于学习、善于重新学习，每一位党员才能担当起历史赋予的使命与责任，不负人民的期待与重托。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在不同场合多次强调：“要把学习作为工作与生活的习惯，多读书少应酬，善于总结经验、研究问题”，旨在告诉我们领导干部把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书读好书善读书。

温家宝总理在参加世界读书日的时候说过这样一段话：“读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国
家的前途和命运”。

众所周知，书籍是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。

在新的历史时期，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新时期对党员领导干部的综合素质和管理能力提出了新的更高要求，读书是增长知识、增加智慧、增强本领的重要方式，是提高能力的一项基本途径，是胜任领导工作的内在要求和必经之路。

在学习中常思考，在思考中求进步，保持份淡泊的心境，不浮不躁，才能更好地投入工作。

人生就像一望无际的大海，每个人都是海面上的那一叶扁舟，大海不会总是风平浪静，人也总是有欢乐和忧愁。

南怀瑾大师讲过：“每个人立身于这个社会，都要给自己定位，也就是自己要确定这一生要干什么。

”因此，我们不管是在顺利或彷徨时，都要磨练心志，提升心性，放弃喧嚣和名利的勇气，按照稻盛先生提出的“六项精进”，你会发现，生活其实也可以变得简单一些，快乐一些！参考文献
[1] 稻盛和夫著.曹岫云译，《活法》，东方出版社，2010.。