主体责任人谈话情况记录表
主题教育履职谈话记录表范文
主题教育履职谈话记录表范文【谈话记录表】时间：2021年1月12日地点：公司办公室主题：主题教育履职谈话参与人员：1. 负责人：张经理2. 被谈话人：王员工谈话内容：张经理：王员工，你好。
我们今天进行这次谈话是为了履行主题教育的要求，了解你在工作中的履职情况。
请你先整理一下过去一段时间的工作，然后我们来进行讨论。
王员工：好的，张经理。
近期我主要参与了项目A的开发，按照计划完成了相应的工作任务，并与团队成员协作顺利。
同时，我也通过学习相关课程，提升自己在技术方面的能力。
张经理：很好，你在项目A中的表现得到了肯定。
但是我注意到你在协作上还有一些问题，有没有什么困难或者需要帮助的地方？王员工：确实有些困难。
由于项目A的进度较紧，我在与同事协作时，有时会出现一些沟通不畅的情况。
我会尽量改进自己的沟通能力，并向同事请教解决问题。
张经理：很好，你对问题的认识是正确的。
工作中的沟通是十分重要的，希望你能够主动与团队成员沟通交流，共同解决问题。
另外，你对主题教育有什么感悟和收获吗？王员工：通过主题教育，我意识到要不断提高自己的专业能力和综合素质，提升服务客户的能力。
同时，我也更加明确了公司对我们员工的期望，希望我们能够积极履职，为公司的发展做出更大的贡献。
张经理：很好，你能够理解主题教育的目的，并且对自己的职责有正确的认识。
作为公司员工，我们需要时刻保持学习进步的态度，不断提升自己的能力。
同时，公司也会提供各种培训和发展机会，希望你能够积极参与。
王员工：谢谢张经理的鼓励和支持，我一定会努力工作，提升自己的能力，为公司发展贡献我的力量。
张经理：我对你的努力和表现很满意。
希望你能够继续保持积极的态度，发扬团队精神，在今后的工作中更上一层楼。
王员工：谢谢张经理的指导，我会认真落实您的建议。
我会一直努力向前，为公司作出更大的贡献。
【备注】在这次谈话中，张经理了解了王员工在工作中的履职情况，并就工作中的问题进行了指导和鼓励。
五张责任清单谈心谈话记录内容
五张责任清单谈心谈话记录内容
谈心谈话记录内容应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
谈心谈话记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XXXX办公室
谈话人：XXX
记录人：XXX
一、责任清单：工作进展情况
（1）任务一进展情况
责任部门：XX部门
责任人：XX
工作目标：完成XX项目，提高XX效率。
完成情况：已完成XX项目，效率提高了XX%。
（2）任务二进展情况
责任部门：XX部门
责任人：XX
工作目标：优化XX流程，提高XX质量。
完成情况：已优化流程，质量提高了XX%。
二、责任清单：存在的问题及解决方案
（1）任务一存在的问题及解决方案
责任部门：XX部门
责任人：XX
问题描述：项目进度缓慢，存在人员配备不足的问题。
解决方案：增加人员配备，加强团队协作，提高工作效率。
（2）任务二存在的问题及解决方案
责任部门：XX部门
责任人：XX
问题描述：流程优化不够彻底，存在一些细节问题。
解决方案：加强细节管理，持续优化流程，提高质量。
三、责任清单：下一步工作计划及建议
（1）任务一下一步工作计划及建议
责任部门：XX部门
责任人：XX
工作计划：继续推进项目实施，加强与相关部门的沟通协调。
建议：加强培训和指导，提高团队整体素质。
（2）任务二下一步工作计划及建议
责任部门：XX部门
责任人：XX
工作计划：持续优化流程，加强质量监控。
建议：加强与其他部门的合作，共同推进工作进展。
谈话提醒记录表
记 录 人
××
谈话对象
分管股室：×××
谈话原因
组织纪律
谈话方式
咬耳扯袖
谈话地点
×××室
谈话时间
2020.9.21
谈话记录：
×××：开展本次谈话提醒是落实全面从严治党的必然要求，是层层压实主体责任的有效举措，请谈谈你自己的体会。
×××：通过过开展组织纪律学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足。
×××：好的，我们一起努力。
本次谈话内容，希望你严格执行好关于党风廉政建设的相关规定，牢记使命，把谈话提醒作为一项长期的任务来抓好。
谈话对象签名：
2021年 月 日
谈话参加人签名：
2021年 月 日
×××：不错，你能有这种态度是正确的。但不可以满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，要深入了解关键所在，从本质上对党性的认识，对组织纪律的认识。
×××：非常感谢黄部的提醒，以后我将不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼，积极提升工作能力。
×××：这是非常对的，我们都要在理想信念上对自己高标准、严要求，专心学习，不可以半途而废，不断提升应对各种问题的能力。
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号1、认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神以及党的路线方针政策、中央和省市县有关重大决策部署落地见效情况。
1严明政治纪律和政治规矩2、《中国共产党重大事项请示报告条例》执行情况年月日落实情况检查学习贯彻落实情况1、有无党组织应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□2、有无党组织应当向上级党组织报告的事项未报告：有□无□3、有无党组织应当按照有关规定向上级党组织报备的事项未报备：有□无□4、有无党员应当向党组织请示的事项未请示：有□无□5、有无党员应当向党组织报告的事项未报告：有□无□6、有无领导干部应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□7、领导干部有无应当向党组织报告的事项未报告：有□无□2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：年月日序号监督检查内容落实情况2党组或班子研究部署党风廉政建设1、研究部署党风廉政建设会议次。
其中专题会议研究次。
1.是否召开：是□否□2.召开时间：月日召开全年党风廉政建设和反腐败工作会议3.单位相关会议记录本是否记录：是□否□3 4.有无一把手讲话稿：有□无□ 5.有无会议签到表：有□无□情况1.一把手与班子成员或二级机构负责人是否签订责任书：是□否□4党组或班子对党风廉政建设工作进行责任2.班子成员与股（科）室负责人是否签订责任书：是□否□分解，落实主体责任签字背书制度51、有无年度学习计划：有□无□ 2 、集中学习次数（每季度不少于 1 次）学习时党组中心组学习制度执行情况；。
间2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号6开展党风廉政建设教育“三会一课”制度和“主题党日”落7实情况8党组或班子日常监督落实情况9廉政谈话制度落实情况年月日落实情况1. 开展党风廉政建设教育次；其中，上级纪委监委下发的文件、案例和派驻纪检组建议学习的典型案例学习落实情况: 应学习次，实际应学习次。
廉政谈话记录
附件2廉政谈话记录表谈话地点：年月日谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长谈话内容XXX从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。
一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。
严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。
结合部机关机构设置实际，确定了班子成员共同抓、分管科室（中心）具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。
认真贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神，按照集体领导与个人分工负责相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任，将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。
部机关每年至少2次专题研究党风廉政建设相关工作，研究党风廉政建设工作计划，及时发现和解决党风廉政建设方面可能存在的问题，做到防微杜渐，并制定相关文件。
二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。
坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，开展组织部长“双向约谈”，及时解决各类苗头性、倾向性问题。
结合群众满意度治理工作，会同区纪委、区直机关工委开展作风抽查暗访5次，给予3名干部党纪政纪处分，约谈相关责任人25名。
把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度治理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等2200余人次。
去年以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动，党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表.doc
切实将主体责任落实作为全局中心工作，将党风廉政工作与具体业务工作一同研究、一同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部职工党风廉政责任制落实情况监督考核。
强化班子成
员监督管理
1、每半年至少与班子成员开展一次谈心提醒谈话；
2、每季度召开党风廉政工作例会，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。
3、每半年召开1次班子民主生活会，组织班子成员开展批评和自我批评。
1、对班子成员及中层干部开展廉政谈心提醒谈话，对本单位党风廉政平台搭建、载体设置和廉政风险防范等工作对班子成员进行督促提醒。
2、研究本单位党风廉政工作要点、责任分工等内容；
3、研究主体责任检查考核反馈意见整改落实工作。
4、Байду номын сангаас织开展廉政风险点排查工作。
1、3月25日牵头召开2018年度党风廉政专题工作会议，总结分析2017年度党风廉政责任制落实情况，就2018年党风廉政工作作出具体部署，研究制定2018年度党风廉政工作要点、组织分工和宣传计划。
2、1月31日牵头召开第一季度党风廉政例会和“一岗双责”落实情况汇报会，6月29日牵头召开第二季度党风廉政例会暨半年度“一岗双责”落实情况汇报会，认真听取班子成员“一岗双责”落实情况报告和科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况报告，对落实“一岗双责”工作提出具体要求。
3、2月7日、7月12日分别召开2017年度和2018年上半年领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。
2、3月16日、5月18日分别牵头研究2017年度和2018年第一季度从严治党考核检查反馈问题整改措施并提出具体要求，督促责任科室对照反馈问题做好整改工作。
两个责任约谈记录
两个责任约谈记录
约谈人：A先生
受约谈人：B先生
约谈时间：2024年4月20日
约谈地点：办公室
约谈主题：B先生的迟到行为
约谈内容：
A先生：B先生，非常抱歉打扰你，但是我们必须谈谈你最近的迟到行为。
这种行为已经发生了几次，如果不控制，肯定会对你的工作和公司有很大影响的。
B先生：我知道，其实，最近迟到的原因是因为私人事宜，我有一些家庭问题。
A先生：不管怎样，你有责任把它搞定或控制住，毕竟你也有责任保持正常的工作时间。
所以，从现在开始，你必须改进自己的工作态度，避免今后再次发生迟到的情况。
B先生：我明白。
我会努力遵守工作时间，并保持准时。
A先生：我相信你，如果你能够做到，我们会非常支持你。
这次就结束约谈了，再见。
B先生：再见。
约谈人：A先生
受约谈人：B先生
约谈时间：2024年5月20日
约谈地点：办公室
约谈主题：B先生的工作秩序
约谈内容：
A先生：B先生，很高兴再次见到你，今天的议题是关于你最近的工作秩序。
我们发现你近期一直在拖延工作，这一点非常不可接受，工作秩序绝对是任何成功公司的基础，你有必要抓住这一点。
两个责任谈心谈话记录范文
两个责任谈心谈话记录范文责任谈心谈话记录范文一：时间：2021年6月1日地点：公司办公室参与人员：A部门经理、B员工主题：工作责任记录人：文库小助手A部门经理：B，最近你的工作表现有些不够稳定，有时候会出现一些小错误，这让我有些担心。
你觉得自己的工作有哪些方面需要改进呢？B员工：我觉得自己在工作中有时候会有些粗心大意，需要更加细心认真地对待每一个细节。
A部门经理：嗯，这个问题确实需要注意。
我们的工作需要高度的责任心和细心程度，这样才能保证工作的质量和效率。
你觉得有什么方法可以改善这个问题吗？B员工：我会更加认真地对待每一个工作细节，尽可能地避免出现错误。
同时，我也会多向同事请教，学习他们的工作方法和经验。
A部门经理：好的，这个方法很不错。
我也希望你能够在工作中多与同事沟通交流，共同提高工作效率和质量。
我们会一起努力，让工作更加出色。
责任谈心谈话记录范文二：时间：2021年6月1日地点：学校办公室参与人员：教务处主任、学生甲主题：学生责任记录人：文库小助手教务处主任：甲同学，最近你的考试成绩有些下降，我想了解一下你的学习情况。
你觉得自己的学习有哪些问题呢？学生甲：我觉得自己有时候会比较懒惰，不够努力。
同时，有些科目的知识点掌握得不够扎实，需要加强学习。
教务处主任：嗯，这个问题确实需要注意。
学习需要高度的责任心和努力程度，这样才能取得好的成绩。
你觉得有什么方法可以改善这个问题吗？学生甲：我会更加努力地学习，尽可能地掌握每一个知识点。
同时，我也会多向老师请教，学习他们的学习方法和经验。
教务处主任：好的，这个方法很不错。
我也希望你能够在学习中多与老师沟通交流，共同提高学习效率和质量。
我们会一起努力，让学习更加出色。