企业宣传栏管理规定
宣传栏安全生产规章制度
宣传栏安全生产规章制度一、企业安全生产管理体系1.企业安全生产管理委员会负责企业安全生产管理工作，制定安全生产规章制度和安全生产工作方案。
2.各部门、各岗位应当划定安全生产责任范围，明确安全生产目标和任务。
3.企业要建立健全安全生产档案管理制度，记录和保存安全生产活动的数据和资料。
二、安全生产规范1.严禁擅自改动、拆除设备、机器设备或管理系统，必须经过相关部门批准和检验。
2.加强危险品管理，对危险品的存放、搬运等工作要有专门人员负责，严格按照规定操作。
3.对于需要穿戴安全防护用具的环境，员工必须按照规定穿戴相关安全用具，确保自身安全。
4.公司加强岗前培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
5.定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的应急反应能力。
三、安全生产责任1.企业领导要加强对安全生产工作的领导和督促，确保各项制度落实到位。
2.各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，对本部门的安全生产工作负责。
3.员工要提高安全意识，积极参与企业安全管理活动，主动发现并报告安全隐患。
4.违反安全生产规定的行为将受到相应的违规惩罚，动辄开除。
四、安全生产监督1.企业要建立完善的安全生产监督检查制度，定期组织安全生产检查和复查工作。
2.对发现的安全隐患要立即整改，确保安全生产规章制度的实施。
3.整改后要进行跟踪检查，确保安全隐患没有再次发生。
五、安全生产奖惩1.严格执行安全生产奖惩制度，对发现的优秀安全工作者进行表彰奖励。
2.对于严重违规的行为要进行惩罚处理，以警示他人，维护企业安全生产秩序。
以上是对安全生产规章制度的一些详细介绍，希望广大员工认真学习并严格遵守，共同维护企业安全稳定。
让我们携手努力，共同为企业安全生产贡献自己的力量！祝愿企业安全生产一切顺利！。
工厂宣传区管理制度范本
第一章总则第一条为加强工厂宣传区的管理，提高宣传效果，营造良好的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有宣传区，包括但不限于企业文化墙、宣传栏、电子显示屏等。
第三条宣传区管理应遵循公开、公正、高效的原则，确保宣传内容准确、及时、有效。
第二章宣传内容管理第四条宣传内容应积极向上，符合国家法律法规，体现工厂的企业文化、发展成果和社会责任。
第五条宣传内容应包括但不限于以下方面：1. 工厂简介、发展历程、企业文化；2. 产品介绍、技术优势、市场动态；3. 重大新闻、荣誉奖项、社会责任；4. 员工风采、团队建设、文化活动；5. 行业动态、政策法规、安全生产。
第六条宣传内容应由宣传部门负责审核，确保内容的真实性、准确性和时效性。
第七条宣传内容更新频率应根据实际情况确定，一般不少于每月一次。
第三章宣传区域管理第八条宣传区域应保持整洁、美观，不得随意涂鸦、乱贴广告。
第九条宣传区域的使用应遵循以下原则：1. 合理规划，避免重复宣传；2. 根据宣传内容选择合适的区域；3. 确保宣传区域的安全、卫生。
第十条宣传区域的使用需提前向宣传部门申请，经批准后方可使用。
第十一条使用宣传区域时，应遵守以下规定：1. 不得损坏宣传设施；2. 不得擅自改变宣传区域的功能；3. 不得占用其他区域的宣传空间。
第四章宣传设备管理第十二条宣传设备包括但不限于电子显示屏、宣传栏、海报架等，应由设备管理部门负责维护和管理。
第十三条宣传设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
第十四条发现宣传设备损坏或故障时，应及时报告设备管理部门，并采取措施予以修复。
第十五条宣传设备的使用应遵循以下规定：1. 不得擅自拆卸、改造设备；2. 不得使用非标准电源或插头；3. 不得在设备附近堆放易燃易爆物品。
第五章宣传活动管理第十六条工厂可根据需要举办各类宣传活动，如产品推介会、企业文化节等。
第十七条宣传活动应提前制定方案，报经相关部门审批后方可实施。
2024年宣传栏管理制度_宣传栏管理制度规范
2024宣传栏管理制度_宣传栏管理制度规范宣传栏管理制度篇1第一条：校园宣传栏管理布置要遵循积极文明，美观大方，管理有序的原则，优化育人环境，建设文明校园。
第二条：宣传栏内只允许张贴宣传海报、通知或符合宣传橱窗规格的喷绘，凡于公共宣传栏张贴海报、通知或喷绘的组织需到团委办公室登记，各组织不得随处随意张贴，一经发现，除撤掉其组织所贴之物外，并取消其组织相关评优评先机会。
第三条：公共宣传栏统一由校团委宣传部管理，各组织的宣传内容，只能在规定的范围内(教学区：一栋和二栋教学楼前的公共宣传栏;生活区：澡堂墙壁各壁柱之间;各栋宿舍大厅黑板)，不能越位，如发现有张贴在规定的范围外，团委宣传部有权将其清除，各栋宿舍大厅内的黑板只能以粉笔书写的形式进行宣传。
分配给各院系或组织的宣传栏，请各组织按要求规划，管理和保护好宣传栏，同时定期更新宣传内容。
第四条：关于宣传物的张贴和悬挂期限：宣传横幅一律悬挂于生活区范围内，要求悬挂平整，悬挂期限为5天。
所有通知及海报张贴于规定宣传区域，张贴期限为5天，到期后由该部门自行清除整理，若有特殊情况，需提前到团委办公室备案登记。
各部门张贴在规定宣传栏外的宣传物，一经发现，事无大小，一律清除，并予以警告。
第五条：宿舍区宣传栏由分管院系以及该栋苑管委员会管理(宿舍区宣传栏分配详情见附表二)。
分配到苑管会的宣传栏不能张贴除苑管会以外的任何宣传内容;分配到各院系的宣传栏统一由责任院系管理，用于宣传本院系活动。
第六条：各组织宣传海报、喷绘等，不能带有盈利性质，内容必须健康向上，不得有损学校和团委的形象。
第七条：以上规定，如有违反1次者，则予以警告处理，并登记在案;违反达2次者，则报学校督导处，由校团委宣传部执行。
宣传栏管理制度篇2为进一步规范的企业文化宣传栏管理和使用，使其充分发挥企业文化的宣传窗口的作用，特制定本制度。
一、管理责任1、总经办是公司企业文化宣传栏主管部门，负责宣传栏统一规划，内容设立，内容更新;2、人力资源部负责将企业文化宣传栏按规定的期限更替，并进行日常的'监督与管理;3、各分店经理负企业文化宣传栏规范管理的直接领导责任。
企业规章制度宣传栏尺寸
企业规章制度宣传栏尺寸尊敬的各位员工：为了加强企业内部管理，提高员工自律意识，营造良好的工作环境，我司特制定了一系列的企业规章制度，现将其内容在此宣传栏上详细展示，望广大员工认真学习、遵守执行。
一、工作时间与考勤制度1. 本公司规定正常工作时间为每天上午8:30至下午5:30，午休时间为12:00至1:30。
员工必须按时上班，不得迟到早退。
2. 员工需严格按照考勤制度打卡，迟到、早退次数超过3次将被扣除相应薪资。
3. 请各位员工不要擅自请假，如有特殊情况需要请假，需提前向主管部门请假。
二、工作纪律1. 员工要爱岗敬业，服从公司安排，努力完成工作任务。
2. 勿擅离岗位，不能在工作时间做与工作无关的事情。
3. 禁止在工作中使用手机、平板电脑等私人设备，以免影响工作效率。
4. 不得私自泄露公司机密，绝对不能对外透露公司的商业秘密。
5. 员工应保持团队意识，不得恶意攻击他人，凡与同事发生矛盾应及时处理，并尊重他人。
三、行为规范1. 禁止在办公场所吸烟，保持工作环境清洁卫生。
2. 要遵守公司的交际规范，不得在工作中有损公司形象的言行。
3. 严格遵守公司的职业操守，绝对不能接受、索取贿赂。
4. 禁止在公司吵闹、打架等扰乱工作秩序的行为。
五、请假制度1. 员工如需请假，须提前向主管部门请假，得到批准后才可离开工作岗位。
2. 请假时必须填写请假单，说明请假原因，建议请假时间不得超过3天。
3. 请假期间要注意保持手机畅通，随时接受公司通知。
以上即为我司企业规章制度的主要内容，员工们在工作中务必认真遵守，不得有违规行为，如有疑问或不清楚的地方，请及时咨询主管部门。
让我们共同遵守规章制度，共同营造一个和谐、有序的工作环境。
感谢各位员工的合作与支持！XX公司日期:XXXX年X月X日。
企业宣传管理办法
企业宣传管理办法1 总则1.1为规范公司内外部宣传，规范企业内刊、报纸、厂区宣传栏、网站及微信平台的管理，妥善组织新闻采访，展现公众公司良好的形象，特制定本办法。
1.2 本办法适用于公司各部门及全资与控股子公司。
2 对外新闻宣传2.1 对外新闻宣传主要是指各类外部媒体的采访和报道等。
2.2 公司总办室为公司新闻宣传的归口管理部门，负责组织和接待新闻媒体的采访活动。
2.3 在接受采访前，新闻媒体需提供采访函以及采访大纲，报总办室审批。
由总办室根据媒体影响力、采访必要性、采访内容、采访时间等因素，确定是否接收或安排采访。
2.4 对于要求采访董事长、总裁的，需报请董事长、总裁批准，并根据董事长、总裁的指示做好接待准备及安排等。
2.5 除董事长、总裁以及总办室负责人、董事会秘书、董事长或董事会授权的董事、证券事务代表之外，其他任何人无权在未经授权同意的情况下接受采访或回答媒体的有关询问。
2.6 涉及突发事件新闻宣传的，按照《突发事件新闻宣传应急预案》（XH/GL-01-11-2016）进行处理。
2.7 凡违反上述内容的，视情节轻重，公司给予相应处分。
3 内刊及报纸宣传总办室成立报刊编辑部，负责“人”报及“创”发行。
编辑部组织设置与工作职责如下：3.1 通讯员职责3.1.1 围绕我司经营工作的重点和热点问题，宣传所在公司/系统/部门各项工作进展、成果。
3.1.2 收集整理所在公司/系统/部门的新闻线索，及时上报编辑部。
按照编辑部主编的工作安排，完成所在部门或所负责栏目的稿件采写工作。
3.1.3 通讯员除了自己撰写稿件外，还要带动、指导、帮助本部门爱好写作的员工积极撰写稿件。
3.1.4 积极参加编辑部组织的报刊宣传活动；收集关于改进企业文化建设工作、企业内刊宣传工作的意见、建议并及时向编辑部反馈。
3.1.5 通讯员每月保证向编辑部提供2篇以上的合格稿件，稿件内容包括报道所在公司/系统/部门活动消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，以及适合报刊栏目的各类文章。
企业宣传管理规章制度（4篇）
企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为规范企业宣传管理行为，提高宣传工作效果，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有宣传活动，包括但不限于广告宣传、媒体宣传、线上线下活动等。
第三条本规章制度的主要目标是统一企业宣传策略、规范宣传内容、加强宣传效果评估，并保护企业形象和声誉。
第二章宣传策略第四条企业宣传策略应与企业发展战略相匹配，并充分考虑市场需求、竞争环境和目标受众。
第五条宣传策略应由企业宣传部门负责制定，并经过企业高层领导的核准。
第六条宣传策略的制定应充分考虑宣传的目的、目标受众、传播渠道、宣传内容等要素。
第三章宣传内容第七条宣传内容应真实、准确、合法，遵守相关法律法规和道德规范。
第八条宣传内容应具有良好的时效性、感染力和亲和力，能够吸引目标受众的注意力。
第九条宣传内容应避免过度夸大、误导性陈述，不得损害其他企业或个人的合法权益。
第十条宣传内容的制作和发布应符合企业的品牌形象和价值观，并与企业之前的宣传保持一致性。
第四章宣传渠道第十一条宣传渠道的选择应根据目标受众的特征来制定，包括但不限于电视、广播、报纸、杂志、宣传单张、社交媒体等。
第十二条宣传渠道的选择应考虑目标受众的接触率、传播效果和经济效益。
第十三条宣传渠道的选择应充分调研和评估，并根据宣传策略的需要进行调整和优化。
第十四条宣传渠道的制定和运营应由专门部门或专业人员负责，并建立相应的管理制度和流程。
第五章宣传执行第十五条宣传活动的执行应按照宣传策略的要求进行，保证宣传内容的真实性和准确性。
第十六条宣传活动的执行应与宣传部门、市场部门、销售部门等相关部门密切配合，确保宣传活动的顺利进行。
第十七条宣传活动的执行应按照事先确定的时间节点和目标进行，确保宣传效果的达成。
第十八条宣传活动的执行结果应及时进行评估，对不符合要求的宣传活动进行整改和改进。
第六章宣传评估第十九条宣传效果的评估应根据宣传活动的目标和指标进行，包括但不限于曝光量、点击量、转化率等。
企业宣传栏管理规定范文
企业宣传栏管理规定范文企业宣传栏是企业展示形象、宣传信息和传递企业价值观的重要渠道，对于企业的品牌建设、员工凝聚力等方面具有重要意义。
为了保证企业宣传栏的有效管理和规范使用，制定以下企业宣传栏管理规定：一、宣传栏管理的目的和原则1. 目的：确保宣传栏的内容真实、准确、合法，能够充分展示企业形象和宣传信息，提高企业声誉和知名度。
2. 原则：公平公正、规范有序、科学管理、鼓励创新。
二、宣传栏的内容管理1. 内容审核：所有宣传栏的内容应由专门的管理人员进行审核，审核内容包括文字、图片、视频等。
审核标准包括内容的真实性、准确性、合法性和符合企业价值观的原则。
2. 宣传内容分级管理：根据内容的重要性和敏感性适当采用分级管理，将重要宣传内容和热点信息放置在主要位置，其他次要内容放置在相应的位置。
3. 更新频率：宣传栏的内容要保持更新的频率，以确保宣传栏信息时效性和吸引力。
至少每周更新一次，每次更新不少于三条内容。
三、宣传栏的物料管理1. 物料制作：宣传栏的物料包括海报、宣传册、资料等。
物料制作要求专业，内容和形式要与企业形象和宣传主题相匹配。
2. 物料保存：宣传栏的物料要进行分类归档保存，定期检查物料的完整性和使用情况。
如有损坏或过期的物料要及时更换。
3. 物料更新：宣传栏的物料要根据需要进行及时更新和更换，确保宣传内容的新鲜度和有效性。
四、宣传栏的布局和展示1. 布局设计：宣传栏的布局要合理，部分内容突出，力求简洁明了。
不同种类的宣传信息要有分区设置，便于员工和客户查阅。
2. 展示方式：宣传栏的内容可以采用横幅、海报、电子屏等多种形式进行展示，展示区域要明确划分，设置适当的空白区域，不拥挤。
3. 展示时长：宣传栏的内容展示时长要充足，确保员工和客户有足够的时间阅读和了解宣传信息。
每条内容的展示时间不少于3天。
五、宣传栏的维护和巡查1. 维护保养：宣传栏的维护保养工作要定期进行，包括清洁、修补、更换照明设备等。
企业宣传栏管理规定
企业宣传栏管理规定为了确保企业宣传栏的信息及时、准确、规范、有序地为员工提供企业最新的动态和资讯，同时保障企业宣传栏的整洁、美观，特制定以下规定，希望各部门同志认真遵守。
一、企业宣传栏的管理责任人企业宣传栏的管理责任人由总经理指定，具体负责宣传栏内容的审核发布，协调各部门提供宣传资料，保证宣传栏定期更新。
同时，要对宣传栏附近的环境进行卫生维护，保持企业形象的整洁和文化的氛围。
二、宣传栏信息的发布标准1. 宣传栏的内容应当尽量丰富、准确、及时、有益，以宣传公司文化、加强员工间的交流、关心员工生活、提高员工的工作积极性和创造力等为主要目的;2. 宣传栏的信息应当规定的日期内全部清空，并定期更换内容;3. 宣传栏的信息应当体现企业特色、文化理念和品牌形象;4. 宣传栏的信息应当管理者审核通过后予以展示，不得出现无关或敏感信息;5. 宣传栏的信息内容下发前，应当预留足够的审核发布时间，避免出现信息过期、没有下发等情况。
三、企业宣传栏的规划、设计及位置1. 宣传栏的设计应当符合公司文化和企业形象的要求，突出宣传栏的主题，并注重视觉效果与布局的合理性。
2. 宣传栏应当设置在员工易于观看的地方，方便员工获取所需资讯，并提高宣传效果。
3. 宣传栏应当关注细节和整洁，避免标语错误或过时的宣传海报。
4. 宣传栏的位置应当避免对员工工作造成影响，并保证员工便于观看。
企业宣传栏有限的空间，应当合理利用，保持整洁美观。
四、企业宣传栏管理的宣传方式1. 宣传栏的宣传方式应当多种多样，以达到吸引人们注意、提高宣传效率的目的。
2. 宣传栏的宣传方式可以采用海报、标语、图画、文字、图片、漫画等多种形式，通过更科学的配色，更合理的布局，更为精彩的内容进行宣传。
3. 宣传栏应当采用多样的形式交流思想和意见，发挥员工的主动性和积极性，以促进企业文化的建设。
五、企业宣传栏的维护保养及更新1. 宣传栏的维护保养是企业文化建设的重要组成部分，应当给予足够的重视。
企业宣传栏管理规定
企业宣传栏管理规定第一章总则第一条为规范企业宣传栏的管理，加强对企业宣传活动的引导和监督，依法维护企业宣传自由，提高企业形象，特制定本管理规定。
第二章宣传栏的设置与管理第二条企业宣传栏是指企业为宣传自身信息、产品、服务等而设置的显著位置的宣传信息展示区域。
第三条企业宣传栏的设置应当符合以下要求：（一）显著的位置。
企业宣传栏应当设置在员工和外部人员容易看到和接触到的地方，如企业大门口、办公楼入口、餐厅、会议室等。
（二）规范的设计。
企业宣传栏的设计风格应该与企业整体形象统一，并符合相关法律法规的要求。
（三）信息完整。
企业宣传栏应当及时更新企业最新的宣传信息，包括企业新闻、产品介绍、服务优势等。
（四）安全可靠。
企业宣传栏的搭建和维护应当符合安全要求，保证宣传栏的稳定性和可靠性。
第四条企业宣传栏的管理责任应当由企业的宣传部门负责，具体管理事项包括但不限于：（一）制定宣传栏的管理制度、规范和程序。
（二）定期检查宣传栏的状态，及时维修和更新宣传栏。
（三）对宣传栏上的信息进行审核和管理，确保信息的真实、准确、合法。
（四）配备专人负责企业宣传栏的宣传和维护工作。
第三章信息的发布与审核第五条在企业宣传栏上发布的信息应当符合以下要求：（一）真实准确。
企业宣传栏上的信息应当真实反映企业的情况，不得故意虚假宣传。
（二）合法合规。
企业宣传栏上的信息应当符合相关法律法规的要求，不得违反国家的法律法规。
（三）积极向上。
企业宣传栏上的信息应当积极向上，健康向好，不得含有攻击他人、诽谤他人或者涉及不良信息的内容。
第六条发布信息的审核应当由企业的宣传部门负责，审核标准包括但不限于：（一）信息的真实性、准确性。
（二）信息的合法性、合规性。
（三）信息的健康性、正面性。
第七条发布信息前，应当按照规定的程序进行审核，并保留相关审核材料。
第八条发布信息后，企业应当及时更新和维护宣传栏，保证信息的时效性。
第四章监督与处罚第九条对于违反本管理规定的企业，宣传部门有权采取相应的监督和处罚措施，具体包括但不限于：（一）通知企业修正违规行为，限期整改。
2023年企业宣传栏管理规定
2023年企业宣传栏管理规定第一章总则第一条为规范企业宣传栏的管理，提升企业形象和信息传递效果，根据《企业宣传条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有具有企业宣传栏的企事业单位。
第三条企业宣传栏是企业向社会宣传企业形象、商品服务、文化活动等信息的平台，是企业与社会之间沟通的桥梁。
第四条企业宣传栏的管理应遵循公平公正、规范有序的原则，并注重信息的真实性和有效性。
第五条企业宣传栏的内容应健康向上，不得含有淫秽、暴力、违法、违背社会道德等内容。
第二章宣传栏设置与设计第六条企业宣传栏的设置应符合以下条件：（一）选址合理，便于市民、员工等群体观看。
（二）外观设计美观大方，与周围环境协调统一。
（三）尺寸适当，便于信息展示与观看。
（四）光线充足，确保信息显示清晰。
第七条企业宣传栏的设计应注重以下要求：（一）突出企业形象，突显企业特色。
（二）信息排版清晰、整齐，文字大小适宜。
（三）配色搭配协调，不宜过于花哨。
（四）可更新性强，方便更换宣传内容。
第三章宣传栏内容管理第八条企业宣传栏的内容应包括企业形象、产品服务、文化活动、社会责任等信息。
第九条企业宣传栏的内容管理应遵循以下原则：（一）信息真实性，不得故意虚假宣传。
（二）信息准确性，尽量避免误导消费者。
（三）信息时效性，及时更新宣传内容。
（四）信息多样性，注重传递不同类型的信息。
第十条企业宣传栏的内容管理应注重以下要求：（一）企业形象宣传要突出企业的核心价值观和使命。
（二）产品服务宣传要突出产品的特点和优势。
（三）文化活动宣传要注重社会效益和文化多样性。
（四）社会责任宣传要突出企业的社会责任和可持续发展理念。
第四章宣传栏维护与更新第十一条企业宣传栏的维护应定期检查，确保其功能正常。
第十二条企业宣传栏的维护内容包括：（一）清洁卫生，保持宣传栏的整洁和环境的美观。
（二）灯光维护，确保宣传内容显示清晰可见。
（三）杂物清理，避免杂物遮挡宣传内容。
（四）损坏修复，如有损坏需及时修复或更换。
公司宣传栏张贴管理制度
一、总则
为加强公司宣传栏的管理，确保宣传栏的整洁、有序，提高宣传效果，特制定本制度。
二、宣传栏的设置与管理
1. 宣传栏的设置
（1）公司宣传栏应设置在公司办公区域明显位置，方便员工观看。
（2）宣传栏的尺寸和数量应根据实际需要和场地条件合理确定。
2. 宣传栏的管理
（1）宣传栏的管理由行政部门负责，负责宣传栏的日常维护、清洁和更新。
（2）宣传栏的内容应定期更新，保持信息的时效性和准确性。
三、宣传内容要求
1. 宣传内容应遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观，积极向上，富有教育意义。
2. 宣传内容应与公司业务、企业文化、员工福利、法律法规、安全生产等相关。
3. 宣传内容应简洁明了，文字规范，图形清晰，易于员工理解和接受。
四、张贴与更换规定
1. 宣传材料需经行政部门审批后方可张贴于宣传栏。
2. 张贴宣传材料时，应确保材料平整、牢固，不得损坏宣传栏。
3. 宣传材料更换时，原宣传材料应全部清除，不得留有残渣。
4. 宣传材料更换频率应根据内容重要性、时效性等因素综合考虑，一般每月更新一次。
五、责任与奖惩
1. 宣传栏的管理和维护责任由行政部门承担。
2. 对违反本制度，私自张贴宣传材料或损坏宣传栏的行为，一经发现，将进行严肃处理。
3. 对积极维护宣传栏整洁、有序，提出合理化建议的员工，公司将给予表扬和奖励。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归公司行政部门所有。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。
【公司名称】
【发布日期】。
企业宣传管理规章制度(4篇)
企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为进一步规范公司宣传工作，内聚人心，外塑形象，推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式，向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动，进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象，为公司的发展营造良好的氛围。
第二章宣传的原则和纪律第三条公司宣传工作的原则。
宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。
为此，在宣传工作中必须注重:(一)导向性。
把握正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展;有利于加强公司的精神文明建设;有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场;有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取;有利于增进社会理解，保持公司和社会稳定;有利于建立和谐公司。
(二)真实性。
宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。
(三)先进性。
宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。
(四)时效性。
宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。
(五)激励性。
广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。
第四条各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。
第五条各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律，严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。
第三章宣传工作内容和组织第六条公司宣传报道工作的主要内容包括:(一)宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况;宣传公司“双文明”建设的成果。
(二)宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。
(三)宣传报道上级主管部门重要政策、规章、重大措施和(四)宣传报道公司党委重要会议、重大活动及公司领导重公司改革发展的重要信息。
企业宣传管理制度(5篇)
企业宣传管理制度第一章总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。
第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式。
外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。
第三条宣传工作宗旨:展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第四条宣传工作的原则与要求:全面、准确、及时、实事求是，亮点突出。
第二章工作机构第五条各部门兼职宣传人员和文化宣传办公室相关人员组成。
文化宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备组织。
公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。
第六条各部门主要履行以下职责:1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛癣加工、传递和反馈等日常工作。
2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息。
3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。
第三章宣传渠道及方式第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面的信息。
外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
第八条员工投稿要求如实的反映公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间互相学习，各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。
第四章主要内容第九条宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。
公司展示栏管理制度
公司展示栏管理制度第一章总则第一条为规范公司展示栏的管理，提高公司形象，促进信息交流，特制定本制度。
第二条公司展示栏是公司对外宣传的重要渠道，所有员工应当积极参与管理，确保展示栏的内容健康、正面。
第三条公司展示栏主要用于展示公司的宣传资料、重要通知、员工风采等内容，不得用于个人宣传、恶意攻击等目的。
第四条公司展示栏的管理应当符合法律法规、公司规定，做到规范、有序。
第五条公司展示栏由公司办公室负责具体管理，每个部门应当配合管理工作。
第二章展示栏内容管理第六条展示栏内容应当及时更新、清晰明了，确保信息准确传达。
第七条展示栏内容应当遵守社会公序良俗，不得涉及政治敏感、违法违规内容。
第八条展示栏内容应当突出公司形象、员工风采，展示公司的发展成果和企业文化。
第九条展示栏内容应当分类保存，便于查阅和管理。
第十条展示栏内容应当注明发布时间及来源，确保信息来源清晰可靠。
第三章展示栏维护管理第十一条展示栏应当定期清理、维护，确保内容整洁、清晰。
第十二条展示栏设备应当定期检查、维修，确保正常使用。
第十三条展示栏设备应当防止被污染、损坏，保持良好的状态。
第十四条展示栏管理人员应当做好安全保卫工作，防止异常情况发生。
第四章违规处理第十五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚，情节严重者还将追究法律责任。
第十六条违规行为包括但不限于发布违法信息、侮辱他人、违反公司规定等行为。
第十七条对于违规行为，公司可采取口头警告、书面警告、严重者停职、开除等处罚措施。
第十八条对于情节严重的违规行为，公司将报警处理，依法追究责任。
第五章附则第十九条本制度由公司办公室负责解释，修改权归公司所有。
第二十条本制度自发布之日起生效。
以上为公司展示栏管理制度，欢迎广大员工积极参与，共同维护公司形象，保障信息传达的准确性和及时性。
公司宣传屏管理制度
公司宣传屏管理制度第一章总则为了提高公司形象、传递正能量、促进员工沟通交流、增强员工凝聚力，特制定本管理制度。
凡涉及公司宣传屏使用事项均适用本制度。
第二章宣传屏内容管理1.宣传屏内容须符合国家法律法规和公司规章制度，不得出现违法、黄赌毒内容，不得损害公司形象。
2. 宣传屏内容应以公司宣传为主，可根据公司需要加入相关促销、通知、培训等内容。
3. 宣传屏内容由宣传部门统一负责策划制作，并通过审批后方可播放。
4. 员工如有优秀创意可提供给宣传部门，经审批后可纳入宣传屏内容。
第三章宣传屏播放管理1. 宣传屏播放时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；节假日根据公司安排调整。
2. 宣传屏播放内容：每日内容须提前至少一周提交，以便宣传部门进行策划安排。
3. 宣传屏播放顺序：由宣传部门统一安排，如有特殊需要可提前沟通协商。
4. 宣传屏播放效果：播放效果应适中，不得出现过于刺眼或危害员工健康的内容。
5. 宣传屏播放时间：宣传屏播放内容不得超过5分钟，以免影响员工工作。
6. 宣传屏播放设备：播放设备定期维护保养，确保正常使用。
第四章宣传屏监督管理1. 宣传部门负责宣传屏内容的质量监督，并定期进行评估与调整。
2. 员工对宣传屏内容有异议或建议，可向宣传部门提出，宣传部门应及时处理。
3. 如发现宣传屏内容违法、违规或损害公司形象等情况，宣传部门应立即停播并进行处罚。
第五章宣传屏违规处罚1. 对于违法、违规等恶性事件，宣传部门应立即停播，并提交公司领导做出处理。
2. 对于轻微违规行为，宣传部门应与相关员工进行沟通，限期整改。
3. 对于多次违规的员工，宣传部门可向公司人事部门提出处理建议，并给予相应处罚。
第六章其他1. 本管理制度由公司宣传部门负责解释，并不定期进行修订。
2. 员工如对本制度有任何疑问或建议，可向宣传部门提出，宣传部门将及时处理。
以上即为公司宣传屏管理制度，希望公司全体员工遵守，共同营造良好的工作环境和企业形象。
某企业宣传栏布告板管理制度
××之窗管理制度为进一步规范××之窗的管理和使用，使其充分发挥企业文化的宣传窗口的作用，特制定本制度。
1、管理机构：1.1各部门自行负责部门通知内容的张贴（重要内容需要经OA进行审批）。
1.2人力资源部负责图片栏内容的更新与管理。
1.3行政部负责将信息按规定的期限撤除，并进行日常的监督与管理。
2、张贴规范：2.1 ××之窗左侧板块内张贴通知、时事等文字信息，右侧板块内张贴获创新建议奖的员工信息、××榜样人等信息。
2.2 严禁张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容；2.3 对明显商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴；2.4张贴者需使用固体胶或液体胶水,严禁使用透明胶、双面胶进行张贴。
若发生由于张贴不当，导致××之窗板面受损，影响美观，由张贴者承担赔偿责任。
3、管理规定：3.1 张贴其他内容时（例如:失物招领等信息），需到行政部申请，由行政部负责张贴；3.2 通知张贴时间不得超过3天，时事张贴时间不得超过1周，其他板块张贴内容酌情处理，需要延长张贴时间的可提前一天到行政部申请续批，每次申请成功，通知即可续贴3天；3.3 行政部于每日11:00前撤除所有于当天过期的通知、时事。
4、罚则：4.1 对公开张贴违反法律和公司规定及内容不健康的宣传材料的员工，一经发现视情形轻重酌情负激励金20元—500元，严重的做开除处理；4.2 凡是不规范的通知、时事，一律不予张贴，张贴不规范包括以下情况：4.2.1张贴纸张尺寸过大或过小；4.2.2 张贴纸张破损严重，影响形象美观或妨碍阅读。
5、附则：本制度自发布之日起施行，修改时亦同。
辽宁海思科制药有限公司二〇一二年三月十二日。
企业宣传栏管理规定模版(四篇)
企业宣传栏管理规定模版第一条为加强企业宣传工作，规范宣传栏的建设与管理，提升企业形象，制定本规定。
第二条企业宣传栏是企业方向员工、客户和社会传递信息、展示企业形象和宣传活动的重要载体。
第三条企业宣传栏的建设与管理应遵循以下原则：1. 合理布局：根据企业的实际情况，合理布置宣传栏的位置和数量，以便员工和客户方便获取信息。
2. 信息公开：宣传栏上的信息应真实、准确，并及时更新，提供给员工、客户和社会公众了解企业的最新情况。
3. 时效性：宣传栏上的信息应及时更新，确保所展示的内容与企业宣传活动保持一致。
4. 美观大方：宣传栏的设计和布置应符合企业文化和形象，以及城市环境的要求，做到美观大方、整洁有序。
第四条企业宣传栏的建设和管理分为以下几个环节：一、宣传栏设计：1. 宣传栏的设计应符合企业品牌形象和宣传需求，体现企业的特色和风格。
2. 宣传栏结构要稳固，能够承受各类宣传资料的重量。
3. 宣传栏大小可根据企业的实际情况进行适当调整，以满足信息展示的需要。
二、宣传栏制作和更新：1. 宣传栏的制作材料应耐用、环保，确保长时间使用不会损坏或褪色。
2. 宣传栏上的信息要定期更新，确保展示的内容与企业宣传活动保持一致。
3. 宣传栏的信息更新频率可根据企业的实际情况进行调整，但至少每月更新一次。
三、宣传栏内容：1. 宣传栏的内容包括企业的新闻动态、形象广告、业务介绍、社会责任等信息。
2. 宣传栏上的信息要真实、准确，不得包含虚假宣传或违反法律法规的内容。
3. 宣传栏内容应简洁明了，易于阅读和理解，并配以适当的图片、图表等辅助材料。
四、宣传栏维护：1. 宣传栏的维护应由专人负责，确保宣传栏的整洁和正常运作。
2. 宣传栏的维护人员应定期检查宣传栏的状况，及时清理和更换破损的宣传资料。
3. 宣传栏的维护工作可委托专业的清洁公司或维修公司进行，但必须确保其质量和效果。
第五条违反本规定的，将按照企业规章制度进行相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
企业宣传栏管理规定
企业宣传栏管理规定企业宣传栏是企业对外宣传的重要平台，为了统一管理，提高宣传效果，特制定以下管理规定：一、宣传栏的设置和位置企业宣传栏应当设置在员工和客户经常出入的地方，保证宣传信息的有效传达。
宣传栏应当布置在明显的位置，方便大家浏览和获取信息。
二、宣传内容的控制1. 内容主题：宣传栏的内容应当与企业相关且有实际意义。
内容主题包括企业介绍、产品宣传、企业成就、员工风采等，既要展示企业形象，也要传递企业的核心价值观。
2. 内容更新：宣传栏的内容应当及时更新，保持新鲜感和趣味性。
定期更换宣传内容，确保信息的时效性和有效性。
3. 内容规范：宣传内容应当符合相关法律法规，不得包含违法、虚假、侮辱性等不良信息。
同时，应避免宣传内容过于繁杂，保持简洁明了的风格。
三、宣传物料的管理1. 宣传材料的准备：企业应确保宣传材料的质量和印刷效果，用优质纸张和印刷技术制作宣传物料，提高观看体验。
2. 宣传物料更新：宣传物料应定期更换，保持内容的新颖性和时效性。
对于过时的宣传材料，应及时清理，并替换成新的宣传物料。
3. 宣传物料的整理：宣传物料应安排有序地摆放在宣传栏上，避免混乱和凌乱的现象。
优先展示重要的宣传内容，让人一目了然。
四、宣传栏的维护与保养1. 宣传栏的清洁：定期对宣传栏进行清洁，确保宣传栏整洁无尘。
清除陈旧的宣传材料和广告，增加宣传栏的美观度。
2. 宣传栏的检查：定期对宣传栏的展示效果进行检查和评估，确保内容的正确性和可读性。
如有损坏或老化现象，应及时维修或更换。
3. 宣传栏的保护：宣传栏应设置在安全的位置，防止被人为破坏。
对于有损坏行为的责任人，应依据企业相关规定进行处罚。
五、宣传栏的互动功能1. 意见建议：宣传栏应设立意见建议箱或联系方式，鼓励员工和客户提出宣传栏内容改进或宣传主题建议。
2. 宣传栏活动：企业可利用宣传栏开展各类宣传活动，如员工风采展示、抽奖活动等，活跃宣传栏氛围，增加互动参与度。
以上是企业宣传栏的管理规定，通过有效的宣传栏管理，能够提高宣传效果，塑造企业形象，增强员工和客户的归属感和认同感。
公司宣传栏管理制度
公司宣传栏管理制度一、前言公司宣传栏是公司展示企业文化、宣传公司理念、传达信息的重要窗口，是公司内部员工了解公司动态、加强团队凝聚力的重要载体。
为了规范公司宣传栏的管理，提升公司形象，特制定本管理制度。
二、宗旨公司宣传栏管理制度的宗旨是规范公司宣传栏的内容、形式及管理，让员工了解公司信息、价值观念，并加强团队凝聚力，促进公司文化建设。
三、宣传栏内容1. 公司宣传栏内容包括但不限于以下内容：- 公司新闻：包括公司重要活动、成果展示、荣誉奖项等；- 公司文化：包括公司理念、使命、愿景、价值观念等；- 共享知识：包括行业动态、市场分析、管理经验等；- 团队风采：包括员工风采、团队活动、团建照片等；- 健康提示：包括健康知识、安全提示等。
2. 宣传栏内容定期更新，保持信息的新鲜度和有效性。
四、宣传栏形式1. 公司宣传栏以公司标识为主题，设计简洁、大方，突出公司文化和特色，体现企业形象。
2. 宣传栏设置位置应当方便员工观看，尽量避免在拥挤的地方，确保信息的传达效果。
3. 宣传栏的布局要合理，文字、图片、图表等内容要统一、清晰，不宜过分复杂。
4. 宣传栏内容宜多样化，旨在让员工易于理解、易于接受，切实提升信息传达效果。
五、宣传栏管理1. 公司宣传栏由公司宣传部门负责管理，设立专人负责内容的更新、维护工作。
2. 宣传栏内容应当真实、准确、合规，不得发布虚假信息或不良内容。
3. 宣传栏内容应当积极向上，能够激励员工的工作热情，提升团队凝聚力。
4. 宣传栏内容应当注重时效性，及时反映公司最新动态，满足员工对信息的需求。
5. 宣传栏管理人员应当保持专业素质，具备较强的文案编辑和排版能力，确保宣传栏内容的质量。
六、宣传栏使用1. 公司宣传栏是公司内部信息传达的重要渠道，员工应当重视并积极参与。
2. 员工可以通过宣传栏了解公司最新动态、活动信息，积极参与公司活动，增进团队合作。
3. 员工可以通过宣传栏表达个人建议、意见，提升员工参与感和参与度。
企业宣传栏管理规定(5篇)
企业宣传栏管理规定为进一步增强公司的向心力和凝聚力，特对企业文化宣传工作实行专项负责制。
宣传素材以广大员工的工作、生活为主，宣传内容要形式多样，丰富多彩，力求贴近生活。
希望通过文化宣传工作的创办，促进公司内部的相互了解，缓解员工的工作压力，营造一个温馨、和谐的工作氛围，从根本上提高员工的凝聚力、归属感和主人翁意识，体现国强集团大家庭的温暖。
现对公司黑板报及宣传栏的管理规定如下：一、各分厂黑板报的划分及内容要求(一)区域划分如下：1、模具分厂：负责模具分厂西墙上南面的一块黑板。
2、电镀二厂：负责模具分厂西墙上北面的一块黑板。
3、总装厂(组三)：负责原总装一厂西墙上南面的一块黑板。
4、电镀一厂：负责总装一厂西墙上北面的一块黑板。
5、修整分厂：负责修整厂门口的一块黑板。
6、压铸厂：负责本厂车间内部所有板报。
7、总装厂：负责本厂车间内部所有板报。
8、冲压厂：负责本厂车间内部所有板报。
(二)宣传内容：围绕公司总的发展目标结合本单位实际情况，宣传积极向上的员工风貌，版面设计新颖、别致，内容自拟。
(三)更换时间：每旬第一天更换一次，室外的如遇天气影响可以顺延，遇重大节日需提前完成。
二、工业园宣传栏栏目设置及内容要求(一)、栏目设置西面(二)、栏目内容要求1、妇女天地：宣传妇女文化生活，体现广大妇女精神风貌、感人故事的文章均可。
2、生活百态：反应衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社会常态相关内容均可。
3、分享园地：明星员工、领导寄语、员工外出旅游的照片等。
体现职工面貌和呼声，共同分享公司、员工的成绩与幸福感受等。
4、知识长廊：节选世界奇闻百态、鲜为人知的各种常识、有价值的文学作品等与员工共享。
5、英语广角：每日一语(日常用语、日常常识)、英语故事、英语文学作品、英语新闻等。
6、通报：张贴各种奖、惩通报、“5S”管理检查等。
7、通知：张贴公司的各种通知。
8、时事快讯：及时宣传公司最近发生的一些大事、公司简讯报道以及与公司相关的国家大事等。
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宣传栏管理规定
第1 章总则
第1 条为进一步规范宣传栏的管理工作，规范张贴、悬挂等宣传行为，更好地推广企业
文化，特制定本规定。
第 2 条本规定适用于本公司宣传栏的管理工作。
第 2 章宣传栏的位置与材质
第 3 条宣传栏的位置：较为醒目且人流量较多的位置。
第 4 条宣传栏的尺寸：宣传栏的规格为一般为 2.4 米×1.2 米。
第 5 条宣传栏制作材质要求：宣传栏底板光滑平整，宣传栏需带可推拉的玻璃门设计。
第 3 章宣传栏整体规划方案
第 6 条宣传栏各版面内容规范如下表所示。
宣传栏各版面内容规范表
第7 条各版面的操作安排。
各版面的操作安排表
第 8 条分公司宣传栏的推广及宣传。
1.A 分公司宣传栏第一版内容根据 A 分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将
第二版、第三版的宣传内容发送至人力资源部，结合 A 分公司的实际情况对内容进行整理，
然后打印并张贴出来。
2.B 分公司宣传栏第一版内容根据 B 分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将
第二版的宣传内容发送至 B 分公司人力资源部，由 B 分公司结合实际情况整理出相应的宣传
资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。
3.C 分公司宣传栏。
以邮件方式将第一版、第二版、第三版的宣传内容发送至 C 分公司相关负责人员，再由其整理出相应的宣传资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。
第 9 条样稿备案。
第二版、第三版每期出版内容由各部门整理后发送至人力资源部，由人力资源部统一保存电子档。
第 4 章宣传栏的使用与管理
第 10 条宣传栏由行政部统一管理。
宣传栏内容每月更新一期。
第11 条宣传栏可以结合公司宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门的活动状况和成果；要求语言文字规范、内容积极向上，严禁
张贴违反宪法、法律法规、公司各项规章制度，危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健
康的内容。
第12 条宣传栏的内容由负责人审核通过后方可张贴；对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴。
第13 条尽量根据宣传栏的尺寸张贴多件宣传资料，张贴布局要富于美感；宣传材料张贴要平直、牢固，应使用透明胶带粘贴，保持宣传栏的整洁和美观；宣传栏若出现外部
破损应及时维修。
第 5 章宣传栏的评比
第 14 条宣传栏的日常评比工作。
1. 公司每月进行一次宣传栏评比并纳入年终考核的内容。
2. 每月一次的宣传栏评比的评委由行政部负责人、宣传与企业文化负责人、公司各部门通讯员组成。
本单位、部门不参与自己单位、部门的评分，评比结果由行政部统计后公布。
3. 宣传栏评比本着“公开、公平、公正”的原则，按照行政部制定的宣传栏评比细则，从主题、创意、版面、内容、卫生等方面进行评比，评比每月进行一次，评比结果上网公布，年底汇总，对宣传内容、展览形式、更换周期等方面做得好的部门、分公司给予表扬。
第 15 条处罚规定。
1. 对公开张贴违反宪法、法律法规和公司规定及内容不健康的宣传材料，一经发现，追究负责部门的行政责任，如造成不良后果，将追究其法律责任。