好用的考勤系统具备哪些特点

人力资源管理中核心有一点就是考勤。

考勤看起来是件日常的工作，很多人也确实觉得没啥技术含量，然后事实并非如此，考勤是大有学问的，他在管理中牵涉到方方面面，和企业效益，员工绩效薪酬计算等等都是挂钩的，真的是牵一发而动全身。

一款好的考勤管理系统是没个成熟的企业都应该具备的，已经成为诸多大企业选择的保障。

那么好用的考勤系统应该具备哪些特点呢？
1、使用方便快捷
好用的人事考勤系统可以让员工考勤方便快捷，又节省HR的工作效率，而且考勤的数据还能无缝对接薪资考核的人事软件，喔趣人事考勤系统改变传统考勤管理模式，满足各行业复杂考勤规则和机制。

2、考勤方式多样、功能多样齐全
好用的人事考勤系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。

而且自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，直击考勤数据滞后、
混乱等痛点。

3、内外勤管理相结合
除了正常的内勤考勤，一款好用的人事考勤系统应该在外勤考勤管理上同样可圈可点。

智能考勤、智能排班、薪资计算、员工自助管理等功能。

其中薪资计算功能兼容420余种薪资计算方式，支持多套薪资方案，智能计算并统计门店人员月薪、时薪，提高薪资计算的准确性。

再也不用每个月都为了薪资计算愁眉苦脸了。

同时为了全面保障薪资数据的私密性，系统支持动态验证码解密及员工阅后即焚，人性化管理薪资。

多维度的的薪酬成本报表，门店与门店之间的同比与环比，区域与区域之间的对比分析，让管理者清楚得看到数据分析，用数据佐证运营情况。

做好考勤管理，也就保证企业能够良好运作，喔趣人事考勤系统做的事情虽然很日常，但是他可以依据公司情况优化细节，争取为企
业发展创造更好的人文环境。

喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。

目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。