公司部门培训之档案存放要求(doc 12页)
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公司部门培训之档案存放要求(doc 12页)
酒店系统各部门培训档案存放要求
1、封面（按规定格式）
2、培训通知（若属口头通知，则无需附上）
3、培训签到表（按规定格式）
4、培训教材（每次培训均有备课教材）
5、满意度调查表（按规定格式）
6、培训师评价表（一般由部门负责人或人事部按规定格式填写）
7、考试卷分数汇总表（若有笔试，把成绩列入《培训签到表》内，
或单独罗列。考试卷原件交人事部存入员工个人档案）
8、培训小结（按规定格式）
9、培训课程评估表原件（按规定格式）
说明：1、以上加下画线部分，为必需提交的内容。
2、以上资料，均需交一份人事部备档，各部门视实际需要备档。
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另，人事部要求：
1、每月24号交下月度培训计划（按规定格式填写）
2、每月4号交上月度培训总结（按规定格式提交）
中山市雅居乐凯茵豪园房地产开发有限公司
凯茵项目
培训档案
培训主题：
培训讲师：
培训日期：
培训地点：
培训课时：
参与人员：
部
中山市雅居乐凯茵豪园房地产开发有限公司凯茵项目
培训师评价表
（该份表格由部门负责人或人事部培训专员对培训师的培训要素按规定格式进行评估）培训主题培训主讲
培训日期培训课时
评价要素优良中缺评语
培训准备培训讲义的准备培训相关知识、数据的准备
个人形象服装的专业性仪容的整洁性
姿态的自然性
内容开场白的吸引力清楚说明培训主题及意义
简明扼要描述培
讲授训内容概要
条理清晰铺陈内容
论据的有力性
讲述重点突出
结构紧凑性
结束语的总结性
内容讲授语言通顺流畅
声音富于变化并有感染力
眼神交流
手势运用及身体语言
媒体操作熟练
整体评价培训期间的投入
状况
培训现场的控场
能力
内容及时间的把
控上是否符合培
训大纲的要求
课堂应变及回答
学员问题能力
评审者签名：中山市雅居乐房地产开发有限公司凯茵项目
培训签到表
培训主题：培训日期：培训讲师：培训地点：
部门参加人员人员签到成绩部门参加人员人员签到成绩
中山市雅居乐房地产开发有限公司凯茵项目
部月份培训计划表
No. 培训课程名称培训对象人
数培训目的及内容培训
形式
课
时
培训
时间
培训地
点
讲
师
费用
预算
1
2
3
4
5
6
注：1、如属外部讲师，在“培训课程名称”前用“★”表示，如属于外派培训，在“培训课程名称”前用“■”表示。
2、同一组织部门的不同培训课程按时间顺序排序。
3、当月24日前交下月计划（包括书面签字版、电子版）。
部门负责人审核：制表：日期：
中山市雅居乐房地产开发有限公司凯茵项目
部月份培训总结表
No
. 培训课程名称培训
对象
出勤
培
训
形
式
课
时
培训
时间
培训
地点
讲
师
费用课程效果评估
应
出
席
实
出
席
出
勤
率
预计
费用
实际
费用
整
体
满
意
率
讲
师
满
意
率
组
织
满
意
率
课程
内容
满意
率
1
2
3
4
岗前辅导工作：岗位辅导员：月初人月末人本月新入职人员：人实际岗前辅导人数：人岗前辅导完成率： %
在岗辅导工作：新增案例个修改案例个新增辅导员：人（姓名：）取消辅导员：人（姓名：）
本月计划培训项，完成项，完成率 %，计划外新增项。
参加集团/区域/项目人事组织培训项。未完成项原因及后续措施：①……；
②……。
本月小结：本月除以上工作外，还参与了以下工作：①…；②…；③…；④…。
部门负责人审核：制表：日期：
中山市雅居乐房地产开发有限公司凯茵项目
培训课程评估表
姓名：培训日期：年月日讲师：培训主题：
请圈出适当的评分
评价项目
评分请提出
你的建
议十分
满意
满
意
普
通
不
满
意
十
分
不
满
意
课程内容满意度
（内容的实用性、编排、时间安排）
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
讲师满意度
（授课方式、充分准备程度等？）
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
组织满意度
（培训场地、设备？）
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
整体满意度
（适合工作需求？整体满意度？）
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
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培训课程评估表
姓名：培训日期：年月日讲师：培训主题：
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普
通
不
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意
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分
不
满
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