年度人力行政部工作计划

年度人力行政部工作计划

人力行政部工作计划及目标

随着企业的发展，对人员素质的要求越来越高，对人力资源的储备和开发计划

也相应提高。为使公司人力资源规划更加合理，公司相关规章制度及各项行政工作推进更加有效，在公司的扩张过程中实现系统复制更加快速和谐，最大限度的发挥

部门工作职能，特制订此计划书及各岗位责任目标书，具体内容如下：

一、经营目标

二、工作管理计划及目标

三、人力版块工作责任目标

四、行政版块工作责任目标

五、保洁工作责任目标

六、目标责任书的调整及期限

1、本责任书期限为2016年元月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一般不作调整，如因公司经营管理需要变动，部门负责人有权就责任目标相应任务做出调整。

3、人力行政部具体工作不分家，所有工作有直接责任人，但执行过程中，如需协助，相应人员应毫无怨言，积极给予支持与配合，共同把部门工作发挥到最大化。

部门负责人：部门执行人员签字：

签订日期：