员工薪资管理系统

员工薪资管理系统

背景

企业的工资管理是公司管理的一个重要内容，随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既设计到企业劳动认识的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分，工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考核和医疗保险等等，来生产那个企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎活计算疏漏，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统极大的提高了工作效率，节省了人力和财力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。

需求分析

员工薪资管理系统的开题分析：

1、公司的员工各自只能不同，领取的工资也不相同，员工分为管理人员、财务人员、技术人员和工人；

2、下设几个部门，各部门人员领取的工资也不相同，有人事部、售会计部、广告部、售后服务部和生产车间等一系列部门

3、工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除

4、每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位、参加工作时间和职务（如经理、主任、科长、工程师、办事员和工人等）。

5、每月个人的最高工资不超过3000元。工资每月按部门发放，实际发放的工资金额为工资总额减去失业保险和住房公积金。如果违反劳动纪律，每次扣除基本工资的10%，若扣除金额每月累计超过基本工资，下月工资停发。

员工薪资管理系统的功能分析：

1、员工信息的输入，包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职

务、工作时间、应得工资和实发工资

2、员工信息的查询，包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职

务、工作时间、应得工资和实发工资

3、员工信息的修改，包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职

务、工作时间、应得工资和实发工资

4、新增员工信息的插入，包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、

职务、工作时间、应得工资和实发工资

5、离职员工信息的删除，包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、

职务、工作时间、应得工资和实发工资

6、记录已经领取和未领取工资的员工的信息，包括员工的姓名、

职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资7、处理违反纪律而扣工资的员工的信息，员工信息的输入，包括

员工的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工

资和实发工资

8、处理因表现良好而加工资的员工的信息，员工信息的输入，包

括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得

工资和实发工资

关系模式：

1、员工（姓名，职工号，性别，年龄，职务，工作时间，应得工

资，实发工资）

2、应得工资（基本工资，福利补贴）；

3、实发工资（应得工资，失业保险，住房公积金，罚扣工资，奖

励工资，）；

4、奖励（姓名，职工号，性别，年龄，职务，工作时间，应得工

资，奖励工资）；

5、罚扣（姓名，职工号，性别，年龄，职务，工作时间，应得工

资，罚扣工资）；

概念结构设计

E-R图：

薪资管理系统额度功能和实体属性是画E-R的主要依据，根据系统所要实现的功能，可以列出本系统的一系列关系，从而构造出系统的逻辑功能结构。本系统中的实体主要有员工信息实体，员工应得工资

实体，员工实发工资实体，以及员工罚扣工资实体和员工奖励工资实体

员工实体E-R图：

应得工资实体E-R图：

实发工资实体E-R图：

奖励实体实体E-R图：

罚扣实体实体E-R图：

总的E-R图：

数据字典：员工信息表：

应得工资信息表：

实发工资信息表：

安全性要求：

本系统的管理员是会计部的操作人员，一般的职工只有登陆查看自己信息的权利，但是不管是管理员，还是一般工作人员，都要用自己的登录名和密码才能进行操作，这样保证了该系统得安全性。

完整性要求：

在在该系统中，数据的完整性也是非常重要的，只有保持勒完整性，才能充分发挥该系统的作用。本系统是通过采用事物来实现完整性控制的。

系统设计总结

本次数据库系统设计我选的是员工薪资管理系统，是我第一次设计数据库的系统，这对我来说是一个很严峻的考验，同时也激发了我的热情，使我能够完全投入到本次系统的设计中来。因为这不仅要求我能熟练掌握数据库的理论知识和实践知识，还对我的软件设计能力有较高得要求。

本系统实现的功能有查询、插入、修改、删除等，这就要求我能够熟练掌握和使用数据库的操作和使用，另外，数据得完整性和安全性也是本次设计得一个重点和难点，如果不能做好，那么这个系统也就相应的失去它的优势。

在本次设计过程中，我也遇到了一些问题，毕竟我是首次设计这种系统，经验不足，还有很多设计的方法和技巧没有掌握，但是我通过查询资料和请教别人，终于把遇到得问题解决了。本次设计使我获益匪浅，不仅使我对数据库的知识更加熟练，掌握得更加牢固，为今后的进一步学习打下了坚实的基础，还让我学会了更多的设计方法和技巧，使我的设计能力有了进一步提高。

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