《甄嬛传》解读职场法则
甄嬛传中的职场原理
甄嬛传中的职场原理职场原理在《甄嬛传》中的体现《甄嬛传》是一部以古代宫廷为背景的作品，虽然与现代职场有所不同，但其中的职场原理却仍然能够引发我们的思考。
在这部作品中，甄嬛作为一个普通的宫女，通过聪明才智和不懈努力，逐渐获得了皇帝的宠爱，并最终成为了后宫的主官之一。
她的经历体现了一些职场原理，我们可以从中汲取一些启示。
第一，甄嬛展现了职场中的智慧和能力。
甄嬛机智聪明，善于观察和分析，凭借自己的才智，她能够在复杂的宫廷中把握住机会，避免陷入困境。
她善于利用自己的优势，不断提升自己的能力，通过学习和实践，逐渐成为了宫廷中的重要人物。
这告诉我们，在职场中，只有不断学习和提升自己的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第二，甄嬛展现了职场中的人际关系。
她善于处理人际关系，与不同的人建立了良好的合作关系。
她知道如何与同事相处，如何与上司沟通，如何与下属合作。
她懂得以人为本，善于倾听他人的需求和意见，并能够与他人合作，共同完成任务。
在职场中，良好的人际关系是非常重要的，它能够帮助我们解决问题，获得支持，实现个人和组织的共同目标。
第三，甄嬛展现了职场中的坚持和努力。
她从一个普通的宫女开始，通过自己的努力和坚持，逐渐获得了皇帝的宠爱。
她在职场上遇到了许多困难和挑战，但她从不退缩，始终坚持自己的目标，努力追求自己的梦想。
她相信只要付出足够的努力，就一定能够实现自己的目标。
在职场中，只有坚持不懈，才能够取得成功。
通过《甄嬛传》中的故事，我们可以看到，职场原理在不同的时代和环境下都是适用的。
职场中的智慧和能力、人际关系以及坚持和努力，这些原则不仅适用于古代宫廷，也同样适用于现代职场。
我们可以从甄嬛的经历中学到许多职场的智慧和经验，以指导我们在职场中取得成功。
只有不断学习和提升自己的能力，建立良好的人际关系，并坚持不懈地努力，我们才能在职场中获得更好的发展。
《甄嬛传》带给现代职场的启示
《甄嬛传》带给现代职场的启示《甄嬛传》带给现代职场的启示热热闹闹看完《甄嬛传》后，别瞎看热闹，从中吸取点营养，顺便长点脑子，以后在职场上混能少死几次。
姐在职场上混得一点都不成功，总摔跟头!造得鼻青脸肿的，所以经验不多，教训可不少，但又不长记性，于是老失败，赖我，全赖我!"人在江湖混，怎能不挨刀?"这话说得好，但也不能老挨刀，学会躲着点，学会还击几刀，老可着自己一个人祸害，早晚得先挂了!一、靠山吃山，靠水吃水，没山就独立。
当你初来乍到，羽翼未丰，还不能独当一面自立山头时，你要学会利用自然资源，否则咋活呢?比如华妃，家里有钱有势有权，于是选择了财大气粗张扬跋扈的道路，比如皇后，有皇太后这个血缘至亲的裙带关系，于是选择了官二代道貌岸然假仁假义的道路，比如初入后宫的甄嬛，在皇后与华妃较力的局面下，选择表面胆小怕事，时刻恭敬服从，暗地里却全心全意以俘获皇上的心为职业奋斗道路。
要说充份利用自然资源，余莺儿会唱昆曲，安陵容嗓子不错，甄嬛擅长跳舞，惠贵人又精于琴艺，积极展示一技之长博老板欢心自然是职场王道，但也要有自知之明能够把握火候。
余莺儿刚得到老板表扬就开始找不到东南西北，处处得瑟显摆，把小宫女得宠的浅薄发挥得淋漓尽致，殊不知树大根深的才是职场上屹立不倒的大佬!所以余莺儿的撞枪口就是因为她自己没眼色，找不到自己的位置，又坚持螳臂挡车，她不死谁死?二、擦亮眼睛，站好队伍，别站错了。
站队这事儿很重要，你要么是这伙儿的，要么是那伙儿的，妄想在各个派别之间全不沾染，不挡别人发财路，自己也不想升官的，就等于是失去了大部队的小喽喽，没身份人家就不带你玩，耍单又没本事没靠山，一定会被最先消灭掉。
谁管你有没有野心和企图，谁管你有没有伤害过他，因为你身单力薄，所以就最先被吃掉。
惠贵人不争不抢，但也知道亲近太后做靠山。
敬妃默默无闻，但也知道经常向甄嬛示好。
端妃貌似远离争斗，但也知道关键时刻维护甄嬛，刚入宫的甄嬛，貌似不谙世事，但也知道在情况允许下用言语维护皇后的尊严，假意亲近，这就是站队，这就是帮派，这就是江湖!选择了自己的组织，还要看那情形方便不方便给自己粘上标签，那个夏冬春就傻乎乎地最先表明了身份，在华妃盛势皇后都不能与之正面冲突的情况下，大张旗鼓表明立场站在皇后一边，也不知道做点地下工作，就这样明晃晃地把自己晒了出去，成为两个帮派争斗的'牺牲品，被消灭得十分惨烈。
从《甄嬛传》看职场法则
技术硬，业务硬是立足之本
要诀：技多不压身
职场斗争残酷，性格决定命运。
要诀：性格决定命运
第一步：运用首因效应 众人高调，我低调
心理解析： 心理学里面有一个词汇叫 做首因效应，通俗点说就 是第一印象！它反映了人 际交往中主体信息出现的 次序对印象形成所产生的 影响。首因效应是指人际 交往中给人留下的第一印 象至关重要，对印象的形 成影响很大。
第四步：不让情绪左右判断 情绪隔离，冷静到极致！
心理解析： 说到这里也就是“情商管 理”中的高段位动作了， 不单要“自制、保持热 忱”，还需要“冷静判断， 自我鞭策和激励”！
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第二步：把握近因效应： 不鸣则已，一鸣惊人！
心理分析： 知道第一印象的人， 只知其一，不知其 二。所有的一切好 印象都会随着时光 流逝，要重建就要 不断用新的近因效 应去刷新别人对你 的印象！
第三步：高超“情商” 以退为进，以守为攻！
心理解析： 当人们遇到挫折最 好的方法是逐一观 察对方的情绪，给 对方发泄和疏导的 机会，适当的远离， 有时候比一哭二闹 三上吊效果好的多， 这就是“情商”里 所谓“自制”！
甄嬛传学到的职场知识
甄嬛传学到的职场知识《甄嬛传》自2011年播放以来，距今已经7年的时光了。
这7年以来，从学校毕业走入职场，从一个什么事都不懂的傻白甜到职场白领，体会到不少的酸甜苦辣，如今再回过头看甄嬛传，意外发现其中包含了许多职场道理。
这里给大家分享一些关于职场社交知识，供大家参考。
甄嬛传学到的知识101 选择的重要性大多数人以为甄嬛传里最大的赢家是嬛嬛，其实不然;在这场女人的斗争里，嬛嬛失去了2个孩子、2份感情、1个真闺蜜，为了让新帝放心，把儿子过继给果郡王，虽然最后的她贵为圣母皇太后，但是她失去的东西太多了。
在这里，要说的是另一个存在感不强的人——欣常在，她反倒是剧中唯一一个不损失太多利益，从头笑到尾的人。
在后期的后宫中，势力分为皇后党和甄嬛党，从理性角度分析，皇后党成员要么阴狠，要么自私，成员里安陵容和瓜尔佳氏窝里横，皇后的做法是置之不理任瓜尔佳氏毒坏安陵容的嗓子。
跟了皇后，要么生不下孩子，要么被设计杀母夺子。
从这两点看，虽然身份最尊贵皇后绝对不是一个好领导。
安陵容其实是个很厉害的女人，出身低贱却用自己的努力一步步往上爬，堪称励志典范，可惜的是她做错选择，更错人。
而跟错领导，多么优秀都是白搭。
那么欣常在她做了什么?第一，在局势尚不明朗的时候，她不曾践踏弱势的甄嬛;第二，在局势趋于稳定的时候，她果断作出选择，跟了甄嬛的团队。
最后甄嬛收了她的投名状，让她笑到最后。
02 要足够自信那些出身不好的人，切莫让自卑毁了自己。
生活中有很多人可能来自农村，甚至是山区，无论他们怎么努力，怎么学习，总是觉得自己比不上人家，也无法和家庭优越的人相处，对方稍微露个Logo就以为对方在炫富，然后慢慢变得自卑。
剧中安陵容即是如此，她其实长得美、歌喉好、舞蹈佳，还会调香，可谓出众。
但是由于出身差，自卑心理作祟，总是以为甄嬛在炫耀，最后慢慢变得心理阴暗，从好姐妹沦为假闺蜜，甚至加害甄嬛，自取灭亡。
说白了，她就是不够自信，才会有那么多阴暗的想法。
《甄嬛传》折射的职场哲学(转)
《甄嬛传》折射的职场哲学（转）最近看了《甄嬛传》，对其中的人物所作所为有一种置身局外的观感。
其中的皇上说的一句话颇能让人玩味：“朕想找一个贴己的人，懂得朕，明白朕，但又不能太懂，也不能完全不懂。
”短短一句话，道出了历代君王的心声。
作为企业的高管，也有异曲同工之妙。
企业高管不是老板，也是高级打工者，他们希望公司业绩出色，希望能有能干的人才辅佐他，希望这种人才只能有才干为己所用，不能功高盖主，超越自己的地位。
于是，为了权力制衡，他还需要有人遏制人才。
这时，高层管理者的出发点不是如何不断提高业绩，而是把持住自己的权利。
一个集团公司的分公司管理者，对其管理团队就是采用了这种手段。
统管全局的人是分公司总经理，她手下有个服服帖帖的秘书被提拔为综合管理部经理，这个秘书从国企出来，身上带有那种国企做派，稳稳当当做个管理者，不求有功，但求无过，得过且过，把自己当成个领导阶层，把下属当做发号施令的工具，有了责任推卸，有了功劳占先，繁琐复杂的工作，需要技术难度的工作都推出去，坐收成果。
分公司总经理不是不知道她这样的表现和为人，但是，她欣赏这个秘书的一点就是忠诚于自己，能力超不过自己。
这样的人她用起来放心。
她知道秘书做经理能力不行，所以她给秘书配置了能干且听话的下属，稳重踏实的下属。
分公司总经理把特别能干的原经理派遣到别的地方，这样她的威胁就解除了。
对于分公司总经理来说，部门工作做得不必精彩，只要稳定就可以。
她可以把经历投入在做业务上，业务出了彩。
是她最大的功劳，集团领导会嘉奖她。
她的目的就是全局必须掌控在她的手中。
任何挡住她道路的，或者威胁她权利的障碍她都要清除。
她会极力护着秘书的经理地位，因为这就是维护她自己。
《甄嬛传》里就有嫔妃道出在皇宫生存的秘诀：“此时此地，是与非没有什么争辩的意义，关键是皇上认为什么是，什么非。
”就像那首歌词：“故事里的事，说是就是，不是也是，故事里的事，说不是就不是，是也不是……”皇上不处置华妃，难道皇上不知道华妃是何等的为人处世吗？绝对不是。
看《甄嬛传》的职场生存哲学
8、少一点诡计，多一点装傻。这方面端妃和敬妃做到了极致，因此，皇上很信任她俩人。她俩的处境也很安全。甄嬛很有才华，却不卖弄，这令很多人不知道她会什么不会什么，低估了她的实力：在宴饮时，曹贵人故意为难她，让她跳惊鸿舞，她却淡定从容的跳起来，舞姿十分动人，令很多本想要看笑话的人大失所望，她在皇上眼中更增加了几分神秘色彩，皇上对她更是宠爱。
（注：本文论点主架构为陆琪书中《潜伏在办公室》的主要内容，此书的内容一样可以和《甄嬛传》的生存之道相想，而是自己的，上司的理想永远和你无关，上司利益并不代表你的利益。你是上司的人，上司却不一定是你的人；上司说他对你很放心，事实可能刚好相反；上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你；上司夸你越多，你拿的好处就越少；上司对你讲的道理，永远都是对他有利的。所以要站在上司的立场看问题，站在自己的立场做事情。在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。上司不是用来效忠的，而是用来利用的（比如上司分权与制衡的君王术）！甄嬛就很清醒的认识到在深宫中，最重要的永远都是自己的利益，而不是别人的，不是上司的。当她发现皇后早已视她为眼中钉时，她做的是奸臣，表面对皇后谦恭谨慎，心里对未来的方向把握的相当准确，她与皇后胜者为王败者为寇！甄嬛在回宫后，联合端妃和敬妃的力量一同扳倒皇后，最后甄嬛权同副后，端妃成为皇贵妃，敬妃成为静贵妃。她们都是在为自己的理想奋斗，因为事成后她们三个人都得到了很多利益。而皇后、安嫔和祺贵人是一伙的，为什么祺贵人和安嫔不仅没有得到善终，还什么好处都没得到？因为祺贵人和安嫔是为皇后的理想和利益奋斗。不难看出，皇后对她们讲的道理，永远都是对皇后自己有利的；皇后让她们做事，利益全被皇后占了，祺贵人和安嫔除了皇上暂时的宠信外，没有得到任何实质的好处，孩子都没有。所以后宫是一个利益交换的地方，如果只是上司得利，而自己什么都得不到，那只能说明被白白利用，变成炮灰。从甄嬛在回宫这件事情上不难看出，她看出太后希望有人可以牵制皇后，改变后宫皇后独大的局面，从而争取太后的同意，得以回宫。
我看《甄嬛传》
二、注重团队合作
要诀：将团队目标当成自己的目标
个人的成功是建立在团队成功之上的，企 业目标达到了，个人目标才能达到。 1、员工和企业不是对立的 2、挖掘团队目标
三、尊重自己的工作
尽本分在职位中
把敬重自己的 工作当成习惯。 只有自己尊重 自己自己才能 得到别人的尊 重要诀：以退为进才能飞的高远。
要 诀 ： 唯 有 行 动 才 能 成 功
光 明 正 大 的 表 现 自 己 的 勤 奋
五、主动进取，勇于承担
培养热诚，是自己主动起来 主动去做别人不愿意做的“苦差事” 主动为团队与领导分忧
勇于承担责任
六、企业利益至上
我看《甄嬛传》
——职场成长篇
《甄嬛传》的热播，掀起一股追捧甄嬛的 热潮，剧中从管理级到行政级，从上位手段 到互相利用，无所不包。甄嬛在这勾心斗角 的环境中，一步步成长，最终得到最大的胜 利。
一 要有明确的目标
VS
要诀：定好位、入对行、跟对人
初入职场选好团队，为以后工作打基础
初入职场选自己感兴趣的行业是职业的开始
个人的利益 和企业的利益是 紧密联系在一起 的，只有企业发 展壮大了，员工 的个人利益才能 得到可靠的保障。
七、具有领会、落实领导意图的执行力
八、关键时练就一手好活
要诀一：有实力才能等到领导重视
要诀二：苦练绝活，关键时刻抖出来
要诀三：关键时刻要有敢于露一手的魄力
九、懂得适时控制情绪
众人高调，我低调
不鸣则已，一鸣惊人
以退为进，以攻为守
情绪隔离，冷静到极致
谢谢观赏
甄嬛传的职场启示
甄嬛传的职场启示甄嬛传的职场启示《甄嬛传》是一部描述后宫生活的电视剧，其故事情节和人物形象深受观众喜爱。
在这部剧中，甄嬛是一个从宫女晋升为妃子的女性，她的一路风景以及职场生涯给我们带来了许多有益的启示。
本文将介绍《甄嬛传》中的职场启示，以帮助学习者更好地发展自己的职业生涯。
第一，不断学习和提高自己的技能。
在《甄嬛传》中，甄嬛一直在不断地学习和提高自己的技能。
她从一名普通的宫女升级到皇后，一方面是依靠自己的智慧和勇气，另一方面也是她一直不断学习和磨练自己的结果。
在现代职场中，不断学习和提高自己的技能也是至关重要的。
只有不断学习和掌握最新的专业知识和技能，才能适应职场的快速变化，并取得不断的职业发展。
第二，小心言行，保持自己的形象。
在《甄嬛传》中，甄嬛非常注重自己的言行举止，她时刻保持着优雅的形象。
在职场中也是如此，一个人的形象非常重要。
如果一个人经常搞砸自己的形象，那么很难在职场上获得成功。
因此，保持一个良好的形象，并且小心地掌握自己的言行，是非常重要的。
第三，做事认真，不偷懒。
在《甄嬛传》中，甄嬛非常认真地对待每一项工作，不偷懒，且时刻保持高效率。
同样，在现代职场中，做事认真、不偷懒是取得成功的必要条件之一。
只有真正投入工作，想尽办法提高效率，才能获得上司和同事的认可，并且在职场中取得成功。
第四，积极沟通，处理矛盾。
在《甄嬛传》中，甄嬛面对的矛盾非常复杂。
为了解决矛盾，她时刻积极主动地沟通。
在现代职场中，沟通也是解决矛盾的一个重要方式。
始终保持积极和开放的态度，善于和同事、上司等人进行沟通和协商，是成功的职场人士不可或缺的品质。
第五，有耐心，不急于求成。
在《甄嬛传》中，甄嬛的成功并非一蹴而就。
她历经千辛万苦才最终成为了皇后。
因此，成功需要有耐心。
在职场中，经常遇到各种困难和挑战，可能需要经过很长时间的努力和耐心才能克服困难，最终实现自己的职业目标。
综上所述，《甄嬛传》给我们带来了很多有益的职场启示。
甄嬛传的职场分析
赠人玫瑰，留守余香
反驳皇帝时候给皇帝一个台阶， 不要不留情面。
善于“亮”
以个人优点取得皇帝的信任。
不，对下辈的过失要能装糊涂。
察言观色
观察别人的说话或脸色。多指揣摸别人的心 意。
非庸人不自扰
上级明白事理，妥善处理江山美人 朝政 之大事。
甄嬛传+职场沟通 技巧=成功
装潢二班
火箭队
准备“伏笔”
好的开头就会赢的上方 伏笔为自己观点做引子
中庸之道
中庸之道不是简单的中 立，不作为，甘于平庸， 更不是庸俗。 端妃以孔孟圣贤之道， 告诫皇上为人之事
抛砖引玉
端妃利用自己的见解引出皇帝的决定。
知己知彼，百战不殆
孙子兵法有云： “知己知彼，百战不殆。”
从《甄嬛传》感受职场腥风血雨
D iREcTiOn职通车从《甄嬛传》感受职场腥风血雨文/李忠祥影视剧《后宫•甄嬛传》改编自流潋紫所著的同名小说。
该剧是一部宫廷情感大戏，更注重描写后宫女人的真实情感，剧中“甄嬛”从一个不谙世事的单纯少女成长为一个善于谋权的深宫妇人，凝结了千百年来无数后宫女子的缩影。
陪着媳妇看完该剧之后，身为敏感的职场人士，我立刻感受到剧中甄嬛的确是一个强大的职场成功人士。
从不谙世事，到精通后宫争斗之道；从落发甘露寺，到成功封为熹妃；从借腹生子，到机智化解皇帝信任危机，这一切成长经历非常值得职场人士借鉴，以下言论如有不妥之处，敬请拍砖指正。
【职场法则一】企业是靠结果生存的，过程对它没有意义。
一个企业只有两个目的，一个是财务目的，一个是非财务目的。
首先是财务目的，然后才可能有非财务目的。
就像一个人，可以谈光辉前途，可以谈远大理想，可以谈个人价值，但有一个重要的前提，必须先生存下来。
关于执行力的问题，在此毋庸赘言。
所谓执行力，就是要关注结果。
看看在后宫职场之中，甄嬛如何步步为营，巧妙生存下来。
皇帝选妃子，她本是过来充数的，在别人浓妆厚裹、奢侈珠华展现女人的风骚雪花之外，我们看到另外那个轻装淡描、温柔可人的甄嬛。
这一招看似平淡，实则妙哉。
在众多参加选秀的的女子中脱颖而出，成为皇帝妃子之一，从结果来看甄嬛达到了她想要的结果。
进入后宫之后，甄嬛早早地知道作为皇帝的妃子需要做两件事情，一把手的皇帝才会高兴：生儿育女与排忧解难。
于是，她首先让自己顺利生下第一个女儿。
其次，让自己的父亲扳倒年羹尧那个所谓的清朝重臣。
做完这些，甄嬛就知道自己达到了皇帝想要的结果，至于怎么做的，不是皇帝关心的话题。
身在职场中的菜鸟们，至于你怎么辛苦不是上级和老板关心的问题，而拿出他们想要的结果才是最重要的，而拿出超出他们预期的结果，距离你升职加薪也不远了。
【职场法则二】市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功劳。
老板和员工之间是人格平等的雇佣关系。
员工是种瓜的，老板是买瓜的。
看《甄嬛传》学职场生存十大法则
看《甄嬛传》学职场生存十大法则
《甄嬛传》是一部宫斗大戏，其中每个人都有自己在后宫生存的一套。
我们从中也可以总结职场工作中的十大生存法则。
一、刚进公司该怎么生存呢？
甄嬛：在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。
着想要活，就要猜得中其他女人的心思。
二、被人利用了，我该怎么办？
浣碧：在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。
三、别人的称赞是不是真心的？
叶答应：若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。
何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？
四、公司里拉帮结派，我该怎么自处？
敬妃：妹妹心善是好事，可是在这宫里，只一味地心善就只能坏事了。
唯要牢记一句话，明哲保身才是最要紧的。
五．为什么陷害别人的家伙反而被大家同情？
华妃：贱人就是矫情！
六、跟我关系好的同事会不会陷害我？
皇后：人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神。
七、工作表现太好，反而变成上司眼中钉怎么办？
甄嬛：容不容的下是娘娘的气度，能不能让娘娘容的下，是嫔妾的本事。
八、低调的同事一定不会耍手段？
曹贵人：娘娘可曾见过好狗，这会咬人的狗，不叫。
九、只为自己往上爬就该踩着别人？
甄嬛：再冷，也不该拿别人的血来暖自己。
十、工作就非得卷入这些勾心斗角不可吗？
甄嬛：有时候不争，比能争会争之人有福多了。
本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
《甄嬛传》之职场启示录
《甄嬛传》之职场启示录《甄嬛传》之职场启示录甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”，从管理、人力资源、人际关系等多角度直射现代职场规则。
很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。
而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。
管理学之制衡之道要诀：团队合作只是口号制衡有道才能保其位镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，又要平衡六宫关系，保持自己的势力。
让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。
皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大。
职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。
合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。
管理学之收买人心要诀：举手之劳便能赢得死心塌地镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。
小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。
几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。
职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。
遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。
有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。
管理学之晋升制度要诀：业务能力只是基础王牌越多胜算越大镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。
甄嬛传观后感之职场法则人物性格解析
➢ 册封礼上甄嬛遭皇后陷害误穿纯元皇后故衣，失宠降为贵人，并导致 甄氏一门爵位全无等沉重打击。面对困境，甄嬛首先自请出宫礼佛， 暂离皇宫。远离了对手视线后，自得其乐。
➢ 最后决议回宫时，又不断利用关系吹各种枕边风，最终利用皇上的心 软和皇子得胜回朝。
➢ 职场中最忌讳的不是没有才干与智慧，而是不知道老板要什么。优秀 的判断力首先就要能知道对方想要的是什么。
➢ 所以无论是职场“菜鸟”还是“老鸟”，永远要揣摩老板的心思，不 要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
➢ 这样才能酝酿实力，在最有把握的时机把敌人扳倒。
第三步：以退为进以守为攻
➢ “人在职场漂，哪能不挨刀”，得意时往往会忘形，也容易忽略周遭 潜伏着的危险。
➢ 若不小心失足，最不明智的做法就是“一哭二闹三上吊”，向上司哭 诉或者死命求情，伤心伤神又适得其反。
➢ 聪明的做法是暂避风头、远离敌人、平复心绪，为下次的凯旋而归集 结筹码与实力。离开并不代表永别，而是为了能漂亮地宣布，浴火重 生才是凤凰。
甄嬛：有财力有势力，不如有实力
➢ 甄嬛怎么会让领导青睐呢？不仅容貌似纯元，她的智慧足以在众妃嫔 之上。试想想，有哪一个领导讨厌聪明有能力的下属呢。有哪一个领 导不想与一个能够出谋划策的下属促膝呢？
➢ 甄嬛上能讨好领导，下能抚慰下属。左右逢源，对人友善。而她做事 却不卑不亢。这便是她成功的诀窍。后期的甄嬛虽然变的有些狠毒， 实则是在清帐。谁不是骑驴看唱本走着瞧呢~~
到自己的闪光点，才有机会往上爬，否则一辈子只有打工的命了。但 在展现实力的同时，切勿功高盖主，把握好“显摆”的尺度。 ➢ ➢ 招数3以退为进，保全实力 ➢ 职场点评：在职场混难免会犯错，面对不利的形势，最不明智的做法 就是“一哭二闹三上吊”，向上司哭诉或求情，倒不如以退为进，暂 避风头，等待机会再证明自己，打一场漂亮的回归战。
《甄嬛传》帮你解读职场法则
《甄嬛传》帮你解读职场法则从《宫》到《步步惊心》再到《后宫甄嬛传》，古装剧成为近一两年来各大卫视上的常客，然后《甄嬛传》摆脱时下宫斗戏“戏说”的流行套路，走遵循历史的正剧线路，自开播以来备受关注。
该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，今天云南新东方烹饪学校老师就通过甄嬛在进宫后的不同阶段，来为新东方学子的职业不同时期上课，教大家如何面对职场，如何从一名新手厨师走上行政总厨？第一法则：初来乍到学会蛰伏孙俪扮演的甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的厨师到行政总厨的“成长史”。
十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，将自己满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏，一副女子“无才便是德”，识字不多的愚钝女的模样。
甄嬛的做法，其实就是韬光养晦以图后谋、即使是对最低等的宫女、或者宫中的元老级宦官也一视同仁，从不怠慢，以此善结贵人，拓展人脉。
对于刚走入职场的云南新东方学子来说，应该学习这种初来咋到善于将自己光芒收起来的蛰伏之法，虽然很多同学经过一两年专业的学习在技能水平上可能已经达到较高成熟度，但是对于现实厨师工作岗位来说还是一个新手，因此每一位刚走上职场的同学要能够如甄嬛一样在职位上默默努力，在这段时间结实更多专业的朋友，拓展自己的交友圈，向别人学习提升自己。
第二法则：不发则已一发惊人，看准时机顺境而上剧中的女主角甄嬛面对雍正这样一个明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余，还频繁制造机会与雍正相遇，在最短的时间内她能准确把握帝心，讨巧圣上。
面对竞争对手也绝不轻易出手。
一步步找准时机将华妃等对手扫除，最后设计扳倒皇后最终坐在皇太后的位置上。
每一位云南新东方学子在学校都还只是学生，一旦走上工作岗位就是一名厨师，不管你是在餐饮部厨房里的任何一个职位上，可能现在并没有一展身手的机会，但是不要着急不要有壮志难升的不平，只要踏踏实实在当下的职位上认真做好当前的工作，养精蓄锐等待时机，任何一个困境都有可能是你突破现状的转折点。
从《甄嬛传》悟出的职场生存法则
迷恋上「后宫甄嬛传」，剧中人物个个活色生香，对白要么诗情画意要么刀刀见血，爱情魂牵梦绕至死不渝，对人性描写真实入木三分，其中人物都能很容易映射到职场上形形色色的人。
一、人物对比皇帝：公司的老板。
皇后：表面温和，实则老奸巨猾心狠手辣的副总。
华妃：恃宠而骄，飞扬跋扈的销售总监。
甄嬛：才貌双全，智慧超群，但是心性太高，隐忍不够而锋芒毕露，经常成为众矢之的。
注定命运大起大落，要么飞上枝头变凤凰，要么落魄成乌鸡。
沈眉庄：才貌双全，有勇有谋却性情醇厚，绝对的伙伴人选，但在职场中却少之又少。
安陵容：无才无貌无德的小人，表面谦卑，实则心藏嫉妒险恶。
这种人经常会出现在跟随你多年的手下或亲信中，倒戈起来就是致命一击，这种人在职场中大有人在。
曹贵人：无才无貌无德，但心机很深，攀附权贵，善于阿谀奉承，俗称马屁精，叛徒。
最不能信赖之人。
太监：本就无根，墙头草，没有是非观念，随波逐流混日子。
职场大多是此类人。
二、职场生存法则：从甄嬛传中悟出了很多职场生存法则，分享如下：1.永远要揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
2. 即使功劳显赫也要学会低调，防止功高盖主而被卸磨杀驴。
3.“木秀于林风必摧之”，隐忍是必要的，免得在你羽翼未丰时就被皇后和华妃这样的权贵痛下杀手，壮志未酬身先死。
4.最可怕的不是明敌，而是暗敌。
忠实自己的小团队是必要的，但是伤你最深的往往是和你最亲近的人，因此要提防你的手下出现安陵容这样的小人，你对别人好，别人不一定就会对你好，因此永远不要 100% 信赖你的手下。
5. 对于阿谀奉承之人，只可利用却永远不可信任。
6.对于随波逐流的小人物，从来不必费心，她们永远是站在强者一边的。
你只要让自己足够强就可以了。
7. 如果真有幸能结识像沈眉庄这样的伙伴，一定要珍惜一辈子！8. 职场中，没有永远的朋友也没有永远的敌人，只有永远的利益！9. 心胸开阔，厚待自己人才能得道多助失道寡助！10.说一千道一万，最重要的还是要取得老板的信任和赏识，这是最硬的生存法则呦！七十六集的电视连续剧今日终于落下帷幕，也让我在这深夜久久不能平静。
透过《甄嬛传》看职场“36计”
透过《甄嬛传》看职场“36计”在热播的《甄嬛传》中，甄嬛从不谙世事的秀女走到后宫辉煌的终极位置——皇太后，历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，最终成功上位。
网络上不少人把《甄嬛传》说成是一部“后宫职场宝典”，是当代女性职场教科书，说它细致详尽解读了职场的生存法则，甚至竟然说：“今有‘杜拉拉升职记’，古有‘甄嬛升迁记’”，并称该剧“职场36计，每天一计”。
“甄嬛职场秘笈”之人物篇1、人事架构★皇帝(陈建斌饰)———公司CEO雍正统领江山，坐拥后宫三千佳丽，好比企业CEO，拥有绝对的话事权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益，一方面又要处理好企业内部的种种关系。
★皇后(蔡少芬饰)———公司副总皇后掌管后宫，是皇帝的左右手，地位恰似公司副总，分管业务众多，职权只在一人之下，但须谨慎揣度上意。
★华妃(蒋欣饰)———部门总监华妃因家族背景而深得皇上宠爱，被钦点协助皇后打理后宫，因“硬指标”未过关(无子嗣)，无法“提职”晋升贵妃。
其凭仗裙带关系飞扬跋扈，打击新人，攻击上司，但老板忌惮其家族影响，对其睁只眼闭只眼。
★甄嬛(孙俪饰)———职场红人甄嬛从一个默默无闻的秀女，最终登上皇太后的位子，完全是职场“菜鸟”的典范，一步步往上爬，在吃一堑长一智的过程中找到自己的位置。
★安陵容(陶昕然饰)———是非小人嫔妃安陵容出身卑微，姿色平平，欠缺实力，唯有一副奸险恶毒的心肠，放在职场绝对是喜欢打小报告和制造风浪的小人，事业无成，是非不断。
四“最”人物★最佳男友：果郡王出身皇家，多才多艺，气质儒雅。
换作今天，果郡王绝对是典型的“高富帅”。
而他对甄嬛的从一而终，诠释了何为真爱。
如此帅气多金又痴情的男子，无论在古代还是现代，都是无数单身女性梦寐以求的“最佳男友”。
★最佳女友：华妃虽做了很多坏事，华妃却让人恨不起来，只因整个皇宫里，唯她一人是对皇上动了真感情的。
正是华妃的这份心意，让很多男性观众感叹：华妃这样的女人讨做老婆是最好的。
甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则
甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则清水石桥2012 楼主2013-10-17 09:10最真实的职场，最真实的人性——甄嬛死也不会告诉你的“真心话”：人与人之间的竞争是亘古不变的。
人人都想当甄嬛，但我们都只是安陵容。
只有成功存活下来的人，才有权力定义历史，定义什么是成功。
在斗争中，没有裁判，也没有规则，更没有卑鄙和高尚之分。
职场上没有人有义务要帮助你。
如果你不在乎自己的存亡，那别人更不用在乎。
李敖说：“做弱者，多不得好活；做强者，多不得好死。
”在硝烟浓厚的职场，无论是做强者或弱者，都不一定能笑到最后。
但既然不得不加入，就必须确立自己的目标和斗争的动机。
是要登上权力的顶峰，还是安稳地养家糊口？无论是何者，你都要学会让别人好好利用你，以确保自己的价值；或是利用别人，让他们为你增值。
你不用对此感到愧疚，也不必觉得残酷，换个角度来想，没有利用价值的人，对别人、对工作都没有意义，只有被抛弃的份。
新开帖，请大家捧个场。
脱水模式只看楼主tyyyy12342013-10-17 09:251楼不无道理，但也不尽如此。
评论只看TA清水石桥2012 楼主2013-10-17 11:052楼马云说：管理无情，人有情。
身在职场，人有情吗？甄嬛说，如果无法周全大家，那么只好选择周全自己，更何况，你对他/她有情，其实背后捅刀子的就是他/她。
贱人之所以是贱人，是因为她身处地狱。
一个在地狱里的能做出什么事？想明白这一点，就能明白为什么职场里不可能有情我们都以为自己是甄嬛，其实你只是安陵容。
甄嬛有先天优势，她爸爸官大，入宫的时候必然能打点改打点的一切人物，长得像纯元皇后，这一点无人能比。
安陵容跟其他秀女比，是最落魄的一个，无家庭背景，打点太监的钱都不够。
她和甄嬛一样，付出了一切，最后甄嬛成了皇后，安陵容还是安陵容，马云说：今天很残酷明天更残酷后天很美好……一入职场深似海，其实残酷是永远的，你以为美好在后天等着你，其实后面有的还是残酷。
甄嬛传职场宝典
甄嬛传职场宝典《甄嬛传》真的是一本职场宝典，活生生的为职场菜鸟们指明了方向，也完全解读了职场的生存法则。
剧中的皇后、华妃、安陵容、眉庄等，为了上位，有的拼势力、有的拼爹、有的拼孩、有的拼容貌、有的拼心计……各位职场小主该如何稳坐职场？《甄嬛传》教你以下几招：1、面对小人，任何动怒、烦躁都会让你自乱阵脚、自毁形象，也会伤及无辜，而要学会冷静、理智地处理事情，要学会见招拆招。
要让大家看到你的专业、涵养和能力。
遇到真小人其实并不可怕，可怕的是伪君子，要学会长远谋划，要沉得住气，学会从长计议，有时甚至可以有意放纵小人的骄横，这样自己才能抓住关键问题，想出招数。
2、-建立自己的小团队，升级团队战斗力。
甄嬛身边一直有一个坚挺的小团队，包括果郡王、眉庄、温太医、端妃等人，团队力量使得她在和皇后、华妃的竞争中节节取胜。
这就是如何经营自己的职场圈，多几个闺蜜总比多几个宿敌要好。
关键时候，不仅能让领导听到别人对你的好评，还能有人帮你成事。
不管在什么公司，人缘好的人都会被大家所欢迎，并会得到更多的帮助。
如何赚得好人缘，那也需要修炼，首先做到的是：关键时候要善于并真心帮助别人，得饶人处且饶人。
不传小道消息，不打小报告。
不乱打听，不背后嚼舌根。
3、强化情绪管理。
甄嬛屡遭华妃算计后默默隐忍，等待时机、步步为营，才使得她最后打败华妃。
气度和胸怀是成功人士的必杀技。
小利靠技，大利靠德，它决定你的未来能走多远。
说话要弱化“我”，对吃的小亏不要太计较。
情绪管理对职场人士的重要性如此可见，不能控制自己情绪的人，往往是最先败下阵脚，让对手钻了空子。
4、搞定你的顶头上司。
遇到情商、智商都是一流的上司，小主们怎样才能脱颖而出呢？别天天看娱乐八卦了，微博多多关注业界大佬，他们是本行业最新动态、职业发展的风向标。
要不断学习，不断提升，上司一般都喜欢积极进取的下属。
平常勤练内功，要相信你的每一分努力都会得到回报。
不要仅仅局限于自己的专业，要尽量使自己变成复合型人才，现在社会，不缺任何专业的人才，可贵的就是复合型人才。
2019-职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”-word范文 (7页)
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网络上不少人把《甄嬛传》说成是一部“后宫职场宝典”，是当代女性职场教科书，说它细致详尽解读了职场的生存法则，甚至竟然说：“今有‘杜拉拉升职记’，古有‘甄嬛升迁记’”，并称该剧“职场36计，每天一计”。
“甄嬛职场秘笈”之人物篇1、人事架构★皇帝(陈建斌饰)———公司CEO雍正统领江山，坐拥后宫三千佳丽，好比企业CEO，拥有绝对的话事权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益，一方面又要处理好企业内部的种种关系。
★皇后(蔡少芬饰)———公司副总皇后掌管后宫，是皇帝的左右手，地位恰似公司副总，分管业务众多，职权只在一人之下，但须谨慎揣度上意。
★华妃(蒋欣饰)———部门总监华妃因家族背景而深得皇上宠爱，被钦点协助皇后打理后宫，因“硬指标”未过关(无子嗣)，无法“提职”晋升贵妃。
其凭仗裙带关系飞扬跋扈，打击新人，攻击上司，但老板忌惮其家族影响，对其睁只眼闭只眼。
★甄嬛(孙俪饰)———职场红人甄嬛从一个默默无闻的秀女，最终登上皇太后的位子，完全是职场“菜鸟”的典范，一步步往上爬，在吃一堑长一智的过程中找到自己的位置。
★安陵容(陶昕然饰)———是非小人嫔妃安陵容出身卑微，姿色平平，欠缺实力，唯有一副奸险恶毒的心肠，放在职场绝对是喜欢打小报告和制造风浪的小人，事业无成，是非不断。
四“最”人物★最佳男友：果郡王出身皇家，多才多艺，气质儒雅。
换作今天，果郡王绝对是典型的“高富帅”。
而他对甄嬛的从一而终，诠释了何为真爱。
如此帅气多金又痴情的男子，无论在古代还是现代，都是无数单身女性梦寐以求的“最佳男友”。
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《甄嬛传》解读职场法则
由郑晓龙导演，孙俪、陈建斌、蔡少芬主演的宫廷情感大戏《甄嬛传》已登陆各大卫视。
该剧讲述的是女主角“甄嬛”从一个不谙世事的单纯少女成长为一个善于谋权的深宫妇人。
据悉，《甄嬛传》在剧情曲折与现实意义上超越了以往的宫廷剧，其故事内容更如同一本职场宝典，为职场“菜鸟”指明方向，解读职场生存法则。
解读职场生存“四步曲”
正所谓“有人的地方就有战争”，在《甄嬛传》中，勾心斗角、尔虞我诈、是非恩怨、虚实真假贯穿了全剧始末，后宫如同这些女子们的职场，到处危机四伏，稍有不慎就可能满盘皆输。
女主角甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程，放在现实社会来看，就是初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”。
对此导演郑晓龙在采访中表示，“这部戏的后宫相当于职场，对年轻人很有帮助。
”仔细分析，职场生存共有四个步骤。
第一步：初来乍到学会蛰伏。
十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，因为不谙世事，所以初入宫与眉庄、陵容结成一派，却在皇后和华妃两派之间频频被辱，几度险些丧命。
但她很快学会保护自己，将满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏。
在职场也是如此，初来乍到切忌锋芒毕露，职场新人必须在最短时间内学会保护自己，如同甄嬛一样，韬光养晦以图后谋，一方面又对众人一视同仁，以此善结贵人，拓展人脉。
第二步：不发则已一发惊人。
面对雍正，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余，还频繁制造机会与雍正相遇，准确把握帝心，讨巧圣上。
面对竞争对手也绝不轻易出手，一出手即让不可一世的华妃失宠。
职场中最忌讳的不是没有才干与智慧，而是不知道老板要什么。
优秀的判断力首先就要能知道对方想要的是什么。
所以无论是职场“菜鸟”还是“老鸟”，永远要揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
这样才能酝酿实力，在最有把握的时机把敌人扳倒。
第三步：以退为进以守为攻。
此时的甄嬛已经在后宫中混得风生水起，如同
职场新人已在企业中占有一席之地，但人在一帆风顺时最容易犯错误。
册封礼上甄嬛遭皇后陷害误穿纯元皇后故衣，失宠降为贵人，并导致甄氏一门爵位全无等沉重打击。
面对困境，甄嬛首先自请出宫礼佛，暂离皇宫。
远离了对手视线后，不断利用关系将自己的消息传给皇帝，最终利用皇上的心软不忍赦免其罪、召回皇宫。
“人在职场漂，哪能不挨刀”，得意时往往会忘形，也容易忽略周遭潜伏着的危险，若不小心失足，最不明智的做法就是效仿后宫把戏“一哭二闹三上吊”，向上司哭诉或者死命求情，伤心伤神又适得其反。
聪明的做法是暂避风头、远离敌人、平复心绪，为下次的凯旋而归集结筹码与实力。
离开并不代表永别，而是为了能漂亮地宣布，浴火重生才是凤凰。
第四步：演技要高心肠要狠。
回到宫中的甄嬛狠心捶落腹中不健全的胎儿嫁祸皇后，借她人之口向皇帝告发纯元皇后惨死的真相，皇帝大怒，下旨囚禁皇后，皇后终被扳倒。
雍正逼迫甄嬛用毒酒杀害十七爷，甄嬛再次狠心杀死了自己的心上人，并开始蓄意杀死皇上却假装温驯乖巧。
皇帝驾崩后，四阿哥弘历登基，甄嬛被尊为太后，独掌大权，风光无限。
以此类推，在充满危机的职场，对自己要比对别人更狠。
如果甄嬛狠不下心杀气心上人，面临的就是两人共同赴死的局面。
而职场就是一块大银幕，戏子们上演各种桥段戏码，一张张面具下，演技孰好孰坏一看便知。
想让敌人被假相迷惑并放松警惕，就要在不忘记目标的同时把演戏当成生活的一部分。
“甄嬛”职场得意情场失意
甄嬛得以专宠，成长史更可类比作都市优质白领的升迁史。
可正所谓“职场得意情场失意”，在该剧中甄嬛的真情被“废黜”、被“影子”、被“亲杀”。
孙俪在接受记者采访时解读了这个复杂的角色，“甄嬛的一生遭受了姐妹的背叛、真爱的陨灭、孩子流产、家人下狱和恶人的陷害。
在这样凉薄的环境下，她被逼才历练成满腹心机的皇太后。
”孙俪透露，全剧最后一幕甄嬛为皇帝哭得撕心裂肺，却是一种释然，“皇帝驾崩时甄嬛说的那些残忍的话，意味着她还是爱皇上的，因为有爱才有恨，而且对于一个对爱情有那么多期待的人，当知道自己是别人的替身后，那种滋味很难受，我觉得这是最残忍不过的事了，所以想到这些，眼泪就很自然的流出来，这是一种心酸，一种无法言语的酸。
”
在适者生存的后宫，甄嬛脱颖而出留到了最后，她得到了权利地位，将受到
万众景仰，却永远失去了最爱的人。
她不仅没有实现当初“愿得一心人，白首不相离”的愿望，在情感上甚至一无所有。
对此孙俪坦言，“《甄嬛传》不像一些古装剧那样全部是王侯将相和才子佳人的动人故事，最终也是人月两圆的结局，这不符合封建王朝的制度和故事的逻辑。
”对于甄嬛，孙俪显得十分惋惜，“其实她本来有机会与果亲王举案齐眉、相守到老的，但她没有选择那么做，有些事错过了就无法挽回，她情感上的失意也告诉我们，要好好珍惜身边的人，不管前路有多险恶，珍惜此刻在一起的时光。
”
来源：新浪娱乐。