狼族精神

狼族精神

周末妻子带儿子回老家，所以下班后难得清闲的可以观看阔别已久的电视机，恰好播放的是我一直忠爱的《动物世界》，这一期介绍狼如何生存、捕食、繁衍。狼是我一直比较喜欢的一种野生动物，它超凡的能力使它们在地球上生存了几百万年，古语说：“狼行千里吃肉”，我个人认为很有“哲理”，而且连我的QQ签名都在引用：“狼吃肉、狗吃屎”。

狼具有独特非常一般的独特能力：发现猎物的敏锐力，选择猎物的判断力，当机立断的魄力，坚强的毅力，持久的耐力，凶狠的战斗力，快速的适应力，超强的组织、指挥、协调、团结能力；而狗，没有在恶劣环境下独立生存的能力，温饱完全靠施舍，对人类只会盲目的顺从、逆来顺受，狼却不会为了嗟来之食而不顾尊严的向人摇头晃尾。

狼，很多人听到它心里的第一印象都是：凶残、贪婪、血腥。但又有多少人知道，森林中到处都充满了血腥和弱肉强食，狼是食肉动物，这是它的天性，生来的本性，也是自然界赋予它们的权利，它们深知“物竞天择、适者生存”的自然法则，为了在残酷的优胜劣汰的动物界生存，它们不会像很多人一样的守株待兔，而是认真主动地去观察和寻找目标，主动攻击一切可以攻击的对象并猎取它们。这就是我们在平常工作中缺少的主动性，金融风暴席卷全球之后，全球经济变幻莫测，企业竞争日益激烈，单仪征的船舶修造企业就有三十几家，不也是充满了竞争和血腥吗？我们应该发现、学习并利用狼的“逆境生存、王者必胜”品性和精神，才能在如此的环境下得到生存和发展。

在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素，既有明确的分工，又有密切的协作。独狼并不强大，但它们以群体力量表现出强大的攻击力。狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任，为了协同作战，狼群有着严明的组织系统和分工，捕猎时，分工明确，步调一致；同时狼群又有严格的等级体系，下级必须无条件的服从上一级，以保证行动统一，最终捕获到猎物。这就相当于我们企业中的各个职能部门，各司其职、默契配合是成功的决定性因素，不管做任何事情，依靠团体的力量总会完成的。狼群的凝聚力、团队精神和训练决定着它们生死存亡，正因为如此狼群很少真正受到其它动物的威胁；同时，狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。如果说我们的企业、我们的各个部门都能拥有狼的这种精神，纵向帮扶指导，横向协

调沟通，那我们的内部管理定会更上新台阶，企业必然能得到长久的发展，“环球造船”将成为仪征船舶行业的一朵奇葩。

企业的良性管理，必须是在明晰的组织架构下进行的。只有企业进行了明确分工，组织结构明晰，每个岗位都明确责任、权力、义务，才能事得其人，人尽其才，这样的企业才能形成强劲的竞争力。企业的竞争说到底是人才的竞争，是团队精神的竞争，我们只有外树形象，内抓管理，在企业凝聚力的感召下，聚齐业内精英，并且通过职务责任制的权力约束，提供广阔的发展空间与舞台，让个体才能发挥、部门职能发挥，这样的企业，才会在商战中永远立于不败之地。

狼虽能适合复杂艰苦的环境，善于长途奔袭，南征北战，能忍饥挨饿，但也有食不果腹的时候，为了种族的繁衍和兴旺，狼会在生命最后时刻，毫不吝惜的将自己的身躯奉献出去，拯救饥寒交迫的同伴，这也是狼的品性和精神。也就是我们为什么把外国（地）企业的登陆说成是“狼来了”的原因之一，因为这些资本和企业已具备了一定狼的品性和精神。当我们疑惑，为什么发达国家比我们发达？为什么他们的企业比我们强大？为什么他们比我们富有？当我们还迷茫的不知如何去做的时候，不妨向狼学习学习，兴许会找到答案和出路的。狼，虽不是高级动物，但是很优秀的动物之一，它之所以能屹立在动物世界的大家庭中，是因为它们具有许多被我们漠视了的优良品性和精神。

作为企业中的一员，我们应和狼一样永不言败，时刻都保持着高度的警惕心，密切注意观察自己周围的环境变化，注意任何一个在视线范围内出现的猎物和竞争对手，不放过任何一次可以进攻和提升自己的机会。不因富地而滞留，不因贫地而弃置，在各种恶劣环境和条件下，你都会能捕捉到猎物，发现新的竞争对手和发展目标，表现出极强的生命力和适应力。