大学生创业能力与就业教育ppt课件
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大学生创业能力与 就业教育
主题班会
1
第一节 要点综述
我国大学生就业制度的历史演变与发展 现行的大学生就业制度及相关政策与法规 大学生创业及相关制度政策
2
我国大学生就业制度的历史演变与发展
（一）计划经济体制下的“统包统分”制度
“学校按指令性计划进行招生,学生按照计划进行分配， 用人单位没有选择权，有什么学生就接受什么学生”
a. “选聘高校毕业生到村任职工作 b. “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” c. “三支一扶”计划：支教、支医、支农、扶贫 d. “大学生志愿服务西部计划”
9
现行的大学生就业制度及相关政策与法规
（三）大学毕业生就业的程序 （1）了解就业政策 （2）分析形势，准确定位 （3）收集处理就业信息 （4）自荐应聘 （5）签约 （6）文明离校与报到就业
24
Baidu Nhomakorabea
（三）高等教育的深化改革
1、高等教育改革使大学更加关注大学生就业能力的市场内涵 2、大学正在将就业能力的市场内涵转化为教学创新行动 3、在职业指导服务方面，大学充分利用学校就业中心的信息
网络，充分利用校友的人脉资源，通过全方位的职业指导 与服务，增强大学生从学校到工作的“市场能力”
4、结业生的就业政策 结业生就业必须在《就业报到证 》上注明“结业生“字样；在规 定时间内未联系单位的，由学校将其档案，户籍关系转至家庭所 在地（家在农村的保留非农业户籍），自谋职业。
6
现行的大学生就业制度及相关政策与法规
5、有病毕业生的就业政策 学校应在毕业生毕业前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚 持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（需经学校指定县级 以上医院证明能坚持正常工作的）可以随下一届毕业生就业；一年 以后仍未痊愈或无用人单位接受的，户籍关系和档案材料转至家庭 所在地，自谋职业。
现行的大学生就业制度及相关政策与法规
（二）毕业生就业的途径及方式
1、大学毕业生就业的主要途径
（1）即时就业 （2）延时就业 （3）自谋职业和自主创业 （4）考研 （5）出国
8
现行的大学生就业制度及相关政策与法规
2、大学毕业生就业的其它方式
（1）报考国家公务员 （2）高校毕业生到军队就业 （3）高校毕业生面向基层就业：主要包括以下四种
6、毕业生自费出国留学的政策 毕业生可以申请自费出国留学，申请自费出国的毕业生不参加就业， 凭国（境）外大学的录取通知书，在学校规定的期限内提出申请， 经学校教务处和毕业就业管理部门审核同意后，不列入就业计划。 毕业生集中离校时未办妥手续的，原则上将其户口转至家庭所在地， 继续办理出国手续。
7、高职毕业生的就业政策 高职毕业生的就业政策原则上与其他专科毕业生就业政策相同，7 但 必须在《就业报到证 》上注明“高职”字样。
2、定向生的就业政策 定向生原则上按入学时合同就业。如确因特殊情况不能回原定 向单位就业的毕业生，须征得原单位的同意，报就业主管部 门批准，并交纳相应的违约金和培养费后，可调整就业单位。
5
现行的大学生就业制度及相关政策与法规
3、享受国家专业奖学金及享受艰苦行业，地区或特殊岗位定向奖
学金的毕业生就业政策 享受师范、农林、民族、体育、航运等国家专业奖学金及享受艰 苦行业、地区或特殊定向奖学金的毕业生，原则上按国家计划就 业，对不服从就业计划自谋职业的，必须补交在校期间普通专业 的学费并返还定向奖学金、专业奖学金。
3、大学生就业指导尚不完善
20
二、影响大学生就业的因素分析
（三）用人单位方面的因素
1、盲目要求高文凭 2、过分看重工作经验 3、“重男轻女” 存在性别歧视 4、生源地域歧视
21
二、影响大学生就业的因素分析
（四）大学生就业市场方面的因素 1、大学生就业市场整体不规范 2、就业市场法规建设尚不健全
22
三、未来大学生就业形势展望
（一）有利的政策因素 （二）转好的经济形势 （三）高等教育的深化改革
23
（一）有利的政策因素
针对国际金融危机带来的影响，中央经济工作会议明确提出 “保增长、保民生、保稳定”的战略部署，把就业摆在更加突 出重要的位置，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业和 稳定就业。国务院两次召开常务会议专题研究就业问题，先后 制定出台了四个文件，包括一个综合性文件和三个专门文件 (涉及促进创业带动就业、高校毕业生就业、农民工就业)。同 时，国务院就业工作部际联席会议有关部门联合出台了三个文 件(涉及减轻企业负担稳定就业、实施特别职业培训计划、开 展就业服务系列活动)。中央财政也加大投入，预算安排就业 资金420亿元，比去年增长66.7%。到2009年7月，全国31个省 份及300多个城市已全部出齐了七个文件的配套政策措施，形 成了应对金融危机稳定和扩大就业的一整套政策体系。
10
大学生创业及相关制度政策
（一）国家出台的大学生创业优惠政策 （二）江苏省政府出台的大学生创业优惠政策
11
第二节 热点透析
一、我国当前大学生就业形势分析 二、影响大学生就业的因素分析 三、未来大学生就业形势展望
17
一、我国当前大学生就业形势分析
1、高校毕业生人数逐年增加，待业人数不断增多 2、社会宏观就业形势带来巨大压力 3、传统就业主渠道吸纳能力下降、 4、经济增长速度放缓影响就业空间
18
二、影响大学生就业的因素分析
（一）大学生自身方面的因素 1、就业理念与现实的脱节 2、大学生就业能力的不足 3、就业渠道不畅以及求职技巧的缺乏
19
二、影响大学生就业的因素分析
（二）高校教育方面的因素
1、高等教育层次结构失衡 2、专业设置及教学内容的错位与滞后
专业设置与社会需求存在结构性矛盾 专业调整相对滞后 教学内容与社会发展不适应
（二）经济体制转轨期的大学生就业制度
实行以学校为主导向社会推荐就业，毕业生和用人单位 在一定范围内双向选择的办法
3
我国大学生就业制度的历史演变与发展
（三）社会主义市场经济体制下的大学生就业制度 “供需见面、双向选择”
4
现行的大学生就业制度及相关政策与法规
（一）毕业生就业的方针和政策
1、毕业生就业的原则和机制 当前，毕业生就业坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。 其就业机制为“市场导向，政府调控，学校推荐，学生和用 人单位双向选择”
主题班会
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第一节 要点综述
我国大学生就业制度的历史演变与发展 现行的大学生就业制度及相关政策与法规 大学生创业及相关制度政策
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我国大学生就业制度的历史演变与发展
（一）计划经济体制下的“统包统分”制度
“学校按指令性计划进行招生,学生按照计划进行分配， 用人单位没有选择权，有什么学生就接受什么学生”
a. “选聘高校毕业生到村任职工作 b. “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” c. “三支一扶”计划：支教、支医、支农、扶贫 d. “大学生志愿服务西部计划”
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现行的大学生就业制度及相关政策与法规
（三）大学毕业生就业的程序 （1）了解就业政策 （2）分析形势，准确定位 （3）收集处理就业信息 （4）自荐应聘 （5）签约 （6）文明离校与报到就业
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Baidu Nhomakorabea
（三）高等教育的深化改革
1、高等教育改革使大学更加关注大学生就业能力的市场内涵 2、大学正在将就业能力的市场内涵转化为教学创新行动 3、在职业指导服务方面，大学充分利用学校就业中心的信息
网络，充分利用校友的人脉资源，通过全方位的职业指导 与服务，增强大学生从学校到工作的“市场能力”
4、结业生的就业政策 结业生就业必须在《就业报到证 》上注明“结业生“字样；在规 定时间内未联系单位的，由学校将其档案，户籍关系转至家庭所 在地（家在农村的保留非农业户籍），自谋职业。
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现行的大学生就业制度及相关政策与法规
5、有病毕业生的就业政策 学校应在毕业生毕业前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚 持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（需经学校指定县级 以上医院证明能坚持正常工作的）可以随下一届毕业生就业；一年 以后仍未痊愈或无用人单位接受的，户籍关系和档案材料转至家庭 所在地，自谋职业。
现行的大学生就业制度及相关政策与法规
（二）毕业生就业的途径及方式
1、大学毕业生就业的主要途径
（1）即时就业 （2）延时就业 （3）自谋职业和自主创业 （4）考研 （5）出国
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现行的大学生就业制度及相关政策与法规
2、大学毕业生就业的其它方式
（1）报考国家公务员 （2）高校毕业生到军队就业 （3）高校毕业生面向基层就业：主要包括以下四种
6、毕业生自费出国留学的政策 毕业生可以申请自费出国留学，申请自费出国的毕业生不参加就业， 凭国（境）外大学的录取通知书，在学校规定的期限内提出申请， 经学校教务处和毕业就业管理部门审核同意后，不列入就业计划。 毕业生集中离校时未办妥手续的，原则上将其户口转至家庭所在地， 继续办理出国手续。
7、高职毕业生的就业政策 高职毕业生的就业政策原则上与其他专科毕业生就业政策相同，7 但 必须在《就业报到证 》上注明“高职”字样。
2、定向生的就业政策 定向生原则上按入学时合同就业。如确因特殊情况不能回原定 向单位就业的毕业生，须征得原单位的同意，报就业主管部 门批准，并交纳相应的违约金和培养费后，可调整就业单位。
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现行的大学生就业制度及相关政策与法规
3、享受国家专业奖学金及享受艰苦行业，地区或特殊岗位定向奖
学金的毕业生就业政策 享受师范、农林、民族、体育、航运等国家专业奖学金及享受艰 苦行业、地区或特殊定向奖学金的毕业生，原则上按国家计划就 业，对不服从就业计划自谋职业的，必须补交在校期间普通专业 的学费并返还定向奖学金、专业奖学金。
3、大学生就业指导尚不完善
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二、影响大学生就业的因素分析
（三）用人单位方面的因素
1、盲目要求高文凭 2、过分看重工作经验 3、“重男轻女” 存在性别歧视 4、生源地域歧视
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二、影响大学生就业的因素分析
（四）大学生就业市场方面的因素 1、大学生就业市场整体不规范 2、就业市场法规建设尚不健全
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三、未来大学生就业形势展望
（一）有利的政策因素 （二）转好的经济形势 （三）高等教育的深化改革
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（一）有利的政策因素
针对国际金融危机带来的影响，中央经济工作会议明确提出 “保增长、保民生、保稳定”的战略部署，把就业摆在更加突 出重要的位置，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业和 稳定就业。国务院两次召开常务会议专题研究就业问题，先后 制定出台了四个文件，包括一个综合性文件和三个专门文件 (涉及促进创业带动就业、高校毕业生就业、农民工就业)。同 时，国务院就业工作部际联席会议有关部门联合出台了三个文 件(涉及减轻企业负担稳定就业、实施特别职业培训计划、开 展就业服务系列活动)。中央财政也加大投入，预算安排就业 资金420亿元，比去年增长66.7%。到2009年7月，全国31个省 份及300多个城市已全部出齐了七个文件的配套政策措施，形 成了应对金融危机稳定和扩大就业的一整套政策体系。
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大学生创业及相关制度政策
（一）国家出台的大学生创业优惠政策 （二）江苏省政府出台的大学生创业优惠政策
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第二节 热点透析
一、我国当前大学生就业形势分析 二、影响大学生就业的因素分析 三、未来大学生就业形势展望
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一、我国当前大学生就业形势分析
1、高校毕业生人数逐年增加，待业人数不断增多 2、社会宏观就业形势带来巨大压力 3、传统就业主渠道吸纳能力下降、 4、经济增长速度放缓影响就业空间
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二、影响大学生就业的因素分析
（一）大学生自身方面的因素 1、就业理念与现实的脱节 2、大学生就业能力的不足 3、就业渠道不畅以及求职技巧的缺乏
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二、影响大学生就业的因素分析
（二）高校教育方面的因素
1、高等教育层次结构失衡 2、专业设置及教学内容的错位与滞后
专业设置与社会需求存在结构性矛盾 专业调整相对滞后 教学内容与社会发展不适应
（二）经济体制转轨期的大学生就业制度
实行以学校为主导向社会推荐就业，毕业生和用人单位 在一定范围内双向选择的办法
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我国大学生就业制度的历史演变与发展
（三）社会主义市场经济体制下的大学生就业制度 “供需见面、双向选择”
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现行的大学生就业制度及相关政策与法规
（一）毕业生就业的方针和政策
1、毕业生就业的原则和机制 当前，毕业生就业坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。 其就业机制为“市场导向，政府调控，学校推荐，学生和用 人单位双向选择”