综合科年终工作总结

综合科年终工作总结

篇一：综合科XX年工作总结暨

综合科XX年上半年工作总结

自XX年初以来，综合科在编办领导班子的领导和指导下，在各科室的支持和配合下，在科室的每个同志不懈努力下，按照编办的总体工作部署，积极发挥统筹协调服务作用，做了一些应做的工作，取得了一些成绩，同时也存在一些不足，现汇报如下：

一、加强学习，提升工作能力

XX年以来，坚持把学习贯穿于工作、生活的始终，全

面提高综合素质，增强驾驭工作的能力。

一是加强政治理论学习，认真参加编办组织召开的各类学习会议，认真做好笔记并积极发言参加讨论；全面提高了综合科人员的政治意识、服务意识和宗旨意识。

二是深入钻研业务知识，提高工作能力。强化对机构编制管理、财经规章制度、统计等方面的专业知识进行再学习，不断提高业务能力和工作水平。提高了实践工作的能力。

三是加强理论联系实际。注重从每一次工作中、每一次的会议中、积累经验，通过学习实践，综合科的理论素养和业务能力得到了进一步提高，为全面完成各项工作任务奠定了良好基础。

二、真抓实干，统筹协调各项工作

综合科的工作综合性强，担负着政工，财务，办公内务，公章管理，综合性文件，接待工作，党政机关事业单位开办网站资格审核和复审工作以及机构编制管理等多项工作。综合科坚持做到统筹兼顾，合理安排，科学制定工作计划，保证了各项工作任务的圆满完成。

（一）做好统筹督导协调工作。

一是综合科严格按照《编办科（局、中心）职责、人员分工及工作流程》有关要求，认真搞好公文传递、记录工作，实行痕迹化管理，使文件的收、发、传、送、批、存等环节做到了标准化、程序化、制度化、科学化。

二是与其他科室紧密协做，其中配合行编科完成党政机关职能职责公示、配合事编科完成XX年度事业单位年度报告公示、完成事业单位分类批复事项、参与筹办召开全区农村综合改革专题会议和XX年第一次编委会等工作。

（二）围绕科室日常工作任务积极完成各项工作

一是完成编办第1、2季度重点工作的计划申报和对申

报工作的完成情况及时自查并上报区目督办；

二是完成XX年度编办档案分类整理，收集并及时提

供编办撰写党史的资料；

三是；为编办主任办

公会议做好综合协调及会议纪要的

拟发和记录工作；

四是根据编办主任办公会议研究事项，对拟申请使用空余编制的相关单位开具空编通知单689份；

五是完成办内职工工资调标工作；

六是积极参与“政务”、“公益”中文域名注册工作和党政机关事业单位开办网站资格审核和复审工作，其中：开办

网站资格审核和复核的党政机关网站39个，事业单位网站113个，共计152个。（目前这个数据在市编制系统内是中间数）这块工作已经列入下半年的重点工作。

（四）是做好领导交办的其他工作。

三、存在的主要问题及原因半年来，综合科的事务性工作任务基本完成，存在的问

题与不足主要表现在：

一是网站挂标个数仍然相对较少，在XX年一季度末，我区网站挂标在全市排名靠后，只有37个单位，通过4、5月份突击之后，达到152个，目前处于全市中间水平，但根据我区行政事业机构数（系统显示为821个），挂标数量仍然较少，（按已进行中文域名注册的单位来看，党政机关92个，公益事业单位331个,合计423个），造成网上挂标个数较少的主要原因：一是党政机关、事业单位的一些经办人员在思想上不重视，认为网站挂标工作与他们单位没有实质性的工作联系；二是工作人员业务不熟悉，我们一打电话催促办理，就说做不来，让我们给他做。这就造成综合科工作量加大。下一步将视上级机关对这项工作的要求情况，建议适时召开网站挂标工作培训会，通过对相关单位经办人员进行集中培训学习的方式，不断强化此项工作的进度。

二是没有很好把握工作重点，有顾此失彼现象发生；

经过XX年上半年的工作，我们深刻认识到自己的工作经验不足，心有余而力不足，很多事情出了力而没有把事

情做到位，在下一步工作中，我们会总结在工作中好的一些经验，弥补一些不足，将综合科工作得到更进一步的提升。四、XX年下半年工作打算

（一）是将进一步加强与科室的沟通与合作，争取最大限度的支持与配合，圆满完成综合科的各项工作任务。

（二）继续做好坚持一个原则，就是坚持“上为领导班子分忧，下为干部职工服务”的原则。

（三）以强化学习为基础，以遵纪守法为保障，将领导交办的工作扎实落实下去，将办理情况及时反馈回来，力争再创新的成绩。

（四）突出创新工作，把总结提高作为进步的要点，全力提高服务水平，努力做到业务精本领强，使各项工作有条有序开展。

XX下半年综合科将会一如既往地，干在实处，勇于担

当，努力工作！

谢谢大家！

XX年7月9日

篇二：综合科个人工作总结

综合科个人工作总结 -总结

[]忙忙碌碌，又是一年，。但与去年相比，已大有好转。一是科减少了，二是综合科工作熟悉了。业务科主要工作：月初的业务统计、业务资料报表，月末的资料台账归集、月度工作和，期间打印一些业务检查通报等，二次业务本底资料调整。综合科主要工作：一是常规的，一年一度的、晋升薪级工资、变动或逢年限工资调整，事业法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位保障书面审查，增员、减员、退休审批，工伤，保险理赔，公积金缴存、房贴调整，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，，人事档案整理，二次年度工作等，《》()。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工，如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报道、文本、计划小结、、发文通知、申报材料等，做好工作，如配合服务其它部门、完成或上级条线交办的各项任务。今年工作：能及时完成各项工作，但工作的积极性、主动性还不够，缺乏上进心。明年工作思：要能做事，也要能管事。

〔综合科个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞