董事长助理职务说明书
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2、
3、
4、
一般能力
领导能力1指导能力1激励能力1授权能力2创新能力2计划能力2
资源分配2管理技能1组织人事2时间管理2人际关系2协调能力2
群体技能1谈判能力1冲突管理1说服能力1公共关系2表达能力1
公文写作2倾听敏感2信息管理3分析能力2判断能力1实施能力4
1、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求
4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需
5、紧X程度快节奏、疲劳较紧X偶尔紧X完全自己掌握
6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可
其他描述
3.3个体特征
兴趣爱好
项目：要求程度：很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
个性特征
项目：要求程度：很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
自然生理
特征
适应年龄：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上
2、
所需培训科目
1、高管人员培训
2、
3、
4、
5、
6、
所需培训时间
1、BA一个月以下
2、B一至三个月
3、C三至六个月
4、D六个月至一年
5、E一至两年
6、F两年以上
3.2经验与技能
工作经历
与经验
1、期货行业5年以上
2、年以上
3、年以上
4、年以上
专业能力
精通期货知识；
洞察能力；
驾御能力；
资历凭证
1、《期货业高级管理人员从业资格》
适应性别：男女男女皆可
四、岗位关系
职务关系
可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：
可相互转换的职位：其他：
内外沟通关系
对内：与上级的沟通 接受董事长的口头与
书面指示
同级沟通 与其他高管人员沟通
与下级的沟通 向下级人员下达口头与书面指示
对外沟通：交易所、证监会、银行、行业协会、政府部门、研究机构、国外机构
董事长助理职务说明书
档案编号：
一、 基本资料
1、职务名称：董事长助理2、直接上级：董事长3、所属部门：
4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：
7、定员人数：1
10、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：
二、工作概要
2.1岗位目的
协助董事长开展各种工作。
2.2职务说明
编号工作内容
消耗时间
1、协助董事长处理重大事务；
一般仅限于本公司办公区X围内
一般仅限于本座位，不宜外出
其他情况
工作时间
工作时间极不固定且无规律
经常需要加班
经常需要下班延时
一般只需白天工作时间
工作时间较自由，弹性制
其他情况
其他
职业病：名称：危险程度：
舒适性：舒适一般不舒适
工作要求
1、工作压力很大较大一般较小
2、精力集中程度高度集中很集中集中平常
3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意
8接受指示、帮助
设备运用
电脑计算器
扫描仪
传真装订机
复印机其他
软件应用
1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
4、网络工具、一般办公软件使用
工作绩效标准
编号关键业绩指标量化目标指标权重
1、
2、
3、
4、
5、
6、
六、工作环境与要求
工作场所
经常去外埠出差
因工作需要经常外出联系或商谈（本市）
因工作需要与本市几个固定部门联络
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
1、对有效安全地协助处理重大事务负责；
2、对董事长交办任务的及时有效完成负责；
3、对及时有效地协调股东会、董事会负责。
4、
5、
6、
7、
8、
9、
三、任职要求
3.1教育与培训
最
低
学
历
小学初中高中
职高中专技校
大专本科硕士
博士其他：
所需专业
主修专业：1、行政管理
2、企业管理
相关专业：1、经济
五、工作执行
工作活动基本功能
信息人物
工作责任
0风
5工作结果
6组织人事
7法律责任
8决策责任
9其他
0综合0指导0创造
1调整1谈判1精密加工
2分析2教育2操作控制
3汇编3监督3驾驶操作
4加工4转换4处理
5复制5劝解5照料
6比较6交谈示意6反馈回馈
7服务7服务7掌握
2、完成董事长交办的各项专项工作；
3、协助股东会、董事会开展工作。
4、
5、
6、
7、
11、
12、
13、
14、
1、
2、
3、
4、
5、
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7、
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11、
12、
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14、
15、
16、
17、
18、
19、
20、
2.3职务权责
编号权限
编号 责任
1、对董事长工作安排的建议权；
2、在董事长授权下，对公司资源的使用权。
3、
4、
一般能力
领导能力1指导能力1激励能力1授权能力2创新能力2计划能力2
资源分配2管理技能1组织人事2时间管理2人际关系2协调能力2
群体技能1谈判能力1冲突管理1说服能力1公共关系2表达能力1
公文写作2倾听敏感2信息管理3分析能力2判断能力1实施能力4
1、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求
4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需
5、紧X程度快节奏、疲劳较紧X偶尔紧X完全自己掌握
6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可
其他描述
3.3个体特征
兴趣爱好
项目：要求程度：很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
个性特征
项目：要求程度：很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
自然生理
特征
适应年龄：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上
2、
所需培训科目
1、高管人员培训
2、
3、
4、
5、
6、
所需培训时间
1、BA一个月以下
2、B一至三个月
3、C三至六个月
4、D六个月至一年
5、E一至两年
6、F两年以上
3.2经验与技能
工作经历
与经验
1、期货行业5年以上
2、年以上
3、年以上
4、年以上
专业能力
精通期货知识；
洞察能力；
驾御能力；
资历凭证
1、《期货业高级管理人员从业资格》
适应性别：男女男女皆可
四、岗位关系
职务关系
可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：
可相互转换的职位：其他：
内外沟通关系
对内：与上级的沟通 接受董事长的口头与
书面指示
同级沟通 与其他高管人员沟通
与下级的沟通 向下级人员下达口头与书面指示
对外沟通：交易所、证监会、银行、行业协会、政府部门、研究机构、国外机构
董事长助理职务说明书
档案编号：
一、 基本资料
1、职务名称：董事长助理2、直接上级：董事长3、所属部门：
4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：
7、定员人数：1
10、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：
二、工作概要
2.1岗位目的
协助董事长开展各种工作。
2.2职务说明
编号工作内容
消耗时间
1、协助董事长处理重大事务；
一般仅限于本公司办公区X围内
一般仅限于本座位，不宜外出
其他情况
工作时间
工作时间极不固定且无规律
经常需要加班
经常需要下班延时
一般只需白天工作时间
工作时间较自由，弹性制
其他情况
其他
职业病：名称：危险程度：
舒适性：舒适一般不舒适
工作要求
1、工作压力很大较大一般较小
2、精力集中程度高度集中很集中集中平常
3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意
8接受指示、帮助
设备运用
电脑计算器
扫描仪
传真装订机
复印机其他
软件应用
1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
4、网络工具、一般办公软件使用
工作绩效标准
编号关键业绩指标量化目标指标权重
1、
2、
3、
4、
5、
6、
六、工作环境与要求
工作场所
经常去外埠出差
因工作需要经常外出联系或商谈（本市）
因工作需要与本市几个固定部门联络
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
1、对有效安全地协助处理重大事务负责；
2、对董事长交办任务的及时有效完成负责；
3、对及时有效地协调股东会、董事会负责。
4、
5、
6、
7、
8、
9、
三、任职要求
3.1教育与培训
最
低
学
历
小学初中高中
职高中专技校
大专本科硕士
博士其他：
所需专业
主修专业：1、行政管理
2、企业管理
相关专业：1、经济
五、工作执行
工作活动基本功能
信息人物
工作责任
0风
5工作结果
6组织人事
7法律责任
8决策责任
9其他
0综合0指导0创造
1调整1谈判1精密加工
2分析2教育2操作控制
3汇编3监督3驾驶操作
4加工4转换4处理
5复制5劝解5照料
6比较6交谈示意6反馈回馈
7服务7服务7掌握
2、完成董事长交办的各项专项工作；
3、协助股东会、董事会开展工作。
4、
5、
6、
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2.3职务权责
编号权限
编号 责任
1、对董事长工作安排的建议权；
2、在董事长授权下，对公司资源的使用权。