保险公司主管竞聘PPT
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02
岗位责任与义务
RESPONSIBILITIES
总体目标顺利完成
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团队建设更加完善
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远见力
决策力
创新力 执行力
感召力
1.执行公司的各项制度和流程
2.全面负责公司日常管理工作
3.团队建设与人才的培养
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01
所得荣誉
HONOR AWARD
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01
语言能力
LANGUAGE
01 汉语 CHINESE
岗位 竞聘
目录
CONTENTS
1
关于我
ABOUT ME
2
岗位认知
POSTCOMNTVE
3
胜任能力
COMPETENCE
4
目标规划
PROGRAMMING
维特点,唤起了学生的学习兴趣,因而比较好地解决了低年级学生理解力差与教学概念抽象的 矛盾,使学生沿着实物表象抽象的顺序加深了对概念的理解。 二、 精心设疑,诱发兴趣"学启 于思,思源于疑",有疑问才能启发学生去探索。作为一名教师必须具有挖掘并把握教材中的
02 英语 ENGLISH
03 法语 FRENCH
04 奥语 CANTONESE
普通话一级甲等,此处添加详细文本描述, 建议与标题相关并符合整体语言风格。
英语八级证书,此处添加详细文本描述,建 议与标题相关并符合整体语言风格。
能正常交流写作,此处添加详细文本描述, 建议与标题相关并符合整体语言风格。
关于我
ABOUT ME
01
基本资料
Tian jia biao ti neirong
姓名: 年龄: 体重: 籍贯: 婚姻状况: 联系方式: 电子邮箱: 现住地址:
性别: 民族: 身高: 学历: 政治面貌:
01
个人履历
RESUME
2014 2015 2016 2018 2020
个人 履历
某公司职业
杰出新人称号
成绩优秀获得国 家一等奖学金
2018
2016
带领的区域销售团 队夺得华中地区年
度销售冠军
获得上海市十大 青年称号
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团队协作能力强
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操作方式科学
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目标清晰明确
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Hale Waihona Puke Baidu
02
解决问题的能力
SOLVING ISSUES
1
2
3 4
案例一
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智力因素和善于捕捉学生思维活动的动向并加以引导的能力,充分运用疑问为发展智力服务。 所谓设疑,是老师有意识地将"疑"设在学生学习新旧知识的矛盾冲突之中,使学生在"疑"中生" 奇","疑"中生"趣",从而达到诱发学生学习兴趣的目的。针对学生喜欢趣味性,好奇
心强的特点,在教学,"看实物口说应用题时",注意抓条件、问题和数量关系三大要素,有目 的地进行多方练习。如:老师右手拿5支铅笔,左手拿4支铅笔,一共有几支铅笔?学生回答后 老师又说,一共有9支铅笔,老师右手拿5支,左手拿几支?学生说对后,老师给予表扬,接着 老师又把一部分铅笔放在铅笔盒里,一部分放到手里,随之设疑提出:"你们猜一猜,铅笔盒 里有几支铅笔?"这时,他们争强好胜的心理表现出来,便争先恐后地回答问题。有的说:"铅 笔盒里有5支。""有的说铅笔盒里有4支。"等等,此时,教师惋惜地告诉他们:"你们猜
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01
所得奖项
HONOR AWARD
2015
2013
公司全年销售业 绩第一获得公司
案例二
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案列三
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案例四
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02
岗位责任
RESPONSIBILITIES
01
教育经历
Education experience
教育经历
毕业于 (北京清华大学) 在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。
毕业于 (美国加州理工)在此录入上述图表的描述说明,在此 录入上述图表的描述说明。
毕业于 (英国剑桥大学博士后)。 在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。
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项目负责人
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营销主管
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人事部主管
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上市公司总监
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能正常交流,此处添加详细文本描述,建议 与标题相关并符合整体语言风格。
岗位认知
POSTCOMNTVE
02
岗位认知
POST COGNITION
主要任务
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时间进度
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效益预测
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