解除劳动合同通知书万达
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解除劳动合同通知书
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你于年月日到我公司工作,但自年月日起你开始迟到或无假外出(没有向所在部门主管说明迟到原因,也没有向人资管理部门办理任何外出手续,此行为属于公司规章制度中的旷工行为),截止年月日止你已旷工超过3天以上,此行为已严重违反公司考勤管理制度.
根据公司< >制度第条”旷工3天以上的,公司有权解除劳动合同”之规定,针对你旷工已超过3天,严重违反公司规章制度的行为,现公司决定于年月日解除与你于年月日签订的劳动合同.请你于年月日之前来公司办理工资结算及相关离职手续.
特此通知.
公司
年月日
签收:
年月日