智慧中国观后感

智慧中国观后感

我们应该对我们单位感恩，对我们领导感恩，感谢他们给自己提供了一个发展自己的平台。

听到李老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。

我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠单位每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。

努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的顾客，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。同时，我们也应该看到工作背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多用心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去

工作，并且点燃自己工作的激-情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

在演讲中，李强老师讲到：如果你跟亿万富翁在一起，你将来会成为千万富翁;如果你跟千万富翁在一起，你将来会成为百万富翁┅┅如果你跟乞丐在一起，最后最多只能成为丐帮帮主。多么简单而精辟的论述!它充分说明了环境对人的发展的重大影响。一个人在他的生活环境里，所接触的周围的人，及各种综合因素的影响，对他的成长起着至关重要的作用。

心在哪里，收获就在哪里

人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。

静坐常思自己过闲谈莫论他人非近君子方显有德远小人不算无能退一步天高地阔让三分心平气和能受苦而为常乐。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。。。

李老师的演讲虽然结束了，但他留给我们的思考却在延续着，他的演讲，将激励着我们在以后的工作生活中，更加积极，更加充满自信。

在10月22日看完李强老师的《智慧中国》的演讲之后，感触颇多。李强老师的演讲，对于一个想让自己有一个辉煌

的职业生涯的人来说，是非常有益的。在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念，给自己充分的清洗了一下大脑，重新认识了自我的人生价值。我总结了以下五点：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的工作，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：“以感恩的心态创造企业的辉煌”。我应该对我们的幼儿园感恩，对我们的领导感恩。是幼儿园给了我一份稳定的工作，给了我一个发展自己的平台，今后的工作中一定要有一颗感恩的心。让爱成为我们动力的源泉。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到单位就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“人生最重要的是生命，而不是金钱。心在哪里，收获将在哪里。”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到工作单位，把心落下，尽自己最大的努力为单位工作，自然自己也会成功。说服是苍白的，行为是有力的，行为胜过语言。我们要以自己也是

幼儿园的主人的一种心态对待幼儿园的每一件事情，把心放在工作上。

三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。在幼儿园更是如此，幼儿园里和孩子们打交道，整天就是吃、喝、拉、撒，虽然都是一些小事情，但是做好就不简单了。因为我们班的孩子很多，不容易管理。所以这就更要求我们要把平时的每一件小事都要做好，才能保证工作中不出差错，保证孩子们的安全。因为我们“坚持”把这些小事做好，所以没有任何人可以和我们相比。

四、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

五、态度就是竞争力。在单位里，员工之间除了能力与智慧