江西省劳动合同书新
江西省2024年事业单位员工聘用协议样式
江西省2024年事业单位员工聘用协议样式本合同目录一览1. 聘用协议的定义与范围1.1 聘用协议的定义1.2 聘用协议的范围2. 聘用单位的义务和权利2.1 聘用单位的义务2.2 聘用单位的权利3. 员工的义务和权利3.1 员工的义务3.2 员工的权利4. 聘用期限4.1 聘用期限的定义4.2 聘用期限的计算方式5. 工资待遇5.1 基本工资5.2 绩效工资5.3 福利待遇6. 工作时间与休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假7. 劳动纪律7.1 劳动纪律的要求7.2 违反劳动纪律的后果8. 培训与晋升8.1 培训8.2 晋升9. 合同的解除与终止9.1 合同解除的条件9.2 合同终止的条件10. 经济补偿10.1 经济补偿的计算方式10.2 经济补偿的支付时间11. 争议解决11.1 争议的解决方式11.2 争议解决的时效12. 保密协议12.1 保密内容12.2 违反保密协议的后果13. 法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决14. 其他约定14.1 其他约定的内容14.2 其他约定的效力第一部分：合同如下：1. 聘用协议的定义与范围1.1 聘用协议的定义本聘用协议是指江西省2024年事业单位与员工之间就聘用关系、权利义务、工资待遇等方面达成的书面协议。
1.2 聘用协议的范围本聘用协议的范围包括但不限于：聘用岗位、职责要求、聘用期限、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动纪律、培训与晋升、合同解除与终止、经济补偿、争议解决等事项。
2. 聘用单位的义务和权利2.1 聘用单位的义务（1）为员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
（2）按照约定的工资待遇按时足额支付员工的工资。
（3）为员工缴纳社会保险费和住房公积金。
（4）提供员工培训和晋升的机会。
（5）依法保障员工的合法权益。
2.2 聘用单位的权利（1）根据单位需要和员工的表现，调整员工的岗位和工作内容。
（2）对员工进行考核，并根据考核结果决定员工的奖惩、晋升等事项。
江西省新劳动合同示范文本5篇
江西省新劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：江西XXXX公司地址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXXXXXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际需要安排。
2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体规定按照甲方员工手册执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
其中，基本工资为每月XX元，绩效工资和津贴补贴根据乙方的实际表现和甲方规定发放。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定执行，不低于本市最低工资标准的80%。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例和标准按照国家规定执行。
2. 甲方为乙方提供免费的员工食堂和住宿，乙方在享受相关福利的同时，应遵守甲方的员工手册和管理规定。
江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同7篇
江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规的规定，为确立甲、乙双方劳动关系，明确双方责任和权利，经甲、乙双方充分协商，特订立本劳动合同协议，以便共同遵守。
一、合同期限本合同签订之日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事_____岗位工作。
乙方应爱岗敬业，服从甲方的工作安排，并按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的性质和特点实行以下工时制度：标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等。
乙方须自觉遵守甲方的上下班工时制度，做到按时上下班。
甲方因工作需要安排加班时，乙方必须配合并服从甲方的安排。
甲方按规定支付加班工资或调休待遇。
乙方享有国家法定规定的节假日和婚丧假等假期。
四、劳动报酬篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事合同制职工事宜，经协商一致，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
江西省九江市厂里劳动合同
厂里劳动合同甲方：江西省九江市XX厂（以下简称“甲方”）乙方：XX（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方为合法成立的企事业单位，具备劳动法规定的用人单位资格。
1.2 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备与甲方签订劳动合同的资格。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自2023年X月X日起至202X年X月X日止。
2.2 双方在合同到期前一个月内，如无异议，自动续签。
三、工作内容3.1 乙方在甲方工作，职位为（请填写具体职位），主要职责为（请填写具体职责）。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2 乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方加班的，甲方按照《劳动法》支付加班费。
五、劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币（大写）（具体金额），试用期工资为人民币（大写）（具体金额）。
5.2 甲方每月X日前按时足额支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
6.3 乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家和地方规定支付医疗期工资。
七、解除和终止劳动合同的条件7.1 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
7.3 乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本劳动合同。
7.4 甲方根据国家法律法规规定，可以解除本劳动合同。
7.5 乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。
江西省劳动合同
江西省劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同类型和期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币________元，甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和江西省的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方如实告知，并采取相应的防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同
江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同甲方：江西省某某全民所有制企业乙方：某某先生/女士鉴于甲方为全民所有制企业，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成以下协议：第一条乙方入职1. 乙方应当自愿入职，准备好工作时必须提供真实有效的个人信息。
2. 乙方需要提供包括但不限于身份证、学历证明等有效证件。
第二条工作内容1. 乙方在甲方工作期间，应当认真履行自己的工作职责，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度。
2. 乙方的工作包括但不限于XXX、YYY、ZZZ等方面的工作，具体工作由甲方根据实际情况进行安排。
第三条工作时间1. 乙方应当遵守工作时间，按时上下班，不迟到早退。
2. 如果有特殊情况需要加班，需提前向甲方请示并获得同意。
第四条休假1. 乙方享有带薪年休假，根据工龄和公司规定享受休假。
2. 乙方如需请假，需提前向甲方请示并获得同意。
第五条薪酬福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和公司情况进行调整。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和其他福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在公司工作期间，有责任保护公司的商业秘密和内部信息，不得泄露给外部人员。
2. 乙方违反保密义务，需承担相应责任。
第七条解雇和离职1. 双方如需解除劳动合同，需提前书面通知对方，并履行解除合同程序。
2. 乙方在离职时需将公司所有文件、资料等归还给公司。
第八条其他1. 乙方在工作期间遇到任何问题，应当及时向公司领导提出，不得私自处理。
2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
以上为双方达成的江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同，双方应当遵守协议内容，共同维护企业和谐稳定的工作环境。
任何未尽事宜，双方应当共同商议解决。
劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：江西省某某全民所有制企业乙方（签字）：某某先生/女士签订日期：年月日。
赣推行事业单位聘用合同范本7篇
赣推行事业单位聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，就甲方聘用乙方签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为______市______区。
（二）乙方应爱岗敬业，遵守职业道德规范，积极完成本职工作。
甲方可依据工作需要及乙方工作能力，调整乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定，保证乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班或调整休息日。
加班按国家有关规定执行。
四、薪酬及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及江西省相关事业单位聘用制度的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事岗位工作，乙方根据甲方的岗位需求，履行以下职责：（一）严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（二）爱岗敬业，遵守职业道德规范；（三）按照岗位职责要求完成工作任务；（四）积极钻研业务，不断创新和提高业务水平；（五）维护甲方合法权益等。
三、岗位纪律与工资待遇篇3甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及江西省有关事业单位聘用合同的相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。
江西省劳动合同书（通用9篇）
江西省劳动合同书（通用9篇）江西省书篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
江西省劳动合同条例
竭诚为您提供优质文档/双击可除江西省劳动合同条例篇一：20XX江西省标准劳动合同编号:劳动合同书甲方名称:法人代表：乙方姓名:宜春市人力资源和社会保障局印制签约须知1．甲方不得招用未满16周岁的未成年人。
2．甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
3、解除或终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同证明书。
4．社会保险费应当由双方按国家规定缴纳。
5．双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。
6．签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。
7．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
劳动合同书甲方(单位)名称：_____________________法定代表人：___________单位地址：___________________________联系电话：_____________组织机构代码：_______________________邮政编码：_____________乙方(劳动者)姓名：___________________性别：____________家庭住址：___________________________联系电话：_____________居民身份证号码：_____________________邮政编码：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在本合同期限届满前30日内可以办理劳动合同续订手续。
江西省劳动合同范本免费
江西省劳动合同范本免费在当今社会，劳动合同是雇佣双方之间最基本的法律约束工具，旨在保障劳动者的权益并规范劳动市场的运作。
然而，对于某些劳动者来说，由于缺乏法律知识或资金有限等原因，往往难以找到适合自己的劳动合同范本。
因此，江西省政府决定为劳动者提供一份免费的劳动合同范本，以便他们能够了解和运用相关法律条款，维护自身的权益。
一、为什么需要劳动合同范本？劳动合同作为劳动关系的基础文件，对双方权益保护具有重要作用。
然而，由于劳动法的复杂性和多变性，以及不同行业、不同职位等因素的影响，为劳动者撰写一份适用的劳动合同常常需要具备法律专业知识。
因此，劳动合同范本的提供可以帮助劳动者更好地了解合同条款和其背后的法律意义。
二、江西省劳动合同范本内容江西省政府特别成立了专业的法律团队，致力于编写一份全面、详尽的劳动合同范本。
该范本将根据江西省相关法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》等，涵盖以下内容：1. 合同双方信息：包括劳动者和用人单位的基本信息，例如姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 合同期限和工作时间：明确劳动合同的起止时间以及每天工作的时间安排，以确保劳动者享有正当的休息和假期。
3. 工资和福利：规定劳动者的工资水平、奖金、加班费用、福利待遇和社会保险等内容，确保合同双方在经济上的权益平等。
4. 工作职责和权限：详细描述劳动者的具体工作职责，确保双方对工作内容和工作要求有清楚的了解。
5. 合同终止与解除：规定合同解除的条件和程序，保障劳动者在合同终止时享有相应的权利。
6. 附加条款：针对特定行业或特殊情况下的特别规定，确保劳动者和用人单位在合同履行过程中充分知悉和理解相关规定。
三、如何获取江西省劳动合同范本？江西省政府特别为劳动者提供了多种获取劳动合同范本的途径，以便他们免费获得相关信息：1. 政府网站：江西省政府将在其官方网站上提供劳动合同范本的下载链接，让劳动者可以轻松获取并阅读。
2. 劳动保障部门：各级劳动保障部门也将向劳动者提供劳动合同范本，以帮助他们更好地了解自己的权益。
江西省劳动合同样本（5篇）
江西省劳动合同样本用人单位（甲方）：法定代表人：受聘用人（乙方）：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为____年期限合同。
本合同生效日期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中前个月为试用期，____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
简易劳动合同书范本第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。
三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。
甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的%。
第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
2024年江西的劳动合同范本5篇
2024年江西的劳动合同范本5篇篇1江西省劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应按时完成甲方合理分配的工作任务。
（二）乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度。
（二）乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。
如因工作需要加班的，甲方将按照有关法律规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬（一）乙方的工资计发形式为_____________________。
（二）甲方遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况及乙方的岗位、职务、技能等，确定乙方的工资标准为________元/月。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
（四）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同
江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同全文共5篇示例，供读者参考江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_______________________法定代表人(委托代理人)：___________________乙方(劳动者)姓名：_________________________性别：_______________________________________年龄：_______________________________________民族：_______________________________________文化程度：___________________________________籍贯：_______________________________________现住址：_____________________________________居民身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，为期_______年。
其中试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，为_______月。
第二条生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事__________工作，在__________岗位，为__________工种。
乙方必须完成的生产(工作)质量、数量标准为：__________________________。
第三条生产(工作)条件甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施：____________________。
乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。