合肥人力资源管理师培训机构大全

合肥策琅人力资源管理有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告合肥策琅人力资源管理有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:合肥策琅人力资源管理有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分合肥策琅人力资源管理有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

安徽省申博人力资源管理有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽省申博人力资源管理有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽省申博人力资源管理有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽省申博人力资源管理有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-人力资源服务资质一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更序号变更日期变更项目变更前变更后1、变更日期2019/10/15，变更住所，变更前安徽省合肥市经济技术开发区锦绣大道与天都路交口人力资源产业园2号楼6层605室，变更后安徽省合肥经济技术开发区金寨南路西,翠微路北上海城市公寓10幢103上-104上；2、变更日期2019/12/2，变更经营范围，变更前劳务派遣经营许可证;职业介绍许可证;省级人民政府规定的审批部门批文;，变更后L08-人才中介服务；3、变更日期2019/12/2，变更经营范围，变更前劳务派遣、劳务租赁、劳务管理及服务代理;装卸服务;向境外派遣各类劳务人员(不含港澳台地区)、技术性业务流程外包服务;劳务、生产线、业务外包;仓储(除危险品)服务;货物代理服务;邮政业务代理;保洁托管;工程技术服务;接受金融机构委托从事业务流程外包;档案管理;档案数字化及档案整理、数据处理;物业服务;食堂管理;职业介绍;职业指导;人才招聘会服务;人力资源市场运营及托管;人才信息咨询及交流;人才信息网络服务;猎头服务;人才测评;企业管理咨询;人才供求信息的收集、整理、储存、发布与咨询服务;招聘活动策划、组织;会务服务;酒店管理(除酒店经营外);车辆管理;家政服务、居家养老、生活服务;社会工作评估、社会工作调查、社会服务评估、养老服务评估;道路普通货物运输;货物配送服务;第二类增值电信业务中的国内呼叫中心业务;呼叫业务服务外包;电信代理代办业务;经营电信业务;通信运营核心企业委托的代营、代维、代销;财务咨询服务外包;铁路机械设备检测及维护、提供劳务服务、保洁服务;铁路上水服务;通讯网络代维(外包);监理咨询;管线维护;线路维护;末梢安装维护;综合布线;全球眼维护;通信工程;弱电工程安装;市场销售策划;企业管理咨询;电话热线服务;代理移动公司客户入网;通信费用收费;通讯器材、通信终端、电话卡、手机终端销售。

安徽知思教育咨询有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽知思教育咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽知思教育咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽知思教育咨询有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-咨询与调查资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

合肥人力资源管理师二级申请补贴流程及条件

合肥人力资源管理师二级申请补贴流程及条件
一、申请条件
1. 培训合格证书：申请人需持有由国家认可的培训机构颁发的培训合格证书，证明已完成相关培训课程。

2. 职业技能等级证书：申请人需具备二级（国家职业资格二级）或一级（国家职业资格一级）的人力资源管理师职业技能等级证书。

3. 社保满一年：申请人在申请补贴时需已连续缴纳社会保险满一年，确保申请人的社保记录符合要求。

4. 身份证正反面：申请人需提供本人的身份证正反面照片或扫描件，用于核实身份信息。

5. 银行卡正反面：申请人需提供本人的银行卡正反面照片或扫描件，用于接收补贴款项。

6. 申请表：申请人需填写技能提升补贴申请表，包括个人信息、职业信息、培训及证书信息等。

7. 劳动合同：申请人需提供与所在单位签订的劳动合同，证明申请人具备从事人力资源管理工作的事实。

二、补贴标准
1. 二级（国家职业资格二级）补贴标准为1500元。

2. 一级（国家职业资格一级）补贴标准为2000元。

三、申请流程
1. 在安徽省政务服务网注册账号并登录。

2. 在首页搜索框输入“技能提升补贴申领”并进入。

3. 选择所在地的政务服务中心或人社局，点击在线办理。

4. 查看办事指南并点击申报，按要求填写相关信息并上传资料。

5. 提交成功后等待审核结果。

注意事项：
1. 申请人需确保所提供的资料真实有效，如有虚假，将取消申请资格。

2. 申请人在提交申请后，需保持联系方式畅通，以便相关部门进行审核和通知。

3. 审核通过后，申请人需按要求前往指定地点领取补贴款项，或等待款项直接汇入提供的银行卡账户。

安徽拓力教育咨询有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽拓力教育咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽拓力教育咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽拓力教育咨询有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-咨询与调查资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

人力资源培训机构

人力资源培训机构人力资源（HR）培训机构是指专门针对企业和个人提供人力资源培训和培训服务的机构。

近年来，随着企业对人力资源管理的不断重视，HR培训已经成为人们关注的话题之一。

在这篇文章中，我们将讨论HR培训机构的定义、目标、内容及其在人力资源管理中的作用，以及如何选择一家合适的HR 培训机构。

一. HR培训机构的定义HR培训机构是指一家专门从事人力资源培训的机构。

它可以为企业提供全方位的人力资源培训及相关服务，并根据企业需求，量身定制不同的培训方案。

同时，它还可以为个人提供各种人力资源相关课程和资格认证考试培训等服务。

HR培训机构通常具有以下职能和能力：1. 为企业提供人力资源管理的全面培训以及创新方案2. 为HR在招聘、员工管理、绩效评估、薪酬制度、培训发展等方面提供专业的咨询和服务3. 为个人提供具有权威性和实用性的人力资源相关课程、职业资格认证考试培训等服务，帮助个人提高自身素质，提高就业竞争力。

二. HR培训机构的目标HR培训机构的目标是为企业和个人提供实用，科学和有效的培训方案。

并帮助企业提高人力资源管理的水平，保持企业竞争力。

通过全面培养人力资源专业人才，为企业创造更大的价值和贡献。

HR培训机构的主要目标如下：1. 帮助企业员工更好地了解人力资源管理的重要性及其涉及的各个方面2. 帮助企业制定和实施科学合理的人力资源管理政策3. 帮助企业建立先进的绩效评估制度和完善的薪酬管理体系4. 帮助企业优化招聘流程，提高员工素质，推动企业的人力资源战略三. HR培训机构的内容HR培训机构的内容主要包括以下两个方面：1. 企业培训内容：企业培训主要是为企业员工提供全面，系统的人力资源管理课程和培训方案。

这些内容通常包括以下几个方面：（1）招聘与员工管理（2）绩效评估与薪资设计（3）培训与发展（4）人力资源战略管理与组织架构（5）劳动法与合规性2. 个人培训内容：个人培训主要是为从事人力资源相关工作的个人提供人力资源管理职业资格认证培训以及各种授权考试的相关资料和指导。

合肥市区57家就业技能培训定点培训机构名单

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安徽建工技师学院合肥赛菲家政中介服务咨询有限公司合肥市春生劳务有限公司合肥力合职业培训学校合肥市财会成人中专学校中国计算机函授学院合肥英杰职业培训学校合肥东方天使职业培训学校合肥商务职业技能培训学校合肥商联职业培训学校合肥兴业职业培训学校安徽工商职业学院安徽汽车工业学校合肥文博职业培训学校合肥市红星职业培训学校合肥实用技能职业培训学校
合肥市区57家就业技能培训定点培训机构名单
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民办职业培训学校花名册

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34
合肥科远电脑职业培训学校
李亚楼
合肥市三里街元一时代广场风阳新村
初、中级
计算机培训、保健按摩师、花卉工艺
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34
合肥新海职业培训学校
谈业青
合肥市站前路中段合肥残联办公楼三楼
初、中级
计算机培训、保健按摩师、花卉工艺
15
34
合肥长江电脑培训学校
合肥皖江贸易发展有限公司
合肥市美菱大道378号
初、中级
69
34
合肥江南职业技术培训学校
周恒云
合肥市清溪路省警察培训中心西区东院
初、中、高级
车工、数控车工、钳工
70
34
合肥中科金诺职业培训学校
合肥金诺数码科技有限责任公司
合肥市金寨路93号鸿基商务大楼1幢703室
初、中、高级
计算机培训、
71
34
合肥管中职业培训学校
管中
合肥市淮北南路中段
初、中、高级
商品营业员、推销员、营销师
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34
合肥兴华培训学校
韩晓玲
合肥市清溪路苗圃内
初、中级
计算机培训、中式烹调师、中式面点师、调酒师、音响师
24
34
合肥北苑职业技术培训学校
戴恒玉
合肥市双岗阜阳路415号
初、中级
计算机培训、食品、调酒师、中（西）式面点师、中（西）式烹调师
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34
合肥四○四电脑培训学校
合肥市光学学会
合肥市合安路5号
初、中、高级
美容师、美发师
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34
合肥市雷麻清华（新潮）培训学校
高云
合肥市长江西路672号六楼双岗金山名苑14楼
初、中级

2018年度人力资源服务机构年度报告结果公示表

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安徽鸿信达科技有限公司
126
合肥春意得人力资源有限公司
127
安徽俞陆劳务有限公司
不合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格
72
合肥紫蓬人力资源管理有限公司
73
安徽徽韵人才市场有限公司
74
安徽菲杰人力资源管理有限公司
75
安徽省达惠人力资源开发有限公司
76
安徽尚邦人才服务有限公司
77
安徽符加成人力资源有限公司
78
安徽贤聚人力资源服务有限公司
合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格不合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格
52
合肥铭勤人力资源管理有限公司
53
安徽峥丰企业管理咨询服务有限公司
54
合肥市政务劳务服务有限公司
55
合肥雨露服务外包有限公司
56
安徽弘烨成建筑劳务有限公司
57
安徽翰成人力资源服务有限公司
58
安徽文都人力资源管理有限公司
59
安徽文达人力资源管理有限公司
60
安徽品冠服务外包有限公司
61
合肥德聚仁合人力资源服务有限公司
115
合肥英格玛服务外包有限公司
116
合肥恒安物业服务有限公司
117
安徽成智人力资源管理有限公司
118
安徽文钦信息咨询有限公司
119
合肥征程企业管理咨询有限公司
120
安徽启迈人力资源管理有限公司
121
合肥科然劳务服务有限公司

合肥市第一批社会服务人才培训基地名单

附件一：合肥市第一批社会服务人才培训基地名单序号单位名称地址属地培训项目名称法人联系人1 中国科学技术大学公共事务学院合肥市金寨路96号包河区专业技术人员继续教育、高等教育（社会管理类专业人才培训）李晓纲方平2 合肥市人力资源培训中心合肥市阜南路19号市属专业技术人员继续教育崔贤平吴毅俊3 合肥理工学校肥东县店埠镇双桥社居委肥东县专业技术人员继续教育、中等职业学校（幼教、文化体育、电工）池云胡海燕4 庐州卫生学校肥东县经开区和平路1号肥东县专业技术人员继续教育、中等职业学校（卫生技术）赵恩忠黄德仓5 安徽大学合肥市肥西路3号蜀山区专业技术人员继续教育、高等教育程桦荣学宁6 安徽中医药大学继续教育学院合肥市梅山路103号蜀山区专业技术人员继续教育、高等教育（中医药卫生、护理技术、保健按摩师、育婴师、保育员）彭代银解光艳7 安徽农业大学合肥市长江西路130号蜀山区专业技术人员继续教育、高等教育程备久王华君8 安徽财贸职业学院合肥市翡翠路900号经开区专业技术人员继续教育、高职教育(物业管理、文化体育、电工）耿金岭余敏9 安徽城市管理职业学院合肥市淮海大道新站区专业技术人员继续教育、高职教育（园艺、水电工、物业管理）朱宗庄章小槟10 安徽职业技术学院合肥市文忠路职教基地新站区专业技术人员继续教育、高职教育（社区管理与服务、酒店管理）亓四华杨林国11 合肥市职工大学合肥市滁州路87号瑶海区专业技术人员继续教育、普通成人高校（电工、育婴师、家政服务员）尹川杨青华12 合肥职业技术学院巢湖市姥山南路巢湖市专业技术人员继续教育、护理技术、医学检验、康复治疗技术方志斌赵红13 合肥皖创职业培训学校合肥市马鞍山路509号A区包河区专业技术人员继续教育胡建华何章华14 安徽新华学校合肥市望江西路555号高新区专业技术人员继续教育、中等职业学校王可曾莹15 中国科学技术大学先进技术研究院合肥市望江西路800号高新区专业技术人员继续教育、城镇信息化建设、有机生态功能农业推广培训、新技术在特殊教育中运用培训陆守香曹一雄16 万博科技职业学院合肥市高新区创业西路1号高新区专业技术人员继续教育、高职教育（幼教）江舒张辉17 合肥科技职业学院肥西县紫蓬镇森林大道肥西县专业技术人员继续教育、高职教育、职业技能培训教育钱洲胜程新序号单位名称地址属地培训项目名称法人联系人18 中共庐江县委党校庐江县冶父山镇庐江县基层干部培训等（公共人才培训机构）王勇生孙冬秀19 巢湖市职业教育中心巢湖市半汤路15号巢湖市电工余荣军李海东20 合肥妇女人才培训中心合肥长江中路长安大厦3楼庐阳区家政服务员、育婴师、公共营养师宋冠飞曹俊21 合肥市庐阳区创业培训中心合肥市砀山路2199号庐阳区公共创业培训机构（综合类）王珑刘世华22 安徽省妇女职业培训中心合肥市长江中路57号省妇女儿童活动中心4楼庐阳区家政服务员、育婴师宛志英李君娣23 安徽合肥机电技师学院合肥市紫云路121号经开区中职教育（电工）许绍德李放24 安徽轻工业技师学院合肥市石门路518号经开区中职教育（电工）朱邦荣杨剑涛25 安徽建工技师学院合肥市包河大道188号包河区中职教育（物业管理、水电工）王礼义任建设26 合肥东方英才人才有限公司合肥市肥西路66号汇金大厦906蜀山区专业技术人员继续教育林刚金先松27 安徽省环安人才服务有限公司合肥市庐阳区蒙城北路和煦园小区11栋东5号庐阳区专业技术人员继续教育叶松毛奇28 合肥盛杰人才服务有限责任公司合肥市莲花路558号百乐门明品广场11幢501经开区花卉园艺、物业管理、家政服务员、公共营养师、育婴员、保洁员、中式烹调师、电工宋明辉毕秀芬29 肥西智澳职业培训学校肥西县上派镇巢湖中路8号综合楼4楼肥西县家政服务员、物业管理、电工张安定30 肥西县三为职业培训学校（肥西县惠普社工师事务所）肥西县桃花工业园翡翠路华宇未来城1251-1253肥西县家政服务员、物业管理、社会工作、养老护理员瞿贤宝雍蕙蕙31 肥西县元太职业培训学校肥西县上派镇县委党校老校区肥西县家政服务员、园艺刘义平刘义平32 长丰县博远职业培训学校长丰县水湖镇长寿路实验小学3楼长丰县家政服务员、养老护理员、物业管理、插花、育婴师、保洁服务员仇恒芳33 庐江县东方职业技术学校庐江县庐城镇庐巢路39号庐江县电工姚左权张小娟34 庐江县潜川职业技术培训学校庐江县庐城镇文明北路108号庐江县保育员、育婴员何国平马红序号单位名称地址属地培训项目名称法人联系人35 庐江县尧日职业培训学校庐江县庐城镇潜川中路庐江县家政服务员、养老护理员郑晓红36 庐江县瀚宇职业培训学校庐江县庐城镇塔山路金润大厦6楼庐江县电工、家政服务员刁节乐吴勇37 巢湖市文苑职业培训学校巢湖市半汤育才路3号巢湖市电工、家政服务员刘涛清王芸38 巢湖市妇联亿信职业培训学校巢湖市健康东路与向阳路交口巢湖市家政服务员、育婴员、公共营养师、养老护理员、母婴护理胡华芳舒锡媛39 巢湖市博文职业培训学校巢湖市东方新世界D1-233 巢湖市电工、花卉园艺师唐朝晖蒋恋青40 巢湖市东华电脑培训职业学校巢湖市巢湖中路205号巢湖市家政服务员刘翠霞陈红华41 巢湖市工友青年职业培训学校巢湖市人民路37号巢湖市家政服务员、育婴师、花卉园艺师、养老护理员、公共营养师彭益梅42 合肥市科远职业培训学校合肥市凤阳新村瑶海区花卉、保健按摩李亚楼汤世明43 合肥科教职业培训学校合肥市徽州大道636号包河区家政服务员、物业管理、养老护理员、保健按摩师、公共营养师、电工、育婴师戎明华44 合肥天泽职业培训学校合肥市长江中路328号包河区电工、物业管理员丁立马俊45 合肥市红星职业培训学校合肥市长江西路130号蜀山区电工、现代农业技术吴新华46 合肥市科华技术培训学校合肥市习友路浦塘小学蜀山区心理咨询师、公共营养师杨汉生47 合肥市新航船员职业培训学校合肥市长江西路市党校培训服务中心高新区公共营养师、心理咨询师、足部按摩师陈浩朱洪波48 合肥时代教育职业培训学校合肥市高新区黄山路599号时代数码港研发楼6楼高新区养老护理员、物业管理、心理咨询师刘玉英许正东49 巢湖市远翔职业培训学校巢湖市长江东路73号铁硼大厦二楼巢湖经开区电工、中式烹调师、家政服务员、育婴员、保健按摩师田善源宫翠玲50 合肥星火职业培训学校合肥市丹霞西路488号经开区花卉园艺、物业管理、家政服务员、公共营养师、育婴员、保洁员、中式烹调师、电工樊春明樊蓓附件二：合肥市第一批社会服务人才见习（实训）基地名单序号单位名称单位地址属地合肥市社会工作协会合肥市寿春路232号市属1合肥市老年协（学）会合肥市寿春路232号市属2合肥市慈善协会合肥市寿春路232号市属3合肥市社会组织联合会合肥市寿春路232号市属4合肥市社会组织发展基金会合肥市寿春路232号市属5合肥市残疾人劳动就业协会合肥市站西路中段市属6合肥市爱邻社会工作服务社合肥市徽州大道1388号滨湖集团九楼市属7合肥市家政服务协会合肥市桐城路200号富通时代406 市属8合肥高新股份有限公司合肥市高新区创新产业园高新区9合肥市蜀山区光明老年护理院合肥市环湖东路572号蜀山区10合肥市人才服务中心合肥市阜南路19号市属11安徽远景人力资源管理有限公司合肥市琥珀山庄100幢105室蜀山区12合肥安心家政服务有限公司合肥市合欢路30号高新区13安徽省寅特尼家庭服务有限公司合肥市政务区万达广场6-116 蜀山区14安徽赛菲家庭服务管理有限公司合肥市瑶海区长江东路589号瑶海区15合肥市万家信息服务部庐阳区庐江路108号庐阳区16。

人力资源行政部培训专员KPI指标组成表

人力资源行政部培训专员KPI指标组成表一、培训计划与组织1、培训计划制定的及时性与准确性能够按时完成年度、季度、月度培训计划的制定，且计划内容符合公司战略和员工发展需求。

培训计划的准确性达到具体百分比以上，即实际执行的培训内容与计划的吻合度高。

2、培训课程设计的合理性设计的培训课程能够涵盖岗位技能、职业素养、团队协作等方面，且课程内容具有针对性和实用性。

定期对培训课程进行优化和更新，确保课程的时效性和吸引力。

3、培训资源的整合与调配有效地整合内外部培训资源，包括讲师、教材、场地等，确保培训的顺利开展。

合理调配培训资源，避免资源浪费和闲置，提高资源利用率。

二、培训实施与效果1、培训的执行率按照培训计划，按时、按质完成各项培训任务，培训执行率达到具体百分比以上。

2、培训的参与度员工对培训的参与度高，每次培训的实际参与人数达到计划人数的具体百分比以上。

3、培训效果的评估与反馈采用多种评估方法（如考试、问卷调查、实际操作等）对培训效果进行评估，培训效果评估的有效率达到具体百分比以上。

及时收集员工对培训的反馈意见，并根据反馈对培训内容和方式进行调整和改进。

三、培训成本控制1、培训预算的执行情况严格按照培训预算进行费用控制，确保培训费用不超支。

对培训费用的使用进行合理规划，提高资金使用效率。

2、培训资源的成本节约通过合理选择培训场地、优化培训教材等方式，节约培训资源成本，成本节约率达到具体百分比以上。

四、培训档案管理1、培训档案的完整性建立健全培训档案，包括培训计划、培训记录、评估结果等，确保档案内容完整、准确。

2、培训档案的规范性按照公司规定的档案管理标准，对培训档案进行整理、归档和保管，档案管理的规范性达到具体百分比以上。

五、沟通与协作1、与内部部门的沟通协作与各部门保持良好的沟通与协作，及时了解部门的培训需求，并提供有效的培训支持。

积极参与跨部门项目，为团队合作贡献力量，受到其他部门的好评。

2、与外部培训机构的合作与外部培训机构建立稳定、良好的合作关系，确保合作的顺利进行。

培训机构名单

35 中软宏图（北京）科技有限公司 36 北京钧鼎世纪科技有限公司 37 合肥金方网络科技有限公司
35 36 37
上海亿胜软件培训中心
35
全美在线(北京)教育科技股份有限公司 36 上海众软信息科技有限公司上海安绚信息科技有限公司上海聚微计算机技术有限公司上海胜事信息科技有限公司上海学多多教育科技有限公司上海时光科技股份有限公司安艾艾迪信息技术（上海）有限公司上海创馨软件科技发展有限公司上海首图信息科技有限公司上海怡科信息科技有限公司 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
拓普互联（北京）科技有限公司 13 蜂鸟卓越（北京）科技有限公司 14 北京荣新广育科技有限公司北京才秀人人科技有限公司 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
厦门中软卓越教育服务有限公司上海分公司 22 中软国际科技有限公司南京分公司南京华信智原科技有限公司南京优迈乐软件科技有限公司南京辛巴达软件科技有限公司中软国际有限公司 23 24 25 26 27
71 72
71 72
78 合肥映象网络科技有限公司（网页设计培训） 79 合肥优学软件科技有限公司（网页设计培训） 80 合肥协同职业培训学校 81 安徽百得思维信息科技有限公司
82 合肥瑞粒科技有限公司 83 合肥蜂合互联科技有限公司 84 合肥安拉软件有限公司 85 安徽仁通网络科技有限公司 86 安徽省赛达科技有限责任公司 87 上海凯寿信息科技有限公司 88 安徽肯耐博网络技术有限公司 89 合肥高尚教育科技有限责任有限公司 90 北京才秀人人科技有限公司 91 合肥小树信息科技有限公司 92 安徽澜翔网络科技有限公司 93 合肥安拉软件有限公司 94 95 96 97 98 99 100

人力资源和社会保障部门认定的培训机构一览表

82715063 15251619863
35
宜兴市科技干部进修学校
公共营养师
宜兴市人民路135号
87993434 87986058
注：表中所列职业（工种）可在无锡市本地参加培训、鉴定，其它未列全国、全省统一鉴定的职业目前在本市还未开展培训、鉴定业务
无锡市太湖西大道1890号503
85160430
85168340
3
江南大学商学院（组织与人力资源研究中心）
企业人力资源管理人员、营销师（推销员）、企业培训师
无锡市蠡湖大道1800号
85919992
4
无锡市城市职业技术学院
物流师、计算机辅助设计绘图员、电子商务师
无锡市钱荣路58号
82386927
5
无锡市科技干部进修中心
29
市源沐心理咨询事务所
公共营养师
学前街168号科技大厦609室
82721021
30
江苏省宜兴市宜城成人文化技术学校
人力资源管理师
宜兴市宜城镇人民中路200号
87981828
31
无锡市高技能人才公共实训管理服务中心
计算机网络管理员
无锡市惠山区钱桥镇（藕塘）职教园区源兴路15号
83275558
83275555
32
无锡卓蓝职业培训学校
人力资源管理师、企业培训师
无锡市学前街168号科技大厦四楼418
13915280619/82704086
33
宜兴市环科园成人文化技术学校
公共营养师
宜兴市环科园绿园路100号
80208095 13205290999
34
无锡市上元职业培训学校
人力资源管理师
无锡市中山路270#9楼988室

合肥市人力资源培训中心

合肥市人力资源培训中心概述合肥市人力资源培训中心是一所专门提供人力资源培训和发展的机构。

该中心致力于培养和提升合肥市企业和组织的人力资源专业人才，以满足不断发展的经济和市场的需求。

本文将介绍合肥市人力资源培训中心的背景、目标、培训课程和师资力量。

一、背景人力资源是企业和组织的核心资源，对于促进企业发展和提升组织竞争力至关重要。

合肥市作为安徽省的省会城市，经济发展迅速，企业数量不断增加，对人力资源的需求也日渐增长。

为了满足企业和组织的人力资源培养需求，合肥市人力资源培训中心应运而生。

二、目标合肥市人力资源培训中心的主要目标是提供高质量的人力资源培训，培养合肥市相关企业和组织的人力资源专业人才。

通过提供系统全面的培训课程，该中心致力于帮助参训人员提升他们的知识、技能和能力，进一步提高他们在工作中的绩效和竞争力，为企业和组织的发展做出贡献。

三、培训课程合肥市人力资源培训中心提供多个不同层次和领域的培训课程。

以下是其中几个重要的培训课程：1. 人力资源管理基础课程：该课程旨在帮助参训人员了解人力资源管理的基本原理和最佳实践。

课程内容包括招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理和薪酬福利等方面。

2. 劳动法律法规培训：该课程的目的是帮助参训人员掌握劳动法律法规的基本知识和操作技巧，以确保企业和组织在劳动关系管理中法律合规。

3. 绩效管理与激励课程：该课程旨在培养参训人员有效管理和激励员工的能力。

通过学习绩效管理工具和技术，参训人员将学会制定明确的目标、提供及时的反馈和奖励，以促进员工的持续发展和提高绩效。

4. 团队建设与领导力培训：该课程致力于提升参训人员的团队合作和领导能力。

通过课堂教学和团队实践活动，参训人员将增强沟通协作能力、发展决策能力和领导潜力。

除以上课程外，合肥市人力资源培训中心还提供专项培训课程和定制化培训服务，根据企业和组织的具体需求，量身定制适合的培训方案。

四、师资力量合肥市人力资源培训中心拥有一支高素质的师资力量。

2020新版安徽合肥人力资源服务企业公司名录名单黄页联系方式大全158家

安徽
合肥釿算盘代理记账有限公司
安徽
合肥市瑶建建筑劳务有限责任公司
安徽
安徽新时速华铁人力资源有限公司
安徽
合肥
合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥合肥
安徽省合肥市经济技术开发区丹霞路128号莲花智谷217室
合肥市包河区滨湖世纪城琼林苑C 幢3803室
安徽省合肥市瑶海区红光街道枞阳路化工南村22幢309
合肥经济技术开发区桃花工业园石门路安徽省合肥市庐阳区中铁建国际城德园103 安徽省合肥市肥东县美菱工业园区门面旁20号
安徽诺现土石方机械施工有限公司
安徽
安徽延辉人力资源服务有限公司
安徽
合肥风禾日丽餐饮管理有限公司
安徽
安徽维鸿人力资源服务有限公司
安徽省合肥市包河区望江东路供电东村2-105 长丰县双墩镇北城世纪城A1区和徽苑9幢403室
安徽省合肥市庐阳区亳州路街道南国花园绿庭居8幢103室
中国安徽合肥市瑶海区合肥市敬亭山路大地家园一栋201室
合肥市长丰县罗塘乡罗塘街道
安徽省合肥市瑶海区临泉路香格里拉花园国际中心2005室
安徽省合肥市蜀山新产业园稻香路 9号创业大厦706室
本名录定期更新，剔除注销或不在经营的企业信息，增加新注册的企业内容
保证名录的及时性有效性和准确性！
数据格式为常用办公软件excel（wps也可以打开），方便筛选和使用，推荐下载使用！
企业名称
所在省
所在市
详细地址
合肥阿旺劳务有限公司
安徽
合肥
安徽省合肥市包河区烟墩乡齐干村六队
合肥昂正网络科技有限公司

矿产

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

矿产

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

矿产

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。