心理学与安全工作

心理学与煤矿安全

徐国祥

经过安全心理学的学习，使我深刻感受到这门学科的魅力所在，既不惮于正视自己之短，又要努力探究补救途径，更要擅于总结自己的或同行的成功经验，从中提炼出可供借鉴的精华，为理论的突破夯实根基。更使我认识到学好这门知识既助人也自助。结合日常安全管理工作，现谈谈自己的几点体会:

一、在日常生活和工作中，经常会发生很多在人际交往之间，与环境之间甚至是自我之间的矛盾与冲突，冲突发生时，我们常常陷入自责或是指责他人及环境的痛苦的深渊中不能自拔。比如:与同事之间在工作上发生一些摩擦有时候各自都认为无道理或是没必要，但就是因为谁也放不下面子，搞得大家在工作中气氛很是紧张。造成工作中的不安全因素。影响正常的安全工作。

二、每一个人在工作和生活中或多或少都带有情绪，这种情绪都被认为是负性的情绪。在工作中或在某些环境里不允许有这样或那样的情绪发生，这时我们会有时无力去面对，在不经意间，就毁坏了辛苦建立的一段深厚的同事或朋友关系。比如:对“愤怒”而言，以前我很害怕这类情绪的发生，在很多时候是避开它，一旦在工作中不顺心时，被“愤怒”操控，失去理智，做出许多事后让我后悔的事，经过学

习后我慢慢的认识到，所有的心理情绪都可以控制的；我的这种对于愤怒的态度及做法，完全是因为对“愤怒”缺少学习和正确的认知所致。另外,我们要培养足够的亲和能力，有了好的品质，创造亲密的关系能力，提升心和心之间的交会沟通能力只有这种亲密关系才能使我们心理成长，因为它是滋养生命的最佳营养。

三、当工作中萌发了某种欲望或需求时，心理上就会产生一种内在的驱动，寻找目标，开始行动，这种驱动力就是动机。一个人的行为均由其全部动机结构中最有力的动机所决定，这种动机就是优势动机。

（1）强烈的早上井潜意识。井下作业环境的不安全感，加上不良社会教化作用，使大部分矿工在入矿之初，对自身安全的忧虑就进入潜意识，在转化成动机后表现为“想避开某一事”，在心理学上称之为“逃避现象”。这种心理被矿工团体固化为“早上井”，为了达到这一目的，则追求省力减时，求轻避重，从而可能导致事故发生。

（2）安全的侥幸心理。煤矿开采是高危行业的特殊生产过程。永远是相对的，放弃才是绝对的。这种职业特点形成矿工特有的临时心理，工人长期的在井下工作有了一定的经验，有些工作就会靠自己的经验去做与违章并不等于事故的概率因素，助长了侥幸心理。如果未发生事故，会加强不良心理，形成错误积累，进一步放松警惕，发展为胆子更大，

频率更高的违章，最终酿成大事故。

在今后的安全管理工作中我将不断的提高心理学的理论知识，同时将它运用到实际工作中去,不断的学习成长。相信有丰实的理论来指导自己今后的安全管理工作会更加得心应手。总之，人的生命是宝贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们在煤矿工作属于高危行业更应该把安全放在第一位。尤其是各种“三违”心理，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，做好“本身无违章”和“身边无事故”，我想，煤矿企业的明天一定是美好的，辉煌的，充满活力的。