在实际工作中如何运用领导艺术

在实际工作中如何运用领导艺术

众所周知，一项工作中最主要的一个成分就是领导者。

现代领导者在组织中担负起引导和服务两个方面的职责。引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和协调。服务职责是指领导者有责任为各项活动的开展提供条件和帮助。可见，引导职责和服务职责是相辅相成的，并且，服务职责发挥得越好，引导职责就越能有效地实现。对于作为组织主管人员的领导者来说，权力和权威是实施领导有效工具，领导者需要用自己所拥有的权力和权威进行控制和指挥，发挥其在组织中的影响力。

传统意义上的领导行为，一般来说是领导者的管理方式、特点、性格、工作言语及个人魅力的综合体，而管理是艺术的另外一种表现方式，我们可以简单的称之为领导行为艺术。现代管理学中，领导者的管理风格基本代表着企业的对外形象和企业文化，小到内部团队的管理，大到企业的发展决策和远景规划，领导者的风格基本直接影响到企业的发展和日常工作效果。现代企业中，管理者的领导风格也张性十足，能较快的适应企业实际现状和企业发展，灵活性也成为最突出的特点之一。但与之不同的是在事业单位中，领导者的管理风格却无法最大的释放，传统的管理模式无法有效的形成内部团队的核心力，因而，事业单位的领导者的管理行为较之企业领导者，工作难度更大，更需要进行自我提高，以适应新时代事业单位体制的新现象。

在理解了领导艺术的相关概念之后，我来简略分析一下两位位典型领导者是如何运用高超的领导艺术最终带领团队达成最终目标的。

一、毛泽东“从群众中来，到群众中去”领导艺术

“从群众中来，到群众中去”是毛泽东同志一九四三年六月一日写的《关于领导方法的若干问题》一文中提出的。该工作方法在我们的实际工作中运用较多的就是，每年年终或年初召开单位、部门或系统的工作总结会议，总结上一年的工作，布置下一年的工作计划或任务。其间分期、分批、分内容、分重点的深入到基层机构检查了解工作计划或任务的贯彻落实情况，及时检查指导工作和发现并纠正工作计划或任务的不足点或存在的问题。每半年做工作小结，使全单位、全部门或全系统的工作，有计划、有步骤、有规律、有重点、有一般，年年都有新的内容和新的起色。这都是对“从群众中来到群众中去”工作方法最具体的运用。一般来讲，运用此工作方法可按以下四个步骤进行：①制定计划②贯彻实施③检查督促④总结评价。

二、比尔·盖茨独具特征的领导艺术

作为全球最的公司之一，微软公司在过去的二十多年里为全世界数以亿计的用户提供了无数杰出的软件产品。就我个人而言，微软永不衰落的原因主要有四点，即专注的技术、领导艺术、人才管理和公司文化，在这几个决定微软公司的竞争力之中，处处体现和渗透着创始人比尔·盖茨的领导艺术。而我认为可以将其分为以下三点：

（一）技术信徒。作为首席架构师，比尔·盖茨的工作是制定公司的长期技术路线图，并确认公司每一个行政部门的科研是互补而不是重叠的。因此，他要求公司的每一个产品和技术部门都向他做技术汇报，这些汇报大多是“头脑风暴”式的讨论会议。做这样的汇报，除了可以得到比尔·盖茨的回馈之外，每个项目还可以在准备过程中受益匪浅。因为，项目为了准备回答比尔可能问到的各种问题，必须在报告前彻底调研市场、技术、竞争对手等信息，也因此避免了闭门造车的风险。

（二）资源效率。比尔·盖茨还成立了“卓越工程”部门，负责确认公司的研发机制是有活力的，开发过程是最有效率的，开发出的软件是安全可靠的，并避免不同部门之间的重叠开发。这个部门具有管理公司工程流程的实权，这样才能带领整个公司走在软件业的前端。比尔·盖茨还要负责决定全公司七大商业部门在各个研发方向上的技术资源分配情况。盖茨

就可以根据自己对技术方向的判断，把有限的资源调配给最具有发展潜力或竞争最激烈的技术领域。

（三）自由人文。微软公司今天的观主要包括：诚实和守信；公开交流，尊重他人，与他人共同进步；勇于面对重大挑战；对客户、合作伙伴和技术充满激情；信守对客户、人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责；善于自我批评和自我改进、永不自满等。但是最能体现微软公司文化精髓的，还是比尔·盖茨的一句话：“每天清晨当你醒来时，都会为技术进步及其为人类生活带来的发展和改进而激动不已。”公司放权给每一个人主导自己的工作。公司没有“打卡”的制度，每个人上下班的基本上由自己决定。公司支持人人平等，资深人员基本上没有“特权”，依然要自己回电子邮件，自己倒咖啡，自己找停车位，每个人的办公室基本上都一样大。公司主张施行“开门政策”，也就是说，任何人可以找任何人谈任何话题，当然任何人也都可以发电子邮件给任何人。比尔·盖茨员工畅所欲言，对公司的发展、存在的问题，甚至的缺点，毫无保留地提出批评、建议或提案。他说：“如果人人都能提出建议，就说明人人都在关心公司，公司才会有前途。”微软开发了满意度调查软件，每年至少做一次员工满意度调查，让员工以匿名的方式对公司、领导、等各方面作回馈。

由以上的两位领导者的事例中我们可以得出，学习领导艺术在我们生活中是有重要性和必要性的，通过学习领导艺术，我们可以把握领导的特点和规律，并且对领导的本质可以更进一步深入的理解和把握。通过学习领导艺术，可以应用领导科学的思想武装自己，才能不断使自己所领导的工作坚持正确的政治方向并更加科学化，才能在社会主义现代化建设的领导岗位上作出更大的贡献。