最新文明单位的申报材料
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育，提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。
同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设，树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设，提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。
同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。
同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。
同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。
文明单位申报材料【7篇】
文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司（地理位置），公司占地面积21亩。
现有职工49人，其中中共党员11人。
现有车辆172辆，其中9辆以上公交车35辆，出租车82辆，小客车40辆，公交车2辆，客车18辆。
2023年，分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议，遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想，在科学发展观的指导下，紧密围绕现代交通运输业的发展，为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。
针对工业文明的程度和行业的软实力，采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体，以核心价值体系的实践的交通运输业为主线，提高服务能力和水平的行业内部需求，开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用，提供良好的文化支持现代交通运输业的发展，努力创建精神文明建设的新形势下，以提高行业的软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业。
应努力加强员工的思想政治教育，注重制度建设和系统实现，并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统，极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工，并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。
它提供了强有力的保证。
一年来，在党和集团公司政府的正确领导下，在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下，他们认真学习，努力工作，勤奋工作，团结一致，把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。
为此，我们再次向县级文明单位报告。
现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设，提供政治保障1、坚持理论学习。
符合的原则将集中学习与自学相结合，职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门，特别是分支代表大会，不断找出公司的缺点，并正确实施，不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。
2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
全国文明单位创建申报材料(精选5篇)
全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
下面是小编为大家带来的，希望可以启发、帮助到大家。
全国文明单位创建申报材料12013年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。
一、抓组织领导，构建工作格局。
我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。
把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。
在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。
在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。
学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。
二是加强制度建设。
修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。
三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。
申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料【篇1】
创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。
____
申报材料：文明单位申报材料【篇2】
市文明办领导：
我单位自________
申报材料：文明单位申报材料【篇3】
为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。
近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位______业务)的管理。
深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持ldquo;为民、务实、清廉rdquo;的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。
年我单位荣获______________奖，荣获____________。
申报市级文明单位材料2篇
申报市级文明单位材料申报市级文明单位材料精选2篇（一）申报市级文明单位的材料通常包括以下内容：1. 申请书：申请书中介绍单位的根本情况、成立时间、业务范围、员工人数等信息，并表达申请成为市级文明单位的意愿。
2. 活动方案：该方案详细描绘单位在过去一年内的文明建立相关活动和成果，包括开展的文明活动、参与的社区效劳等等。
3. 主要成果材料：提供文明单位创立和推行过程中获得的成果，如记录活动的照片、视频、报纸报道等。
4. 荣誉证书及奖状：提供单位获得的荣誉证书、奖状等，包括社会公认的先进单位、文明单位等。
5. 资料证明：提供单位机构注册证明、年度财务报表等相关材料，证明单位合法性和经营状况。
6. 其他相关材料：如员工参与社会公益活动的证明、单位的社团组织情况等。
这些材料需要由单位负责人或者文明建立工作的负责人进展整理和提交，通常需要按照市级文明单位申报方法的要求进展准备和归档。
申报市级文明单位材料精选2篇（二）申报市级文明单位需要准备的上报材料如下：1. 单位根本情况介绍：包括单位名称、性质、成立时间、法人代表等根本信息。
2. 组织机构及人员构成：介绍单位的组织构造，包括各部门、岗位设置情况，人员数量和职位分布等。
3. 业务情况介绍：描绘单位的主要业务内容、所属行业、经营范围等，突出单位在所属行业中的重要地位和奉献。
4. 文明行为宣传、教育和施行情况：列举单位开展的文明行为宣传、教育和施行活动，如文明公约签署、志愿者效劳、爱心捐赠等。
5. 党建工作情况：介绍单位党组织建立情况，党员队伍建立情况，党风廉政建立和反____工作开展情况。
6. 员工福利待遇情况：描绘单位对员工的福利待遇，包括各项工资福利待遇、培训开展时机、职工文体活动等。
7. 社会责任履行情况：介绍单位在环保、公益慈善、科技创新、文化传承等方面的社会责任履行情况。
8. 荣誉证书和奖项：列举单位获得的相关荣誉证书和奖项，如“先进单位”、“文明单位”等荣誉称号。
街道文明单位申请报告
尊敬的评审委员会：您好！我街道在党的领导下，紧紧围绕“文明创建、和谐发展”的工作主题，深入开展文明单位创建活动，取得了显著成效。
为进一步提高街道整体文明素质，营造良好的社会环境，现向贵委员会申请认定为“街道文明单位”。
以下是我们的申请报告，请您予以审阅。
一、创建背景近年来，我国城市化进程不断加快，街道作为城市的基本单元，承担着重要的社会管理和公共服务职能。
为提升街道形象，增强居民幸福感，我街道高度重视文明单位创建工作，将其作为一项长期性、基础性工作来抓。
二、创建目标1. 提升街道整体文明素质，营造良好的社会环境。
2. 加强居民文明素养教育，提高居民文明行为自觉性。
3. 促进街道经济社会全面发展，实现和谐共生。
三、创建措施1. 加强组织领导，建立健全创建工作机制。
我街道成立了以街道党工委书记为组长，相关部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确创建任务、责任分工和时间节点，确保创建工作有序推进。
2. 深入开展宣传教育，提高居民文明素养。
（1）利用街道宣传栏、广播、网络等平台，广泛宣传文明单位创建活动，营造浓厚氛围。
（2）开展形式多样的文明实践活动，如志愿服务、文明交通、文明餐桌等，引导居民养成良好的文明行为习惯。
（3）加强家庭教育，引导家长以身作则，培养孩子文明礼貌、遵纪守法的良好品质。
3. 优化街道环境，提升居民生活质量。
（1）加强环境卫生整治，确保街道环境整洁有序。
（2）加大绿化投入，提高街道绿化覆盖率。
（3）完善公共服务设施，提高居民生活便利度。
4. 加强社会治安管理，维护社会和谐稳定。
（1）加强巡逻防控，严厉打击各类违法犯罪活动。
（2）深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时解决居民反映的问题。
（3）加强消防安全管理，提高居民消防安全意识。
5. 强化党风廉政建设，树立良好形象。
（1）加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）严格落实党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法行为。
（3）加强街道机关作风建设，提高工作效率和服务质量。
文明单位申报材料范文
文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。
我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。
我单位的经营范围为××。
二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。
三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。
定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。
2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。
每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。
3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。
建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。
4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。
组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。
5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。
制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。
6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。
这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。
四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。
计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。
文明单位申报材料范文4篇
文明单位申报材料范文4篇*目录文明单位申报材料范文创建省级文明单位申报材料文明单位的申报材料分析市级文明单位申报材料近几年来，我校坚持以改革促发展，努力加强精神文明建设，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法、团结友爱、诚实勤奋、自律自强等社会公德和校园美德，营造文明和谐的校园环境，各项工作取得长足进步，学校先后被评为“全国模范职工之家”、“全国群众体育先进单位”、“国家奥林匹克教育示范学校”、省“未成年人思想道德建设示范校学”、省“花园式学校”、省“电教设备一类达标学校”、省“体育传统项目学校”、省“中等学校军训试点单位”、省“房改先进单位”、省“绿色学校”、市“爱国主义教育示范学校”、市“园林式单位”、市“毒品预防教育示范学校”、市“卫生先进单位”，并多次被评为县“文明单位”，xx年，学校升格为“安徽省示范高中”。
现将我校文明创建工作汇报如下：一、建立文明创建领导机制和工作机制学校成立了以一把手为组长的文明单位创建工作领导组，并将文明创建办公室设政教处，分管德育副校长主抓创建工作。
学校班子成员高度重视文明创建工作，分工细致，职责明确，团结合作。
全校师生满怀热情，全员参与文明创建工作。
学校每年多次召开创建工作会议，宣传文明创建工作的意义，在师生中加强安全教育、文明礼貌教育、卫生教育和法制教育，落实各项创建工作，因此几年来，学校师生无违法乱纪现象，也未出现安全事故。
二、制定切实可行的文明创建工作规划为将创建工作落到实处，在《xx-xx发展规划》中，将文明创建与学校可持续发展联系起来加以强调。
学校专门制定创建文明单位实施方案，确立了精神文明建设和教育教学工作“两手抓，两手都硬”的方针。
在制定文明创建长远目标的同时，学校还制定文明创建年度和学期工作目标，并对实现目标进行统一布置，统一检查。
在创建过程中，各部门工作具有创造性，例如：校长室对教师考核实行“一票否决制”，政教、团委在全校开展“校园每月之星”评选工作，召开德育年会，开展“学生行为规范训练月”活动，教导处开展“拒绝有偿家教”签名活动，而组织创文明年级、文明班组、文明教师系列活动，有效地促进了文明校园建设。
关于文明单位的申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。
为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。
以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。
多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。
二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。
2. 制度建设完善。
我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。
3. 思想道德建设成效显著。
我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。
4. 业务工作成绩突出。
我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。
近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。
5. 营造良好氛围。
我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。
6. 建设绿色环保单位。
我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。
三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。
继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。
2. 加强思想道德建设。
深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。
3. 提升业务水平。
加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。
4. 丰富单位文化建设。
举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。
创建文明单位申报材料3篇_创建文明单位3篇
创建文明单位申报材料3篇_创建文明单位3篇文明单位创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善。
下面是整理的2016创建文明单位3篇，供大家参考!2016创建文明单位3篇2016创建文明单位12012年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的具体指导下，以“推动科学发展，建设湖北经济10强县(市)，深化财政改革，构建富裕秀美平安和谐汉川”为主题，抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇，结合学习实践科学发展观和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。
2012年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比XX年年增收11759万元。
2012年元至10月完成财政收入78960万元，同比增收2579万元，占年度收入102100万元的73%。
2012年8月被孝感市委、市人民政府授予XX—XX年年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“2012年度国有资产监管工作先进单位”;2012年3月被省财政厅评为2012年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位;2012年1月被孝感市财政局评为“2012年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“2012年度建议提案办理工作先进单位”。
两年来我们主要是狠抓了以下工作一、从强化管理入手，建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。
建立领导机制。
按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。
各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇第1篇示例：【文明单位申请报告范本】尊敬的评审委员会：我们单位自成立以来一直致力于营造良好的企业文化和优良的工作环境，为员工提供良好的发展机会和工作条件。
鉴于我们对文明单位评选的认可和重视，特向评审委员会提交本份申请报告，希望能够获得您的认可和支持。
一、单位基本情况我们单位成立于XX年，是一家致力于XXX行业的企业。
我们拥有一支专业素质过硬的团队，员工们积极进取、踏实务实、团结协作。
自成立以来，我们始终坚持“以人为本，诚信经营”的理念，不断引导团队建设和企业发展走向良好发展方向。
二、文明单位建设情况1.注重员工培训我们重视员工的成长和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业素质和综合能力。
我们还鼓励员工参加各种学习交流活动，不断拓展视野、增长知识，使员工保持活力和竞争力。
2.关爱员工福利我们关爱员工，提供完善的福利待遇和良好的工作环境。
建立健全的员工关怀机制，重视员工的身心健康，积极开展各类健康促进活动，保障员工的生活质量和工作效率。
3.践行社会责任4.文明办公我们注重营造文明和谐的办公环境，提倡绿色办公、节约资源。
倡导员工文明礼仪，弘扬文明风尚，营造和谐的办公氛围，使员工身心愉悦，工作效率得以提高。
三、对获奖的期望我们希望能够获得文明单位的评选认证，这将是对我们一直以来努力的认可和肯定。
我们将以获奖为契机，不断完善企业管理机制，促进企业文明化建设，激发员工工作热情，推动企业持续健康发展。
感谢评审委员会的审阅和支持，我们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，不断奋进，为文明单位的建设做出更大的贡献。
谨此申报。
单位名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：文明单位申请报告范本一、单位基本情况【单位名称】：XXX公司【单位性质】：民营企业【注册资本】：1000万【员工人数】：200人【成立时间】：2005年【主营业务】：生产销售电子产品二、单位申请文明单位的背景XXX公司一直致力于提高员工素质、提倡文明礼仪、倡导绿色环保，积极参与社会公益活动。
文明单位的申请报告(通用6篇)
文明单位的申请报告〔通用6篇〕文明单位的申请报告篇一近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学开展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创立工作，积极采取措施，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中。
20某某年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创立根底和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创立市级文明单位。
现将有关工作报告如下：一、根本情况某某县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位，工作人员近40名。
近年来，以科学开展观为统领，以某某副中心和建设“五个某某州〞为目标，以坚持一个目标〔创一流，争第一〕；实现两个确保〔保开展，保红线〕；维护三个大局〔效劳大局、服从大局、支持大局〕；做好四项工作〔加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理〕；强化“五化〞管理〔制度化、标准化、程序化、责任化和人性化〕为思路，开创了国土资源工作新局面。
某某县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流〞标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近3年来，获省、市、县各级表彰39项。
二、文明创立工作的主要措施和成效〔一〕加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创立工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创立根底入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是成立了创立市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际，制定了切实可行的创立活动方案，并将创立工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组分阶段听取创立工作汇报，解决存在问题，将文明创立工作纳入局党组年初工作方案中，做到同部署、同推进、同考核。
四是工作经费有保障。
〔二〕强化教育，提高素质。
文明单位_申请报告(3篇)
第1篇一、前言尊敬的领导：为了进一步推动我单位精神文明建设，提高全体员工的文明素质，营造良好的工作氛围，我们单位积极响应上级号召，认真开展文明单位创建活动。
现将我单位文明单位创建工作情况汇报如下，恳请领导予以审批。
二、单位概况我单位成立于XX年，是一家集生产、销售、研发于一体的综合性企业。
现有员工XXX人，其中专业技术人员XXX人，高级职称人员XXX人。
公司占地面积XXX平方米，拥有现代化的生产设备和先进的技术研发中心。
多年来，我单位始终坚持“以人为本、科技领先、质量第一、服务至上”的经营理念，赢得了广大客户的信赖和支持。
三、文明单位创建工作目标1. 提高全体员工的文明素质，培养一支具有高度责任感和职业道德的员工队伍。
2. 营造良好的工作氛围，提高工作效率，降低生产成本。
3. 加强企业文化建设，提升企业形象，增强企业的核心竞争力。
4. 积极参与社会公益事业，树立良好的社会形象。
四、文明单位创建工作措施（一）加强组织领导，明确责任分工1. 成立文明单位创建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 制定文明单位创建工作实施方案，明确创建工作的目标任务、工作步骤和保障措施。
3. 将文明单位创建工作纳入单位年度工作计划，与各部门、各岗位的工作职责挂钩，确保创建工作落到实处。
（二）加强思想道德建设，提高员工文明素质1. 开展社会主义核心价值观教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 加强职业道德教育，培养员工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好品质。
3. 定期开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提高员工的文明素养。
4. 加强心理健康教育，关注员工的心理健康，营造和谐的工作氛围。
（三）加强企业文化建设，提升企业形象1. 制定企业文化建设规划，明确企业文化建设的目标、任务和措施。
2. 开展丰富多彩的企业文化活动，如职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，增强员工的凝聚力和向心力。
评选文明单位申请报告
尊敬的评审委员会：您好！为了进一步推动单位精神文明建设，提升单位整体文明素质，我们单位积极响应上级号召，全面开展文明单位创建活动。
现将我单位评选文明单位的申请报告呈上，恳请评审委员会予以评审。
一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，位于XXXX市XXXX区，是一家从事XXXX行业的企业。
多年来，我单位始终秉承“诚信、创新、共赢”的企业理念，以市场为导向，以客户为中心，不断优化产业结构，提升产品质量，为社会提供了优质的产品和服务。
二、文明单位创建工作概述自开展文明单位创建活动以来，我单位高度重视，将其作为一项长期性、系统性工程来抓。
现将我单位在文明单位创建工作中的主要做法和成效汇报如下：（一）加强组织领导，完善工作机制1. 成立文明单位创建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 制定文明单位创建工作实施方案，明确创建目标、任务、措施和进度安排，确保创建工作有序推进。
（二）强化思想道德建设，培育文明风尚1. 深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习党的路线方针政策，提高员工的思想政治觉悟。
2. 加强职业道德建设，开展“诚信经营、优质服务”活动，树立良好的企业形象。
3. 举办各类文体活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。
（三）加强文化建设，提升单位文明程度1. 建立健全企业文化制度，培育企业精神，传承企业文化。
2. 开展“文明餐桌”、“文明交通”等活动，倡导文明行为，营造和谐氛围。
3. 积极参与社会公益事业，开展志愿服务活动，展现企业社会责任。
（四）推进依法治企，保障合法权益1. 严格执行国家法律法规，规范企业经营管理。
2. 加强内部管理，完善规章制度，保障员工合法权益。
3. 加强企业诚信建设，树立良好的社会信誉。
三、文明单位创建工作成效通过开展文明单位创建活动，我单位取得了显著成效：1. 员工思想政治觉悟明显提高，职业道德素质得到提升。
创建文明单位申报材料3篇
创建文明单位申报材料3篇*目录创建文明单位申报材料卫生院创建文明单位申报材料县林业局创建文明单位申报材料近几年来，玉山冰溪中学在县委县政府及县教体局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，确立“文化引领、特色提升、质量保证、内涵发展”的理念，学校在继承传统的基础上与时俱进，全面推进素质教育，坚持狠抓校园精神文明建设，不断提高学校的文明程度，产生了良好的办学效益和社会效益，相继得到了县教育体育局的肯定和表彰，近几年更是以“校园美、管理严、校风好、质量高、”享誉玉山。
现就我校文明单位创建工作总结如下：一、学校基本情况玉山冰溪中学创建于1975年7月，新校址位于玉山县城博士路与汪应辰路交汇处。
学校占地面积84.9亩，建筑面积11328㎡，现有41个教学班，在校学生2500多人，教职工144人。
在广大教职工的努力下，学校的办学效益不断提高，特别是近八年中考成绩连续提高，赢得了较高的社会声誉。
学校各方面的工作也都取得了明显的成效：XX年被评为玉山县“安全文明校园”、 XX 年被上饶市委市政府评为“上饶市先进学校”、 XX年被评为玉山县“文明单位”，还获得“先进学校”、“江西省家校合作试点单位”“农村中小学校本教研省级示范学校”、“上饶市校本教研示范学校”、“青少年阳光体育活动先进单位”、等多项省市县级荣誉。
二、领导团结，思想统一，认识到位为创建文明单位，并响应县委县政府争创全国卫生城市的号召。
成立了以校长为组长，各处室主任和年级组长为成员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以和谐氛围培育健康人才”的创建目标。
三、加强校园文化建设，把校园营造成了文化的天堂近几年，学校调整思路，确立了以“冰溪水”为核心的的校园文化体系。
着力营造有助于学生身心健康的催人奋进的良好育人环境。
为学校精神文明建设的深入发展提供了良好的平台。
1、学校不断完善基础设施建设，丰富校园文化内涵。
文明单位申报材料4篇
文明单位申报材料4篇三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。
在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的内涵，在工作中努力实践好三个代表，切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。
始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。
去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获廉政杯奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。
月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。
文明单位申报材料[国土资源局]文明单位申报材料[国土资源局]为加快两个文明建设步伐，树立良好工作形象，创新业绩，适应社会的变化发展，体现群众愿望和要求，突破部门和行业界限，推动思想政治工作开展。
根据石家庄市文明委和我市文明委要求，结合我局实际情况，在坚持服务经济建设中心和改革开发的同时，我们下大力抓了思想政治工作和机关精神文明创建活动，在全局掀起创建文明机关、服务人民、奉献社会高潮，使、的各方面工作取得了优异成绩，我局领导班子也连续两年被晋州市市委、市政府授予“工作实绩突出领导班子”荣誉称号。
全国文明单位申请报告
尊敬的全国文明单位评选委员会：您好！我单位，[单位名称]，自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，紧紧围绕国家发展战略，积极履行社会责任，不断提升文明创建水平。
现将我单位申请全国文明单位的情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入单位整体发展规划，成立了由单位主要负责人担任组长的精神文明建设工作领导小组，负责统筹协调、组织实施文明创建工作。
领导小组定期召开会议，研究解决文明创建工作中的重大问题，确保文明创建工作有序推进。
二、强化宣传，营造浓厚氛围1.广泛开展宣传教育活动。
我单位充分利用宣传栏、内部刊物、网站等平台，广泛宣传社会主义核心价值观，普及文明礼仪知识，提高全体员工的文明素养。
2.深入开展“我们的节日”主题活动。
围绕春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，开展丰富多彩的活动，传承中华优秀传统文化。
3.加强网络文明传播。
我单位积极利用微信公众号、微博等新媒体平台，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，为营造清朗的网络空间贡献力量。
三、以人为本，提升员工素质1.加强思想政治教育。
我单位定期组织员工学习党的路线方针政策，开展党性教育，提高员工的党性修养。
2.加强职业道德教育。
我单位积极开展职业道德培训，引导员工树立正确的职业道德观念，提升服务质量和效率。
3.加强职业技能培训。
我单位定期组织员工参加职业技能培训，提高员工的业务水平，为文明创建工作提供有力支撑。
四、履行社会责任，推动社会和谐1.积极参与社会公益事业。
我单位积极投身扶贫帮困、环境保护、关爱弱势群体等公益活动，为构建和谐社会贡献力量。
2.开展志愿服务活动。
我单位组建了志愿者队伍，定期开展志愿服务活动，为社区居民提供便民服务，弘扬志愿服务精神。
3.加强企业文化建设。
我单位注重企业文化建设，开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。
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文明单位的申报材料根据*区关于创建文明单位的要求,为提高我校师生的文明习惯,促进学校精神文明建设上新台阶,确保学校教育教学工作稳步推进,我们学校非常珍惜区文明办、区教育局提供的这次机会。
我们认为,这是进一步提高学校办学水平和育人质量,提升学校办学品味的最好契机,所以我们扎实开展了创建工作,并且根据区文明办的创建要求,我们进行了认真自查,认为创建已取得阶段性成果,我校基本达到了区级文明单位的评选条件。
现就此项工作汇报如下：学校基本情况及领导班子的扎实工作（一、）学校基本情况我校现有在职教职工67人,校极领导2人,中层干部8人,18个教学班,学生1000余名。
学校内设中教处、小教处、后勤总务处、政教处、办公室,成立有党支部、工会、团支部、大队部、年级组、学科组,各处室人员分工明确、责任落实,工作联系紧密、团结协调。
（二、）领导班子团结协作,扎实开展工作学校党支部机构健全,成员分工明确,并签有责任书。
支部学习知道和领导干部理论学习考核知道完善,都能不管工作多忙坚持每月集中学习,而且支部每年还要组织一次外出学校,先后去过红旗渠、大寨等地。
学校领导能带头学习,宣讲科学理论,不论是业务学习还是思想政治学习,学校都非常重视,而且尽可能把学校内容做成了幻灯片。
支部能履行民主集中制,高质量地召开专题民主生活会,能够经常开展批评与自我批评,改进作风,支部把党风廉正和反腐败教育,思想纪律整顿作为重点工作来抓,做到了经常化、制度化,这也有效的增强了党员领导干部在职工中的威信,为了更好地密切干群关系、党群关系,学校建立了党、政领导接待制度,及时解决问题,倾听群众呼声。
校长、书记将接待职工来访认真记录。
*年这一年,除了假期和法定休息,校长、书记都坚持间周周五参加接待。
在支部的领导下,学校工会、团支部机构健全,工作开展的有声有色。
工会“三八”妇女节组织女职工游艺联欢、体检,新年组织职工汇演,每年都要组织跳绳、踢毽子、棋类比赛。
尤其是*年的工间操活动,更是极大地调动了老师们参与的积极性,通过这些活动,增强了学校整个团队的凝聚力。
工会女工委员宋晓琳老师为了妇女工作更是不遗余力,宣传维权,分忧解难,不亦乐乎。
学校团支部也在张瑛的努力下,发挥着它的功效,除了日常事物性工作外,“青年志愿者”活动、春游、扫墓,进行爱国主义教育,“校园之声”广播、“校园风”报纸的出版,这些工作都为学校带来了生气,丰富了师生生活,陶冶了师生情操。
文明单位创建工作（一、）创建领导管理首先,加强了指导,明确了责任。
学校成立了创建区级文明单位学校领导小组,由校长、书记任负责人,党政工团部门负责人为成员,领导组成员职责分明、联系紧密、目标明确。
党政领导能负起领导责任,履职尽责,把文明创建工作摆上重要的议事日程,定期召开专题会议,研究、总结、部署、动员创建工作。
制定了工作计划,把任务具体分解落实到每一单位、每一个人。
一件一件地抓,一项一项地落实。
校文明单位创建领导组能加强对全校文明单位建设工作进行指导、协调和检查。
严格落实“一把手”责任制和一票否决制。
单位注重对创建工作档案资料的收集整理,符合《关于规范太原市*区文明单位创建工作档案的通知》要求。
第二,广泛宣传,营造氛围。
学校通过开创建动员会,下发学习资料,利用校园网展开宣传,真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。
学校党支部还向全体师生发出如下号召：全校师生员工要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作,积极投身到文明单位创建活动中来,从小事做起,从身边做起,从自我做起,举全校之力,树文明新风;以知行合一,建文明校园;倾师生之情,创文明标兵。
我们相信,在区文明办及教育局党委的精心指导下,在全校师生员工的共同努力下,自主创新,真抓实干,我校的文明单位创建活动将会取得更加丰硕的成果,我们的目标就一定能够实现！第三,健全机制,完善考核。
创建文明单位,离不开机制保障。
学校制定并实施了文明办公室、文明职工、文明学生评选表彰办法,积极为探索建立创建工作长效机制作铺垫。
努力实现对校级文明单位建设的科学化、制度化、规范化。
建立健全了文明单位建设考核监督机制,加强日常检查和跟踪考核,发现问题及时整改,强化舆论监督,通过校园办公网通报创建工作情况。
设立了文明单位创建专项经费,将文明单位创建的重要活动、重大项目列入年度预算,并计划逐年增加对文明单位创建的投入,为学校文明单位建设提供有力的保障。
（三、）积极参与了文明社区的创建活动,*是全国文明社区,在迎接全国文明社区的评选中,学校鼓号队、礼仪队、合唱队、舞蹈队以动人的风采赢得了所有到场人员的一致好评。
05年正月十五,学校代表坞城办事处参加了*区组织的活动,得到了各界好评。
（四、）在创建文明单位的教育实践中培养和树立了一批典型,如：身残志坚、乐于奉献的省优秀教师张彦平老师勇挑重担、以校为家。
加班加点、主动为学生补课的是优秀教师赵小燕老师,敢于创新、课堂生动的市优秀班主任傅莉华老师,注重育人、善于做思想工作的市优秀班主任刘晋春老师,无怨无悔、默默奉献一生的区优秀教师张小玲老师,爱生如子、热心班主任工作的区优秀教师李改凤同志,踏实认真、勇于实践的区优秀班主任武晓悦老师等。
（五、随着学校文化建设的不断深入,干部职工觉悟与认识有了很大提高,先后积极参与了“爱心助残”活动,为困难职工捐款活动。
先后捐款上万元,捐物几千件,今年我校为忻州泥屯小学捐的桌凳就解决了孩子们坐砖头的学习问题。
（六、）志愿者服务活动受到社会好评,我校在职教师,均主动加入了志愿者队伍,签定了志愿书。
并积极参加了志愿服务活动,先后去二营盘养老院、社区“老人之家”进行义务劳动,为社会的和谐做着自己微薄的贡献。
（七、）学校倡导“首问责任制”一是要求教职工友善对待外来人员,耐心热情回答陌生人的问询,二是不管是谁,一旦发现了学生有事,学校有事,不得推委,紧急处理,以避免不必要的损失。
（八）着力打造“学习型”团队,全面推进职工终身教育。
学校将学习行为作为教师的日常事务,完善学习教育机制,建立了一套具有相对稳定的、连续的学习、述学、考学、评学的激励机制;实现以信息技术为基础的学校政务电子化和办公网络化;构建以素质教育为核心,知识更新为重点,以在职参加社会教育和本单位学习为主渠道,以组织年度轮训为重要措施,以自我学习为主要形式的终身学习教育体系,使学校教师学习能力、创新能力、竞争能力得到最大限度地激发,全面提升学校教师的现代化教育教学水平,让每位教师都跟上时代的步伐,使学校的教育永远走在时代的前列。
到2008年学校学习型组织基本定型,学习已不是学校分发给教师的任务,而成为了教师们的日常行为习惯。
通过几年的努力创建,教师在各类刊物上发表论文30多篇,教师论文在各种协会、学会获奖20多篇,学校还编撰了自己的教育教学论文集《知行集》。
学校青年教师论坛为青年教师搭建了一个很好的展示平台,论坛不但请到了省市知名的教育专家,而且论坛实录每期都被希望出版社刊发,学校的校本教材也被安徽人民出版社正式出版。
（九、）学校广泛开展和谐文化建设活动,除了安排职工政治理论学习外,还自编了《校园风》,作为学校文化建设的延伸。
职工教育一是制定全员道德行为规范,建立了道德行为评价制度,落实了职工全员道德教育。
学校以文件的形式发放了学习资料,要求干部职工熟记20字公民基本道德规范,“八荣八耻”社会主义荣辱观,文明太原人的“十条”标准和“十条”要求,太原城市精神等。
二是重点推进“教学质量工程”。
扎扎实实抓好每个环节,认认真真做好每项工作。
进一步加强了教学管理,抓备课、抓出勤,抓课堂秩序。
抓课堂质量,抓两率的提高,这两年,我们为山大附中、一外二外、师院附中等名校输送了一批学生,这些学生的素养得到了一致认可。
三是重点推进师德建设工程。
1、各级领导干部和全体党员发挥表率和模范作用。
以“树形象,创一流业绩”为目标,结合我校实际,广泛深入地开展反腐倡廉教育活动和整顿思想纪律主题实践活动。
把思想教育、纪律教育与职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育有机结合,开展多途径、多层次、全方位的宣传教育活动,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念,努力营造了正气昂扬、清廉文明的环境和氛围。
2、在党员队伍中,叫响“争当教学能手、科研骨干、育人模范、服务表率和学习标兵”的“五争当”口号,使共产党员和领导干部争先创优,成为文明的模范。
3、以创建优良教风为重点,以“教书育人”为主要内容,以“扬师德、展师风、铸师魂、强师能”为主题,在全体教师中开展师德师风教育。
教师是成熟度较高的知识分子,文化修养深,有理想,有觉悟,有能力,我们要严于律己,崇教厚德,为人师表,为广大学生做出榜样。
4、利用重要事件、纪念日、节庆日开展主题教育活动,如“五四”安排青年教师与党员座谈,七一安排演讲、“八一”与*公司军代表联欢,重阳节慰问离退休人员等。
5、建立形势报告会制度,原来,学校属于*管理,公司十分注重职工教育,形势政策教育,国防教育,法制教育,安全教育都落实的非常好,我们也将延续*的这一做法,全面落实全员形势政策教育,国防教育等。
6、确定了培养四类名师的目标。
即塑教育科研型、教育管理型、学生服务型、服务育人型四类名教师。
塑名教师,就要使其成为学者,为此,学校实施了六个一学者计划,即每一位教师每学期要上好一节公开课(汇报课)、阅读一本教育名著,结拜一位专家名师,参与一个科研项目,写出—篇教育论文(每学年),开好一门选修课。
这一计划使我校教师具备了以下八种能力：教育科研能力、教育创新能力、应用现代化技术进行教学的能力、反思教育的能力、学科和信息技术整合的能力、适应新形势、新发展的能力(与时俱进的能力)、心理辅导的能力、终身学习的能力(可持续发展的能力)。
7、学校对在职人员进行业务、文化、科技等方面知识的综合素质培训,采取领导带头,抓好典型;制定学习规划的方法,创造条件更新教师知识,为此,学校建立了促学办法和激励措施。
学校每年举行两次赛讲,还要组织其他形式的竞赛比武,*年,学校就进行了说课,九项技能,多媒体课件等几项大的比赛。
8、法制教育年度有计划,有考核,有总结,在“四五”、“五五”普法考试中,老师们都取得了很好的成绩。
尤其是学校法制副校长——银燕派出所指导员高晋同志工作负责,使我校师生的法制意识不断提高。
四是重点推进学风建设工程。
学校是教书育人的地方,未成年人的思想道德教育是我们义不容辞的责任。
1、在学生班级普遍开展优良班风、优良学风创建工作,重点在明确学习目的,端正学习态度,浓厚学习气氛,优化学风上下功夫,求得实效。
我们的做法三“三利用”。
一是利用国旗下讲话、班级活动、周会课、团队课及其它集合集会,加强了学生文明礼仪、学校礼仪、家庭礼仪、公共礼仪的要求、宣讲和检查评比,加强了学生对《公民道德素养》的认识,使全体学生均能按照“三心”行为规范要求,自觉规范自己的行为,做一个讲文明懂礼仪达到人。