《政治经济学》第二章生产过程和流通过程
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总之，生产自动化、机器人的出现，只是生产 技术上的进步，剩余价值的源泉没有改变，依然是 劳动者的剩余劳动。马克思的劳动价值理论和剩余 价值理论仍然是颠扑不破的科学理论。
四、工资的本质和形式
（一）工资的现象和本质
工资是企业成本的重要组成部分。工资的形 式给人以假象，似乎工资的本质是劳动的价值和 价格。实际上，工资是劳动的价值或价格，是一 种不正确的说法。这是因为：
作日延长到15小时，必要劳动时间仍为6小时，而剩
余劳动时间增加了3小时，共9小时，m′= 9/6 =
150%。通过延长了3小时剩余劳动，就多获取了3 小时的剩余价值。
二、相对剩余价值的生产
相对剩余价值是指在工作日不变的条件下， 由于必要劳动时间缩短，相对延长剩余劳动时间 而产生的剩余价值。这种生产方法就是相对剩余 价值的生产。
假如：工人及其家庭一天平均需要的各项生 活资料是由6小时社会劳动创造的。因此工人的必 要劳动时间是6小时。假定面粉业、纺织业、建筑 业等等行业的劳动生产率普遍提高了1倍，只要3 小时社会劳动就可以生产出同量的生活资料来， 那么，工人工作日中必要劳动时间就缩短到3小时， 工人还可维持原来的消费水平。仍以上例：工人 的工作日为12小时，必要劳动时间为6小时，剩 余劳动时间为6小时，剩余价值率为100％。现在 必要劳动时间缩短为3小时，剩余劳动时间就延长 为9小时，剩余价值率则变为300％。
(v)。
把资本区分为不变资本和可变资本， 是马克思的重要理论贡献，是马克思劳动 二重性学说的进一步应用和发展，具有重 要意义 .
三、剩余价值率和剩余价值量
（一）剩余价值率 剩余价值率是指剩余价值与可变资本的比率。
在资本主义社会，剩余价值率准确反映了资本家对 工人的剥削程度，因此又叫剥削率。其公式是：
第二篇 生产过程和流通过程
第二章
资本及其价值增殖
（6学时）
学习目标：
了解货币与资本的区别； 理解资本价值增殖的前提条件； 理解资本价值增殖的过程； 掌握资本价值增殖的方法； 理解剩余价值生产理论，从而正确认识资本 的本质特征； 能够运用资本价值增殖的基本方法，计算剩 余价值率、剩余价值量、绝对剩余价值、相对剩 余价值和超额剩余价值。
（3）在生产自动化发展的过程中，首先实现 生产自动化的先进企业，比同行业具有更高的劳动 生产率，生产商品的个别劳动时间大大低于社会必 要劳动时间，从而使这些企业能获得较多的超额剩 余价值。而当社会劳动生产率普遍提高，从而使工 人的必要劳动时间缩短、剩余劳动时间相应延长时， 则可以创造比过去更多的相对剩余价值。
追逐超额剩余价值是每个企业的直接目的， 但个别企业获得的超额剩余价值却是暂时的。当 新技术得到普及以后，该部门的平均劳动生产率 将会提高，商品的社会价值量就相应下降，个别 先进企业的超额剩余价值也就随之消失了。谁要 想继续获得超额剩余价值，就必须再率先采用更 先进的技术，进一步提高劳动生产率。
相对剩余价值生产是在各个企业追求超额剩 余价值的过程中实现的。
产生 。 劳动力成为商品，是解决资本总公式矛盾的关键，
从而也是货币转化为资本的决定性条件。
三、劳动力成为商品
劳动力即人的劳动能力源自文库是人的体力和脑 力的总和。
劳动力成为商品必须具备两个条件： 劳动力的所有者必须是法律上的自由人。 劳动者必须除自己的劳动力外一无所有。
资本主义制度下，劳动力成为商品成了普 遍现象。
在社会主义社会，为了不断提高劳动者的生 存质量，就要建立起货币工资与物价水平变动关 系的机制，名义工资随物价水平的变动而同方向 变动，以确保货币工资增长幅度大于生活资料价 格上涨幅度，主动使名义工资和实际工资均逐年 有所提升，以满足劳动者日益增长的物质和文化 生活的需要。
第二章结束
谢谢！
资本主义劳动过程两个特点： （1）工人在资本家的监督下劳动，他的劳动 属于资本家。 （2）劳动产品全部归资本家所有，而与直接 生产者无关。 社会主义公有制条件下劳动过程的特点
（二）价值形成过程和价值增殖过程
• 简单商品生产过程是劳动过程与价 值形成过程的统一，资本主义和社会主 义市场经济的生产过程是劳动过程与价 值增殖过程的统一。
在资本主义的发展过程中，名义工资总是呈 现上升的趋势。从一个比较长的历史时期来看， 资本主义实际工资水平也是呈现上升的趋势。
第二次世界大战后，总的趋势是：实际工资 有所上升，但这并不意味着工人受剥削程度的减 轻。因为，在工人的劳动生产率增长快于实际工 资增长的情况下，工人创造的财富有更大的部分 被资本家所占有。
1.价值形成过程
从马克思劳动二重性出发，揭示出价值形成 过程既是活劳动创造新价值的过程，又是物化劳 动即生产资料的旧价值转移过程. • 第一，生产资料价值的转移过程是通过具体 劳动实现的。 • 第二，活劳动创造新价值的过程是通过抽象 劳动实现的。
2.价值增殖过程
价值增殖过程不外是超过了一定点而延长了 的价值形成过程，这个“一定点”就是工人补偿 劳动力价值的时间。工人的劳动时间超过了这个 一定点，价值形成过程就转化为价值增殖过程。
三、当代剩余价值生产的新特点
在生产自动化条件下，之所以出现了减少雇佣 工人人数却获得更多剩余价值的新特点，是因为：
（1）虽然在劳动现场操纵机器的工人人数大 大减少了，但在生产自动化条件下生产工人的范围 和结构发生了很大变化。
（2）随着生产自动化的发展，复杂劳动占的 比重日益增大，高度复杂、高度熟练的劳动在同一 时间内，能创造更多的剩余价值。
在价值增殖过程中，工人的劳动时间分为两 部分：
其中一部分是用于再生产劳动力的价值，叫 做必要劳动时间，在这一时间内支出的劳动叫做 必要劳动.
另一部分是工作日中超过必要劳动时间以外 的那部分劳动时间，是为私人、集体或国家生产 剩余价值的时间，叫做剩余劳动时间。在这一时 间内支出的劳动叫做剩余劳动。 工人的剩余劳动 是剩余价值的源泉。
第一节 资本价值增殖的前提条件
一、货币与资本的区别
• 商品流通媒介的货币，其流通公式为： 商品—货币—商品，用字母表示为： W—G—W。
• 作为资本的货币，其流通公式为：货 币—商品—货币，用字母表示为： G—W—G。
区别：
• 两者的流通形式不同。 • 两者运动的内容和目的不同。 • 两者运动的限度不同。
社会主义条件下，仍然需要市场来配置劳动 力资源，劳动力仍然具有商品属性。
第二节 资本价值增殖过程
一、劳动过程和价值增殖过程
（一）劳动过程 物质资料的生产过程，首先表现为劳动过程。
在一切社会形态中，劳动过程都是劳动者通过有目 的的活动，运用劳动资料对劳动对象进行加工，改 变自然界的物质形态，创造出满足人们某种需要的 使用价值的过程。
劳动力商品最大特点在于它的使用价值的特 殊性。
一般商品一经使用或消费，它的使用价值逐 渐消失，价值也随之消失或转移到新产品中去， 不会创造出新的价值。而劳动力商品的使用价值 的使用或消费的过程就是劳动的过程，劳动不仅 能保存旧价值，而且能创造出新价值，并能创造 出比劳动力自身价值更大的价值。
获取剩余价值正是投资者购买劳动力这一特 殊商品的真正原因。
剩余价值率(m)
剩余价值(m) 可变资本(v)100%
（二）剩余价值量
在一定时间内剩余价值量的大小取决于两个 因素： • 剩余价值率的高低， • 雇佣工人的人数或可变资本总量的多少。
如果用M表示剩余价值总量，V表示可变资
本总量，则：
M mgV
四、资本的本质特征
资本的特殊性质：
• 资本主义社会，资本是与生产资料私有制结 合在一起的，剩余价值归资本家私人所有，体现 了资本对雇佣工人的剥削关系。
可见，相对剩余价值生产是全社会劳动生产 率普遍提高的结果。而全社会劳动生产率的提高 是通过各个部门的各个企业追求超额剩余价值来 实现的。
超额剩余价值是指商品的个别价值低于社会 价值的差额。
个别企业如果率先采用先进的生产技术设备， 提高了劳动生产率，使生产商品的个别劳动时间 低于社会必要劳动时间，就可获得超额剩余价值。
可见，货币只有当它能够带来剩余价值时， 才成为资本。
资本是能够带来剩余价值的价值。
二、资本总公式及其矛盾
资本的总公式：G—W—G′ 资本总公式与价值规律要求（等价交换）相矛盾，
这就是资本总公式的矛盾 只有解决剩余价值究竟从何而来的问题，才能解
决资本总公式的矛盾 。 剩余价值不能在流通中产生，又不能离开流通而
（二）工资的形式
主要有两种：计时工资和计件工资。 • 计时工资是按照劳动时间支付工资的形式。 • 计件工资是按照标准质量的劳动成果的数量(如 合格产品件数)支付工资的形式。
3、工资水平及其变动趋势
分析工资水平及其变动趋势，首先要区别名 义工资和实际工资。 • 名义工资是劳动者实际得到的一定数量的货 币工资。 • 实际工资是指用这些货币工资所能买到的消 费资料和服务的数量。实际工资的高低反映着人 们的实际生活水平。
剩余价值就是由工人创造的超过劳动力价值 的价值，体现了投资者与工人的某种经济关系。
二、不变资本和可变资本
以生产资料形式存在的这部分资本，在生产过 程中被消耗，生产出新产品，价值转移到新产品中 去，不会发生量的变化，即它转移的价值不会大于
它原有的量，所以叫做不变资本(c)。
以劳动力形式存在的资本，它的价值在生产过 程中不会转移到产品中去，劳动力的价值是由工人 劳动创造的新价值的一部分来补偿的。而劳动力在 生产过程中发挥作用的结果，不仅再生产出劳动力 的价值，而且生产出剩余价值。这样，以劳动力形 式存在的这部分资本的价值，在生产过程中发生了 量的变化，即发生了价值增殖，所以叫做可变资本
第一，劳动要能够当作商品来出卖，在出卖 之前必须已经独立存在 。
第二，如果劳动是商品，价值量就无法计量。
第三，如果劳动是商品，要么违反价值规律， 要么违背剩余价值规律。
资本雇佣劳动制度下，工资的本质不是劳动的 价值或价格，而是劳动力价值或价格的转化形式， 它体现着资本家对工人的剥削关系。
社会主义工资的本质是劳动力的价值，是按劳 分配的结果和实现形式，反映着劳动平等和报酬平 等的经济关系。
资本的一般共同属性：
• 资本的返还性 • 资本的运动性 • 资本的增殖性。
第三节 资本价值增殖的方法
一、绝对剩余价值的生产
绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件 下，由于延长工作日的绝对量所产生的剩余价值。 这种生产方法就是绝对剩余价值的生产 。
例如：一个工人的一个工作日为12小时，必要
劳动时间为6小时，剩余劳动时间为6小时，则m′= m/v = 6/6 = 100%。如果必要劳动时间不变，工
劳动力商品的二重性
劳动力商品也具有价值和使用价值两重属性。 劳动力商品的价值与其他商品的价值一样，也是由 生产和再生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。
劳动力商品价值包括三个部分： 维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值。 维持劳动者家庭所必需的生活资料的价值。 为使劳动者掌握必要的生产技能所支出的接受 教育、训练的费用。
• 社会主义公有制条件下，与生产资料公有制 结合起来的资本，表现为集体资本和国家资本， 是由公有企业占用的能带来增殖的价值。它是为 社会主义经济服务的，体现了社会主义的生产关 系，反映着国家、企业与劳动者之间的利益关系。 资本增量中的一部分作为利税上缴国家，其余部 分转化为垫支资本，构成劳动者的整体利益、长 远利益的源泉。
四、工资的本质和形式
（一）工资的现象和本质
工资是企业成本的重要组成部分。工资的形 式给人以假象，似乎工资的本质是劳动的价值和 价格。实际上，工资是劳动的价值或价格，是一 种不正确的说法。这是因为：
作日延长到15小时，必要劳动时间仍为6小时，而剩
余劳动时间增加了3小时，共9小时，m′= 9/6 =
150%。通过延长了3小时剩余劳动，就多获取了3 小时的剩余价值。
二、相对剩余价值的生产
相对剩余价值是指在工作日不变的条件下， 由于必要劳动时间缩短，相对延长剩余劳动时间 而产生的剩余价值。这种生产方法就是相对剩余 价值的生产。
假如：工人及其家庭一天平均需要的各项生 活资料是由6小时社会劳动创造的。因此工人的必 要劳动时间是6小时。假定面粉业、纺织业、建筑 业等等行业的劳动生产率普遍提高了1倍，只要3 小时社会劳动就可以生产出同量的生活资料来， 那么，工人工作日中必要劳动时间就缩短到3小时， 工人还可维持原来的消费水平。仍以上例：工人 的工作日为12小时，必要劳动时间为6小时，剩 余劳动时间为6小时，剩余价值率为100％。现在 必要劳动时间缩短为3小时，剩余劳动时间就延长 为9小时，剩余价值率则变为300％。
(v)。
把资本区分为不变资本和可变资本， 是马克思的重要理论贡献，是马克思劳动 二重性学说的进一步应用和发展，具有重 要意义 .
三、剩余价值率和剩余价值量
（一）剩余价值率 剩余价值率是指剩余价值与可变资本的比率。
在资本主义社会，剩余价值率准确反映了资本家对 工人的剥削程度，因此又叫剥削率。其公式是：
第二篇 生产过程和流通过程
第二章
资本及其价值增殖
（6学时）
学习目标：
了解货币与资本的区别； 理解资本价值增殖的前提条件； 理解资本价值增殖的过程； 掌握资本价值增殖的方法； 理解剩余价值生产理论，从而正确认识资本 的本质特征； 能够运用资本价值增殖的基本方法，计算剩 余价值率、剩余价值量、绝对剩余价值、相对剩 余价值和超额剩余价值。
（3）在生产自动化发展的过程中，首先实现 生产自动化的先进企业，比同行业具有更高的劳动 生产率，生产商品的个别劳动时间大大低于社会必 要劳动时间，从而使这些企业能获得较多的超额剩 余价值。而当社会劳动生产率普遍提高，从而使工 人的必要劳动时间缩短、剩余劳动时间相应延长时， 则可以创造比过去更多的相对剩余价值。
追逐超额剩余价值是每个企业的直接目的， 但个别企业获得的超额剩余价值却是暂时的。当 新技术得到普及以后，该部门的平均劳动生产率 将会提高，商品的社会价值量就相应下降，个别 先进企业的超额剩余价值也就随之消失了。谁要 想继续获得超额剩余价值，就必须再率先采用更 先进的技术，进一步提高劳动生产率。
相对剩余价值生产是在各个企业追求超额剩 余价值的过程中实现的。
产生 。 劳动力成为商品，是解决资本总公式矛盾的关键，
从而也是货币转化为资本的决定性条件。
三、劳动力成为商品
劳动力即人的劳动能力源自文库是人的体力和脑 力的总和。
劳动力成为商品必须具备两个条件： 劳动力的所有者必须是法律上的自由人。 劳动者必须除自己的劳动力外一无所有。
资本主义制度下，劳动力成为商品成了普 遍现象。
在社会主义社会，为了不断提高劳动者的生 存质量，就要建立起货币工资与物价水平变动关 系的机制，名义工资随物价水平的变动而同方向 变动，以确保货币工资增长幅度大于生活资料价 格上涨幅度，主动使名义工资和实际工资均逐年 有所提升，以满足劳动者日益增长的物质和文化 生活的需要。
第二章结束
谢谢！
资本主义劳动过程两个特点： （1）工人在资本家的监督下劳动，他的劳动 属于资本家。 （2）劳动产品全部归资本家所有，而与直接 生产者无关。 社会主义公有制条件下劳动过程的特点
（二）价值形成过程和价值增殖过程
• 简单商品生产过程是劳动过程与价 值形成过程的统一，资本主义和社会主 义市场经济的生产过程是劳动过程与价 值增殖过程的统一。
在资本主义的发展过程中，名义工资总是呈 现上升的趋势。从一个比较长的历史时期来看， 资本主义实际工资水平也是呈现上升的趋势。
第二次世界大战后，总的趋势是：实际工资 有所上升，但这并不意味着工人受剥削程度的减 轻。因为，在工人的劳动生产率增长快于实际工 资增长的情况下，工人创造的财富有更大的部分 被资本家所占有。
1.价值形成过程
从马克思劳动二重性出发，揭示出价值形成 过程既是活劳动创造新价值的过程，又是物化劳 动即生产资料的旧价值转移过程. • 第一，生产资料价值的转移过程是通过具体 劳动实现的。 • 第二，活劳动创造新价值的过程是通过抽象 劳动实现的。
2.价值增殖过程
价值增殖过程不外是超过了一定点而延长了 的价值形成过程，这个“一定点”就是工人补偿 劳动力价值的时间。工人的劳动时间超过了这个 一定点，价值形成过程就转化为价值增殖过程。
三、当代剩余价值生产的新特点
在生产自动化条件下，之所以出现了减少雇佣 工人人数却获得更多剩余价值的新特点，是因为：
（1）虽然在劳动现场操纵机器的工人人数大 大减少了，但在生产自动化条件下生产工人的范围 和结构发生了很大变化。
（2）随着生产自动化的发展，复杂劳动占的 比重日益增大，高度复杂、高度熟练的劳动在同一 时间内，能创造更多的剩余价值。
在价值增殖过程中，工人的劳动时间分为两 部分：
其中一部分是用于再生产劳动力的价值，叫 做必要劳动时间，在这一时间内支出的劳动叫做 必要劳动.
另一部分是工作日中超过必要劳动时间以外 的那部分劳动时间，是为私人、集体或国家生产 剩余价值的时间，叫做剩余劳动时间。在这一时 间内支出的劳动叫做剩余劳动。 工人的剩余劳动 是剩余价值的源泉。
第一节 资本价值增殖的前提条件
一、货币与资本的区别
• 商品流通媒介的货币，其流通公式为： 商品—货币—商品，用字母表示为： W—G—W。
• 作为资本的货币，其流通公式为：货 币—商品—货币，用字母表示为： G—W—G。
区别：
• 两者的流通形式不同。 • 两者运动的内容和目的不同。 • 两者运动的限度不同。
社会主义条件下，仍然需要市场来配置劳动 力资源，劳动力仍然具有商品属性。
第二节 资本价值增殖过程
一、劳动过程和价值增殖过程
（一）劳动过程 物质资料的生产过程，首先表现为劳动过程。
在一切社会形态中，劳动过程都是劳动者通过有目 的的活动，运用劳动资料对劳动对象进行加工，改 变自然界的物质形态，创造出满足人们某种需要的 使用价值的过程。
劳动力商品最大特点在于它的使用价值的特 殊性。
一般商品一经使用或消费，它的使用价值逐 渐消失，价值也随之消失或转移到新产品中去， 不会创造出新的价值。而劳动力商品的使用价值 的使用或消费的过程就是劳动的过程，劳动不仅 能保存旧价值，而且能创造出新价值，并能创造 出比劳动力自身价值更大的价值。
获取剩余价值正是投资者购买劳动力这一特 殊商品的真正原因。
剩余价值率(m)
剩余价值(m) 可变资本(v)100%
（二）剩余价值量
在一定时间内剩余价值量的大小取决于两个 因素： • 剩余价值率的高低， • 雇佣工人的人数或可变资本总量的多少。
如果用M表示剩余价值总量，V表示可变资
本总量，则：
M mgV
四、资本的本质特征
资本的特殊性质：
• 资本主义社会，资本是与生产资料私有制结 合在一起的，剩余价值归资本家私人所有，体现 了资本对雇佣工人的剥削关系。
可见，相对剩余价值生产是全社会劳动生产 率普遍提高的结果。而全社会劳动生产率的提高 是通过各个部门的各个企业追求超额剩余价值来 实现的。
超额剩余价值是指商品的个别价值低于社会 价值的差额。
个别企业如果率先采用先进的生产技术设备， 提高了劳动生产率，使生产商品的个别劳动时间 低于社会必要劳动时间，就可获得超额剩余价值。
可见，货币只有当它能够带来剩余价值时， 才成为资本。
资本是能够带来剩余价值的价值。
二、资本总公式及其矛盾
资本的总公式：G—W—G′ 资本总公式与价值规律要求（等价交换）相矛盾，
这就是资本总公式的矛盾 只有解决剩余价值究竟从何而来的问题，才能解
决资本总公式的矛盾 。 剩余价值不能在流通中产生，又不能离开流通而
（二）工资的形式
主要有两种：计时工资和计件工资。 • 计时工资是按照劳动时间支付工资的形式。 • 计件工资是按照标准质量的劳动成果的数量(如 合格产品件数)支付工资的形式。
3、工资水平及其变动趋势
分析工资水平及其变动趋势，首先要区别名 义工资和实际工资。 • 名义工资是劳动者实际得到的一定数量的货 币工资。 • 实际工资是指用这些货币工资所能买到的消 费资料和服务的数量。实际工资的高低反映着人 们的实际生活水平。
剩余价值就是由工人创造的超过劳动力价值 的价值，体现了投资者与工人的某种经济关系。
二、不变资本和可变资本
以生产资料形式存在的这部分资本，在生产过 程中被消耗，生产出新产品，价值转移到新产品中 去，不会发生量的变化，即它转移的价值不会大于
它原有的量，所以叫做不变资本(c)。
以劳动力形式存在的资本，它的价值在生产过 程中不会转移到产品中去，劳动力的价值是由工人 劳动创造的新价值的一部分来补偿的。而劳动力在 生产过程中发挥作用的结果，不仅再生产出劳动力 的价值，而且生产出剩余价值。这样，以劳动力形 式存在的这部分资本的价值，在生产过程中发生了 量的变化，即发生了价值增殖，所以叫做可变资本
第一，劳动要能够当作商品来出卖，在出卖 之前必须已经独立存在 。
第二，如果劳动是商品，价值量就无法计量。
第三，如果劳动是商品，要么违反价值规律， 要么违背剩余价值规律。
资本雇佣劳动制度下，工资的本质不是劳动的 价值或价格，而是劳动力价值或价格的转化形式， 它体现着资本家对工人的剥削关系。
社会主义工资的本质是劳动力的价值，是按劳 分配的结果和实现形式，反映着劳动平等和报酬平 等的经济关系。
资本的一般共同属性：
• 资本的返还性 • 资本的运动性 • 资本的增殖性。
第三节 资本价值增殖的方法
一、绝对剩余价值的生产
绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件 下，由于延长工作日的绝对量所产生的剩余价值。 这种生产方法就是绝对剩余价值的生产 。
例如：一个工人的一个工作日为12小时，必要
劳动时间为6小时，剩余劳动时间为6小时，则m′= m/v = 6/6 = 100%。如果必要劳动时间不变，工
劳动力商品的二重性
劳动力商品也具有价值和使用价值两重属性。 劳动力商品的价值与其他商品的价值一样，也是由 生产和再生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。
劳动力商品价值包括三个部分： 维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值。 维持劳动者家庭所必需的生活资料的价值。 为使劳动者掌握必要的生产技能所支出的接受 教育、训练的费用。
• 社会主义公有制条件下，与生产资料公有制 结合起来的资本，表现为集体资本和国家资本， 是由公有企业占用的能带来增殖的价值。它是为 社会主义经济服务的，体现了社会主义的生产关 系，反映着国家、企业与劳动者之间的利益关系。 资本增量中的一部分作为利税上缴国家，其余部 分转化为垫支资本，构成劳动者的整体利益、长 远利益的源泉。