爱德华个性偏好量表

维度名称得

分

说明

对竞争成功的需要（achievement）7

做事喜欢尽力而为，事业上锐意进取，渴望成功；目标取向，脚踏实地，竞争意思强；喜欢完成一些需要运用技巧和付出努力的工作；努力达到和超越自己设立的高标准，提高工作效率和质量；期望成为公认的权威；更愿意从事一些具有重大意义的事情；希望能完成一些困难的任务，喜欢解决复杂问题；在竞争中渴望获胜。

对接受领导的需要（deference）4

喜欢从他人那里获得建议；期望知道他人对自己感兴趣问题的看法；乐于按照他人的指示和期望行事；容易符合他人、赞扬他人；愿意接受他人领导，喜欢让他人来做决定；遵从习俗，避免做有背习俗的事情；听从指示，遵守政策和制度；热切学习和效仿榜样和权威人物；喜欢与同事合作，特别是年长或有经验的；计划执行前，征求专家的意见。

对计划规则的需要（order）6

喜欢做出准确和整洁的东西；日常事物中遵守固定的时间表，在解决复杂问题前制订详细计划；期望工作是井然有序的；在旅行前做事先的计划；喜欢制订长期计划，并为自己拟定具体的工作目标和步骤，定期检查工作进度；将工作上用到的东西编排得有次序，便于查找，并一直保持这种次序。

定时定量进餐，生活有规律。

对自我表现的需要（exhibition）8

喜欢在众人面前讲话，透过言语或非言语地行为表现自己的自信和重要性；喜欢谈一些表现自己机智幽默的话题，喜欢讲笑话和故事，喜欢谈论自己所经历得一些奇特和冒险的事情。希望他人能注

.

. 用些别人常常不明白其意义的字眼，或提出明知没有人能回答出来的问题。

对独立自主的需要（autonomy）9

喜欢能随自己意志来去自如，按照自己的意思做事；希望不受他人影响，能独立决定自己的事；喜欢作别人认为不合常规的事，喜欢采用与周围人不同的做法；经常回避要按照例行方法办事的场合；

有勇气向上司置疑或与权威争辩；避开责任和任务；喜欢独立做事或解决难题，不喜欢别人的督导和指引；喜欢那些乐于授权的上司；喜欢独立完成不需要合作的工作。

对人际交往的需要（affiliation）7

喜欢对朋友忠实，参加各成员之间彼此温暖与友善的团体，喜欢帮助朋友做事；喜欢结交新朋友和广交朋友。喜欢与朋友共享一切，喜欢与朋友共事而不喜欢独自工作；喜欢与朋友有深厚的交情；

经常给朋友打电话或写信；喜欢与同事和客户建立和维持一种情感关系；希望在工作中有关系密切的朋友；喜欢团队合作；团结的气氛；喜欢与他人共享信息；在工作中擅长交际；愿意参加小组或更多人的聚会。

对人际省察的需要（interaception）9

喜欢分析别人的感情与动机，观察别人在某种情况下的感觉；喜欢了解同事和客户在不同问题上的看法和体会他们的情感；喜欢设身处地去替别人考虑问题，体察别人的行为和反映；对行为的动机比行为本身更有兴趣，以动机而不是最后结果来评价他人；喜欢研究分析和预测他人的行为。

对获得帮助的需要（succorance）7

当遇到困难时，期望获得朋友的帮助；希望获得他人的鼓励；希望他人友好的对待自己；当有问题时，希望朋友能表示同情与理解，重视他人的意见；希望别人能时常关心自己，喜欢接近那些善于关心别人的人；当自己生病时，喜欢朋友们为此感伤。喜欢让别人替自己做事情。

对支配管理的需要（dominance）7

喜欢表明自己的观点和立场；期望成为一个团体的领导，发布命令，指挥他人；希望别人把自己看成是个领导，在一群人中喜欢首先发言；希望被提拔或指派担任一定的职务、承担一定的责任；喜欢替团体做决策；喜欢被拉去解决冲突和矛盾；期望影响他人来按照自己的想法办事，喜欢指导他人的工作，希望经常被请教。

对温顺谦卑的需要（abasement）5

当作错事时容易感到内疚；认为没有做好事就应该受到指责；把错误和困难归因于自己的能力不足；

认为个人应该忍受痛苦，而不是伤害他人；遇事不与人争执常常屈从，避免与人有公开的矛盾；在不适应的情形下表现出沮丧；在上司和有能力的同事面前表现得缺乏自信；在很多方面假定别人比自己强；很难坚持己见，在公众场合表现出从众行为。

对表达关心的需要（nurturance）6

当朋友遇到麻烦时愿意伸出援手；易宽容和原谅别人；友好的对待他人；对不幸的人提供感情支持；

喜欢替别人做点小事；聆听他人的困难，根据“利他”原则来决定行动的方案；喜欢协助同事和下属。

对新奇变化的需要（change）7

追求新的和不同的事物；对新经验和事物采取欢迎得态度；喜欢旅行和认识不同的人；不喜欢做重复性的工作，希望在每天的工作中体验到新奇和变化；乐于尝试各种新的不同的工作，敢于承担风险，尝试新方法，思维具有创新性；随时都会摒弃那些不合用的做法和程序；能忍受上司和工作环境得频繁变化；追求新的时尚，好赶时髦。

对持久忍耐的需要（endurance）5

办事喜欢从头到尾，从不半途而废；在困难面前坚持不懈；对于指定的工作能全力以赴；尽管失败，仍追求目标；执着地去解决问题，乐于付出额外的努力，直到完成全部任务后才罢休；即使进展缓慢，也会坚持解决难题；在任务完成之前，不愿改变方向开始另一个任务；重耐力和恒心；能长时间不分心地工作，不受周围干扰。

对进取攻击的需要(Aggression) 4

对与自己相反的意见好主动出击；喜欢公开批评他人，告诉别人自己的看法；好开别人玩笑；当对某人不满时会直接说出来；在受辱后会进行报复；易发怒，当别人不按照自己的意愿做事会职责别人；说话时喜欢压住对方的势头，甚至是咄咄逼人；喜欢阅读报纸杂志上有关暴力的文章。