卫生院关于成立公共卫生科的通知
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XX镇卫生院
关于成立公共卫生科的通知
各科室、村卫生室:
随着医药卫生体制改革的深入推进,为进一步加强我镇公共卫生服务体系建设,加快推进我院基本医疗卫生服务的定位转型,切实承担起基层公共卫生服务职能,提高公共卫生服务能力。
经研究决定,成立XX镇卫生院公共卫生科,现将有关事项通知如下:
一、组织结构
整合现有公共卫生服务资源,在卫生院设立公共卫生科。
履行辖区公共卫生服务和管理职能。
公共卫生科隶属卫生院管理,接受县卫生局领导和上级公共卫生机构业务指导。
二、公共卫生科岗位设置
按照公共卫生的服务类别和服务对象,大化镇镇卫生院公共卫生科内部设置公共卫生科办公室、居民健康档案室、预防接种门诊、慢性病管理办公室、儿童及孕产妇保健办公室、老年人保健室、重性精神管理办公室、健康宣教室、体检室等。
三、人员配置及分工
1、人员配置
公共卫生科人员占卫生院总人数30%以上,公共卫生科人员配备必须保证正常工作需要,专职人员不少于12人。
其中,居民健康档案管理4人,预防接种、传染病报告管理2人、儿童及孕产妇保健管理3 人、慢
性病管理、健康教育2人、老年人保健、重性精神疾病管理1人。
在此基础上,根据区域工作任务量、交通状况等因素可适当增减,但最低不得少于12人。
具备执业资格的执业医师、执业助理医师、执业护士等卫生专业技术人员占公共卫生科人员总数的80%以上。
公共卫生科人员应保持相对稳定,不得随意更换和调整。
2、人员分工
分管领导:xxx副院长主持基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作,督促检查科室工作完成情况;并兼管儿童及孕产妇保健工作。
科长:xx 负责基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作;加强项目的日常管理和组织策划工作;并兼管预防接种工作。
科员:xxx 负责预防接种工作。
科员:xxx 负责老年人保健、重性精神疾病管理工作。
科员:xxx 负责慢性病、健康教育管理工作。
科员:xxx 负责儿童及孕产妇保健工作。
科员:xxx 负责健康档案管理工作。
四、办公室及设备配置
公共卫生服务用房要相对集中,布局合理,方便群众,符合国家卫生学标准,建筑面积应达到120-180 平方米。
逐步加大对公共卫生科的设备、设施投入,保证各项公共卫生服务工作的正常开展。
1、公共卫生科办公室1 间,内设必备的资料柜、电脑、电话、打印机等设备。
工作制度:①公共卫生科工作制度②传染病、突发公共卫
生事件登记报告制度③公共卫生资料管理制度
2、健康档案室1间,内设档案柜若干。
工作制度:①居民健康档案管理制度②居民健康档案建档制度③居民健康档案信息管理制度④建立居民健康档案岗位责任制度。
3、预防接种门诊用房3 间,设免疫规划办公室、侯种室(与免疫规划办公室合用)、接种室、冷蔵室。
各室根据需要设密闭医疗废物桶、痰盂、紫外线消毒灯等。
免疫规划办公室配备体温表、电脑和打印机。
工作制度及公示内容:①家长须知和留观提示②国家扩大免疫规划疫苗免疫程序③预防接种工作流程。
接种室内分设疫苗接种台(至少5 个)并有明显标识(卡介苗用特殊标识),设有75%酒精棉球缸及干棉球缸(内有棉签)、消毒杯及匙子等。
工作制度及公示内容:①预防接种技术操作要点②预防接种人员岗位职责。
冷链室配备有冰箱隔,内外整洁,有温度计及温度记录,疫苗摆放合理,冷藏包和冰排保存完好,整洁。
工作制度:疫苗及冷链管理工作制度。
4、儿童及孕产妇保健办公室用房1 间,内设听诊器、儿童专用血压计、体温计、儿童电子身高体重仪、婴儿秤、视力检查表、空调等设备。
工作制度及公示内容:①0-3岁儿童健康管理服务流程②儿童基本保健服务内容③妇幼保健人员工作职责。
5、健康宣教室1间,与会议室合用)内设、DVD 机、照相机、投影
仪、会议椅等设施。
工作制度:健康教育工作制度。
6、慢性病管理办公室1 间,与老年人保健、重性精神疾病管理办公室合用。
内设资料柜、电话、电脑、打印机、等设施。
工作制度及公示内容:①慢性病管理工作制度②慢性病随访管理工作制度③老年人保健管理工作制度④重性精神疾病管理工作制度⑤重性精神疾病随访管理工作制度。
五、公共卫生科工作职责
1、在基本公共卫生服务项目领导小组的领导下开展各项工作。
2、负责统筹管理具有公共卫生服务职能的相关科室。
3、负责组织制定本院基本公共卫生服务服务项目实施方案及工作计划。
4、组织、协调、参与重大公共卫生服务项目的实施。
5、负责组织公共卫生知识宣传、教育和技能培训,提高公共卫生服务能力;组织开展辖区内的健康教育和健康促进工作。
6、负责辖区内村卫生公共卫生服务督导工作。
7、制定全镇村卫生室绩效考核方案,在年底组织开展对本辖区村卫生室绩效考核工作,并将绩效考核结果提交院领导。
8、按照绩效考核结果提出对村卫生室补助、续聘、清退等方案,做到奖优罚劣。
9、完成院领导及上级布置的其它工作任务。
六、时间要求:
为尽快理顺公共卫生工作,卫生院在2011 年1 月底前完成公共卫生
科组建工作,并正式运行。
七、保障措施
切实加强领导,明确责任领导和责任人,精心谋划,认真组织,确保公共卫生科建设中的人员配备到位、设备设施到位、职责归位到位、工作落实到位。
附件:xx镇卫生院公共卫生科人员组成一览表
xx镇卫生院
二〇一一年一月六日
附件:
xx镇卫生院公共卫生科人员组成一览表。