2019年人力资源外包行业分析
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际接轨的国内知名大企业
6 2019/11/11
2019年人力资源外包行业分析 7
国有企业
北京外企人力资源服务有限公司 中国国际技术智力合作公司 中国四达国际经济技术合作公司 中国国际企业合作公司 中国国际人才开发中心
7 2019/11/11
2019年人力资源外包行业分析 8
国有企业公司性质及核心业务
核心业务：人力资源外包、招聘、培训 主要客户群体：外商独资企业（部分人员外包项目）、国内上市公司（零售
业等行业大客户）、合资公司及民营企业 优势：在全国范围内具有很强的规模效应
管理机制灵活高效、降低客户运营成本 拥有先进的技术及年轻的服务团队 不足：缺乏行业经验及人脉关系积累 缺乏相关专业及服务经验
12 2019/11/11
2019年人力资源外包行业分析 13
完
13 2019/11/11
在招聘业务上客户群分布广泛，外包业务客户群 主要以合资、民营企业为主
9 2019/11/11
பைடு நூலகம்
2019年人力资源外包行业分析 10
第二部分 专业外包机构特点分析
FESCO 中智 智联易才 前程无忧
10 2019/11/11
2019年人力资源外包行业分析 11
FESCO 中智
核心业务：人力资源外包、招聘、培训、商务注册代理、管理咨询 主要客户群体：外商独资企业（全球五百强及中小型外商独资公司、代表处、
2
2019年人力资源外包行业分析
2 2019/11/11
2019年人力资源外包行业分析 3
第一部分 人力资源专业机构分类
第二部分 专业外包机构特点分析
3 2019/11/11
2019年人力资源外包行业分析 4
第一部分 人力资源专业机构分类
1.外商独资机构 2.国有企业 3.合资、股份及民营企业
由国家控股并受到政策支持的国有企业 主要从事以人力资源外包业务为主的人力资源相
关业务 客户群以外资企业为主，近些年开始涉及国企及
部分民营企业
8 2019/11/11
2019年人力资源外包行业分析 9
合资、股份及民营企业
作为拥有先进的人力资源服务系统的创新性、市 场性公司
主要以先进的技术背景为平台，全方位开展人力 资源相关业务
4 2019/11/11
2019年人力资源外包行业分析 5
外商独资机构
光辉国际 德勤 翰威特 天普国际
5 2019/11/11
2019年人力资源外包行业分析 6
外商独资机构公司性质及核心业务
在国内多为独资公司及代表处 主要从事企业战略管理咨询及高端猎头业务 客户群为全球五百强为主的外资企业及部分与国
部分国有大型企业、合资公司） 优势：公司外包业务建立时间早
外包经验累积丰富 在业界享有较强的知名度、广阔的人脉关系 服务团队专业素质较强 不足：公司管理体制相对固化 运营成本较高 客户类别复杂 在具体服务上缺乏效率及灵活性
11 2019/11/11
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智联易才 前程无忧
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国有企业
北京外企人力资源服务有限公司 中国国际技术智力合作公司 中国四达国际经济技术合作公司 中国国际企业合作公司 中国国际人才开发中心
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国有企业公司性质及核心业务
核心业务：人力资源外包、招聘、培训 主要客户群体：外商独资企业（部分人员外包项目）、国内上市公司（零售
业等行业大客户）、合资公司及民营企业 优势：在全国范围内具有很强的规模效应
管理机制灵活高效、降低客户运营成本 拥有先进的技术及年轻的服务团队 不足：缺乏行业经验及人脉关系积累 缺乏相关专业及服务经验
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在招聘业务上客户群分布广泛，外包业务客户群 主要以合资、民营企业为主
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第二部分 专业外包机构特点分析
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FESCO 中智
核心业务：人力资源外包、招聘、培训、商务注册代理、管理咨询 主要客户群体：外商独资企业（全球五百强及中小型外商独资公司、代表处、
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第一部分 人力资源专业机构分类
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第一部分 人力资源专业机构分类
1.外商独资机构 2.国有企业 3.合资、股份及民营企业
由国家控股并受到政策支持的国有企业 主要从事以人力资源外包业务为主的人力资源相
关业务 客户群以外资企业为主，近些年开始涉及国企及
部分民营企业
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合资、股份及民营企业
作为拥有先进的人力资源服务系统的创新性、市 场性公司
主要以先进的技术背景为平台，全方位开展人力 资源相关业务
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外商独资机构
光辉国际 德勤 翰威特 天普国际
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外商独资机构公司性质及核心业务
在国内多为独资公司及代表处 主要从事企业战略管理咨询及高端猎头业务 客户群为全球五百强为主的外资企业及部分与国
部分国有大型企业、合资公司） 优势：公司外包业务建立时间早
外包经验累积丰富 在业界享有较强的知名度、广阔的人脉关系 服务团队专业素质较强 不足：公司管理体制相对固化 运营成本较高 客户类别复杂 在具体服务上缺乏效率及灵活性
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智联易才 前程无忧