促销活动的相关规定

促销活动的相关规定
促销活动的相关规定

促销活动的相关规定

为了提升各超市销售,提高商品的促销力度,保证2012年完满完成公司下达的销售任务,现将有关促销活动相关的内容制定规定如下:

一. 营销提报时间的规定

为了保证所有促销活动的有效性、成功性,大型促销活动营销部需提前两个月将促销方案报采购部;其他促销方案提前一个月将促销方案报采购部,有竞争店开业的分店海报需提前一个周上报。

如未按规定时间上交,每延后一天,营销部部长交纳执行力基金50元;营运总监交纳执行力基金100元。采购部可以不提供商品。

采购部要对营销部提供的促销方案给予监督并举报,如不举报,每发现一次,采购经理交纳执行力基金50元;采购总监交纳执行力基金100元。

营销部在规定的时间内向采购部提供方案,规定活动的预估销售额,并分解到各部门,促销活动必须有倒计时表,如果营销部有一项做不到,营销部长交纳执行力基金50元,营销总监交纳执行力基金100元;采购部如果有任何异议需在一周内提出,否则,必须无条件的按照海报要求来执行,如果不能按要求执行,每有一个单品,分管主管交纳执行力基金20元,科长交纳执行力基金50元,采购总监交纳执行力基金100元。

二. 超市提报商品的规定

营销部将《促销品意见征询表》下发到各分店,各区域经理、片长、店长一定要组织好本区域、本片、本店的促销商品的需求,各超市发到片长处,片长整理好以片区为单位在规定的日期(3天)以邮件形式回复营销部@https://www.360docs.net/doc/be14113116.html,。各区域经理、片长、店长按时、按要求上报征询意见表,如不按时按要求上报,第一次缴纳执行力基金,店长10元,片长20元,区域经理30元;第二次店长20元,片长40元,区域经理60元,之后依次翻倍。各位店长做好市调工作,认真分析,找出我们的差距和新的增长点,共同提升销售。

超市提报促销活动或对促销活动有意见,需要在活动开始日期前一个月内,向营销部提出申请,如未提前申请,营销部无法协助制作(因制作周期、各部门准备时间限制),如果是有竞争店开业或是重装开业,超市也需要在活动开始日期前半个月申请,如有特殊情况必须由营运总监和采购总监同意后方可安排。

三. 采购提报促销海报商品的规定

1、每个档期促销活动的促销商品明细必须按照营销部下发的促销方案所规定的时间、促销活动、促销商品数量提报。如不按照规定时间提报,每有一次相关主管交纳执行力50元。不按规定数量提报促销商品,每有一次交纳执行力50元。如不按照促销主题提报,每有一次交纳执行力50元。

2、填写促销商品表时,需按照以下表格准确无误填写。

注明:

级别,标注惊爆、会员独享。

主管,填写负责主管姓名。

商品编码,填写促销商品对应编码。

品名,填写促销商品准确名称,名称前面的符号不要填到上面。如有区域限制、限店,请标注在商品名称后面。如:小米(限文登区域)。

规格,填写促销商品的正确规格。

单位,填写促销商品的正确单位。规格、单位中不可出现“斤”、“公斤”,全

部改为“g”、“kg”,单位换算要正确无误。

备注,填写如买一送一、第二件半价、买一送XXX(即赠品)。

长江汇泉DM商品表:

长江汇泉DM商品表

部门:时间:促销主题:配送方式:店部类型:

级别

商品

编码

单位进

促销

进价

预估

销售

每项都需填写完整,并按规定准确无误填写。如果出现填写错误或有空的地

方,每有一处交纳执行力20元。另外,后来补充、调换的促销商品若没有及时与营销部沟通的,销量查询时不予查询,销量算为0。

3、交稿的同时要把没有拍过照片的商品,按照促销方案规定的时间带到营销部统一拍照。每有一个商品没有按时提供,交纳执行力50元。

4、所有促销商品连续两档不能重复,(注:生鲜商品除季节性水果、蔬菜外,其它商品如海产品、鸡产品等最多连续两档)季节性商品可以连续二档。

5、为给超市留有走货周期,促销海报于促销活动开始前一周商品定稿,促销商品不得再更改。如采购主管提出更改商品,每有一个单品相关主管交纳执行力基金20元,科长10元,采购经理5元,采购总监2元。要更改的商品也需要按《长江汇泉DM商品表》填写完整,打印出来交由采购总监、营运总监签字同意后,交予营销部,方可更改。同时必须保证更改商品于活动开始前一天到达超市,如未到达,每有一个单品采购主管交纳执行力基金20元、科长10元、部门经理5元、采购总监2元。

四、有关赠品的规定

1、活动赠品确定后,营销部至少提前一周通知相关主管,相关主管立即下发分

货,确保活动赠品于活动开始前到达超市。

2、如因营销部未及时通知,导致赠品无法按时到达超市,相关人员缴纳执行力

基金20元,并由相关人员负责将赠品按时送到超市,如造成损失,由相关人员负责。

3、如营销部已通知主管,而主管未及时下发分货,相关主管缴纳执行力基金20

元,并由相关主管负责将赠品按时送到超市,如造成损失,由相关主管负责。

4、活动赠品确定后,赠品因缺货无法按时按量到达,相关主管缴纳执行力基金

20元,并立即采取措施补救,如造成损失,由相关主管负责。

5、赠品不采用滞销商品,如有特殊原因需部门主管向采购总监、营运总监申请。五.海报校对的有关规定

1、营销部将海报初稿交采购部各主管校对,各采购主管签字确认。(如负责主管因出差等原因不能亲自校对,要由该部门科长或主管代替校对确认)。

2、营销部将海报第二次稿交采购部各主管校对,各采购主管签字确认。(如负责主管因出差等原因不能亲自校对,要由该部门科长或主管代替校对确认)。不得再增加或修改任何商品。如有一个增加或者删除的单品,相应主管缴纳执行力基金100元。生鲜采购确认最终商品价格。各采购主管签字确认后,营销部将海报第二次稿交采购总监、营运总监、采购副总、营运副总签字确认,定稿。

3、海报成品出现错误,如因负责主管没有校对出来,每有一处相关主管缴

纳执行力基金50元,科长缴纳执行力基金30元,部门经理缴纳执行力基金20元,采购总监缴纳执行力基金10元。如因营销部没有按照主管对稿的要求修改,导致海报出现错误,营销部相关工作人员缴纳执行力基金50元,营销部长缴纳执行力基金20元,营销总监交纳执行力基金10元。

若在非商品方面出现错误,每有一处营销部长交纳执行力基金50元,营运总监交纳执行力基金100元。

六、营销对海报宣传的规定

营销部长每次充分要利用好报纸和电视字幕及短信的宣传,如果报纸(在合同规定的次数)和电视字幕有漏登的情况,每一次营销部长交纳执行力基金50元,营运总监交纳执行力基金100元。

七、海报发放的规定

为提高海报发放效率,杜绝发放过程中的不规范因素,强化管理,遵循发放效果最大化的原则,避免重复发放、过多发放。特制定以下规定:

1、促销海报在每档期开档前2天到超市,店部收到海报立即清点到店的海报份数,检查是否与营销部下发邮件的份数相同,如海报份数少,要在上午10点前将店部实收数量发送邮件到营销部。如不及时发送店长交纳执行力20元。

2、促销海报每期发放时间为开档前1至2天,店长根据分店实际情况制定合理的海报发放路线及人员安排,并进行复查。有赶集日子的分店,可根据当地实际情况预留总海报份数的十分之一,在集日当天发放。

3、每期海报特类店、一类店按每店5份预留收银台及服务台区域,二类店、三类店按每店3份预留收银台及服务台区域,其余全部投放出去。如店部预留超过规定份数,根据公司制度店部需交纳执行力基金5元/份。

4、海报发放必须保证每张海报发放到消费者手中,区域内有小区、村庄的必须全部覆盖,每户一份。不得大量丢弃、故意隐藏海报不发放或作为其他用途,如经检查发现店长交纳执行力500元。

5、公司不定期组织,按超市发放路线和份数进行抽查,经检查投放率不到80%,店长缴纳执行力基金50元,每有一个超市区域片长交纳执行力20元,区域经理交纳执行力基金10元,并通报批评。

八、海报商品到货的规定

为给超市留够走货时间,特规定所有登海报的商品开档前七天采购必须保证有足够库存。

1、如果采购统一安排配货,在活动前一天促销商品没有配送到促销店部,每有一个单品采购主管交纳执行力基金20元、科长10元、部门经理5元、采购总监2元。

2、如通知超市自己要货,所有登海报的商品超市都必须要货,仓库有货,超市不要货,有一个单品超市店长交纳执行力基金20元,相关员工交纳执行力基金10元。

3、超市要货,仓库没有货,每有一个单品采购主管交纳执行力基金20元、科长10元、部门经理5元、采购总监2元。

4、超市要货了,仓库有货,但配送微机室没有开单,或者仓库没有发货、发错货,有一个单品配送负责人缴纳执行力基金20元,相关工作人员缴纳执行力基金10元。

5、如因营销部下发促销商品邮件时间少于一个走货周期,而导致超市没有时间要货,营销部负责人交纳执行力基金20元,相关工作人员缴纳执行力基金

10元。

6、海报商品各分店的到货情况,由片长检查,区域经理按照上述规定将执行力基金上交到超市办公室,营运部和督导部负责复查,如果片长、区域经理、营运部和督导部不能按要求检查,每有一个单品交纳执行力基金20元。

7、超市提报促销商品到货情况,如未按规定时间上报,有特殊情况需说明理由,否则超市店长交纳执行力基金50元,片长交纳执行力基金20元,区域经理交纳执行力基金10元。

九、关于预估销售与达成情况的规定

根据公司全年销售计划,大型促销活动增长50%,小型促销活动增长30%,营销部定出促销海报商品预估销售额和促销活动档期总预估销售额。

1、如不能按计划大型活动增长50%,小型促销活动增长30%,营销部长缴

纳执行力100元,营运总监缴纳执行力200元。如超出计划增长奖励营

运总监100元,营销部长50元。

2、采购各部门提报的促销商品明细总预估销售额必须达到促销方案中各部

门的海报商品预估销售额。如达不到,科长交执行力基金20元,部门经

理10元。

3、促销海报商品销售数量为0的,每有一个单品,负责主管交纳执行力基

金100元。采购各部门促销海报商品达不到部门预估销售额,科长交纳

执行力基金50元,部门经理20元,采购总监10元。促销海报商品销售

额达成率超过120%,奖励科长50元,部门经理20元,采购总监10元。

4、活动超市必须按计划大型促销增长50%,小型促销增长30%,计划销售

额于活动开档前1个月下发各超市,超市必须按计划完成销售,如达不

到预估销售额,超市店长交纳执行力基金50元。如销售额达成率超过

120%,奖励超市店长50元。

十、营销对整体活动的分析规定

大型促销活动结束后两个周内必须将预销售达成率和营销费用率进行分析;对一般促销活动结束后一周内将预销售和营销费用率达成率进行分析后上报到营运总监和采购总监。营运总监在三天内组织召开海报分析会议,对促销商品达成率过低的商品在二个档期内不允许刊登。如果营销部不能按时上交,营销部长交纳执行力基金50元,营运总监交纳执行力基金100元。

十一、超市领取宣传品的制度

超市需领取宣传物品,如未按规定时间前来领取,有特殊情况需说明理由,否则超市店长交纳执行力基金50元,片长交纳执行力基金30元,区域经理交纳执行力基金10元。

十二、超市操作海报限量商品的规定

如果发现促销海报上标注限量的商品(如:每人限购2袋),超市未限量,单笔数量没按海报要求做,有一个流水收款员交纳20元,店长50元。并由超市将差价补上,小票上交超市办公室。如果发现超市有第二次违法操作,交纳双倍执行力基金。

十三、超市促销商品陈列规定

促销海报刊登的商品,超市必须按照营销部下发的促销商品明细中标明的陈列方式陈列。如不按照要求陈列,店长缴纳执行力20元。

十四.赠品审批流程

1、营销部制作初步营销方案确定赠品,报苏总监、高总。

2、根据苏总监、高总要求通知采购提供相应成本的赠品。

3、营销部将采购部提供的赠品明细及样品提报高总、苏总监二次审核。

4、审核通过后做营销方案,设定赠品名称及数量报杨总审批。

5、审批通过后通知采购部采购赠品并配送到超市。

十五.海报制作流程

1、营销部整理促销商品明细报王总监、苏总监、刘总、高总审核。

2、召开促销会议讨论确定促销商品。

3、营销部将促销商品明细整理成海报格式,并按照明细拍照整理商品照片,将海报资料统一发到印刷厂制作。

4、印刷厂将海报初稿交营销部,由营销部组织采购主管校对,反馈到印刷厂修改。

5、营销部海报二次稿交营运总监、采购总监审核,组织主管校对后交采购副总、营运副总审核签字。

6、营销部确认海报无误后通知印刷厂印刷。

十六、超市会员返利流程

1、超市根据会员卡返利规则,顾客会员卡有效积分满1000分以上,可在

每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日进行兑换,每1000分兑换10元购物抵用券,兑换后购物卡内积分不能低于100分。

2、超市在规定兑换时间(每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日)统计符合兑换要求的顾客的会员信息,填写会员返利表,其中分店店号、会员卡号、会员积分、可返利金额、要求返利金额需填写完整,一式两份。分店会计、店长签字确认后分别于每年的1月3日、4月3日、7月3日、10月3日返回公司电脑部。

3、电脑部门根据积分返利表,核对会员卡积分是否按积分规则积分,如有不按积分规则积分的会员卡,积分予以清除。符合积分规则的会员卡将消除以兑换部分的积分。由电脑信息部核对人员签字确认,于(每年1月5日、4月5日、7月5日、10月5日)交营销部。

4、营销部人员核对每个分店返利的金额,并作汇总单,到财务部领取购物抵用券于(每年1月7日、4月7日、7月7日、10月7日)返到各超市。

5、营销部人员核对每个分店返利的金额,并作汇总单,由电脑信息部负责人、营销部负责人、副总经理、总经理签字后交公司财务部。

6、财务部审核后交总裁签字。

7、总裁签字后财务将汇总表返回营销部,由营销部负责人将汇总表交财务领。

导购、促销员管理办法

导购、促销员管理办法 原则:由KA主任管理,终端主管负责培训、鉴定。KA主任负责业务的监督、协调。 终端主管始终贯彻培训、管理、现场指导的工作方针,长期不懈抓导购、促销队伍建设、人员素质提升及促销活动开展。KA主任始终贯彻对所辖终端网点的销量及陈列负责。 一、招聘 1、配备标准: ●参照导购设置水平的标准; ●临时促销人员可根据市场具体情况向销售部随时申报,但必须有严格的销量考核; ●根据当地竞争品牌的表现作适当的导购员、促销人员数量增减。 2、导购、促销员定义 ●导购员是指固定专柜或超市专职从事雅倩系列产品销售工作的人员; ●促销员是指柜台外或柜外柜从事雅倩系列产品流动性促销人同,其工作地点根据工作需要由专销商安排。 3、聘用标准: 条件: ●年龄:18-28岁(女性) ●身高:158cm-165cm(身材匀称) ●学历:高中以上学历; ●五官端正,面容较好,皮肤健康; ●综合素质:口齿伶俐、热情开朗、吃苦耐劳、有上进心、喜欢从事化妆品销售工作; ●有相关化妆品销售工作经验者优先(若条件好,年龄可放宽至35岁以下)。 证件:①毕业证②身份证③健康证④担保人身份证 4、聘用程序: ●招聘方法:人才市场、报纸、介绍、职中、中专学校毕业时期等(定期招聘,及时补充); ●面试(初试及复试); ●确定人选并通知被聘用者; ●填写人员资料表并收齐有关证件; ●缴纳服装押金;

●入职培训; ●上岗试用。 二、培训 1、周六、周日及促销日专销商都必须亲临一线市场,参与现场促销活动; 2、培训内容包括: ●入职培训(产品知识、美容美发知训、销售技能); ●美容、美发示范演练培训; ●销售技巧培训; ●相关制度、政策及促销活动培训; ●新产品上市培训。 三、管理 1、管理内容 (1)人员档案管理 目的:清楚了解每一导购、促销员的个人情况及工作表现,有针对性的给予及时的指导、激励以及调整,帮助员工成长,优胜劣汰,保证导购队伍的优质、高效。 档案内容: ●《雅倩公司外聘人员资料表》 ●各式证件复印件及聘用协议 ●《导购、促销员日常工作检查评估表》 用途: ●建立导购员生日档案(表格附后) ●定期跟踪考核,予以奖励、提升或惩罚、解聘 ●建立导购员日常工作检查制度 ●由KA主任负责,每月作不定期的检查,将检查结果填入评估表,月底将评估结果与业务代表沟通确认,体现在当月导购员的奖金考核上 ●由销售代表每月采取不定期抽查方式,检查制度执行情况 (2)周例会制度 每周召开导购、促销员工作例会一次。 例会内容包括: ●销量完成情况; ●促销活动总结;

超市促销活动方案怎么写

超市促销活动方案怎么写 一.促销活动时间 20XX年x月x日—20XX年x月26日 共七天(20日—26日大年夜) 二.活动主题 千僖迎新,半价返还 三.活动内容 主要活动:千僖迎新半价返还 1.7天中一天半价返还:即在7天中随机抽出一天,对当天购物的全部顾客予以购物小票金额的50%返还,以消费兑换券的方式返还; 2.单张购物小票返还金额不超过2018元; 3.正月初一当场公证随机抽取7天中一天,或由商场内定(可选择营业额最低的一天); 4.1月26日(初一)开始,至2月5日之间可以凭抽中日购物小票当场领取50%的购物券; 5.购物券必须在2月15日之前消费,逾期无效; 6.家电、电讯等商品除外(商场海报明示); 可行性:七天中抽取一天2018%返还,相当于全场8.6折;50%返还,相当于全场9.3折。加上使用消费兑换券用于再消费,因此事实上实际的成本很低。

辅助活动 1.男女装特卖场; 2.儿童商场购物送图书; 3.厂方促销活动。 活动推广 1.报纸广告: 2.电台广告: 3.现场横幅 4.现场彩灯 费用预算(略) 超市促销活动方案 一选择合适的卖场; 1店方对该产品较重视,有较强烈的合作意愿,愿意配合厂方促销、备货、陈列、让利、宣传、定价等( 尤对其素有砸价恶名的超市合作一定要小心); 2人流量大,形象好,地理位置好; 3超市定位及其商圈的顾客群与促销产品的定位、目标消费群一致。 如:玻璃瓶汽水促销店选在家属区或学校附近;休闲用品促销选在市中心高形象超市或高尚住宅 区、商务区超市。 二定有诱因的促销政策;

1、师出有名:以节庆贺礼、新品上市之名打消变相降价促销的负面影响; 2、有效炒作: ü“活动名”要有吸引力、易于传播: 如:某米酒厂家在酒店推广产品的加热饮用,促销命名为“青梅煮酒论英雄” 雀巢加咖啡送咖啡杯名曰“红杯欢乐送(颂)”; ü赠品绰号要响亮: 如:肯德鸡的球星塑料人起名为“超酷球量派对” ü赠品价值要抬高: 如:缤纷夏日防紫外线秘芨太阳扇; ü限量赠送做催化: 消费者总是买涨不买落,让消费者在活动现场看到赠品堆放已经不多,旁边赠品空箱子倒是不少,这种“ 晚来一步就没有赠品”的感觉会大大促进购买欲; 3、尽量不做同产品搭赠(如“买二送一”),免有降价抛货之嫌,结果可能“打不到”目标消费者,反 而“打中了”贪便宜低收入的消费群。 4可用成熟品牌带动新品牌捆扎销售,但要注意两者档次、定位必在同一层次上(如果老品牌已面临 种种品牌危机、形象陈旧就不可取)。 可口可乐公司的主力产品之一雪碧,尤其在二三级城市很受欢迎。

零售30种促销方法

你还在发愁该如何做促销吗?来看看营销兵法推荐的这三十个科学的促销方法,一定让你茅塞顿开! 方案1 错觉折价——给顾客不一样的感觉 例:“花100元买130元商品”,错觉折价等同打七折,但却告诉顾客我的是优惠不是折扣货品。 方案2 一刻千金——让顾客蜂拥而至 例:超市“10分钟内所有货品1折”,客户的抢购是有限的,但客流却带来无限的商机。 方案3 超值一元——舍小取大的促销策略 例:“几款价值10元以上的货品以超值一元的活动参加促销”,虽然这几款货品看起来是亏本的,但吸引的顾客往往会购买更多的别的商品,结果利润是反增不减的。 方案4 临界价格——顾客的视觉错误 例:10元改成9.9元,这是普遍的促销方案。 方案5 阶梯价格——让顾客自动着急 例:“销售初期1-5天全价销售,5-10天降价25%,10-15天降价50%,15-20天降价75%”。这个自动降价促销、表面上看似“冒

险”的方案,但却抓住了顾客的心里。对于店铺来说,顾客是无限的,选择性也是很大的,这个顾客不来,那个顾客就会来。但对于顾客来说,选择性是唯一的,竞争是无限的。自己不去,别人还会去,因此,最后投降的肯定是顾客。 方案6 降价加打折——给顾客双重实惠 例:“所有光顾本店购买商品的顾客满100元可减10元,并且还可以享受八折优惠”,先降价再打折。100元若打6折,损失利润40元;但满100减10元再打8折,损失28元。但双重优惠会诱惑更多的顾客。 方案7 百分之百中奖——把折扣换成奖品 例:将折扣换成了奖品,且百分之百中奖只不过是新瓶装老酒,迎合了顾客的中彩头心理,而且实实在在的实惠让顾客得到物质上的满足,双管齐攻收益匪浅。 方案8 “摇钱树”——摇出来的实惠 例:圣诞节购物满38元即可享受“摇树”的机会,每次摇树掉下一个号码牌,每个号码牌都有相应的礼物。让客户感到快乐,顾客才会愿意光顾,才会给店铺带来创收的机会。喜庆元素,互动元素,实惠元素让顾客乐不思蜀。 方案9 箱箱有礼——喝酒也能赢得礼物

酒水促销方案

商场促销活动策划书 一、活动背景 沃尔玛由一个乡镇小企业壮大为一个世界皆知的“零售帝国”.并逐步发展成为零售企业的龙头老大 其足迹几乎遍布世界各地获得了消费者的一致好评.从一九九六年在深圳开业现已有多家连锁超市也相继开业.现在沃尔玛入驻郑州的第一家分店即将开业其具体活动安排如下: 二、活动目的: 1.基本目标:为庆祝本店开业及端午佳节到来之际以低价让利物美价廉的产品优质的服务来赢取顾客.扩散商场知名度树立良好的企业形象. 3.营销目标:通过各项活动扩大顾客的活动参与度拉动销售增加商场效益并通过娱乐营销的方式增加企业利润. 3.长期目标:提高销售额扩大市场占有率最终实现经济效益和社会效益的统 一. 三、目前营销状况: 1.市场状况:选址在繁华商业区周围具有现实的北京华联金博大等大型超市等竞争者并还有可能具有潜在竞争者. 2.产品状况:产品大多数以大众化消费品为主品种繁多价格差别不大商品种类齐全. 3.宏观环境状况:消费群体大多数为流动性人口人口密度较高客流量大消费者的现实需求和潜在需求都很大. 四、swot问题分析: 优势:沃尔玛具有很强的规模效应.在一定程度上具有很大的竞争力.而其本身不断进行技术更新并购买卫星打造强势供应链管理具有高度规范化经营理念科学化营运营销具有特色培训体系健全化等显著特点. 劣势:运营成本高规模巨大带来管理上的更大挑战在异地发展面临问题颇多. 机会:目前零售业的发展形势很好市场机率很高及对市场的把握分析有利于企业抓住机遇引领购物新高潮.

威胁:存在现实的和潜在竞争力市场风险因素较多. 五、价格策略: 1.以成本为基础以同类产品价格为参考并以“天天低价”的口号推出物美价廉的商品. 2.给予适当数量折扣鼓励多购. 六、促销策略: 1.综合运用产品组合策略价格组合策略销售渠道策略等市场营销策略以取得最佳的经济效益. 2.保持本土化经营. 七、广告宣传: 1.“5m”原则:选择报纸和电视两媒介以告知顾客沃尔玛在郑州开张并传递物美价廉的信息以及优美的购物环境引起顾客的购买欲望从而增加销售. 2.并附以街头发传单的形式并向顾客传递沃尔玛的经营理念“天天低价”原则. 3.在刚开店期间广告预算投入多些在店开张热潮过后应立即削减广告量尽量减少不必要的广告开支以压缩广告量来压缩成本同时做到保持商品的低价. 4.注重卖点的广告宣传即pop广告. 八、公共关系: 1.建立和维持企业与消费者之间的正常的合作关系. 2.企业与供应商建立良好的协作关系以保证商品正常运转. 3.设立科普画廊利用图文实物文体等形式向人们讲述爱护资源保护环境的途径树立良好的社区关系. 4.赞助失学儿童多参加一些公益活动树立良好的企业形象. 5.邀请官员对企业参观考察出席新闻发布会等形式. 九:营业推广: 1.实施会员制促销:消费者成为会员后可享受各种特殊服务.

临时促销员管理及培养办法

临时促销员管理及培养 办法 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

临时促销员管理及培养办法 一、目的 1、切实管理好临时促销员,确保临时促销员作用得到充分发挥: 有效指导一线对临时促销员招聘、培训和管理工作,确保招聘到理想的临时促销员,培训合格的临时促销员方可上岗,对临时促销员实施有效的绩效管理; 2、要求下属机构建立临时促销员的培养机制,建设好临时促销员的储备库: 将临时促销员的培养作为一项日常工作,建设好临时促销员储备库,平时做好培养准备,便于节日或周末促销活动需要。 二、临时促销员的招聘和储备 (一)招聘和储备的原则: 1、根据周末单店活动和大型节日促销活动的需求,由下属机构市场部制定合理的临时促销员的编制计划,在计划内招聘; 2、下属机构的人才储备库的储备人数为编制计划人数的2倍,活动前根据需要择优上岗; (二)招聘途径: 通过劳动中介公司、校园招聘、促销员介绍等形式公开招聘。 (三)招聘对象: 1、当地各大学在校学生; 2、当地中专、技校在校学生; 3、其它愿意从事临时促销工作的社会人士。 (四)招聘时间: 1、大型节日临时促销员(如十一、五一、春节等)应于节日之前1个月完成招聘培训工作; 2、常规临时促销员(周末使用)的招聘按照实际需要进行,例如A公司确定临时促销员人员储备库为30人,当出现原临时促销员离职或联系不上时,应立即进行招聘,维持30人的供给标准。 (五)招聘要求:

1、年龄限定在18-25岁之间; 2、身高:女不低于155cm,男不低于165cm; 3、具高中、中专及以上学历; 4、形象较好,时尚、有朝气,穿戴整洁、大方; 5、仪表端庄、身体健康; 6、思维灵活、口齿伶俐、表达能力强; 7、吃苦耐劳,有责任心和团队协作精神; 8、对于有手机从业经历且特别优秀者可适当放宽条件。 (六)入职要求及手续: 1、要求纳入临时促销员储备库的所有临时促销员都要办理好入职手续,没有办理入职手续的临时促销员不可上岗; 2、临时促销员的入职手续为: 1)如实填写《入职申请表》;(见附件一) 2)提供身份证复印件一份,和《入职申请表》一同存档; 二、临时促销员的分类 (一)单店活动临时促销员: 在促销台旁进行推介的临促,负责单店活动的临促人员需要对消费者进行积极推介和引导,将对产品感兴趣的消费者引领至我司专柜前,交给驻店促销员实现产品销售;(二)贴柜临时促销员: 在销售柜台前引导顾客,拦截竞品,协助驻店促销员推介产品,分解工作量,推动成交达成; (三)进柜临时促销员: 对于人流量大,驻店促销员无从顾及的柜台协调临促进柜销售,协助驻店促销员销售或直接进行销售; (四)举牌临时促销员: 为有效营造商圈氛围,进行举牌宣传临促。(主要是针对中低端产品) 三、各类临时促销员的工作职责

促销活动方案正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation. 促销活动方案正式版

促销活动方案正式版 下载提示:此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题,不足,缺陷,需求等,所提出的一个解决问题的方案,并通过明文或条款的记录,加以有效的监督与执行,确保能达到预期的效果。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一、促销活动考虑因素: 一次完美的促销活动,须先考虑以下几点因素,针对各点逐一计划完成,才是一次缜密周详且能预测效果十足的促销活动。 (一)先确立目标 促销之前一定要先确立此次活动的目标,然后才能依目标管理,将目标细分交由部门去管理实现。 比如,在办活动之前可先确定此次目标为“产品销售五万个”或“业绩提升20%”或“店铺知名度提升15%”等诸如此

类。唯有先确立目标,才能依目标订立各项促销活动计划。 (二)促销对象 有了目标后,针对此次目标方向,以及依据超市经营定位锁定促销对象,通常根据超市经营定位,目标顾客定位,所以消费群也有比例轻重。如便利店消费群偏重年轻学生,食品超市以居民为主。但在锁定对象时,也要考虑所锁定对象是否有消费能力或具影响有购买的能力。 (三)商品促销时间及主题 促销时间的掌握,也是事先必须考虑的因素,促销时间的考虑,促销活动设计,有一项“主题”拟定是相当重要的。有了“主题”,至少有下列好处:激发消

零售业100个创意促销方案(有效案例)

零售业100个创意促销方案(有效案例) 对店铺来说,一年365天不可能天天都是旺销,总有淡旺季之分。旺季自然都是忙业务,那么淡季呢?业务减少了,很多店铺面临着关张的危险。怎么办?毫无疑问,促销是一个必要的手段。如何合理运用促销策略是每个店铺、经销商都要面临的问题。 但是,促销不是市场问题“终结者”,而是一把“双刃剑”。促销既能带给店铺更多的利润,也会带给店铺很多的无奈,就像明知面前是个泥潭,但是不得不跳下去。毕竟利用商品价格进行促销已经成了店铺和店铺之间的最常用武器,无论你的促销是主动的,还是被动的,只有毫不犹豫地往下跳,才有重生的机会。 零售业100个创意促销方案 第一章价格永远的促销利器 第一节价格折扣 方案1错觉折价——给顾客不一样的感觉 例:“花100元买130元商品”错觉折价等同打七折但却告诉顾客我的是优惠不是折扣货品。 方案2一刻千金——让顾客蜂拥而至 例:超市“10分钟内所以货品1折”,客户抢购的是有限的,但客流却带来无限的商机。 方案3超值一元——舍小取大的促销策略 例:“几款价值10元以上的货品以超值一元的活动参加促销”,虽然这几款货品看起来是亏本的,但吸引的顾客却可以以连带销售方式来销售,结果利润是反增不减的。 方案4临界价格——顾客的视觉错误 例:10元改成9.9元,这是普遍的促销方案。 方案5阶梯价格——让顾客自动着急 例:“销售初期1-5天全价销售,5-10天降价25%,10-15天降价50%,15-20天降价75%”这个自动降价促销方案是由美国爱德华法宁的商人发明。表面上看似“冒险”的方案,但因为抓住了顾客的心里,对于店铺来说,顾客是无限的,选择性也是很大的,这个顾客不来,那个顾客就会来。但对于顾客来说,选择性是唯一的,竞争是无限的。自己不去,别人还会去,因此,最后投降的肯定就是顾客。 方案6降价加打折——给顾客双重实惠

零售业活动促销方案

零售业活动促销方 案 1

零售业活动促销方案 【篇一:零售业100个创意促销方案(超实用)】 零售业100个创意促销方案(超实用) 基本涵盖了所有的促销技巧与方法.吐血总结!!超实用!! 解读创意之谜,提炼促销技巧,让您独辟蹊径,轻轻松松玩转促销! ★★★【价格折扣】 方案1 、错觉折价——给顾客不一样的感觉 例:“花100元买130元商品”错觉折价等同打七折但却告诉顾客我的是优惠不是折扣货品。方案2、一刻千金——让顾客蜂拥而至例:超市“10分钟内因此货品1折”,客户抢购的是有限的,但客流却带来无限的商机。方案3 、超值一元——舍小取大的促销策略例:“几款价值10元以上的货品以超值一元的活动参加促销”,虽然这几款货品看起来是亏本的,但吸引的顾客却能够以连带销售方式来销售,结果利润是反增不减的。方案4、临界价格——顾客的视觉错误 例:10元改成9.9元,这是普遍的促销方案。 方案5、阶梯价格——让顾客自动着急

例:“销售初期1-5天全价销售,5-10天降价25%,10-15天降价50%,15-20天降价75%”这个自动降价促销方案是由美国爱德华法宁的商人创造。表面上看似“冒险”的方案,但因为抓住了顾客的心里,对于店铺来说,顾客是无限的,选择性也是很大的,这个顾客不来,那个顾客就会来。但对于顾客来说,选择性是唯一的,竞争是无限的。自己不去,别人还会去,因此,最后投降的肯定就是顾客。 方案6 、降价加打折——给顾客双重实惠 例:“所有光顾本店购买商品的顾客满100元可减10元,而且还能够享受八折优惠”先降价再打折。100元若打6折,损失利润40元;但满100减10元再打8折,损失28元。但力度上双重的实惠会诱使更多的顾客销售。 ★★★【奖品促销】 方案7 、百分之百中奖——把折扣换成奖品 例:将折扣换成了奖品,且百分之百中奖只不过是新瓶装老酒,迎合了老百姓的心里中彩头,而且实实在在的实惠让老百姓得到物质上的满足,双管齐攻收销匪浅。 方案8、“摇钱树“——摇出来的实惠 例:圣诞节购物满38元即可享受“摇树”的机会,每次摇树掉下一个号码牌,每个号码牌都有

促销员管理规定

促销人员管理规定 第一章促销员定义及任职资格第二章促销人员进场管理规定第三章促销人员退场管理规定第四章促销人员日常管理规定

第一章定义及任职资格 所有由供应商/联营商/招商区聘请,并支付工资的卖场工作人员统称促销员。包括卖场各部门促销人员和超市内专柜(含招商)促销人员。 长期促销员定义:连续促销时间超过6个月的促销人员; 短期促销员定义:连续促销时间6个月以内的促销人员,如为提高季节、节日商品的销售而进场的促销员。 任职资格: ?年龄35周岁以下,除供应商有特殊要求或技工除外。 ?男性身高不低于165CM,女性身高不低于158CM。 ?具有高中以上学历。 ?身体健康,五官端正,口齿清楚,会讲普通话,态度大方。 ?愿意接受公司工作时间、班次安排,愿意接受公司管理。熟悉促 销商品,具有促销经验者优先。 岗位职责: □服从各级管理,协助搞好商品的防损工作; □保障促销商品销售供应,及时整理促销端架、堆头并保证货源充足; □按促销商品陈列码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满; □微笑服务,礼貌用语,不得以任何理由与顾客发生争吵或冲突; □保持促销及所属销售区域的卫生(货架、商品); □及时掌握促销销售情况,防止脱销、滞销等。 适用范围:公司各直营店卖场、专柜、招商区及加盟店

第二章促销员进场管理规定入场流程图

流程说明: 1、促销员进场,供应商/联营商/招商区需与部门签订“促销协议书”招商区与公司签定 “租赁合同书”经双方签字生效,协议书/租赁合同书上应注明促销员进场起止日期; 促销员进场,供应商/联营商/招商区必须提前一周持促销协议书/合同书向店内推荐促销员,同时至部门负责人处填写《促销人员进场单》、《驻场人员履历表》。 2、每周二、周四为部门及人力资源部面试时间,面试合格后方可办理相关手续; 3、培训时间:每月1号-14号办理进场手续促销员,15号-16号参加培训; 每月15号-31号办理进场手续促销员,月底参加培训。 培训地点:总部东一楼培训室 4、所有促销员入职前需到财务部缴纳如下费用: □“促销协议书”/“租赁合同书”上的相关费用。 □收费标准(详见促销人员进场收费一览表) 5、入场前需准备的证件: ?“促销协议书”/“租赁合同书”/商品购销合同一份(可为复印件) ?驻场人员履历表一份 ?“促销员进场单”一份 ?身份证原件及复印件一份 ?健康证原件及复印件一份 ?四张一寸免冠照片

便利店的促销策划书

便利店的促销策划书 便利店的促销策划书 的消费者。四、营销目标该店的营销目标是在原有的消费者的基础上,吸引更多的潜在消费者,达到百分之三十的市场份额,使每天的营业额达到201X元以上,净利润达到400-500元之间五、营销战略 1、目标市场: 主要是附近学院的学生,放假期间是附近的居民 2、定位: 以低廉的价格,获得高质量的产品 3、产品: 增加商品的种类,主营一些符合大学生口味的、周转速度快的日常消费品(如饮料、零食),和一些其他商店里没有而且受大学生欢迎的特色产品。(销售部门调配) 4、价格: 对于那些消费者敏感的商品(饮料、餐巾纸),打低价战略,在自己盈利的前提下,以低于其他商店5毛到1毛的价格标价;对于那些消费者不敏感的商品,以相同甚至高于其他商店的价格标价。(销售部门负责) 5、渠道: A、店内销售 B、外卖服务 C、和学校里活动的负责人取得联系,建立某种关系,然后拿到活动所需物品的提供权(公关部门负责) 6、促销: 采用多种促销手段,达到增加收益的目的。

六、行动方案方案 一、问卷调查 1、活动对象: 外贸学院的学生 2、活动目的: 通过问卷进行一定的宣传;得到消费者习惯及偏好等有用信息 3、活动时间: 5月1日——5月14日 4、活动方式: 纸头的问卷调查和网上的问卷调查(宣传部门负责) 5、活动内容: 前期准备: 搜索相关信息,设计问卷题目,小组讨论,审核调查问卷,问卷打印复樱活动实施: 找学生发放问卷,问卷收回;同时。在网上通过校内的投票,QQ 等其他途径进行网络调查 6、活动的费用问卷的打印复印100分 20元问卷的发放 4人 120元问卷的统计 2人公司人员(市场分析员)方案二外卖服务 1、目标对象: 金苑小区 2、活动目的: 提高该店在居民心目中的知名度,并且通过外卖增加销售额 3、活动时间: 5月25日开始

零售店促销方案

现代商业常用的促销方式 以下是现代商业企业常用的一些促销方式,适合百货、超市、家居建材市场等不同的商 业业态,不过有的需要统一收银来实现,有的需要商业软件进行支持。 1、返券: 即在活动期间内,购物满多少元返多少券,如满500元返20元礼券等。凭券可以直接抵 现金或者买满多少才可以使用。此种方式需要统一收银才能实现。 1-1、补贴返现(类似‘满千减百’): 在特定的时间和地域内,买满多少钱直接以商场的名义(实际是专柜承担)减去多少钱, 顾客较为信任,相当于打折。 1-2、报名赠礼: 提前通过网络或者电话等方式报名,活动期间签到可以赠送相应的小礼品,以此方式召 集实体店周边以外的客源来店消费,非常实用有效。 2、折扣: 折扣是一种最常见、也最容易操作的促销方式。即全场商品都进行不同程度的折扣销售, 如全场3折起、5折起等。在某个时间段内,全场商品或者部分商品打折销售,一般是借助 节假日或者店庆日的名义造势。 3、特价: 即限定某个时间段内某些商品执行特价销售,超出时间自动恢复,一般建议在客流比较 少的时段做,这样可以拉平卖场人气。还可以堆头的形式增加卖场气氛。 4、限定条件优惠: 如,限会员购买优惠或会员达到一定消费积分时优惠,还有买购多少额度优惠或返利。 5、限量优惠: 即在优惠的商品出售够一定数量时,特价终止,恢复原价销售。 6、限客单量优惠: 即限定每客最多购买特价商品的数量,若超过限量则超过的部分按原价销售计算。 7、购买超过一定量优惠: 即某个单品一次购买超过几个,就按设定的优惠价计算销售。 8、商品碰头分组促销: 此项促销事先设定好分组的商品(必须是两个单品),定好优惠价格,只有消费者在购买 时,在规定的时间同时找到两个对应的单品时则按优惠价销售;此活动一般适应与卖场布局 死角多的地方,将两个分组商品放置在不同的区域,让消费者去寻找,以提升卖场动线和消 费者购物的乐趣。 9、捆绑(组合)销售: 即将一些关联性强的商品放在一起,并打包给予一定的优惠进行销售。 10、消费购买一定额度,可以购买超低价商品: 如:购物满50元可以1元钱买一斤色拉油等。 11、买赠促销(类似‘购物有礼’): 即买指定的东西送赠品,还有买够多少钱送不同的赠品;礼品包含实物、服务类、延缓 保修等,也可以是企业的广告礼品(如:茶杯、围君、广告衫、广告伞、遮阳帽等)或者现 金券等。 12、有奖销售(类似‘购物赢大奖’): 即购物满一定条件可以参加摸奖或抽奖活动,买满多少钱就有机会抽奖,买的越多抽奖 几率越大,在乐安居叫做购物赢大奖;主要是奖品一定要丰富,并且有公众吸引力,奖品可 以现金、红包以及实物等。但非百分百能中奖。分两种形式:即买即抽;统一一个时间点抽。

促销员管理与考核办法4545454545

促销员管理与考核办法 一、促销员招聘流程: 1.当区业务主管根据市场和活动规模情况建议核准的促销员使用额度,并根据当地的市场情况将此额度知会部门经理。 2.业务主管提出招聘促销员的申请;并填写《促销员需求申请表》。 3.递交公司部门经理核定后,由部门经理将促销员的资料传至公司人力资源部备案; 4.新招促销员经业务主管面试合格后,由其所在业务主管填写促销员入职表,标明其入职(或正式入职时间),并将该促销员的相关资料交回市场部或人力资源部备案并开始计薪。由业务主管联系公司培训负责人对新进促销员进行统一培训;公司市场部会不定期举行系统培训; 5.促销员必须提供真实、有效的个人资料,不得弄虚作假和隐瞒,否则将被列入公司信用黑名单,并给予辞退。住址、联系电话等个人资料有更改的,应及时通知管理部门的相关负责人,以免造成不必要的麻烦。 6.促销员在报到时,须提供以下真实、有效的资料方可办理入职手续: a.出示身份证原件并提交复印件一份; b.出示学历证书/毕业证书原件并提交复印件一份;; c.出示健康证原件并提交复印件一份(可于入职半月内补交); d.1寸免冠彩色照片2张; e.促销员本人的建行银行账号或者卡号(领取工资用)。

二、导购员日常工作 每月工作 每月31日参加月度总结会,暨月初计划会。对上月工作进行总结、嘉奖,对下月工作进行计划、安排。 每周工作 每周一到销售部或区域办事处参加周例会。(如遇上排班情况,可作调整)每日工作 促销人员工作时间根据其驻守商场时间实行! 如遇特殊情况不能准时上班或需请假应提前两天告知负责主管,准许后方可请假,并由跟进业务在《促销员考勤表》上注明有关情况; 上岗后,首先整理所负责卖场晨光的堆头和货架陈列面积; 认真完成本职工作,接待消费者,积极向消费者传达晨光的促销信息,务求令消费者深刻地了解的晨光“鲜”与优质的奶源,影响消费者的购买行为; 在主管或跟进业务巡店时,向其汇报本日的工作情况,并将中当日的数据信息传达给当区主管或业务,接受相关的业务督导和工作检查; 及时收集信息,准确填写《促销员日销售表》; 按规定时间下班,下班前整理好堆头及货架的陈列! 三、导购员规章制度 一、上班时间不迟到、不早退。若确有急事除知会卖场外需提前2小时向当区主管或直辖跟进业务请假,得到批准后方可晚到或早退。无故迟到或早退超过20分钟者,视为旷工,扣发当日工资并扣除当月全部绩效工资,无故旷工两天

超市冬季促销活动方案

超市冬季促销活动方案 促销活动千奇百怪,然而一个有创意的促销活动必须具有一定绩效,下面是小编为你整理的超市促销 ,希望对你有用! 春节过后,“五一”节将是我们面对的第二个销售旺季,在此期间,“五一”长假,客流增加,需求旺盛,为了更好的抓住这一契机,特推出本次特别企划活动,本次促销活动将通过一定的低价敏感商品及应季商品的促销,拉动周遍顾客群,稳固周遍顾客群,从而树立好当家的形象。 家的感觉,价的乐趣 月28日~12月10日 让顾客朋友们度过一个轻松、休闲、娱乐、省钱的假期,享受一家人购物的幸福快乐,从而促进假日消费,提高卖场的销售额。 店内促销 店外联系日化类、奶制品等厂家做场外促销,最好联系一家做场外大型促销(演出)等活动。

买赠、现场试吃、抽奖等。 1.“五一”,我想要的五元、一元商品集中营,组成商品商品 特卖区(小食品、小百货、日化类等),做封面。 2.商品折扣购:一次性购物满38元的顾客可享受大米/500g的 折扣,五一折每人限1kg 3.凡一次性购物满38元以上的顾客朋友,凭电脑小票,可参加 幸运抽奖活动,78元2次,买的多机会多,中奖的机会就越多,以此 类推小票不累计,最多不超3次(外场专柜、家电不参与此项活动)。可幸运获得以下丰厚奖品:(见奖品设置:) 一等奖:价值300元礼品一份(总计5份) 二等奖:价值30元礼品一份(5份) 三等奖:价值10元礼品一份(20份) 四等奖:价值3元礼品一份(100份) 五等奖:价值1元礼品一份(500份) 注:1.当日现场抽取奖品,购物小票不予累计(多买多重)。 2.店内所有员工一律不允许参加此次活动。 生鲜类:促销品项25个(惊爆价商品要求5个) 惊爆价蔬菜每天1个单品

零售便利店营销方案100个之价格营销

零售便利店营销方案100个之价格营销 对店铺来说,一年365天不可能天天都是旺销,总有淡旺季之分。旺季自然都是忙业务,那么淡季呢?业务减少了,很多店铺面临着关张的危险。怎么办?毫无疑问,促销是一个必要的手段。如何合理运用促销策略是每个店铺、经销商都要面临的问题。 但是,促销不是市场问题“终结者”,而是一把“双刃剑”。促销既能带给店铺更多的利润,也会带给店铺很多的无奈,就像明知面前是个泥潭,但是不得不跳下去。毕竟利用商品价格进行促销已经成了店铺和店铺之间的最常用武器,无论你的促销是主动的,还是被动的,只有毫不犹豫地往下跳,才有重生的机会。 一、价格折扣,价格永远是促销的销售利器,以下是价格营销的十个常用方案: 方案1 错觉折价——给顾客不一样的感觉 例:“花100元买130元商品”错觉折价等同打七折但却告诉顾客我的是优惠不是折扣货品。 方案2 一刻千金——让顾客蜂拥而至 例:超市“10分钟内所以货品1折”,客户抢购的是有限的,但客流却带来无限的商机。 方案3 超值一元——舍小取大的促销策略 例:“几款价值10元以上的货品以超值一元的活动参加促销”,虽然

这几款货品看起来是亏本的,但吸引的顾客却可以以连带销售方式来销售,结果利润是反增不减的。 方案4 临界价格——顾客的视觉错误 例:10元改成9.9元,这是普遍的促销方案。 方案5 阶梯价格——让顾客自动着急 例:“销售初期1-5天全价销售,5-10天降价25%,10-15天降价50%,15-20天降价75%”这个自动降价促销方案是由美国爱德华法宁的商人发明。表面上看似“冒险”的方案,但因为抓住了顾客的心里,对于店铺来说,顾客是无限的,选择性也是很大的,这个顾客不来,那个顾客就会来。但对于顾客来说,选择性是唯一的,竞争是无限的。自己不去,别人还会去,因此,最后投降的肯定就是顾客。 方案6 降价加打折——给顾客双重实惠 例:“所有光顾本店购买商品的顾客满100元可减10元,并且还可以享受八折优惠”先降价再打折。100元若打6折,损失利润40元;但满100减10元再打8折,损失28元。但力度上双重的实惠会诱使更多的顾客销售。 方案7 百分之百中奖——把折扣换成奖品 例:将折扣换成了奖品,且百分之百中奖只不过是新瓶装老酒,迎合了老百姓的心里中彩头,而且实实在在的实惠让老百姓得到物质上的满足,双管齐攻收销匪浅。 方案8 “摇钱树“——摇出来的实惠 例:圣诞节购物满38元即可享受“摇树”的机会,每次摇树掉下一个

便利店促销方案

便利店促销方案 篇一:便利店促销方案 促销是一把利剑,可以有效增加商品销售额,提高市场占有率提升企业知名度和美誉度,增强企业竞争力,是成功与否的一个重要环节。那么该如何利用促销活动实施品牌战略, 成为我们沛绿雅的一个重要课题。 (一)促销的概念 企业通过各种方式和目标市场之间双向传递信息,以启发,推动和创造对企业产品的需求,并引起购买欲望和购买行为的综合性活动. (二)促销的作用 1, 提供商业信息.通过促销宣传,可以使顾客了解企业生产经营什么产品,有哪些特点,到什么地方购买,购买的条件是什么等,从而引起顾客注意,激发其购买欲望,为实现和扩大销售作好舆论准备.

2,突出产品特点,提高竞争能力.在激烈的市场竞争中,企业通过促销活动,宣传本企业产品的特点,努力提高产品和企业的知名度,促使顾客加深对本企业产品的了解和喜爱,增强信任感,从而也就提高了企业和产品的竞争力. 3,强化企业形象,巩固市场地位.通过促销活动,可以树立良好的企业形象和商品形象,尤其是通过对名,优,特产品的宣传,更能促使顾客对企业产品及企业本身产生好感,从而培养和提高"品牌忠诚度",巩固和扩大市场占有率. 4,影响消费,刺激需求,开拓市场.新产品上市之初,顾客对它的性能,用途,作用,特点并不了解,通过促销沟通,引起顾客兴趣,诱导需求,并创造新的需求,从而为新产品打开市场,建立声誉. (三)沛绿雅----促销策略 1、促销目的:增加商品销售额,提高市场占有率提升企业知名度和美誉度,增强企业竞争力在广大社区里建立良好的连锁店品牌形象 2、方式:广告、营业推广等手段结合

3、主题:购物沛绿雅,便利就在你身边! 4、活动:分为长期和短期活动两种 长期性活动:不间断地进行各种折扣促销、办理会员制促销和积分券促销; 短期性活动:针对目前元旦节日,进行有利于消费者的假日促销,采用活动形式效果较好的形式。比如:在各个社区进行节日购物配送活动;家居生活实用装饰大赛;购物有礼活动;社区“欢乐家庭“评选活动; 5、节日时推出自行精美包装的礼品组合,在便利店入口处摆放杂志和读物,这里常常聚满“白看杂志顾客”。它的意义在于吸引回头客。而这些白看的客人也给商店带来“顾客喜欢的店”和“好进的店”等的印象。 6、媒体宣传:制作dm杂志,分类、分价的将店内产品呈现在消费者面前。(提现出便利店的特色),在社区里进行大力的气氛渲染。(当进行规模发展时,就要扩大宣传范围,在贴近市民生活的报纸上进行宣传。比如:《华商报》,《西

零售促销方案大全!(附15张超实用思维导图)

零售促销方案大全!(附15张超实用思维导图) 在零售业中,如何吸引顾客提升销量是核心问题。能否根据具体情况作出合适的促销方案,是营销人的核心能力。做好促销方案,首先是要明确促销的目标和定位。如下图所示,促销的目的一般包括提升销量和提高知名度。 围绕不同的促销目标,有不同的促销手段,今天我们就整理下常见的十五种促销方案,以供大家参考。 定价促销、附加值促销、回报促销、纪念式促销、奖励促销、借力促销、临界点促销、另类促销、名义主题促销、时令促销、限定式促销、引用举例式促销、赠送类促销、指定促销、组合促销。注意:定价促销模式一般是为了达到提升销量的目的,这种促销方案核心要做好商品组合和价格组合,定价既不能太高又不能过低,寻找平衡点是关键。注意:附加值促销一般是为了提升品牌知名度/美誉度的,方案中的故事、赠品、slogan等需要和产品匹配,切记胡编乱造、滥竽充数!注意:回报促销是提升销量常见的一种手段,特别是在新品刚进入市场打开局面用得最为普遍。注意:纪念式促销是提升用户粘性、增强品牌与用户沟通的纽带,有利于提升品牌美誉度,增加回头率。注意:奖励促销既能够提升销量还能够提升用户粘性,特别是促销券这种形式,有助于绑定用户,实现持续消费。注意:借力促销能够提升品牌知名度,特别

是在自媒体时代的今天,借势营销成为主流,品牌不仅可以借势推出新品,还能够借力热点制造话题,增加品牌知名度。注意:临界点促销和前文提到的定价促销有异曲同工之妙,两者都是在产品价格上做文章,一个是定价,一个是范围。注意:另类促销主要是一些创业性较强的idea,提升消费者购买欲,用好奇心引导消费。注意:名义主题促销是借势促销的升级版,这不仅仅是一个热点事件的关联,更是形成了一种主题,让促销来的更持续。注意:时令促销是根据产品销售周期的特点,以让利的形式提升销量。注意:限定式促销是比较倡导的也是很常见的促销方式,这种限定促销,不会让消费者认为品牌廉价。要注意限定条件不能随时变化,而且一定要坚持前期设定的条件!注意:引用举例式促销在产品推荐、新品上市的时候用得比较普遍,效果对比一定要是真实有效的,切不可为了宣传效果做虚假宣传。注意:赠送类促销也属于让利的一种,活动赠品需要和产品有关联性,卖牛奶送杯子是下策,卖酸奶送植物新品饮料才是上策。这样不仅能够带动现有产品销量,还能够向顾客推介新品,一举两得。注意:指定产品促销一般是为了达到整体业绩的目标,和赠送商品一样,制定促销的产品需要有强关联性。注意:组合促销是赠送促销和指定促销的综合版,比上两者更灵活、多样。 促销所需要特别注意:千万不要因为促销而降低品牌价值,

促销员管理办法(修正版)

目录 促销员管理办法 (1) 目录 (1) 总则 (2) 1、推广做为促销员的直接管理者,销售做促销员辅助管理者 (2) 2、促销员薪资标准、配置标准遵循统一原则 (2) 3、促销员产生费用为专项费用专项使用 (2) 第一章促销员任职资格及工作职责 (3) 第二章促销员薪酬制度体系 (5) 第三章促销员考勤考核办法 (5) 第四章促销员管理体系 (6) 促销员管理办法 目录 总则 Ⅰ、促销员的定义及适用范围 Ⅱ、促销员管理原则 第一章促销员任职资格及工作职责 1 、促销员任职资格 2、促销员工作职责 第二章促销员薪酬制度体系 1、促销员薪酬构成 2、奖励及处罚办法 第三章促销员考勤考核办法 1、促销员考勤制度 2、促销员考核办法

第四章促销员管理体系 1、促销员日常规范 2、促销员培训资料 促销员管理办法 总则 Ⅰ、促销员定义及适用范围 促销员是指符合xxx公司的任职资格,并在公司指定的终端从事xxx产品的介绍、宣传、说明及销售工作,且为消费者提供科学预防上火养生知识的专业人员; Ⅱ、促销员管理原则 1、推广做为促销员的直接管理者,销售做促销员辅助管理者 2、促销员薪资标准、配置标准遵循统一原则 3、促销员产生费用为专项费用专项使用

第一章促销员任职资格及工作职责 一、促销员任职资格 1、基本素质的要求 ①态度----积极主动、能吃苦、有责任心; ②语言能力---通晓所在区域方言,愿意与人沟通; ③工作经验----具有卖场和超市的工作经验。 2、其它要求 ①年龄:20 – 35岁,男女不限; ②形象:身体健康,五官端正,有亲切感和亲和力; ③语言:口齿清晰,口头表达能力好; ④性格:积极外向,善于与人打交道,人际沟通能力强; ⑤品格:吃苦耐劳,诚实可信,良好的工作态度; ⑥技能:有基本的记录和统计能力。 二、促销员工作职责 1、推介 (1)运用灵活的销售技巧介绍和推荐公司产品,促成消费者购买行为产生,达成既定的销售目标; (2)具体要求: ①牢固掌握产品知识; ②具有灵活的推介技巧; ③饱满的热情,积极的态度; ④必须非常明确每一档期的促销活动; 2、陈列:(产品与货架) (1)正常陈列:根据公司陈列原则结合店内实际位置达成美观陈列面 ①陈列位置:争取同类产品人流方向的第一陈列位置; ②陈列面:产品主陈列面要面向消费者;

便利店促销方案

便利店促销方案 [模版仅供参考,切勿通篇使用] 便利店促销方案(一) 便利店促销活动与一般的大卖场、大超市不同,不能相提并论。便利店促销活动受到场地和资金等的限制。便利店的促销活动方式有着自己的特色。下面笔者为您介绍介绍几个便利店促销活动方式,供便利店老板们参考。 便利店促销活动方式一:节假日促销 便利店促销活动方式二:买赠促销 由于店面数量较多,买赠促销仅限于A类门店。对于其它门店如没有店方要求,尽量不做买赠促销。过大买赠促销范围,都将会造成人员维护和赠品流向控制难度 便利店促销活动方式三:新店开业促销 新店开业促销一定要重视。很多时候厂家和经销商认为,“便利店”新开店促销不想花很多精力和时间。新增加门店贡献不了很大销量,劳民伤财!其实这种想法错误。每当一家连锁系统新店开业。连锁“便利店”管理层都会亲临现场,如果在新店开业做好充分准备,营造出人头攒动现场活动气氛。都将赢得连锁超市管理层赞许,“积攒”良好的企业形象。后期将赢得更多支持。

便利店促销活动方式四:加盟商进货促销 在“便利店”有专门加盟店管理部和产品展示厅。加强和该部门沟通,将自己最新产品和促销活动及时和加盟店管理部分享,做好展厅产品陈列。将会为带来长期回报。促销活动可以买A送 B搭赠形式。赠品选择最好超市能够售卖产品。如:食用油,牙膏,卫生纸等。能够直接为加盟商拿到货架上售卖变为现金的赠品。促销类似经销商进货奖励和搭赠的形式。 便利店促销活动方式五:团购促销 以针对“便利店”周边企事业单位促销政策。每到节假日,开学期;学校和企事业单位都会数额不菲的销量。由于“便利店”在城市分布较广,获得团购机会更大。制定团购政策。应该制定专门团购方案和服务流程。如:达到一定金额给予“关键人物”返点;一定金额免费送货上门;买A送B或c等多种形式方案以供选择。前期基础工作一定要到位.如:团购政策传达门店;店内团购关键人物随时找联系到你的理货员;赠品的选择等。 以上是便利店促销活动的几种主要方式。选择正确的便利店活动促销方式,帮助便利店老板搞好促销,帮助增长便利店销售额。 便利店促销方案(二) 【活动目的】在加盟店开业期间,为了引导、激发用户的消

零售业100个活动策划实施方案

零售业100个活动策划方案营销策划书

目录 第一章价格-永远的促销利器 (4) 1.1 价格折扣 (4) 1.2 活动促销 (5) 1.3 让利案 (5) 1.4 变相折扣 (6) 第二章顾客—以人为本的促销艺术 (8) 2.1 按年龄促销 (8) 2.2 人性促销 (8) 2.3心理于情感促销 (9) 第三章热情-燃起永不言败的销售激情 (11) 3.1 摆设促销 (11) 3.2 包装促销 (11) 第四章广告—引起轰动的促销捷径 (13) 4.1 店铺广告促销 (13) 4.2媒体广告促销 (13) 4.3公益活动促销 (14) 4.4公关活动促销 (14) 第五章节假日—黄金时间的捞“金”技巧 (16) 5.1 传统节日促销 (16) 5.2 外来节日促销 (16) 5.3 特定人群假日促销 (16)

第六章主题—无中生有的促销魔法 (18) 6.1开业促销 (18) 6.2 店庆促销 (18) 6.3其他主题促销 (18) 第七章店员—所向披靡的促销利剑 (19) 7.1 服务人员促销 (19) 7.2促销人员促销 (19) 第八章服务—锁定客户的促销式 (20) 8.1 售前服务促销 (20) 8.2 售中服务促销 (20) 8.3售后服务促销 (20) 8.4 免费服务促销 (21) 8.5其他服务促销 (21)

第一章价格-永远的促销利器 1.1 价格折扣 案1:错觉折价——给顾客不一样的感觉 例:“花100元买130元商品”错觉折价等同打七折但却告诉顾客我的是优惠不是折扣货品。 案2:一刻千金——让顾客蜂拥而至 例:超市“10分钟所以货品1折”,客户抢购的是有限的,但客流却带来无限的商机。 案3:超值一元——舍小取大的促销策略 例:“几款价值10元以上的货品以超值一元的活动参加促销”,虽然这几款货品看起来是亏本的,但吸引的顾客却可以以连带销售式来销售,结果利润是反增不减的。 案4:临界价格——顾客的视觉错误 例:10元改成9.9元,这是普遍的促销案。 案5:阶梯价格——让顾客自动着急 例:“销售初期1-5天全价销售,5-10天降价25%,10-15天降价50%,15-20天降价75%”这个自动降价促销案是由美国爱德华法宁的商人发明。表面上看似“冒险”的案,但因为抓住了顾客的心里,对于店铺来说,顾客是无限的,选择性也是很大的,这个顾客不来,那个顾客就会来。但对于顾客来说,选择性是唯一的,竞争是无限的。自己

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