公司党委工作条例(试行)

集团公司党委工作条例

第一章总则

第一条为加强和改进党对企业领导，充分发挥党委的政治核心作用和保证监督作用，实现党委工作的规范化、制度化、科学化，促进公司“三个文明”建设，推动改革、发展和稳定，根据《中国共产党章程》（简称《党章》）、《中华人民共和国公司法》、《基层党委工作条例》，结合公司实际，制定本条例。

第二条公司党委在集团公司处于政治领导地位，党委的工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《党章》规定的企业党组织职责，坚持党的基本路线和基本纲领，坚持党要管党、从严治党的方针。紧紧围绕公司中心工作，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进公司的物质文明、精神文明和企业文化建设。

第三条党的建设工作必须坚决贯彻执行的方针和原则：充分发挥党组织的政治核心作用，坚持为公司中心工作服务，保证和支持董事会、经理层行使职权。把公司党的建设工作贯穿于生产、经

营、管理的全过程，把保证和促进公司发展、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益，作为党委工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

第二章党委的职责和任务

第四条公司党委要认真贯彻《党章》，切实履行好以下职责：

1、坚持国有企业的社会主义方向，保证监督党和国家的方针政策在公司的贯彻执行。

2、围绕集团公司中心工作，支持董事会、监事会、总经理依法行使职权，参与公司重大问题的决策，保证监督公司对安全生产、资产经营、工程建设和党风廉政建设等目标责任制的贯彻落实。

3、认真贯彻党管干部和按市场化选聘人才相结合的原则，按照一定程序参与对公司行政管理人员的考察和任免，并对他们实施教育、培养、考核、监督。

4、全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团等群众组织和职工代表大会依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。

5、领导公司的思想政治工作和精神文明建设，全面提高员工的

思想素质、文化素质和业务素质，建设高素质的员工队伍，努力构建和谐企业。

6、加强党组织的自身建设、充分发挥党支部和党员的战斗堡垒、先锋模范和桥梁纽带作用。

第五条公司党委要不断加强和改进党建工作，努力实现以下目标：

1、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为公司健康发展建功立业，得到职工群众信赖和拥护的领导班子。

2、建设一支思想先进、技术优良、作风过硬、作用突出，能够在公司改革发展稳定中经得起困难和风险的考验，在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

3、建设一支能够熟练掌握煤炭专业技术知识和工作技能，识大体、顾大局、具有较强的竞争意识、效益意识、法制意识和创新意识的“四有”职工队伍。

4、建设一套适应现代企业制度和企业改革发展稳定要求，保证公司党组织有效发挥政治核心作用的工作机制。

5、建立一套加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设的有效方法。

第六条公司党委每年年底要向上级党组织作一次全面的工作情况报告。执行上级某项重要决定的情况，要进行专题报告。遇有突发性重大问题应及时向上级党组织请示汇报。

第三章党委议事的内容和规则

第七条坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方向性、政策性、全局性的问题，应由委员会集体讨论决定，充分发扬民主。

第八条党委会研究决定的重要问题有：

1、贯彻落实党和国家的方针政策、上级党组织和本企业党委决定的措施意见。

2、党建、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设和党风廉政建设规划、建立、修改和废除。

3、党委领导班子成员的分工。

4、基层党组织的组建、调整、改选、撤销；党委工作机构的设置、调整和人员编制。

5、党务干部的选拔、任免、调整、奖惩；群众组织干部任免的审批或呈报；政工专业技术职务的聘任。

6、党政后备干部的培养、选拨、考察、确定和调整方案。

7、党员代表大会、职工代表大会、团员代表大会的筹备方案。

8、党员的发展、表彰与奖惩，不合格党员的处置，违纪党员的处理。

9、党的重大活动的实施方案、群众组织中的重大问题。

10、以党委名义作出的其他重要决定和报请上级党组织审定的重要事项。

11、上级党组织规定应由党委集体决定的其他问题。

第九条公司党委参与决策的重大事项有：

1、参与重大决策，主要包括：（1）企业中长期发展战略规划、经营方针，重大经营策略；(2)年度工作计划和经营目标的确定变更，企业国内外合资、合作、参股等方面的决策与调整;(3)企业年度财务预决算的制定与调整及重大的资本运作;(4)企业内部机构设置、调整及人员编制的确定;(5)企业薪酬、福利制度等涉及员工切身利益的事

项;(6)企业改制、重组、破产、股权收购转让、股权追加产权转让，全子公司利润额分配;(7)涉及企业文化、党风建设按照法律法规和公司章程规定;(8)需要提交股东会、董事会、职代会商议决定的重大事项。

2、研究重要人事任免。主要包括：(1)企业中层以上管理人员及重要岗位工作人员的选聘、任免;(2)向控股参股企业委派、推荐或更换股东代表;(3)领导人员后备人选的产生、调整等。

3、参与重大项目安排。主要包括：（1）企业年度投融资计划，新上的工程项目，较大金额项目的改造、扩建项目；（2）重要产品、重要技术引进、重要建筑安装工程、机电设备招标投标；（3）其它需要集体讨论的重要项目安排等。

4、监督大额资金使用，主要包括：（1）企业年度资金使用计划，向银行或其他金融机构借贷与还贷；（2）企业对外投资与入股，企业委托理财、代开信用证、捐赠赞助等；（3）企业对外借款与担保，数额较大的资金使用等。

5、涉及广大职工切身利益的重大问题。

6、其他需要党组织参与决策的重大问题。