毕业论文写作讲座PPT课件
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企业的核心竞争力研究 ？
中小高新技术企业企业的核心竞争力研究 ZT企业的核心竞争力研究
企业品牌研究 ？
民营企业品牌战略研究
ZT企业品牌战略研究
企业市场营销研究 ？
ZT企业市场营销策略研究
选题太大、太虚是不合适的， 小一点，具体一点，把问题讲得清楚一点。
6
缺乏创新精神，照搬别人的材料和结论，缺乏新意和时代特征。
如 2通信企业文化塑造中存在的问题
2.1企业文化认识上简单化和片面化
2.2企业文化建设流于形式
2.3企业文化建设忽略了与员工沟通机制
2.4企业文化建设缺乏创新性
2020/11/28
18
（四）论文的取材
2020/11/28
19
• 材料是论文中的“血肉”，它是证明观点的论据， 是论点成立的依托。
• 对选用材料的基本要求是： 一是必要，即选用说明观点的材料； 二是真实，即所用的材料必须符合实际，准确可靠； 三是合适，即材料引用要恰当，不多不少，恰到好处。
本文的研究对象，在所研究的方面处于什么样的状况 ，存在什么样的问题，有什么原因等等。 （论文的第二重点）
针对上述分析的问题，提出解决方案。 （论文的第一重点）
11
注意事项
• 论文根据所学的理论知识，针对某个研究对象，某个实际 的企业管理的具体方面，提出问题，分析问题，解决问题 的过程，因此，论文切忌只是阐述一个观点，如写企业国 际化营销的必要性，企业人性化管理的必要性、古代兵法 思想在我国企业管理中的应用分析等，这些都把论文限定 在了分析问题范围内，而无论文最核心的解决问题部分， 是不允许的。
2020/11/28
17
• 1．标题模糊。 • 一些论文标题模糊笼统，或者过于发散，读者不知道论文要
论述什么，抓不住中心和要领。 标题一定要破题，点明本 节的论述内容的重点 • 2. 标题太长。有的论文标题过长，甚至三四十个字，不仅 罗唆累赘，读起来费力，也不便于读者理解和记忆，还严重 影响论文的美感。标题要精炼，限制在20个字以内，尽量不 要有标点符号。
要现实性强的论文，用理论来看待、分析、 解决现实社会、工作中的实际问题
大家已经先期确定了自己的题目，但是可以 修改，根据自己最终对论文成绩期望，和 指导老师沟通后可以修改论文题目
2020/11/28
5
2、选题中常见的问题
选题过大、过虚
2020/11/28
论中小企业发展与管理研究
这个题目非常大，而且无法修改为较为具体的题目
13
• 以《关于A银行员工激励机制研究》为例，简单提纲可以写 成下面这样：
1 引言（1-2页） 2 激励机制相关综述（2页） 3 A银行员工激励机制的现状 （3-4页） 4 A银行员工激励机制存在的问题及原因分析（3-4页） 5 A银行员工激励机制的个性解决方案 （5-6页） 6 A银行员工激励机制个性解决方案的保障措施（2~3页） 结论（1页） 参考文献 致谢
2020/11/28
20
材料来源
• 图书报刊、学习交谈会议文件、 网络资源调查研究、实践总结
• 教材 • 中国期刊网 • 万方学位论文 • 优秀硕博士论文库
• ……
上述均为专业数据库，很多时候网上要付费下载，可以到 国家图书馆（白石桥附近）有电子期刊室，可以下载大 量学术文章。
注：不论论文的材料来自于那里，在论文最后的参考文献 的列举中，要以期刊和学位论文为主。如我们的论文要 求至少10篇参考文献，书最多可以列举3本，其余为期刊 和学位论文和其他，并且格式一定要规范。
2020/11/28
21
取材方面的毛病
• 在写毕业论文中，要从各方面搜集丰富而详细的 材料，这些材料是分析提炼主题的基础，但是所
搜集的材料是丰富而复杂的，不能都拿来使用，
还要经过选择，才能使用。有毕业论文在使用材 料上，主要有以下几种毛病：
• 简单堆砌
根据往年论 文，前两个 尤为严重
• 脱离主题
• 不够典型
选题陈旧
论事业单位实行聘用合同制的必要性 国有企业人才流失问题研究
2020/11/28
奥运年餐饮企业营销策略研究
7百度文库
选题 过于集中
如某班共18名学生, 有7名学员撰写”激励机制”方面的论文.
选题过于集中， 易造成内容雷同，难出新意。
2020/11/28
8
选题过难
即选择的题目难度较大， 学生除了时间、精力的限制，
在资料方面也有局限， 因而在短时间内难以完成。
有些问题需要许多人的共同努力， 作长期的比较深入的调查研究，才能完成。
2020/11/28
9
（二）论文结构的确定
2020/11/28
10
2020/11/28
从宏观和微观两个方面说明，为什么要写本论文， 研究本选题有什么意义或者必要性，通过写本论文， 可以起到什么样的作用。 （论文的第三重点）
毕业论文写作讲座
2020/11/28
1
一、撰写毕业论文的基本程序
选题
写提纲
初稿
定稿
2020/11/28
2
主
要
撰写毕业论文的基本程序与要求
内
容
毕业论文答辩的几个问题
2020/11/28
3
（一）论文选题
2020/11/28
4
选题来源
• 结合自己的工作实际 • 结合自己的兴趣 • 结合参考资料的可得性
2020/11/28
12
简单 提纲
详细 提纲
2020/11/28
简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点， 如何展开则不涉及。 这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的， 写作时能顺利进行。 没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。
详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分 较为详细地列出来。 如果在写作之前准备了详细提纲， 那么，执笔时就能更顺利。
• 不够真实
• 不够新颖
2020/11/28
22
论文撰写的 原则
2020/11/28
1、依据提纲，忌游离万里 2、集中快写，忌拖延中断 3、详略繁简，忌平均用力
23
格式排版务必要规范
• （1）标题的格式设置 • （2）全文字体按要求排版 • （3）目录的自动生成 • （4）参考文献的标准格式
2020/11/28
14
• 结构安排要合理，详略繁简，忌平均用力 • 文章的章节页数大致确实如上节提纲所示 • 同时务必注意，同一章的各个小节的长度 • 要相称，忌相差过大。
2020/11/28
15
（三）论文标题的拟定
2020/11/28
16
确切适宜(能确切表现内容)
(1) 标题 要求
简洁明白(文字精炼、一看就懂且没有歧义) 标题中不该有问句
中小高新技术企业企业的核心竞争力研究 ZT企业的核心竞争力研究
企业品牌研究 ？
民营企业品牌战略研究
ZT企业品牌战略研究
企业市场营销研究 ？
ZT企业市场营销策略研究
选题太大、太虚是不合适的， 小一点，具体一点，把问题讲得清楚一点。
6
缺乏创新精神，照搬别人的材料和结论，缺乏新意和时代特征。
如 2通信企业文化塑造中存在的问题
2.1企业文化认识上简单化和片面化
2.2企业文化建设流于形式
2.3企业文化建设忽略了与员工沟通机制
2.4企业文化建设缺乏创新性
2020/11/28
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（四）论文的取材
2020/11/28
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• 材料是论文中的“血肉”，它是证明观点的论据， 是论点成立的依托。
• 对选用材料的基本要求是： 一是必要，即选用说明观点的材料； 二是真实，即所用的材料必须符合实际，准确可靠； 三是合适，即材料引用要恰当，不多不少，恰到好处。
本文的研究对象，在所研究的方面处于什么样的状况 ，存在什么样的问题，有什么原因等等。 （论文的第二重点）
针对上述分析的问题，提出解决方案。 （论文的第一重点）
11
注意事项
• 论文根据所学的理论知识，针对某个研究对象，某个实际 的企业管理的具体方面，提出问题，分析问题，解决问题 的过程，因此，论文切忌只是阐述一个观点，如写企业国 际化营销的必要性，企业人性化管理的必要性、古代兵法 思想在我国企业管理中的应用分析等，这些都把论文限定 在了分析问题范围内，而无论文最核心的解决问题部分， 是不允许的。
2020/11/28
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• 1．标题模糊。 • 一些论文标题模糊笼统，或者过于发散，读者不知道论文要
论述什么，抓不住中心和要领。 标题一定要破题，点明本 节的论述内容的重点 • 2. 标题太长。有的论文标题过长，甚至三四十个字，不仅 罗唆累赘，读起来费力，也不便于读者理解和记忆，还严重 影响论文的美感。标题要精炼，限制在20个字以内，尽量不 要有标点符号。
要现实性强的论文，用理论来看待、分析、 解决现实社会、工作中的实际问题
大家已经先期确定了自己的题目，但是可以 修改，根据自己最终对论文成绩期望，和 指导老师沟通后可以修改论文题目
2020/11/28
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2、选题中常见的问题
选题过大、过虚
2020/11/28
论中小企业发展与管理研究
这个题目非常大，而且无法修改为较为具体的题目
13
• 以《关于A银行员工激励机制研究》为例，简单提纲可以写 成下面这样：
1 引言（1-2页） 2 激励机制相关综述（2页） 3 A银行员工激励机制的现状 （3-4页） 4 A银行员工激励机制存在的问题及原因分析（3-4页） 5 A银行员工激励机制的个性解决方案 （5-6页） 6 A银行员工激励机制个性解决方案的保障措施（2~3页） 结论（1页） 参考文献 致谢
2020/11/28
20
材料来源
• 图书报刊、学习交谈会议文件、 网络资源调查研究、实践总结
• 教材 • 中国期刊网 • 万方学位论文 • 优秀硕博士论文库
• ……
上述均为专业数据库，很多时候网上要付费下载，可以到 国家图书馆（白石桥附近）有电子期刊室，可以下载大 量学术文章。
注：不论论文的材料来自于那里，在论文最后的参考文献 的列举中，要以期刊和学位论文为主。如我们的论文要 求至少10篇参考文献，书最多可以列举3本，其余为期刊 和学位论文和其他，并且格式一定要规范。
2020/11/28
21
取材方面的毛病
• 在写毕业论文中，要从各方面搜集丰富而详细的 材料，这些材料是分析提炼主题的基础，但是所
搜集的材料是丰富而复杂的，不能都拿来使用，
还要经过选择，才能使用。有毕业论文在使用材 料上，主要有以下几种毛病：
• 简单堆砌
根据往年论 文，前两个 尤为严重
• 脱离主题
• 不够典型
选题陈旧
论事业单位实行聘用合同制的必要性 国有企业人才流失问题研究
2020/11/28
奥运年餐饮企业营销策略研究
7百度文库
选题 过于集中
如某班共18名学生, 有7名学员撰写”激励机制”方面的论文.
选题过于集中， 易造成内容雷同，难出新意。
2020/11/28
8
选题过难
即选择的题目难度较大， 学生除了时间、精力的限制，
在资料方面也有局限， 因而在短时间内难以完成。
有些问题需要许多人的共同努力， 作长期的比较深入的调查研究，才能完成。
2020/11/28
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（二）论文结构的确定
2020/11/28
10
2020/11/28
从宏观和微观两个方面说明，为什么要写本论文， 研究本选题有什么意义或者必要性，通过写本论文， 可以起到什么样的作用。 （论文的第三重点）
毕业论文写作讲座
2020/11/28
1
一、撰写毕业论文的基本程序
选题
写提纲
初稿
定稿
2020/11/28
2
主
要
撰写毕业论文的基本程序与要求
内
容
毕业论文答辩的几个问题
2020/11/28
3
（一）论文选题
2020/11/28
4
选题来源
• 结合自己的工作实际 • 结合自己的兴趣 • 结合参考资料的可得性
2020/11/28
12
简单 提纲
详细 提纲
2020/11/28
简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点， 如何展开则不涉及。 这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的， 写作时能顺利进行。 没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。
详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分 较为详细地列出来。 如果在写作之前准备了详细提纲， 那么，执笔时就能更顺利。
• 不够真实
• 不够新颖
2020/11/28
22
论文撰写的 原则
2020/11/28
1、依据提纲，忌游离万里 2、集中快写，忌拖延中断 3、详略繁简，忌平均用力
23
格式排版务必要规范
• （1）标题的格式设置 • （2）全文字体按要求排版 • （3）目录的自动生成 • （4）参考文献的标准格式
2020/11/28
14
• 结构安排要合理，详略繁简，忌平均用力 • 文章的章节页数大致确实如上节提纲所示 • 同时务必注意，同一章的各个小节的长度 • 要相称，忌相差过大。
2020/11/28
15
（三）论文标题的拟定
2020/11/28
16
确切适宜(能确切表现内容)
(1) 标题 要求
简洁明白(文字精炼、一看就懂且没有歧义) 标题中不该有问句