救生员聘用合同修订

救生员聘用合同
甲方(聘用单位): 广州卓顿体育活动策划有限公司
乙方(受聘人):
甲乙双方根据国家和本市相关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限
1、合同有效期：自年月日起至年月日止（其中年月日
至年月日为试用期），合同期满聘用关系自动终止。

二、工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责以及管理条例（见附件）
2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作小时，每天工作时间为8小时的工作制度，每月2天休息。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识的培训。

四、工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元整，每月十五日为工资结算日。

2、乙方享受规定的福利待遇。

五、工作纪律、奖惩和惩处
1、乙方应遵守国家的法律法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，安排，教育。

3、甲方可根据乙方的工作实绩，贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除。

5、乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权追求赔偿及要求乙方承担法律责任。

六、合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确实变更时，双方应协商一致，并按照原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续生效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位或者相关项目合同被撤销，聘用合同自动终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）、严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。

七、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前五天以书面形式通知受聘人。

1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

4、乙方不履行聘用合同的。

八、合同说明
1、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，应按照法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向当地人民法院提起诉讼。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，甲乙双方签字后生效。

5、附件也具有法律效应。

甲方(盖章)：乙方（签字）：
代表（签字）：
签订日期：年月日签订日期：年月日
附件1：救生员管理条例
第一章总则
第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，防止受伤、溺水等意外伤害的发生，制定本条例。

第二条，本条例适用于游泳池（馆）的救生员。

第二章救生员的义务
第三条，救生员自己必须履行以下义务：
（一）遵守宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱人民，热爱水上救生事业；
（二）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；
（三）遵守救生指导思想和救生宗旨，具备强烈的责任感与自觉的预防意识；
救生指导思想：以防为主，以救为辅，防治结合，施救准确，有备无患。

救生宗旨：要尽最大可能挽回溺者的生命。

（四）熟练掌握救生员的观察原则、救生过程与救生技能。

救生员观察原则：重点突出（主责区），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。

救生过程：观察入水接近解脱拖带上岸运送心肺复苏
第四条，救生员自己必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
（一）上班迟到，提前下班；
（二）随意调班、顶班，有事不请假，故意旷工；
（三）上班期间随意离开救生台，串岗、换岗，做自己的事情；
（四）上班期间站或坐在离游泳池三米以外观察，注意力不放在游泳池上；
（五）上班期间与游泳者随意、长时间交谈，偏离注意力；
（六）上班期间看书籍杂志报纸，玩手机电脑；
（七）上班期间吃食物、打瞌睡；
（八）上班期间私自离开岗位会亲人、接朋友；
（九）课间、课后或开放结束时，没有严格清场，私自先行离开或下班；
（十）非培训时间，私自开设培训班、兼任教练；
（十一）遇受伤、溺水事故时，没有按《游泳馆紧急情况应急预案》正确地施救，进行违规操作；
（十二）遇受伤、溺水事故时，随意发表不负责的个人见解和言论；
（十三）其他违反纪律，与救生无关的行为。

第五条，救生员对游泳者必须履行以下义务，禁止游泳者有下列行为：
（一）患有心脏病、高血压、中风、癫痫、活动性肺结核，进行游泳；
（二）患有传染性肝炎、皮肤病、红眼病、精神病，进行游泳；
（三）患有中耳炎、发烧、开放性创伤，进行游泳；
（四）酗酒后、饥饿、过饱、过冷及过度疲劳、月经期间等情况下，进行游泳；（五）闪电、雷雨、暴雨天气，进行游泳；
（六）其他不能进行游泳的，进行游泳；
（七）1.2米以下的儿童没有父母陪同，进行游泳；
（八）没有穿戴游泳帽、游泳衣、游泳裤，进行游泳；
（九）不会游泳或者没有考取深水游泳证，到深水池游泳；
（十）非上课、培训或对外开放时间，进行游泳；
（十一）下水之前没有先沐浴、过浸脚消毒池；
（十二）游泳时，随意做跳水、潜水、打闹、追逐等危险行为；
（十三）游泳时，吃食物、吸烟、吐痰、擤鼻涕、便溺和抛弃杂物等不文明、不卫生的行为；
（十四）其他违反纪律，与游泳池安全、卫生无关的行为。

第三章救生员的权利
第六条，有接受职业技能培训和资格年审的权利；
第七条，获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；
第八条，享有每年健康体检、法定假日休息、加班补贴的权利。

第四章救生员的法律责任
第九条，违反以上规定从事游泳救生工作，将视其情节轻重给予当事人第一次警告，第二次罚款，第三次辞退。

第十条，违反以上规定从事游泳救生工作，从中获利者，将没收个人所得，并上报有关
领导；情节严重的，依法送警察机关。

第十一条，违反以上规定从事游泳救生工作，发生受伤、溺毙事故的，将按有关法律、法规要求追究当事人赔偿责任、刑事责任。

第五章附则
第十二条，本条例自2011年5月2日起施行。

附件2：
泳池救生员岗位职责标准
一、具高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。

二、做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。

三、密切注意池内情况，特别是入池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等；发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。

四、上岗时穿好救生服，配带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。

五、应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡等，有事离岗要告知同池值班救生员（只限于身体不适和两便），并要在十五分钟内返回。

六、每天结束后必须清查负责的水区域，并确认游客遗留的衣物。

七、遇上雷、雨天气或其它不利于泳客安全的特殊情况应及时清场，将游泳场关闭。

八、对违反游泳池其它管理规定的泳客，应予劝阻，警告，对不服从管理的可清除出场。

九、做好水的净化处理工作，熟悉循环过滤系统的使用。

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