(公开课)：按劳分配为主体多种

分配结果பைடு நூலகம்
马上巩固
• 对按劳分配的理解正确的是（ ） 对按劳分配的理解正确的是（ • ①它是我国社会主义非公有制经济下个人 消费者的分配方式 • ②按劳分配的前提是生产资料公有制 • ③个体户的劳动所得，就是按劳分配 个体户的劳动所得， • ④国有企业员工的工资属于按劳分配 • A①④ B ②④ C ②③④ D ①②④ ①④
不论态度优劣、 不论态度优劣、贡献 大小、效率高低、 大小、效率高低、一 律平均，实行大锅饭。 律平均，实行大锅饭。
按需分配
根据社会成员的需求 分配，需要什么就分 分配， 配什么。 配什么。
分组讨论： 分组讨论： 平均分配和按需分配合理吗？ 平均分配和按需分配合理吗？
“按需分配”不好吗？ 按需分配”不好吗？
要是每天都 能这样混多 好啊！ 好啊！
早知道就干少点， 早知道就干少点， 干多干少都 一样。 一样。
怎么 办……
凭什么他们和 我一样？ 我一样？我应 分多两碗！ 分多两碗！
平均分配
想吃多少就 吃多少。 吃多少。
吃到饱为止。 吃到饱为止。
那你们想 怎么样？ 怎么样？
放开肚皮吃就 好
按需分配
探究
平均分配
社会主义条件下人们劳动的性质和特点， 社会主义条件下人们劳动的性质和特点， 是实行按劳分配的直接原因。 是实行按劳分配的直接原因。
2、按劳分配的必然性
按 劳 分 配
前提条件
生产资料 公有制
社会占 有，由 社会分 配 不高， 不高， 不平衡 谋生手 段，存 在差别
物质基础
生产力发 展水平 劳动的性 质和特点
网易CEO丁磊说： 丁磊说： 网易 丁磊说 如果没有对 知识产权的保护， 知识产权的保护， 结果只能是谁创新 结果只能是谁创新 谁倒霉。 谁倒霉。
知识结构
我国收入分配制度的决定因素 个 人 收 入 的 分 配 多 种 分 按个体劳动者劳动成果分配 配 方 健全生产要素按贡献参与分配制度 式 按劳分配的主体地位 按 劳 按劳分配的必然性 分 配 按劳分配的意义 按劳分配的概念
现有的社会主义初 级阶段的生产力发 级阶段的生产力发 展水平无法满足。 展水平无法满足。
生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；
“平均分配”不行吗？ 平均分配”不行吗？
“大锅饭”时代顺口 大锅饭” 溜 上工人喊人 春天出工懒洋洋 下地人等人 夏天出工寻风凉 干活人看人 秋天爱听秋虫唱 收工人赶人 冬天出工晒太阳
公有制主体
多种所有制 经济共同发 展
公有制： 公有制：按劳分配
一、按劳分配的概念 （1） 地位 主体 ）
公有制经济中个人消费品分配 的基本原则
（2） 基本内容和要求： ） 基本内容和要求： 实行范围
在公有制经济中， 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必 要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（ 要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括 劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品， 劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳 多得，少劳少得。 多得，少劳少得。 分配尺度 分配内容
2．2009年我国城镇居民人均可支配收入分布 ． 年我国城镇居民人均可支配收入分布 情况图 情况图
注：财产性收入一般是指家庭凭借拥有的动产 如银行存款、有价证券等）、不动产（ ）、不动产 （如银行存款、有价证券等）、不动产（如房 土地、收藏品等）所获得的收入。 屋、车、土地、收藏品等）所获得的收入。 （1）上图反映出我国实行什么样的分配制度？ ）上图反映出我国实行什么样的分配制度？ 其客观必然性是什么？ 其客观必然性是什么？
• 参考答案： 参考答案 答案： • （1）现阶段我国实行按劳分配为主体、多 ）现阶段我国实行按劳分配为主体、 种分配制度并存的分配制度。 种分配制度并存的分配制度。 • （2）生产决定分配，生产资料所有制决定 ）生产决定分配， 分配方式。在社会主义初级阶段， 分配方式。在社会主义初级阶段，实行公 有制为主体、 有制为主体、多种所有制经济共同发展的 基本经济制度， 基本经济制度，相应地就必然实行这一分 配制度。 配制度。 • （3）生产资料公有制是实行按劳分配的前 ）生产资料公有制是实行按劳分配的前 生产力发展水平是实行按劳分配的物 提；生产力发展水平是实行按劳分配的物 质基础； 质基础；社会主义条件下人们劳动的性质 直接原因。 和特点，是实行按劳分配的直接原因 和特点，是实行按劳分配的直接原因。
劳动 技术 管理
资本
易混淆点
按劳分配 按个体劳动者 主体地位） （主体地位） 劳动成果分配 按劳动要素 分配
区 别
公有制
联 系
非公有制 私营经济 外资经济 都是劳动者付出劳动获得收入
非公有制 个体经济
健全生产要素按贡献参与分配制度的意义 1、是对市场经济条件下各 、 生产要素所有权的合理性 的合理性、 种生产要素所有权的合理性、 合法性的确认； 合法性的确认； 2、体现了国家对公民权利 、体现了国家对公民权利 的尊重， 劳动、知识、 的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重 的尊重； 人才、创造的尊重； 3、有利于让一切劳动、知 、有利于让一切劳动、 劳动 技术、管理和资本的活 识、技术、管理和资本的活 力竞相迸发， 力竞相迸发，让一切创造社 会财富的源泉充分涌流。 会财富的源泉充分涌流。
直接原因
海尔的前身
公有制
原青岛冰箱厂是今天海尔的前身， 原青岛冰箱厂是今天海尔的前身， 平均主义、 平均主义、大锅饭式的分配制度导 致工人态度消极，出工不出力， 致工人态度消极，出工不出力，企 业效益连年下滑，最后亏损147 147万 业效益连年下滑，最后亏损147万 元。 破旧的厂房
分配制度改革后的海尔
• ①有利于调动 积极性和创造 性 • ②有利于激发 劳动者努力学 习科技， 习科技，提高 技能 • ③有利于促进 生产力的发展 • ④体现了劳动 者共同劳动、 者共同劳动、 平等分配的社 会地位
非公有制： 非公有制：多种分配方式并存
自主学习：瞧这一家子 自主学习：
儿子王小伟， 儿子王小伟， 在一家外企做 财务工作， 财务工作，月 收入5千 收入 千。 劳动要素 王大爷， 王大爷，老 股民， 股民，在家 炒股， 炒股，有不 错的获利。 错的获利。 资本要素 王奶奶， 王奶奶，在村 里开个体杂货 月收入1 店，月收入 千元。 千元。 按个体劳动者劳动成果分配 这一家子的收入 分别是对应什么 分配方式？
2、按生产要素分配
生产要素
劳 动
知 识
技 术
管 理
资 本
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件
2、按生产要素分配 走进2011年中国民营企业500强 走进2011年中国民营企业500强 2011年中国民营企业500
联想控股有限公司
非 公 有 制
2、按生产要素分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 联想采用按贡献参与分配的模式， 分调动不同层次员工的积极性， 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员， 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元 软件工程师，基本月薪8000 8000元 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员， 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 划及运作的联想集团总裁（杨元庆） 联想集团总裁 年年薪为600 600万元 年年薪为600万元 。 1999年 1999年，联想开始推行员工持股计划 其中，15名创业初期的骨干员工获得的 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30 2004年市值相当于30亿 股份2004年市值相当于30亿，联想集团前 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其持 总裁（柳传志）现虽已退居二线， 有的联想股份年收入为300万元。 300万元 有的联想股份年收入为300万元。
按劳分配为主体 多种分配方式并存
授课教师： 授课教师：恩平一中 任少丽
从前有座山 山里有座庙 从前有座山，山里有座庙……
我国现阶段的分配制度 要坚持和完善按劳分配为主 体、多种分配方式并存的分配制 度，健全劳动、资本、技术、管 理等生产要素按贡献参与分配的 制度。 中国共产党第十七次代表大会
决 所有制结构 定 分配制度 以按劳分配 为主体、 为主体、多 种分配方式 并存
中国“十大世界级品牌”之 中国“十大世界级品牌” 首
全球第二大白色家电品牌
3、按劳分配的意义
透过海尔分配看意义
海尔的薪酬管理制度， 海尔的薪酬管理制度，充分 调动了广大员工的积极性和创造 对于挖掘员工潜能， 性，对于挖掘员工潜能，确保企 业高速、稳定、 业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。 至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找 今天工作不努力， 工作” 工作”的危机感深入海尔员工的 心中。 学习技术，提高素质， 心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风。 争当先进”在海尔蔚然成风。
1、按个体劳动者劳动成果分配 、
个体劳动者个人占有生产资料， 个体劳动者个人占有生产资料，独立从 个人占有生产资料 事生产经营活动， 事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和 税款后直接归劳动者所有。 税款后直接归劳动者所有。 直接归劳动者所有 特点： 劳动者、经营者、投资者于一身 特点：集劳动者、经营者、投资者于一身
• 1．某国有企业改组为股份公司，技术员王某购 ．某国有企业改组为股份公司， 买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他 买了内部职工股，年终按股分红得 元 还将自己的专利技术投入公司入股， 还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获 得17000元，全年他共得工资款 元 全年他共得工资款36000元，岗位 元 津贴960元，奖金 津贴 元 奖金12800元，一年之中他缴纳各 元 种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王 种税款 元 向困难职工捐款 元 某一年的所得中， 某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素 分配的分别是( 分配的分别是 ) • A．29760元 17000元 ． 元 元 • B．49760元 20000元 ． 元 元 • C．48800元 20000元 ． 元 元 • D．44260元 3000 ． 元