最新企业法律风险及防范分析PPT课件

在面对公司与股东之间、股东之间、股东与高级管理人员之间的争议时，公司章 程很难发挥应有的作用。 化解公司章程中潜在的法律风险，关键在于做好以下四 个方面的防范：
（1）确定公司组织和活动的基本准则。章程明确规定股东会会议的议事方式和表 决程序，董事长、副董事长的产生办法，董事会的议事方式和表决程序等，避免 无章可循而使公司陷入混乱。
公司设立协议，是指发起人为规范公司设立过 程中各发起人的权利和义务而签署的协议。
在公司的设立协议问题上，通常存在以下法律 风险:
一、 缺少书面设立协议或约定不当。
公司设立协议起到明确股东之间权利义务的作用，一 旦出现问题，一方面在发起人之间的责任划分上存有 一定的难度，同时也可能引发发起人之间的纠纷。除 此之外，在实践当中，公司设立协议约定事项违法导 致条款无效，可能影响公司的成立。而且，这种法律 风险的影响，常常是连锁性、甚至是在很长一段时间 以后才会显现出来。因此，对于公司设立协议必要时 要借助专业的法律机构或者法务人员的帮助，进行专 业设计，防范法律风险。
企业法律风险及防范分析
企业法律风险的概念
企业法律风险，是指由于企业外部法律环境发生 变化，或由于包括企业自身在内的法律主体未按照法 律规定或合同约定有效行使权利、履行义务，而对企 业造成负面法律后果的可能性 。
对于企业外部法律环境变化而导致的法律风险，主 要表现为法律法规的制定、修改、废止而导致的权利 义务的重新分配问题。而我们所谈的企业法律风险的 防范主要针对的是企业自身不规范或者企业相对的一 方的不规范行为所导致的权利损失。
三、 股东之间约束机制条款缺失。
当股东利用了解的经营信息获得的收益远超出其出资 获得的收益时，约束股东对经营信息的滥用就十分必 要。实践中最为常见的为股东的竞业禁止义务，即公 司股东另外投资从事与公司相同的行业，形成与公司 直接或间接的竞争关系；对于不参与经营的小股东， 这种法律风险更为突出。对于股东竞业禁止行为的限 定，只能在设立协议中明确设立股东约束机制条款， 通过股东之间的相互约束实现。
税收法律风险
偷税 逃避追缴欠税 虚开发票
偷税
纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、 记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列 收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进 行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳 税款，最高可以处以七年以上有期徒刑，并处 五倍以下罚金。
合作主体审查不严，导致投资款被骗
投资办公司一般要和别人共同投资，股东之间是一种合 作关系。股东之间的合作基于资产关系和信任关系即资 合与人合。合作者的状况对于投资有重大风险关系。有 些不谋正路的人，谎称自己掌握了某种专有技术或者有 重要客户资源等等，哄骗投资人与他共同投资，往往在 新公司中这些骗子不用出钱就占有了股份并且控制了公 司的经营管理权，他们不是一门心思开发市场，而是处 心积虑把投资款转为己有。
而且，企业法律风险是一种不利后果的可能性，不 是某种既成的不利后果。
企业法律风险的特征
1、企业法律风险产生的缘由是 法律因素 其产生的原因可能是应为法律环境的状况及变化（包括法律的制
定、修改或者废止），未遵守法律规定，违反合同约定，侵权。 2、企业法律风险存在于企业经营的各个环节 律风险存在于企业运营的各个管理环节。法律规范了人们生产生
虚假出资、抽逃出资的法律责任
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未 按期交付作为出资的货币或者非货币财产的， 由公司登记机关责令改正，最高可以处以虚假 出资金额百分之十五以下的罚款。
公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出 资的，由公司登记机关责令改正，最高可以处 以所抽逃出资金额 百分之十五以下的罚款。
防范这种风险的主要对策是在办公司前对合作者的资信 状况进行详细的了解，切实查明其所掌握的资源和办公 司的真实意图，查清楚这些人掌握的专利技术有没有专 利证书，专利权人是否是其本人，如果是非专利技术， 是否为其独立掌握，合作对象办公司的真实意图是守法 经营还是谋取不当利益。
公司设立协议中存在的法律风险
（2）明确股权的转让操作方式。有限责任公司股东能不能自由地向股东之外的人Leabharlann Baidu转让股权，章程应当规定详尽的操作程序，避免引起股东间纠纷。
（3）明确股东会的决议事项。对发行公司债券是否需股东会作出特别决议、解除 任中董事职务条件等事项应当作出详细规定，避免章程内出现模糊字样。
（4）明确股东会和董事会的关系。明确董事会和股东会各自的具体工作职责.
公司章程法律风险防范
章程作为公司的自治规则，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束 力，有着“公司宪章”之称。公司章程一般主要存在以下问题：
（1）章程可操作性弱。没有根据自身的特点和实际情况制定切实可行的章程条款， 对许多重要事项未进行详细的规定，制定出来后也往往被束之高阁。
（2）章程中一些条款的内容不符合公司法精神。对董事、监事和经理的诚信义务 强调不够，对公司管理层的权力边界界定不够清晰，给公司的正常运作带来许多 不利影响。
活的各个方面，也规范了企业从设立到终止的全过程。因此，法 律是贯穿企业经营活动始终的一个重要标尺和依据。 企业与政府、企业与企业、企业与消费者、企业内部的关系，都 要通过相应的法律来调整和规范。 政府对企业的指导和监管，已经从以前的行政手段转变为以经济和 法 律的手段为主； 企业与企业是平等的市场主体，只能依靠合同等民商法律进行调整 和规范； 企业内部各种关系，包括劳动关系、质量管理、安全生产管理、 财务管理 等，都要依靠劳动法、产品质量法、安全生产法、会计 法等法律来调整和规范。
二、设立协议中保密条款缺失。
对于一些具有特定专利技术、技术秘密、或者具有特 殊经营方法或者服务理念的公司，保密问题更显重要， 这些信息一旦被他人恶意利用，对未来公司的损害可 能难以估量的。同时，公司成立以后。一方面，要避 免公司股东利用股东身份损害成立后的公司利益，另 一方面，也要避免股东利用该公司的信息“另起炉 灶”，与公司形成直接的竞争关系，在设立协议当中 设置恰当的保密条款，可以降低公司可能面临的法律 风险。