北京现代企业文化ppt
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01 团队与团队凝聚力 弧线，槐花上的水珠飘散在空中，在太阳的映射下，折
射出七彩的光芒。
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
团队与团队凝聚力
目标
目标 就是个人或组织所期望的工作成果
目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； 目标是由动机至行为的驱动力，行动的源动力； 目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想， 而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
• 不要把没时间作为藉口。
2
记下主管交办事项的重点
• 带着您的记事本，随时记下主管的指示；
• 参考记录指示的重点，核对有无差距。
理解工作的内容和含义
3
• 不清楚的地方，询问清楚为止——确认；
• 以具体化方式，确认工作内容——检验理解。
02
凝聚力源于共同目标
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
北京现代企业文化ppt
为槐树镀上一圈银光，槐树如月桂一般，在窗前静静的
MÙ BIĀO 沉思。槐花的香气混合着月光跃进屋里，充盈在空气中，
在空气中舞动，在我鼻尖碰撞出甜美的乐音，留下熨帖
目标 企 业 文 化 培 训 而微甜的梦……清晨，我被一阵“沙沙”地响声吵醒。我往
窗外一看，外婆拿着一根竹竿，竹竿顶端绑着一把小镰 刀，轻轻的往树上一削，一串串槐花纷纷扬扬地落下来， 落在地上，落在外婆身上。我连忙爬起来，跑到外婆身 边去抢她手里的杆子。外婆忙把我抓住：“快松手，别 摔着！”
的掉槐 花花托装，回放P箩在a筐r。t 我1捡起一朵落凝在聚我力衣源襟于上共的同槐目花标，摘
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
嘴里吸吮。里面的蜜水涌进我的口腔，在舌尖甜甜地如 花朵般绽放，驱散薄汗，留下丝丝的凉意。这缕清甜如 糖，似蜜，沁入我心脾，使我的心田更加滋润……外婆 开始准备早饭。她从井里打上一桶清凉的井水，用葫芦 瓢把水舀进盆里。捡出几串槐花浸入水中，用手轻轻搅 动，洗去外面的灰尘。洗净后，外婆把槐花捞起，在空 气中甩几下。外婆的手和槐花在空中划出一道道优美的
“三化”原则
流程化：
越有操作性，执行越到位；
查核化：
检查越到位，事情越到位；
奖惩化：
奖-心花怒放，罚-胆战心惊。
04
沟通是团队的润滑剂
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
奖惩得当：形成凝聚力的保障
事前不沟通，事后推
主动汇报工作的进展； 主动反馈工作的感受； 主动提出工作的建议； 主动复述倾听的内容。
团结：凝聚力产生的源泉
“命运共同体”产 生凝聚力
团队精神：企业 制胜的法宝
绝不让内耗破坏团结
在良性竞争中提高凝 聚力
确定目标的四个方法
逐年递增法
2001
2005
目标分解法
上限平均法
2007
2014
平均加合法
点击添加标题
1
用有朝气的声音立刻回答
• 不要闷声不响地走向主管；
• 不要把某件事不会做当成拒绝的理由；
2
个人品牌
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
4
职务晋升
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
把问题当机会：善于分析、判断、应变
03
责任心产生凝聚力
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
“爱”是凝聚力滋生的土壤
输入文字标题
责任是一种“机会”，责任是 一种“挑战”
输入文字标题
用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
打印出来制作成胶片
责任是成长的源泉
1
工作能力
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
3
经验积累
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
CORPORATE CULTURE
目录 CONTENTS
我帮助外婆捡地This上is a的su槐btit花le fo，r y把our它pre们sen装tati进on 箩筐里。不到一 会儿，箩筐就满了。外婆把工具放进屋里，我背起箩筐 就往屋里跑。瘦小的我怎么能背得动，箩筐把我压的东 倒西歪。终于，我支撑不住了，一下子摔倒在地，槐花 洒在地上，我“哇”地一声叫了起来。外婆闻声赶来：“疯 丫头，怎么又摔了？”外婆虽然嘴上这么说，但她还是 连忙抱起我，看看我有没有摔着，然后连忙把辛苦摘来
“爱”是凝聚力滋生的土壤
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板也 把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲 效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。
01
高调做事，低 调做人
02
彼此尊重，从 我做起
03
懂得分享，勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之？
责任是一种“负担”，责任是一 种“累赘”
输入文字标题
员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解，或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
输入文字标题
1
2
3
4
5
输入文字标题
责任是一种“压力”，责任是 一种“约束”
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么？事项清单？ Why ——为什么做？目的是？ Who ——谁去做？联系谁？ Where ——何地做？ When——何时做？何时完成？ How ——怎样做？实施战术？ How much——所需资源？需多大代价？
与同僚相处之道
面子第一，道 理第二
“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板（顾客）需求 工作业绩； 工作质量； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工（供应商）提供 出色的业绩； 完美的质量； 极高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质； 敬业的精神。
点击添加标题
感恩：永久的“凝结核”
懂得感恩，做人之本——乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德 懂得感恩，看淡得失——减少伤害，获得心理平衡 懂得感恩，收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作： 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩，千金相报 不要总从自己的角度思考，多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念，受施慎勿忘
射出七彩的光芒。
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团队与团队凝聚力
目标
目标 就是个人或组织所期望的工作成果
目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； 目标是由动机至行为的驱动力，行动的源动力； 目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想， 而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
• 不要把没时间作为藉口。
2
记下主管交办事项的重点
• 带着您的记事本，随时记下主管的指示；
• 参考记录指示的重点，核对有无差距。
理解工作的内容和含义
3
• 不清楚的地方，询问清楚为止——确认；
• 以具体化方式，确认工作内容——检验理解。
02
凝聚力源于共同目标
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
北京现代企业文化ppt
为槐树镀上一圈银光，槐树如月桂一般，在窗前静静的
MÙ BIĀO 沉思。槐花的香气混合着月光跃进屋里，充盈在空气中，
在空气中舞动，在我鼻尖碰撞出甜美的乐音，留下熨帖
目标 企 业 文 化 培 训 而微甜的梦……清晨，我被一阵“沙沙”地响声吵醒。我往
窗外一看，外婆拿着一根竹竿，竹竿顶端绑着一把小镰 刀，轻轻的往树上一削，一串串槐花纷纷扬扬地落下来， 落在地上，落在外婆身上。我连忙爬起来，跑到外婆身 边去抢她手里的杆子。外婆忙把我抓住：“快松手，别 摔着！”
的掉槐 花花托装，回放P箩在a筐r。t 我1捡起一朵落凝在聚我力衣源襟于上共的同槐目花标，摘
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
嘴里吸吮。里面的蜜水涌进我的口腔，在舌尖甜甜地如 花朵般绽放，驱散薄汗，留下丝丝的凉意。这缕清甜如 糖，似蜜，沁入我心脾，使我的心田更加滋润……外婆 开始准备早饭。她从井里打上一桶清凉的井水，用葫芦 瓢把水舀进盆里。捡出几串槐花浸入水中，用手轻轻搅 动，洗去外面的灰尘。洗净后，外婆把槐花捞起，在空 气中甩几下。外婆的手和槐花在空中划出一道道优美的
“三化”原则
流程化：
越有操作性，执行越到位；
查核化：
检查越到位，事情越到位；
奖惩化：
奖-心花怒放，罚-胆战心惊。
04
沟通是团队的润滑剂
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
奖惩得当：形成凝聚力的保障
事前不沟通，事后推
主动汇报工作的进展； 主动反馈工作的感受； 主动提出工作的建议； 主动复述倾听的内容。
团结：凝聚力产生的源泉
“命运共同体”产 生凝聚力
团队精神：企业 制胜的法宝
绝不让内耗破坏团结
在良性竞争中提高凝 聚力
确定目标的四个方法
逐年递增法
2001
2005
目标分解法
上限平均法
2007
2014
平均加合法
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1
用有朝气的声音立刻回答
• 不要闷声不响地走向主管；
• 不要把某件事不会做当成拒绝的理由；
2
个人品牌
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
4
职务晋升
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
把问题当机会：善于分析、判断、应变
03
责任心产生凝聚力
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“爱”是凝聚力滋生的土壤
输入文字标题
责任是一种“机会”，责任是 一种“挑战”
输入文字标题
用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
打印出来制作成胶片
责任是成长的源泉
1
工作能力
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
3
经验积累
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
CORPORATE CULTURE
目录 CONTENTS
我帮助外婆捡地This上is a的su槐btit花le fo，r y把our它pre们sen装tati进on 箩筐里。不到一 会儿，箩筐就满了。外婆把工具放进屋里，我背起箩筐 就往屋里跑。瘦小的我怎么能背得动，箩筐把我压的东 倒西歪。终于，我支撑不住了，一下子摔倒在地，槐花 洒在地上，我“哇”地一声叫了起来。外婆闻声赶来：“疯 丫头，怎么又摔了？”外婆虽然嘴上这么说，但她还是 连忙抱起我，看看我有没有摔着，然后连忙把辛苦摘来
“爱”是凝聚力滋生的土壤
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板也 把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲 效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。
01
高调做事，低 调做人
02
彼此尊重，从 我做起
03
懂得分享，勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之？
责任是一种“负担”，责任是一 种“累赘”
输入文字标题
员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解，或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
输入文字标题
1
2
3
4
5
输入文字标题
责任是一种“压力”，责任是 一种“约束”
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么？事项清单？ Why ——为什么做？目的是？ Who ——谁去做？联系谁？ Where ——何地做？ When——何时做？何时完成？ How ——怎样做？实施战术？ How much——所需资源？需多大代价？
与同僚相处之道
面子第一，道 理第二
“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板（顾客）需求 工作业绩； 工作质量； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工（供应商）提供 出色的业绩； 完美的质量； 极高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质； 敬业的精神。
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感恩：永久的“凝结核”
懂得感恩，做人之本——乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德 懂得感恩，看淡得失——减少伤害，获得心理平衡 懂得感恩，收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作： 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩，千金相报 不要总从自己的角度思考，多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念，受施慎勿忘