新进实习生入职培训
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新进实习生入职培训XXX实验室测试部门
编写人：XXX
培训人：
XXXXXX有限公司
201X年XX月
目录
一、新员工岗前培训的目的
二、新员工岗前培训的程序
三、新员工岗前培训的内容及考核
一、新员工岗前培训的目的
1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度；
2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位的操作；
3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望；
4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台；
5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；
6、让新员工尽快的掌握相关的专业知识以及入手的方向。
二、新员工岗前培训的程序
三、新员工岗前培训的内容及考核
主要内容：
研究所简介、研究所文化、研究所组织构架，企业的规章制度，人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍。
参考文件：
《XXXXXXXX规章制度》；
《福利待遇和休假、请假及加班管理规定》；
《实习生培训资料》；
岗位专业知识：
1、对新进员工进行入职培训，依照《实习生培训资料》进
行培训，主要讲解研究所概况、实验室组成以及测试部门的主要工作职责；
2、对新进员工进行专业知识培训，依照所涉及试验设备的
检测原理和需掌握的基础知识进行讲解、分别针对所涉及光、机、电等专业知识邀请专人进行培训；
3、对新进员工进行设备操作培训，按计划对新进员工进行实验室设备操作进行讲解及演示，并要求培训结束后进行现场操作。
员工考核：