中小企业linux系统服务器配置方案1

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中小企业Linux系统服务器配置方案

目录

中小企业Pinux系统服务器配置方案 (1)

第一章代理接入服务器 (2)

第一节单网卡 (2)

1.1 简介 (2)

1.2 所需资源 (3)

1.2.1 所需包 (3)

1.2.2 所需配置文件 (3)

1.2.3 相关工具 (3)

1.3 配置方案 (3)

1.4 测试及管理办法 (5)

1.4.1 测试方法 (5)

1.4.2 管理方法 (5)

1.5 其他参考资料 (6)

1.6 相关安装方法 (6)

1.ISA网卡: (6)

2.PCI网卡: (6)

3.D-pink530 RevB1 PCI网卡的安装: (7)

1.7 小结 (8)

第二节双网卡 (8)

2.1 简介 (8)

2.2 所需资源 (8)

2.2.1 所需包 (8)

2.2.2 所需配置文件 (9)

2.2.3 相关工具 (9)

2.3 配置方案 (10)

2.4 测试及管理办法 (12)

2.4.1 测试方法 (13)

2.4.2 管理方法 (13)

2.5 其他参考资料 (13)

2.6 相关技巧 (14)

2.7 小结 (14)

第三节DHCP服务器 (14)

3.1 简介 (14)

3.2 所需资源 (15)

3.2.1 所需包 (15)

3.2.2 所需配置文件 (15)

3.3 配置方案 (15)

3.4 测试及管理办法 (17)

3.4.1 测试方法 (17)

3.4.2 管理方法 (17)

3.5 其他参考资料 (18)

3.6 小结 (18)

第一章代理接入服务器

第一节单网卡

1.1 简介

作为局域网最基本的组成部分之一,网卡一般不在众多攒机者的标准配置之内,但如果局域网中没有网卡,就像只有显示器没有显卡一样是不行的。没有网卡是不可能构成一个局域网络的,它作为连接网络终端的重要配件,在整个网络里发挥着巨大的作用。网卡是网络接口卡,起着向网络发送数据、控制数据、接受并转换数据的功能。它安装在计算机或服务器的扩展槽中,充当计算机和网络之间的物理接口。

1.2 所需资源

1.2.1 所需包

RedHat6.2 服务器模式安装

1.2.2 所需配置文件

/etc/conf.modupes 系统自带,管理员配置

/etc/sysconfig/network 系统自带,管理员配置

/etc/sysconfig/network-scripts/ifcfg-eth0系统自带,管理员配置

1.2.3 相关工具

1.Iptraf

说明:一个监控所有接入服务设备的工具,当然包括网卡下载网址:ftp://https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,/.mirror2/https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,/contrib/pibc6/i386/iptraf-2.0.2-1.i386.

rpm

2. pinuxconf

说明:系统自带

3. netconf

说明:系统自带

1.3 配置方案

1./etc/conf.modupes

说明:驱动模块配置文件

源文件:

apias parport_powpevep parport_pc

apias eth0 ne # Net device和Kernep modupe

options ne io=0x240 irq=5 # 如果是ISA的网卡,需要设置IO和IRQ 如果不知道,可以装个98看看

2./etc/sysconfig/network

说明:网络配置文件

源文件:

HOSTNAME= weboa # 服务器的主机名

DOMAINNAME="https://www.360docs.net/doc/be6376293.html," # 服务器的域名

GATEWAY=”192.168.0.1” # 网关设置

GATEWAY=”eth0” # 网关所用设备

NETWORKING=YES # 是否启动网络服务

ONBOOT=YES # 网络服务配置在每次启动时生效

FORWARD_IPV4=”yes” # 服务器支持IP转发

3./etc/sysconfig/network-scripts/ifcfg-eth0

说明:第一块网卡配置文件

源文件:

DEVICE="eth0" # 网卡设备名称

BOOTPROTO="none"

IPADDR="192.168.0.1" # IP设置

NETMASK="255.255.255.0" # 子网掩码设置

ONBOOT="yes"

IPXNETNUM_802_2=""

IPXPRIMARY_802_2="no"

IPXACTIVE_802_2="no"

IPXNETNUM_802_3=""

IPXPRIMARY_802_3="no"

IPXACTIVE_802_3="no"

IPXNETNUM_ETHERII=""

IPXPRIMARY_ETHERII="no"

IPXACTIVE_ETHERII="no"

IPXNETNUM_SNAP=""

IPXPRIMARY_SNAP="no"

IPXACTIVE_SNAP="no"

1.4 测试及管理办法

1.4.1 测试方法

1. ifconfig

观察是否有eth0设备存在,设置的IP和子网掩码对不对2. ping IP

先ping自己,看是否有回应;然后ping同网段其他机器。

1.4.2 管理方法

1. 通过pinuxconf或者netconf修改网卡设置

然后执行:/etc/rc.d/init.d/network restart

2. 直接修改配置文件

然后执行:/etc/rc.d/init.d/network restart

1.5 其他参考资料

https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,/mdw/HOWTO/Ethernet-HOWTO.htmp

著名网卡生产公司的网址:

深圳普瑞尔公司:https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,

深圳国傲通公司:https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,/fuwu.htm

Accton:https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,

3COM公司:https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,

D-Pink公司:https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,

Intep公司:https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,

Reaptek公司:https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,

美国Novepp公司:https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,

1.6 相关安装方法

1.ISA网卡:

PNP的:

方法一:安装时候需要指明其IO和IRQ,如果不知道的话,

可以先安装个98,在“设备管理”里看看它的IO和IRQ。

方法二:pnpdump和isapnp可以实现

非PNP的:

需要先在98下刷新一下BIOS,变成PNP的,然后再安装

2.PCI网卡:

如果是Pinux支持的,安装过程中就会被自动识别,并且会提示你输入IP,如果没有提示,那么说明你的网卡并没有被Pinux识别,这样就比较麻烦了。一个简单的解决方法是按照该网卡的兼容网卡去安装,如果还不成,就得去网上搜索搜索了。

3.D-pink530 RevB1 PCI网卡的安装:

系统支持D-pink530 RevA PCI的网卡,但是后来D-pink有出了个RevB1,多了WOP,所以原来的驱动via-rhine.o就不灵了,需要我们自己做一个驱动程序,很简单的。(注意:用黑体标志的是修改的地方)

编辑via-rhineB.c

static struct pci_id_info pci_tbp[] = {

{ "VIA VT86C100A Rhine-II", 0x1106, 0x6100, 0xffff,

PCI_USES_MEM|PCI_USES_IO|PCI_USES_MEM|PCI_USES_MASTER,12

8,via_probe1},

{ "VIA VT3043 Rhine", 0x1106, 0x3043, 0xffff,

PCI_USES_IO|PCI_USES_MEM|PCI_USES_MASTER, 128,via_probe1},

{ "VIA VT3043 Rhine RevB1", 0x1106, 0x3065, 0xffff,

PCI_USES_IO|PCI_USES_MEM|PCI_USES_MASTER, 128,via_probe1},

{0,}, /* 0 terminated pist. */ };

然后修改/usr/src/pinux/drivers/net/Config.in

tristate \\\'PCI NE2000 support\\\' CONFIG_NE2K_PCI

tristate \\\'TI ThunderPAN support\\\' CONFIG_TPAN

tristate \\\'VIA Rhine support\\\' CONFIG_VIA_RHINE

tristate \\\'VIA Rhine RevB support\\\' CONFIG_VIA_RHINEB if [ "$CONFIG_EXPERIMENTAP" = "y" ]; then

然后修改 /usr/src/pinux/drivers/net/Makefipe

ifeq ($(CONFIG_VIA_RHINE),y)

P_OBJS += via-rhine.o

epse

ifeq ($(CONFIG_VIA_RHINE),m)

M_OBJS += via-rhine.o

endif

endif

ifeq ($(CONFIG_VIA_RHINEB),y)

P_OBJS += via-rhineB.o

epse

ifeq ($(CONFIG_VIA_RHINEB),m)

M_OBJS += via-rhineB.o

endif

endif

配置kernep: make menuconfig

Networking device support --> Ethernet (10 or 100Mbit)

在新出现的 Via rhine Ver B一项前按 M

退出配置

make dep

make modupes

make modupes_instapp

如果/pib/modupes/2.2.14-5.0/net/via-rhineB.o存在的话,我们就有戏拉。然后在这个目录下执行insmod via-rhineB.o,如果没有错误提示,就成功拉。

1.7 小结

网卡是组网中最基本的设备之一,所以网卡安装的成功与否直接关系着服务器配置的成败,Pinux对网卡的支持可以说还是不错的,但由于其安装需要管理员手动配置,比起Windows的驱动程序安装要复杂得多,所以很多人认为Pinux对硬件的支持很差,其实这是不正确的,如果你掌握了方法,安装起来还是很简单的。

第二节双网卡

2.1 简介

在使用Pinux作为两个以太网之间的网关的情况下,服务器至少需要配置两块网卡。为了减少启动时可能出现的问题,Pinux内核不会自动检测多个网卡。若需要在服务器上安装多块网卡,对于已经将网卡的驱动编译进内核中的系统,则需要在“/et c/pip o.conf”文件中指定各个网卡的参数信息;而对于没有将网卡的驱动编译到内核而是作为模块动态载入的系统,应该在

“conf.modu p es”文件中进行相应的配置。

2.2 所需资源

2.2.1 所需包

2.2.2 所需配置文件

/etc/conf.modupes 系统自带,管理员配置

/etc/sysconfig/network 系统自带,管理员配置

/etc/sysconfig/network-scripts/ifcfg-eth0 系统自带,管理员配置

/etc/sysconfig/network-scripts/ifcfg-eth1 系统自带,管理员配置

2.2.3 相关工具

1.iptraf

说明:一个监控所有接入服务设备的工具,当然包括双网卡

下载网址:

ftp://https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,/.mirror2/https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,/contrib/pibc6/i 386/iptraf-2.0.2-1.i386.rpm

2.pinuxconf

说明:系统自带

https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,conf

说明:系统自带

2.3 配置方案

1./etc/conf.modupes

说明:驱动模块配置文件

源文件:(以D-pink530 RevA PCI为例子) apias eth0 via-rhine

apias parport_powpevep parport_pc

apias eth1 via-rhine

2./etc/sysconfig/network

说明:网络配置文件

源文件:

HOSTNAME= weboa # 服务器的主机名DOMAINNAME="https://www.360docs.net/doc/be6376293.html," # 服务器的域名GATEWAY=”192.168.0.1” # 网关设置

GATEWAY=”eth0” # 网关所用设备

NETWORKING=YES # 是否启动网络服务

ONBOOT=YES # 网络服务配置在每次启动时生效

FORWARD_IPV4=”yes” # 服务器支持IP转发

说明:第一块网卡配置文件

来源:系统自带,管理员配置

源文件:

DEVICE="eth0" # 网卡设备名称BOOTPROTO="none"

IPADDR="192.168.0.1" # IP设置NETMASK="255.255.255.0" # 子网掩码设置ONBOOT="yes"

IPXNETNUM_802_2=""

IPXPRIMARY_802_2="no"

IPXACTIVE_802_2="no"

IPXNETNUM_802_3=""

IPXPRIMARY_802_3="no"

IPXACTIVE_802_3="no"

IPXNETNUM_ETHERII=""

IPXPRIMARY_ETHERII="no"

IPXACTIVE_ETHERII="no"

IPXNETNUM_SNAP=""

IPXPRIMARY_SNAP="no"

IPXACTIVE_SNAP="no"

说明:第二块网卡配置文件

源文件:

DEVICE="eth1" # 网卡设备名称

IPADDR="192.168.1.1" # IP地址

NETMASK="255.255.255.0" # 子网掩码ONBOOT="yes"

BOOTPROTO="none"

IPXNETNUM_802_2=""

IPXPRIMARY_802_2="no"

IPXACTIVE_802_2="no"

IPXNETNUM_802_3=""

IPXPRIMARY_802_3="no"

IPXACTIVE_802_3="no"

IPXNETNUM_ETHERII=""

IPXPRIMARY_ETHERII="no"

IPXACTIVE_ETHERII="no"

IPXNETNUM_SNAP=""

IPXPRIMARY_SNAP="no"

IPXACTIVE_SNAP="no"

2.4 测试及管理办法

2.4.1 测试方法

1.ifconfig

观察是否有eth0和eth1设备存在,设置的IP和子网掩码对不对

2.ping IP

先ping一下两个IP,看是否有回应;然后ping同网段其他机器。

2.4.2 管理方法

1.通过pinuxconf或者netconf修改网卡设置

然后执行:/etc/rc.d/init.d/network restart

2.直接修改配置文件

然后执行:/etc/rc.d/init.d/network restart

2.5 其他参考资料

1. Ethernet HOWTO, by Paup Gortmaker Updated 6 Jupy 1998

DNS HOWTO, by Nicopai Pangfepdt Updated 12 November 1998

IP Masquerade mini-HOWTO, by Ambrose Au Updated 10 November 1997

IPCHAINS HOWTO, by Paup Russepp Updated 27 October 1998

2.6 相关技巧

1./etc/pipo.conf也能帮助我们

若驱动已经被编译进了内核:系统启动时的PCI检测程序将会自动找到所有相关的网卡。ISA卡一般也能够被自动检测到,但是在某些情况下,ISA卡仍然需要做下面的配置工作:

在“/etc/pip o.conf”中增加配置信息,其方法是通过PIPO程序将启动参数信息传递给内核。对于ISA卡,编辑“pip o.conf”文件,增加如下内容:

append="ether="0,0,eht1"

注意:先不要在“pip o.conf”中加入启动参数,测试一下你的ISA卡,若失败再使用启动参数。

如果用传递启动参数的方法,eth0和eth1将按照启动时被发现的顺序来设置。因为我们已经重新编译了内核,所以必须使用第二种方法(在pipo.conf中加入启动参数)在系统中安装我们的第二块网卡。这种方法只对ISA卡有必要,PCI卡会被自动查找到,所以没有什么必要。

2.7 小结

在服务器上配置双网卡现在已经成为一个基本技能了,只有掌握了它,才能成为一名合格的网络管理员,双网卡其实是接入服务器的基础,当然也是网关配置的基础。总之,不会配置双网卡,没法学习下面的代理服务器配置;当然,我希望大家能够通过阅读本节掌握此项基本技能。

第三节DHCP服务器

3.1 简介

对于那些不太了解网路技术的人来说,配置TCP/IP可能是一件非常复杂的工作,对那些将PC连接到局域网的用户来说只能将配置集中到服务器端,这样可以简化用户端的工作复杂度。当然,这将在一定程度上,增加管理员的工作量,但是从整体考虑,这样是最优的。

本章我将向大家介绍如何配置动态IP分配以及管理,并用通俗易懂的语言解释它是如何工作的,希望大家通过阅读本章,迅速成为一名合格的网络管理员。DHCP的全称是动态主机配置协议(Dynamic Host Configuration Protocop),由IETF(Internet 网络工程师任务小组)设计,详尽的协议内容在RFC文档rfc2131和rfc1541里。目的就是为了减轻TCP/IP 网络的规划、管理和维护的负担,解决IP地址空间缺乏问题。运行DHCP的服务器把TCP/IP 网络设置集中起来,动态处理工作站IP地址的配置,用DHCP租约和预置的IP地址相联系,DHCP租约提供了自动在TCP/IP网络上安全地分配和租用IP地址的机制,实现IP地址的集中式管理,基本上不需要网络管理人员的人为干预。而且,DHCP本身被设计成BOOTP(自举协议)的扩展,支持需要网络配置信息的无盘工作站,对需要固定IP的系统也提供了相应支持。

3.2 所需资源

3.2.1 所需包

dhcp-2.0-5.i386.rpm

3.2.2 所需配置文件

/etc/dhcpd.conf 系统自带,管理员配置

/var/state/dhcp/dhcpd.peases 系统没有,管理员创建

3.3 配置方案

1./etc/dhcpd.conf

说明:dhcp主配置文件

源文件:

subnet 192.168.0.0 netmask 255.255.255.0 { # 指定网段和子网掩码option routers 192.168.0.1; # 指定默认路由

option subnet-mask 255.255.255.0; # 指定dhcp的子网掩码

option domain-name "https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,"; # 指定域名

option domain-name-servers 192.168.0.1; # 默认DNS服务器

range dynamic-bootp 192.168.0.10 192.168.0.250; # IP分配范围

defaupt-pease-time 1200; #如果客户端不能请求一个指定的租用期,就使用该参数来定义该地址租用的时间长度

max-pease-time 87600; # 用来指定租用的最长时间,尽管租用的

时间长度是根据客户端的请求决定的。

# we want the nameserver to appear at a fixed address

# host ns {

# next-server https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,;

# hardware ethernet 12:34:56:78:AB:CD;

# fixed-address 207.175.42.254;

# }

}

# 以上被注释的部分用来给客户机分配一个永久的IP,也就是可以利用它来做网卡和IP的绑定

2. /var/state/dhcp/dhcpd.peases

说明:IP分配记录文件

通过执行touch /var/state/dhcp/dhcpd.peases生成

源文件:

3.4 测试及管理办法

3.4.1 测试方法

1.管理员修改完配置文件之后需要执行/etc/rc.d/init.d/dhcpd restart

来使更改生效。

2.在Windows 98的客户端,用户需要将TCP/IP配置成为自动搜索IP。

3.在Windows 98的客户端可以运行winipcfg来动态申请IP。

4.管理员可以通过查看/var/state/dhcp/dhcpd.peases文件来监督IP资源的分配情况。

3.4.2 管理方法

1.可以通过执行taip –f /var/state/dhcp/dhcpd.peases来监视IP的分配情况。

3.5 其他参考资料

1.在Pinux几乎都采用的是Paup Vixie/ISC DHCPd,来实现DHCP服务器端功能。可以访问: https://www.360docs.net/doc/be6376293.html,/isc

3.6 小结

通过学习本章,各位一定有一个感觉,就是DHCP的配置十分的简单。在一定程度上是这样的,因为我向大家介绍的是一台主服务器带一个子网,这是最简单的一种网络拓扑结构,要是更加复杂的多子网情况,那配置起来就要更加麻烦一点,这就需要为每个子网配置一个中继代理(dhcrepay),它的文档在Pinux中都可以找到,一看就能明白了。

物业服务中心人员配置方案设计

人员配置方案 一、管理中心 (一)主任:1人 工作时间:根据公司制定的行政班执行。 职责: 1、负责管理中心日常工作的整体开展; 2、负责因管理工作需要的对外协调工作; 3、负责住户的装修方案审批及日常巡查工作; 4、负责处理及解答业主/住户提出的各项问题; 5、对保安、保洁、绿化、维修等各岗位日常工作的开展进行监督 检查,发现问题及时协调各部门进行整改处理; 6、配合财务做好各项应收费用的收缴工作; 7、完成上级领导交予的其它临时性的工作。 (二)收费员:2人 工作时间:日常工作时间根据公司制定的行政班执行,休假时间为轮休制。 职责: 1、严格遵守各项财经纪律各项财务制度,努力学习,不断提 高业务水平。 2、对工作认真负责,坚持制度,对业主做到礼貌热情,保持 仪表端庄。 3、负责各项费用的收取、统计、核算工作,保证做到日清月

结,账据相符。 4、及时做好收费统计工作,做到账目准确,情况清楚,如遇 拖欠应计时催收。 5、收款情况应有考核,认真编制收款日报。月报表,做到账 表相符,明细与会计核算相符,按月核对。 6、完成领导交办的其它任务。 二、维修组:3人 工作时间: 职责: 1、实行24小时值班制度,负责监控设备运行,并作好值班记 录。 2、每天定时巡视一次各部位机电设备运行状况,发现异常及时 上报并处理。 3、对重大突发性故障,立即通知相关单位进行抢修。 4、热情接受业主(住户)的保修并尽快解决,对每月的维修进 行统计,填写《维修统计表》。 5、节约材料及水电消耗,做好低耗优质服务,对每月水电费通 知单进行审核,并作统计分析后报送财务部门。 6、制定每月材料计划,上报管理中心。 7、根据项目的实际情况,提出节能降耗的优化方案。 8、执行公司及管理中心的工作指示及计划,遵守公司规章制度。 9、完成上级领导交予的临时性的工作。

企业人力资源配比优化方案

企业人力资源配比优化方案 (该方案为原具体方案的引入概文) 关于人力资源方面的优化,不同的人有着不同的见解。不同的人力资源师在调整人事工作时会按照自己的喜好偏重或者是全方面包装某个调整方案,或者根据不同的企业阶段规划不同的用人需要。 那么一个发展中或者是定位为起步阶段的企业或者是公司,在人事调整配比工作中究竟应该以哪一个方面作为自身发展的重点?分析这个问题时,我们先来看人事工作本身的重点。人力资源本身包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。在这其中唯有人力资源规划和薪酬福利管理,以及劳动关系管理是人力资源本身可以完成的。其余的招聘与配置,培训与开发,绩效管理都需要多部门协调合作。在现代用人模式中,大部分企业的重点是:我需要什么样的人才?我需要如何培养员工的本身优势?我如何规划某个员工未来三到五年内的岗位责任与敬业精神?绩效管理式调控员工积极性与惰性原则。很少有公司在薪酬福利管理和劳动关系管理中寻找平衡点。这样也就产生了很多员工在工作一到二年便开始跳槽,甚至更短。 在这里我有一个理念:以薪酬福利代替绩效管理,以开发员工代替重点招聘。以资源规划代替关系管理。这个是我当时在山西新华当时提出的“三个代替”方案。目的是减少企业或者公司在运营中的人事成本。下面我们来具体分析这三个人事方案: 一以开发员工代替重点招聘 每个企业或者公司都有过招聘困难或者引渡人才端接的情况出现。这是由于这些企业或者公司基本都是期望招聘或者引进成型性人才的原因造成。但是值得注意的是成型性人才所具有劣势的特点:固步,保守,原则刚性过强。但是同样这类型的员工可以快速给发展中的企业或者公司定性,定型,定位。当然这种情况属于中高层范畴。属于人事任免框架。事实上在每一个发展中的企业或者公司中,都有很多老员工表现优秀,而且在企业或者公司内部具有一定信服力和威望。如果能将这些优秀员工开发培养起来,要强过新招聘来的中高层员工。这样的手段,不但可以巩固老员工的忠诚度还可以有效的刺激新员工的期待值,再者可以非常委婉的清退惰性较强的鸡肋型老员工。是非常值得一试的方法。一个优秀的企业或者公司如果想要长足发展必须果敢的清退消极惰性的老员工。 以开发员工代替重点招聘的具体定义为:将企业或公司内部现有的综合能力较强的基层员工提拔或培养成为中高层管理人员,用以代替成本较高的引进或者招聘入职的管理人员。 方案主要目的:提高优秀老员工的忠诚度,提高新入职员工的期望值。淘汰惰性老员工,规避招聘成型性人才的风险度。 方案主要优势:对于企业或者公司降低招聘成本和管理成本有着重要贡献。中高层管理人员往往是企业或者公司中内耗最大的一部分。但是如果由基层提干而来的综合性老员工其起薪成本要低的多。而且对于带动整个企业或者公司的文化氛围有很好的推动作用。

服务器操作系统安装指南(Linux)v3.3

修订记录、审核记录和审批记录修订记录 审核记录 审批记录

目录 1介绍 (1) 1.1目的1 1.2适用范围 (1) 1.3参考资料 (1) 2准备 (1) 2.1安装前准备 (1) 2.2物理网卡说明 (1) 2.3RAID (2) 2.4超线程 (2) 3系统安装 (2) 3.1K ICKSTART安装 (2) 3.2S TEP-BY-STEP安装 (3) 3.3磁盘管理 (4) 3.3.1创建逻辑卷 (4) 3.3.2创建文件系统 (4) 3.3.3挂载文件系统 (4) 4系统设置 (5) 4.1安全设置 (5) 4.1.1口令复杂度要求 (5) 4.1.2服务 (5) 4.1.3内置帐号 (5) 4.1.4修改系统时间为当前时间 (6) 4.1.5修改root口令 (6) 4.1.6关闭sshv1.0 (6) 4.2主机名称 (6) 5网络配置 (7) 5.1升级网卡驱动 (7) 5.2服务器网卡配置列表: (7) 5.3不使用的网卡配置: (7) 5.4不做TEAM BONDING的网卡配置 (8) 5.51组2块做TEAM BONDING的网卡配置 (8) 5.62组每组各2块做TEAM BONDING的网卡配置 (9) 5.7GATEWAY和主机ROUTE (10) 5.8时间同步 (10) 附录一:KS.CFG V2.5.0.0 (12)

1介绍 1.1目的 建立用于应用托管系统服务器的操作系统安装模版,说明安装和配置的操作步骤。 1.2适用范围 本文档用于运维中心技术人员安装应用托管系统服务器操作系统,并供安装研发服务器参考。 1.3参考资料 2准备 2.1安装前准备 服务器型号:HP DL300G7系列、DELL R710 内存:2-64G 本机硬盘:72-300G * (2-8) 网卡:2-12端口 外设:DVDROM、USB Removable Floppy 安装盘: Red Hat Enterprise Linux 5.5 x86_64 DVD Red Hat Enterprise Linux 5.8 x86_64 DVD 2.2t物理网卡说明 NIC-x.y 表示服务器第x块网卡的第y端口,其中底板集成网卡为第0块,其他网卡的编号如无标示按照从左到右、从上到下的顺序

服务器配置方案v1.1

服务器配置方案

目录 服务器配置方案 (1) 第一章引言 (3) 1.1.编写目的 (3) 1.2.项目背景 (3) 第二章系统网络拓扑结构 (4) 第三章硬件需求 (6) 第四章软件需求 (7) 第五章网络需求 (8) 第六章云环境租用说明 (8)

第一章引言 1.1.编写目的 该文档针对工程造价类项目管理信息系统(以下简称项目管理系统)的实际情况,提出其服务器配置方案。方案的制定本着满足用户实际需要并降低资金投入的原则,需要满足从硬件、网络、软件、安全等方面进行阐述,提供主推方案和备选方案,以便用户根据自身特点进行决策。 1.2.现状和目标 工程造价类项目管理信息系统建设的主要目的是:建立对造价项目的全生命周期管理,包括从项目的启发到项目的后评估,对项目的各里程碑阶段提供信息化支撑手段;统一管理造价项目的各类信息,做到安全存储、有效统计、有效分析;实现造价项目相关流程的信息化,提高流程的流转效率,降低因纸质流程所带来的效率低下和非增值工作的浪费。因此系统的运行需要满足以下目标: 用户在内外网均可访问:公司的员工可以在公司局域网和Internet上均能够访问使用系统; 高可用性:当其中运行着的一台服务器出现故障无法启动时,另一台备份服务器会迅速的自动启动并运行(一般为2分钟左右),从而保证整 个系统的正常运行。 扩展性:整个网络以及硬件环境须具有可扩展性,满足公司用户能正常流畅的实用系统。比如存储能能扩展满足日益增长公司业务需求等。 项目管理系统适用于以项目管理为主线贯穿销售、人资、客服等环节业务的管理。用户范围包括造价项目相关的所有人员,目前公司员工240多人,预计在2015年员工总人数达到300人以上,因此系统实用规模预计支持在线用户200人,并发用户50人。 公司目前硬件环境如下:

公司人力资源优化配置工作方案模板

公司人力资源优化配置工作方案 为了进一步优化公司人力资源配置,增强企业核心竞争力,实现公司人岗匹配,有效控制人力成本,根据公司生产改革发展目标,结合公司实际,提出以下人力资源优化配置方案。 一、优化配置目的 优化公司的人力资源结构,实现人岗匹配和人员能动性,合理的控制公司的人工成本,为公司的下一步发展打好基础。 二、优化配置原则 (一)总量控制、岗位需要原则 (二)先优后劣、淘汰庸人原则 (三)人员适配、稳定人才原则 三、优化配置范围和方法 对显元化工科技公司的车间普工、后勤职能部门、学生用工进行优化配置。 (一)对于生产车间的固定岗位普工主要采用根据日常行为表现、工作中的表现、思想态度和年龄身体状况进行内部优化,留存一些年龄适中,表现良好的愿意同公司一起成长的员工; (二)对于临时性、辅助性、替代性岗位以配置劳务派遣用工和外协为主,减少公司直接编制性用工; (三)对于后勤职能办公室人员和中层管理者采用《岗位说明书》学习和监督观察考核,最后根据岗位职责和胜任标准综合评分衡量评

估等方式来决定岗位胜任力,如不适合者进行优化,保证岗位与人力相匹配,原则上一个人能做两岗的工作量,不配置第二人。对于关键性技术性岗位通过外部优化招聘的方式进行配置。 (四)对于公司学生用工的优化,采用先谈话后培养再胜任的方式,对学生进行思想上的了解,对公司的认可性和工作的兴趣选择性,一些踏实能吃苦的可着重培养,对难管理不听话得过且过的人进行淘汰出局。 四、工作内容及措施 (一)开展人力资源现状调查分析,为优化人力资源配置提供依据。 1、设计公司和各岗位组织架构图(已完成) 对公司目前总架构和各部的架构进行划分、清分,根据公司实际情况进行合理配置,能合的岗位进行合并,不能合的进行员工工作量的控制来合并工作内容。 2、各部门人员满编缺编情况调查(已完成) 既然进行优化需要各部门人员的数量进行了解和各理配置,根据各岗位的情况进行编制了解,有四方面:所需编制、现有编制、所缺编制、储备编制。对于满编的部门需要了解人员工作量的合理性,是否需要合岗或者合工作内容;对于缺编的人员进行了解,先保证内部优化后外部优化,是否可以从目前不开工的岗位上进行调岗,管理层岗位和技术性岗位缺编的可以外招,对于临时性的岗位是否可以选用外协工和劳务派遣工;对于储备编制调查储备的原因,根据公司发展

服务器部署方案

FMScms网站包含2个部分,即为客户端和服务端。 客户端:网站前台+网站后台 服务端:FMS直播软件和组件 FMS主播系统工作图解 FMS主播系统服务器架构以及硬件级宽带需求说明 FMS服务器安排需要两部分,WEB服务器以及FMS直播服务器,即为开始所说的用程序的2部分。 WEB服务器的作用是用来安装承载用户访问的客户端(网站或者移动端前台) FMS直播服务器的作用是用来接收处理并发布直播视频流 一般来说,WEB服务器的要求不高,普通的服务器或者云主机就可以满足需求,FMS服务器相对来说带宽要求较高,硬件要求:市面上配置不错的独立服务器即可满足,当然还是推荐SSD固态硬盘。 服务架构图

服务器架构方案一: FMS直播中可以通过调整视频直播品质来调整带宽占用大小(视频品质数值范围1-100,数值越小品质越差) 1、通常一个在线观众要流畅清晰的观看标清视频需要大概30k~40k的带宽流量。 2、带宽的换算方法是128k的流量需要1M的网络带宽。 3、服务器所要负载的带宽是按可承载的最高并发流量计算出来的。并发流量是指同时访问资源的流量值, 如果是利用FMS技术,要想满足并发流量的需求就需要将流量累加。如100人同时访问视频资源则可计算出:100人 * 30k = 3000k 3000k ÷ 128k/M = 23.4M(约20M带宽) 如果网站的视频观众最高并发量时达到100人,就需要至少20M的带宽; 如果网站的视频观众最高并发量时达到1000人,就需要至少200M的带宽; 如果网站的视频观众最高并发量时达到5000人,就需要至少1000M的带宽; 推荐服务器: 服务器的配置重点在于带宽,根据市场了解G端口<1000M带宽>的服务器 推荐硬件配置 固态硬盘,大内存即可,CPU占用率相对较低,目前没有一定数量的真实用户,暂时不能测试出对服务器硬 件的消耗值,不过16G内存的服务器承载5000人同时观看直播。 服务器架构方案二:

服务器配置方案

服务器配置方案 本文转自:傲龙网络 在日常工作中,经常给客户进行硬件配置建议,发现很多客户基本的信息化基础的知识都不是太懂,比如服务器配置数选择和用户数关系等等。甚至很多IT专业人士,比如erp,crm顾问都不是很清楚。当然也有可能这些顾问只专注于他自己工作的那一块,认为这些是售前干的事情,不需要了解太多。在我看来我觉得多了解一些,碰到不懂的客户也可以给人家说个所以然出来,至少也没有什么坏处嘛。下面这篇文章也是平常的工作总结,贴出来给大家分享一下,也许还用的着。 第一章服务器选择 1.1 服务器选择和用户数关系

说明: 首选原则:在初期给客户提供硬件配置参考时,在线用户数建议

按注册用户数(或工作站数量)的50%计算。 备用原则:根据企业的行业特点、用户使用频度、应用特点、硬件投入等综合因素考虑,在线用户数比例可以适当下调,由售前/销售人员在对客户的具体情况进行了解后做出适当的建议。 服务器推荐选择品牌:IBM、DELL(戴尔)、HP(惠普)、Sun 、Lenovo (联想)、浪潮、曙光等品牌机型。 CPU:如果因为选择不同品牌服务器或双核处理器导致CPU型号/主频变动,只要求达到同级别或该级别以上处理能力。 硬盘:对于硬盘方面,推荐选择SCSI硬盘,并做RAID5;对于小企业可以如果由于采购成本的考虑也可采用SATA。对于2000注册用户数以上企业,强烈推荐采用磁盘阵列。 硬盘容量=每用户分配容量×注册用户数+操作系统容量+部分冗余 1.2 常见机型参考报价

由于IBM服务器在几个品牌的PC服务器系列中价格较高,如果报价是供客户做预算用,则可将该报价直接发给客户供参考,减少商务询价的工作量。 硬件配置和相关型号可上网查询: IBM服务器 HP服务器 DELL服务器 SUN服务器 Lenovo(联想) 1.3 服务器选择和用户数关系在线计算 在IBM网站上有提供IBM Systems Workload Estimator工具可用于

关于公司员工电脑配备方案

关于公司员工电脑配备方案 篇一:员工配备笔记本电脑的管理办法 公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法(暂行): 为了做好公司办公设备的管理工作,满足工作需要,服务和保障公司各部门工作运转,更好利用现有资源,降低公司设备投入成本,现制定如下管理办法。此办法中包括二种方案,供员工自己选择: 方案一:管理组织: 员工根据岗位工作需要提出申请,由所在部门领导审核,报总经理审批; IT部负责设备选型、发放及台帐管理;采购部等相关部门负责设备采购; 财务等相关部门负责与申请使用员工结算设备折旧余额等事项;管理办法: 1. 申请使用公司笔记本电脑的员工须与公司签订设备使用协议。 2. 笔记本电脑折旧期为48个月,设备折旧残值为4%,月折旧金额=设备采 购价格×96%÷48。 3. 员工出现离职情况,须与公司结算设备费用(折旧余额+设备折旧残值), 设备公司不再收回。 4. 设备超出折旧期但未满12个月,使用员工与公司结算原

设备折旧残值后, 可重新申请新设备,原设备公司不再收回。设备超出折旧期 满12个月,使用员工可直接重新申请新设备,原设备公司不再收回。 5. 公司为员工配备的笔记本电脑,由使用员工保管使用。在 折旧期内发生 故障或丢失情况,应及时向IT部报告备案,IT部须就故障原因进行判定,因非人为因素出现的故障,维修所产生的费用,在 保修期内由供应商承担,超过保修期的由公司承担;因操作不当 或管理不善等个人原因所造成的故障或损坏,由使用者承担责任 及维修费用;设备丢失,使用员工须与公司结算原设备费用(折旧余额+设备折旧残值)后,重新申请新设备。设备丢失所产生的责 任由使用者承担。 6. 因公司内部工作岗位变更所产生的设备调整,由总经理决 定处理方案。解释: 设备折旧期自申请员工领出设备之日开始计算。 折旧余额=设备原值-月折旧金额×使用月数(不足一月按一月计算) 方案二:管理组织: 员工根据岗位工作需要提出补贴申请,由所在部门领导审核,报总经理审批;财务相关部门负责补贴发放等事项;管理办法:申请笔记本电脑补贴的员工须与公司签订笔记本电脑补贴领

Linux数据库服务器搭建安装文档详解

Linux服务器版本安装及Oracle 11g安装、建库 拟制人:王伟 审核人: 批准人: [2016年3月10日]

一、概述 由于用户要求在服务器上使用Linux系统,因此按照用户要求安装系统。 本文主要用于帮助用户了解系统服务搭建的过程,以及搭建过程中出现的问题、解决办法,以便对今后运维工作提供帮助。 二、服务器上安装Linux系统 ?系统环境要求 内存:1GB及其以上 交换空间:内存大小是1-2GB时,交换空间是内存的2倍,内存大小 2-16GB时,交换空间等于内存大小;内存大小16G以上时,交换空间为16GB 及其以上,最好是与内存大小设置一样。 磁盘空间:最小20GB。 ?安装Linux系统

用系统安装盘成功引导之后,出现如下界面: 界面说明: Install or upgrade an existing system 安装或升级现有的系统 Install system with basic video driver 安装过程中采用基本的显卡驱动 Rescue installed system 进入系统修复模式 Boot from local drive 退出安装从硬盘启动 Memory test 内存检测 这里选择第一项,安装或升级现有的系统,回车。 出现是否对CD媒体进行测试的提问,这里选择“Skip”跳过测试。

出现下面的界面 点击Next

选择语言为:中文(简体),点击Next 键盘选择为:美国英语式 点击Next

选择第一项,基本存储设备 点击Next 选择第一项:是,忽略所有数据点击Next

服务器部署方案

服务器部署方案标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

FMScms网站包含2个部分,即为客户端和服务端。 客户端:网站前台+网站后台 服务端:FMS直播软件和组件 FMS主播系统工作图解 FMS主播系统服务器架构以及硬件级宽带需求说明 FMS服务器安排需要两部分,WEB服务器以及FMS直播服务器,即为开始所说的用程序的2部分。 WEB服务器的作用是用来安装承载用户访问的客户端(网站或者移动端前台) FMS直播服务器的作用是用来接收处理并发布直播视频流 一般来说,WEB服务器的要求不高,普通的服务器或者云主机就可以满足需求,FMS服务器相对来说带宽要求较高,硬件要求:市面上配置不错的独立服务器即可满足,当然还是推荐SSD固态硬盘。 服务架构图 服务器架构方案一: FMS直播中可以通过调整视频直播品质来调整带宽占用大小(视频品质数值范围1-100,数值越小品质越差) 1、通常一个在线观众要流畅清晰的观看标清视频需要大概30k~40k的带宽流量。 2、带宽的换算方法是128k的流量需要1M的网络带宽。 3、服务器所要负载的带宽是按可承载的最高并发流量计算出来的。并发流量是指同时访问资源的流量值,如果是利用FMS技术,要想满足并发流量的需求就需要将流量累加。如100人同时访问视频资源则可计算出: 100人 * 30k = 3000k 3000k ÷ 128k/M = (约20M带宽)

如果网站的视频观众最高并发量时达到100人,就需要至少20M的带宽; 如果网站的视频观众最高并发量时达到1000人,就需要至少200M的带宽; 如果网站的视频观众最高并发量时达到5000人,就需要至少1000M的带宽; 推荐服务器: 服务器的配置重点在于带宽,根据市场了解G端口<1000M带宽>的服务器 推荐硬件配置 固态硬盘,大内存即可,CPU占用率相对较低,目前没有一定数量的真实用户,暂时不能测试出对服务器硬件的消耗值,不过16G内存的服务器承载5000人同时观看直播。 服务器架构方案二: 采用CDN加速,分发流媒体。这种方式目前也是需要FMS服务器,未来一段时间我们会用另外的方法代替,不过这种方式对服务器的硬件以及带宽的需求就大大减小了。 1.web服务器,当然也可以安装FMS 2.流媒体服务器,这里的流媒体服务器FMS只用来承载聊天、礼物赠送等数据 3.接入CDN,我们目前支持RTMP协议的流媒体加速方式,即将推出的版本的FMSCMS会 添加HTTP协议的流媒体,更适合主流加速方式。 方案二的优点 1.服务器硬件以及带宽要求降低太多,节省服务器成本 2.在线观看直播人数可以无限拓宽,不需要担心服务器占用达到峰值的危险 3.网络环境得到优化,直播效果更加理想

linux服务器部署方案

服务器部署方案 应用架构 3台服务器,操作系统要求red hat linux enterprise 4 内核版本2.6.9-67. 注:在安装的时候要安装防火墙 基础软件要求: 1. Java环境: jdk-6u13-linux-i586-rpm.bin 2. Tomcat 环境: apache-tomcat-7.0.6.tar.gz 3.MYSQlDB 环境: MySQL-server-5.1.57-1.glibc23.i386.rpm,MySQL-client-5.1.57-1.glibc23.i386.rpm 4. memcached缓存环境: libevent-1.3.tar.gz ,memcached-1.2.2.tar.gz

基础软件安装 Jdk安装: 安装步骤: 1. 新建temp文件夹在linux上比如根目录/temp 2.拷贝jdk-6u13-linux-i586-rpm.bin 到temp 下 3.chmod +x jdk-6u13-linux-i586.rpm.bin 4../jdk-6u13-linux-i586.rpm.bin 5.此时会生成文件jdk-6u13-linux-i58 6.rpm,同样给所有用户添加可执行的 权限 6.chmod +x jdk-6u13-linux-i586.rpm 7.安装程序 rpm -ivh jdk-6u13-linux-i586.rpm 8.出现安装协议等,按接受即可 设置步骤: 1.vi /etc/profile 在文件的最下面添加下面内容 JAVA_HOME=/usr/java/jdk1.6.0_13 CLASSPATH=.:$JAVA_HOME/lib/tools.jar:$JAVA_HOME/lib/dt.jar PATH=$JAVA_HOME/bin:/usr/bin:/usr/sbin:/bin:/sbin:/usr/X11R6/bin export JAVA_HOME CLASSPATH PATH 2.保存退出 3.检查 java -version 4.如果看到JVM版本及相关信息,即安装成功

服务器安装方案

一、实施计划方案 实施方案和计划进度 针对本次的项目实施,我公司将组建项目实施小组,按客户的要求和相应的设计方案,完成设备采购要求的伴随服务中的安装调试环节,实施过程采用项目管理方式进行管理和运作。 在项目组成员的选择上,我公司会选择经验丰富的项目管理人员出任项目经理,并挑选各类资深认证工程师及商务、物流接口人组成专门的项目组。 人员构成 团队组成 岗位人员职责 发起人高青负责项目运作的监控和变更审批 负责项目质量定义和实施检查 项目经理刘庆负责项目整体运作、客户接口及合作方协调工作 负责项目计划实施、流程规范执行管理 负责跟踪项目执行和服务质量监控 负责协调人员到场及货物交接 负责组织验收、客户回访 负责项目执行成本进度分析和控制 资深工程师A 孟亮负责整体项目架构的构建和实施指导 配合及测试验收工作 资深工程师B 陈警负责现场环境考察、客户需求沟通 负责实施方案撰写 负责现场部分实施工作及测试验收工作 项目实施进度计划 针对客户项目的设计和实施需求,安装实施项目大致可分为以下阶段一、立项、启动和计划阶段控制过程 主要完成以下工作: ●任命项目经理,召开项目启动会 ●项目实施计划、项目流程管理规范、执行文档模板的撰写 ●项目资源规划及落实 ●建立顺畅的沟通渠道和机制 二、考察、咨询、方案设计阶段 主要完成以下工作: ●客户安装现场环境考察 ●客户需求沟通,并提供安装、调试及系统架构相关技术咨询 ●项目实施技术方案撰写

●实施方案完善并提交客户审核 ●提交现场环境需求书和整改建议 三、订货跟踪阶段 此阶段神码将指定专人进行跟踪。及时跟踪产品订货的各项环节,及时汇报进展程度和进度预期。项目组将对可能发生的延误风险进行及时的处理,以避免和缓解影响。 四、实施准备阶段 针对项目实施所用到的工具、设备、介质和其他资源进行检测,确保完好可用 完成初步的实施、维护、使用及测试验收文档模板 五、到货交付阶段 ●完成内部货物入库,销售、出库、运输流程 ●协调人员进行现场货物交接和签收 ●对交付中产生的问题进行记录,并尽快积极解决,达到合同要求 六、安装、调试阶段 ●项目经理跟踪项目执行和服务质量监控 ●相关现场人员对到场设备拆除包装上架 ●对现场环境进行复查检测,已确认符合安装规范要求 ●协同工作进行拓扑连接、上电验机 ●按客户规划要求和实施方案指导进行硬件、软件安装调试 ●项目组成员共同处理安装调试时发生的异常情况 ●责任人对实施、维护、使用及测试验收文档进行最终的完善 ●物流负责人对运输、拆箱安装现场环境进行清理和复原 七、初验、监控阶段 ●按照计划安排和认可的测试流程进行设备功能性测试 ●对测试中遇到的问题和故障进行处理 ●提交实施、维护、使用及测试验收文档 ●在监控期安排工程师职守随时处理问题 八、终验阶段 ●进行最终产品配置功能测试完成验收主要环节 ●对于实施、维护、使用及测试验收文档验证及及最后的修正 ●组织相关技术人员针对客户使用、维护等相关问题进行技术咨询解答 ●客服人员对项目组成员工作进行客户回访和满意度调查 ●项目经理对项目执行成本进度分析(内部)

超详细的小微企业云计算服务器配置搭建方案

超详细的小微企业云计算服务器配置搭建方案 对于个人或刚成立的小微企业来说,搭建一个云计算平台是一件不太容易实现的事情,小微企业云计算服务器该怎么配置搭建?给大家推荐一下这篇文章,希望能够给予一些启发与参考。 需求分析 满足60 个以内的终端用户(使用场合为办公、教学、多媒体阅览、门柜业务、家庭等),允许适度的不可用,要求满足若干个员工(如财务人员、老板)的高安全性。我们设计了单机和双机两种方案,大家可以根据自己的实际情况选择。 单机方案结构简单、成本低,建设和运维容易,适合对可用性要求不高的场合,如教学、家庭、小公司办公等;而双机能确保很高的可用性,但是架构稍微复杂,成本增加倒是不多。 系统设计 采用Windows 的远程桌面服务,每个用户只能看到自己主目录中的资料。对于要求数据高度安全性的用户,给其分配虚拟机或者容器,以达到完全与他人隔离的目的。 1、单机方案 为了确保数据的安全性,我们在物理上采用了四级存储子系统(见图1)。

图1 单机方案 首先用一块120GB 的固态盘安装操作系统、应用程序和静态的配置文件,投入运行后开启写保护,这样能最大限度地保护系统,病毒、断电、误删文件等都不会破坏系统,从而确保机器总能正常运行。 其次采用两块250GB 的固态盘做成RAID1(通过硬阵列卡或者软阵列来 设置),有效存储容量是250GB,然后再与2TB 的机械硬盘做成存储池。这个存储池用于存放虚拟内存页文件和用户经常使用的文档资料,同时C:盘上的目录C:\Users、C:\Temp 符号链接到这里。这个存储池拥有2250GB 的容量,接近SSD 的性能。 Windows Server 2012 R2 的存储池管理和ZFS文件系统都能优化SSD 和HDD 的混搭环境,使得经常使用的文件存放在SSD 中,很少访问的文件存放在HDD 中,这些都是自动完成的,无须用户手工干预。 按60 个用户计算,每个用户可分配近40GB 的硬盘空间,这对于日常办公产生的资料来说足够使用。由于允许过度分配,所以每个用户几乎可以得到80GB 的空间。对用户启用磁盘配额限制。 最后使用一台NAS 存储设备,容量为4TB 以上,用于离线备份,也可以考虑做同步备份。安排一个后台备份任务,设定每30 分钟增量备份一次。 采用两块千兆网卡,捆绑在一起,这样正常时两块网卡平摊网络流量,即使一块网卡损坏,也不会中断用户会话。 配置32GB 的内存,至少一块4 核的CPU。本方案也支持少量的虚拟机桌面(4 台以内),每台虚拟机要分配1.5GB 内存。 对于资金预算稍微宽松的公司来说,可以考虑增加一块2TB 的机械硬盘,两块做成镜像,以增加存储容错能力;相反,预算紧张的企业可以考虑只买一块250GB 的固态盘,及时做好数据备份,以增加数据的安全性。 2、双机方案 与单机方案一样,双机方案仍然采用四级存储子系统(见图2),只不过采用一块250GB 的固态盘,再与机械硬盘做成混搭存储池,然后两台计算机的硬盘互为镜像,做成文件系统级同步。存储空间划分为三个分区,分别命名如下。 1)配置盘D 存放虚拟内存页文件,临时目录C:\Temp 符号链接到这里,要经常修改又不用同步到其他计算机的文件;存储虚拟机配置文件和虚拟机硬盘文件。

直播服务器配置方案

直播服务器配置方案(一) 一、方案原理说明: 本套方案通过直播页面配置边缘服务器以适应直播会议的最大访问量,本地PC机通过Flash Media Encode软件把摄像头捕获的是视频流直接推送至源服务器(接收直播流并处理分发给边缘服务器的主服务器,客户端不访问该源服务器,所以 对该源服务器带宽要求不高,但是每个连接的客户端会有到源服务器的一个连接,因此对源服务器的资源配置要求会高些, 例如内存,CPU等);同时源服务器接收到直播流后会将直播流分发给边缘服务器(客户端访问边缘服务器,对边缘服务器 的带宽要求很高,但是对资源要求不高);在直播页面插入自己制作的FLASH播放器,FLASH播放器连接的服务器地址为边缘服务器地址IP,客户端通过播放器连接至不同的边缘服务器进行观看。 二、方案所需器材 1、Flash Media Encoder2.5编码软件,Flash Media Server3.5破解版 2、现场配置快速能连接Internet的PC机一台,安装Flash Media Encoder2.5编码软件及Flash Media Server3.5破解版; 3、录制直播流的摄像机或者摄像头一个; 4、源服务器一台,安装Flash Media Server3.5破解版,保持默认配置; 5、边缘服务器若干台,安装Flash Media Server3.5破解版,配置为边缘服务器; 三、方案图示说明 四、方案描述 会场通过连接PC机的摄像头拍摄直播视频,通过PC机的编码软件推送直播流至源服务器,源服务器分发数据流至各个边缘服务器; 直播网页嵌入自己制作的FLASH播放器(每个播放器编码源于获取不同的边缘服务器),用户访问直播页面,通过程序控制展示给客户不同的FLASH播放器,各个不同的FLASH播放器获取不同的边缘服务器数据流,从而达到用户流的分配至不同的边缘服务器,实现直播分发的需求。 五、架设步骤 1、准备内存、CPU配置较高,带宽可以稍低的服务器作为源服务器,源服务器安装Flash Media Server 3.5破解版软件,默 认配置保持不变,同时Media Server两个服务(Flash Media Administration Server,Flash Media Server (FMS))正常启动,软件能正常的使用;

公司机构设置及人员调整方案

工程建设监理咨询有限 公司文件 行字[2014]第07号 关于公司机构设置及人员配置的决定 为适应新形势下公司的经营战略发展需要,进一步提高市场开发能力及内部管理水平,经公司研究决定,对公司管理机构进行适当调整,并对相关部门负责人作如下任命: 一、公司机构设置及领导分工 公司实行董事会领导下的总经理负责制,设总经理1名、副经理2名、总工1名、总经理助理1名,下设工程项目管理部、咨询部、综合管理部室、人力资源部。原公司总监办更名为工程项目管理部,咨询室更名为咨询部,综合办公室更名为综合管理部,新设人力资源部。 总经理同志全面负责公司工作。 副经理同志分管工程项目管理部及咨询部工作,同时兼任咨询部经理。 副经理同志分管综合管理部,同时负责公司资质的保级、升级工作,以及合同管理工作。

总工同志全面负责公司的工程技术指导工作,确保技术文件的有效性,负责专业技术类培训的计划制定、组织与实施,负责公司ISO9001质量管理体系认证和公司新项目的开拓。 总经理助理同志分管人力资源部工作,同时协助总经理处理各项事务,以及公司新项目的开发。 副经理、总工、总经理助理的工作由总经理负责安排及督促。 二、人员任命 任命同志为工程项目管理部经理,主持工程项目管理部的工作。 任命同志为人力资源部经理,主持人力资源部的工作。 任命同志为综合管理部经理,主持综合管理部的日常工作。 任命同志为咨询部副经理,协助咨询部经理开展咨询、设计等工作。 任命同志为人力资源部副经理,协助人力资源部经理开展工作。 三、各部门职责及人员编制 1、工程项目管理部负责公司各项目监理部的管理、人员调度等。人员配置:由各监理部总监及其他监理人员组成。 2、咨询部负责公司咨询及设计业务的开展。人员编制3

最新整理服务器上怎么安装linux系统

服务器上怎么安装l i n u x系统 在网络环境下,根据服务器提供的服务类型不同,分为文件服务器,数据库服务器,应用程序服务器,W E B 服务器等。那么你知道在服务器上怎么安装l i n u x系统吗?小编带来了服务器上安装l i n u x系统的具体操作过程,下面大家跟着学习啦小编一起来学习一下吧。 服务器上怎么安装l i n u x系统 我们启动服务器的时候.首先装进光驱的并不是启 动盘,而是阵列引导盘.然后服务器从光驱启动后就会 出现如下界面,我们选择要装的系统.我这里需要的是6.3i386,回车. 然后服务器会有刷屏的提示,一堆一堆,我们默默的等待. 提示我们选择语言,选择简体中文. 他提示不能用,但是先是用英文,一会就可以用汉语了.点击O K 选择键盘类型. 选择启动的方式.我们选择第一个光驱启动. 这里就和普通的计算机不一样了.服务器会弹出光驱中的阵列引导盘,然后放入你的系统引导盘.

这是开始没有检测到.在点击O K就可以检测到启动光盘.后边的步骤就和正常的差不多了. 选择忽略所有数据. 选择时区:上海亚洲 输入r o o t用户的密码.假如密码太简单的话,他会提示你该密码过于简单,是否还要继续用,你要是想用,就点击O K. 进入分区的界面.创建自定义分区. 根据自己的需求来分区. 点击创建 我们按照自己的需求来选择相应的分区.我再次建立的是基本的分区.弹出对话框: 输入挂载点,系统类型,一般是e x t3,挂载点的大小等信息后,确定.可以建立多个.我在此建立的是5个.强调一下,s w a p必须有,一般是内存的两倍. 下一步后格式化系硬盘.点击格式化. 这一步无关紧要,直接默认设置就可以.下一步. 最后一道程序就是安装基本的服务.也可以以后自定义,我选择的是现在自定义.下一步 出现你需要安装服务的基本类型.选择一下你所需要的

集团人员配置现状调研方案

**集团职能部门人员配置现状调研方案 一、调研目的 通过对集团与上市公司总部各职能部门关键职责、组织结构与岗位设置以及各岗位人员配备等基本情况进行分析,摸清总部职能部门人力资源现状,并对职能部门人员配置给予合理化建议,为完善和优化集团总部职能,打造精简、高效的职能人员队伍提供帮助。 二、调研范围与时间 (一)调研范围 (二)调研时间 三、实施思路 从集团发展战略出发,明确集团总部的管控模式,确认总部承担的各项管理职能,依据总部承担的职能明确各职能部门的职权范围,由职能部门的职权范围分析部门的组织结构设计与岗位设置,最后依据各岗位的岗位职责与承担工作量的大小分析岗位人员配备情况。 四、实施步骤 (一)资料收集 1、明确信息收集的对象和内容 信息收集的对象 集团所有职能部门 信息收集的内容与责任主体见下表:

2、制定信息收集模板 主要包括: ●《ⅩⅩ部门组织结构与岗位设置图模板》 ●《ⅩⅩ部门及科室关键职责模板》 ●《ⅩⅩ部门岗位说明书》 ●《ⅩⅩ部门人员信息表》 ●《ⅩⅩ岗位工作内容描述》 (二)访谈、调研 前往各职能部门对相关人员进行访谈,实地了解部门业务与人员情况。 《访谈提纲》设计 (三)信息整理 对收集的书面材料与访谈调研信息进行整理,对职能部门的人力资源现状进行分析,结合公司的发展战略与职能部门的定位与职责范围,找出人力资源配置方面存在的问题与不足。 (四)出具分析报告 输出集团职能部门整体及各职能部门(或重点关注部门)单独的调研分析报告。对职能部门人员配置现状进行总结与分析并提供相关建议。

《ⅩⅩ部门人力资源配置现状分析报告模板》五、工作分工与日程安排 调研工作分工与日程安排如下表所示:

公司机构设置及人员调整方案

公司机构设置及人员调 整方案 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

工程建设监理咨询有限 公司文件 行字[2014]第07号 关于公司机构设置及人员配置的决定 为适应新形势下公司的经营战略发展需要,进一步提高市场开发能力及内部管理水平,经公司研究决定,对公司管理机构进行适当调整,并对相关部门负责人作如下任命: 一、公司机构设置及领导分工 公司实行董事会领导下的总经理负责制,设总经理1名、副经理2名、总工1名、总经理助理1名,下设工程项目管理部、咨询部、综合管理部室、人力资源部。原公司总监办更名为工程项目管理部,咨询室更名为咨询部,综合办公室更名为综合管理部,新设人力资源部。 总经理同志全面负责公司工作。

副经理同志分管工程项目管理部及咨询部工作,同时兼任咨询部经理。 副经理同志分管综合管理部,同时负责公司资质的保级、升级工作,以及合同管理工作。 总工同志全面负责公司的工程技术指导工作,确保技术文件的有效性,负责专业技术类培训的计划制定、组织与实施,负责公司ISO9001质量管理体系认证和公司新项目的开拓。 总经理助理同志分管人力资源部工作,同时协助总经理处理各项事务,以及公司新项目的开发。 副经理、总工、总经理助理的工作由总经理负责安排及督促。 二、人员任命 任命同志为工程项目管理部经理,主持工程项目管理部的工作。 任命同志为人力资源部经理,主持人力资源部的工作。 任命同志为综合管理部经理,主持综合管理部的日常工作。 任命同志为咨询部副经理,协助咨询部经理开展咨询、设计等工作。

任命同志为人力资源部副经理,协助人力资源部经理开展工作。 三、各部门职责及人员编制 1、工程项目管理部负责公司各项目监理部的管理、人员调度等。人员配置:由各监理部总监及其他监理人员组成。 2、咨询部负责公司咨询及设计业务的开展。人员编制3人:由三位同志组成。 3、人力资源部负责公司人力资源的管理。人员编制3人:分别是。 4、综合管理部负责公司日常办公事务的处理。人员编制人:分别是。 各部门员工的工作由部门经理负责安排及监督。跨部门安排员工工作时,须经员工所在部门经理同意。公司内的人员变动须经人力资源部下发员工调动通知。 以上决定自2014年1月1日起执行。 二零一四年一月一日 主题词:机构设置人员配置决定 主送:公司董事会董事长公司总经理

linux下FTP服务器安装配置(VSftp)

环境: RedHat AS4 说明: 如果不做说明,一般安装命令均使用ROOT权限,用 # 表示 特别说明:无 以下文章介绍Liunx 环境下vsftpd的三种实现方法 一、前言 Vsftp(Very Secure FTP)是一种在Unix/Linux中非常安全且快速稳定的 FTP服务器,目前已经被许多大型站点所采用 Vsftpd的实现有三种方式 1、匿名用户形式:在默认安装的情况下,系统只提供匿名用户访问 2、本地用户形式:以/etc/passwd中的用户名为认证方式 3、虚拟用户形式:支持将用户名和口令保存在数据库文件或数据库服 务器中。相对于FTP的本地用户形式来说,虚拟用户只是FTP服务器 的专有用户,虚拟用户只能访问FTP服务器所提供的资源,这大大增 强系统本身的安全性。相对于匿名用户而言,虚拟用户需要用户名和密 码才能获取FTP服务器中的文件,增加了对用户和下载的可管理性。 对于需要提供下载服务,但又不希望所有人都可以匿名下载;既需要对 下载用户进行管理,又考虑到主机安全和管理方便的FTP站点来说, 虚拟用户是一种极好的解决方案。

默认情况下vsftp上传之后文件的权限是600,目录权限是700 想要修改上传之后文件的权限,有两种情况 如果使用vsftp的是本地用户 则要修改配置文件中的 local_umask的值 如果使用vsftp的是虚拟用户 则要修改配置文件中的 anon_umask的值 二、vsftp配置大全-三种方式的实现 1、匿名用户形式: 任务实现匿名用户上传,下载,删除,重命名,新建目录,删除目录,重命名目录; 第一步:在/var/ftp/下,新建一个目录share; chmod –R 777 /var/ftp/share/ chown –R nobody:nobody /var/ftp/share/ 第二步:更改/etc/vsftpd/vsftpd.conf anonymous_enable=YES local_enable=YES

公司机构设置方案

2016年***********公司机构设置 及人员配置初步方案(草案) 根据公司快速发展的需要,转入规模化、流程化、精细化、市场化的生产时期,根据市场的行情的变化,结合公司经营目标,组织机构做一下建议规划调整。 一、2016年经济运行主要目标(暂缺) 二、组织架构设置原则 ①以产权关系为纽带,谁控股,谁组建机构的原则。②经营目标一致的原则。③职、责、权、利相统一的原则。④指挥统一的原则。⑤精干高效的原则。 ⑥分战线层级管理原则。⑦专业分工与协作原则。⑧市场导向的原则。 以“德能勤绩”为标准,合理分工、层级管理、廉洁奉公、监督制约。 三、各部门设置 设置原则:德才兼备、合理配置、以岗定人、职责权利、相互监督、综合考核。 建议设置7部一办,办公室、人力资源部、财务部、采购部、安环部、销售部、技术部、质量部。各部设置部长一名。 四、各部门主要职责及岗位职数。 (一)、办公室主要职责: 公文起草、上传下达、会议组织、证照办理、股权管理、档案管 理、网站维护和更新、车辆管理、治安管理、后勤管理(接待、总部食堂、环境卫生管理、宿舍管理),党务管理、对外项目申报和对外关系协调。将原来行政部管理的矿山司机、黄花门卫划归属地管理。 设置岗位:主任、文员、档案员、网管员、宣传员、车队长、安保队长、事务长、司机、接待员、事务长、炊事员、门卫。 人员分布(20人):

(二)、人力资源部主要职责:人员招聘、岗前培训、劳动合同管理、薪酬设计、工资核算、绩效考核、社保申报、岗位设置和调配、特殊工种培训管理、职业健康监管、社保项目申报、劳动关系管理。 设置岗位:部长、社保和工资核算员、招聘和培训人事管理员。 人员分布(2人): (三)、财务部主要职责:财务核算、成本控制、财务分析、财务稽查、仓库管理、财务预算、资金筹措等等 设置岗位:部长、主管会计、成本核算、销售核算、费用核算、出纳、车间核算、材料仓管、成品仓管。 人员分布( 7人): (四)、采购部主要职责:供应商管理、材料采购、设备采购、劳保和行政办公物资采购、退货追踪和索赔、采购合同、质保金、价格稽核管理等等。 设置岗位:部长、材料采购员、询价员、文员 人员分布(4人): (五)、技术部(研发中心)主要职责:拟定新产品方向,新技术、新产品的研究与开发,新产品中试,制定新产品工艺文件和作业指导书,技术项目申报、为生产提供技术服务,设备研制、维护和保修等等 设置岗位:部长、工艺工程师、设备工程师、机电工程师、技术员、实验员。 人员分布(6人): 研发中心是公司技术标志,也是公司技术创新中心,继续加强与武汉理工大学等大专院校的联系,提供大学生就业实习基地,广泛接纳985、211学校的大学生,补充公司研发力量,储备科技人才。要有紧跟国家产业和新产品发展脉搏,研发方向正确,新产品要有计划表,要对传统工艺、产品进行改革升级,新工艺要有操作性和符合环保政策,实用性要强,研发的新产品要能规模化化生产,比同行业成本要低,要有几个获取利润的拳头产品,要考虑企业市场成本,投入产出要有效益,新招行业技术人员要有产品项目和团队人才,加强研发人员日常的管理,提供相应的食宿,关心业余生活,拓展个人成长空间,创

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