关于维护公司形象

天津振普技术有限公司文件

振普办[2011]第7号

签发人：周萍

振普公司关于开展“讲正气，维护公司形象，打击不良言论和行为”整顿活动的实施方案

为全面加强公司员工作风行为建设，坚决打击不良言论和不良行为，认真履行岗位工作职责，自觉维护公司形象和利益，经公司领导研究决定，从9月1日起至12月31日止进行为期3个月.在全公司开展“讲正气，维护公司形象，打击不良言论和行为”的整顿活动，特制订如下方案：

一、指导思想

开展“讲正气，维护公司形象，打击不两言论和行为”主题整顿的活动，以公司领导指示精神为指导，全面树立公司管理正气，堵塞管理漏洞，完善制度体系，建立长效机制，不断加强管理，杜绝浪费。提高员工思想素质及职业道德修养，坚决抵制不良言论和行为，以切实解决公司员工作风方面存在的突出问题为重点，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力把员工思想凝聚到全

面完成公司年度生产经营目标任务上来，从而促进公司实现又好又快地发展，为树立良好的内外部企业形象，争做振普“精锐团队”的好员工，营造企业和谐环境而努力。

二、活动时间及范围

2011年9月1日至2011年12月31日止。范围：公司全体员工。

三、组织机构

组长：周萍副组长：丁爱龙

组员：刘倩倩、秦婷

领导小组设办公室，丁爱龙兼任小组办公室主任

四、活动部署（分三个阶段）

（一）宣传动员阶段（9月1日至10月31日）

1、主要任务：进行思想发动，开展专题讨论，使员工充分认识开展主题教育活动的重要意义，进一步明确活动的指导思想，切实增强抓好作风建设的自觉性和紧迫感。

2、公司各部门应根据实际情况，召开本部门宣传动员会，真正使各位员工了解开展"维护公司形象和利益，打击不良言论和行为"活动的目的。

（二）查摆问题阶段（11月1日至11月30日）

1、主要任务：查摆剖析问题，使员工找准作风方面存在的突出问题以及产生问题的根源，认清问题的严重性和危害性，切实吸取教训。

2、撰写个人作风分析材料。全体员工要联系这半年多来个人思想工作情况，认真查找在作风方面存在的突出问题，写出个人作风分析材料。作风分析材料包括存在问题、具体表现、原因分析、今后努力方向等。要真正触动思想，触及灵魂，做到不文过饰非，不护短遮丑，不脱离实际，不走过场。分析材料不少于1 千字，要于11月20日前将个人作风分析材料上报主题教育活动领导小组办公室。

3、每个员工都要按照准备好的个人作风分析材料，逐个进行对照检查，就作风问题开展批评与自我批评，保证会议质量。同时，要在管理干部与员工之间广泛开展谈心活动，进一步沟通思想，把员工作风方面存在的突出问题找准、抓住、分析透，为整改提高工作打下坚实基础。

（三）、整改提高阶段（12月1日至12月31日）

1、主要任务：每个人要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，修订工作目标，明确整改重点。整改材料要于12月20日上交公司活动领导小组办公室。

2、检查验收和测评。12月下旬，活动办公室将对主题教育活动开展情况进行检查验收和测评，检查验收和测评结果较差的，要重新“补课”，经过“补课”还不能提高的员工，将予以辞退。

3、认真搞好总结。主题教育活动基本结束时，向公司主题教育活动领导小组办公室上交总结报告，由领导小组办公室汇总后及个人测评表一并存档。

五、活动要求

（一）各部门要结合实际，精心组织，要把活动与日常工作有结合，抓好各项工作的落实，确保活动取得成功。

（二）广泛宣传，提高意识，要通过宣传、标语、讨论等形式，切实调动员工参与活动的积极性，把活动落实到每个岗位、每个人，进一步提高全体员工的维护公司形象和利益的意识。

（三）认真总结，及时上报。各部门要对活动开展情况进行自查，公司将对活动开展情况进行全面考核，各部门员工按时上报活动自查情况，并在整改提高总结阶段进行全面总结。

二○一一年八月二十四日

主题词：讲正气维护公司形象打击不良言论整顿通知