理想人才以仁为主

老师们，同学们，大家好！主席好！很高兴参加今天这场辩论赛，我是正方的一辩，孙文韬。我方的观点是理想人才应以“仁”为主。

首先，什么是理想人才呢，理想人才是区别于一般人才，指具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，具有强烈的社会责任感，高尚的道德情操，适应社会的需求，为人类文明和构建和谐社会做出积极贡献的人。

“仁”的内涵是非常博大的，孔子在2000多年前就提出了“仁”，“仁”包括恭敬、宽容、诚信、勤勉、慈悲，他认为“仁”是人类追求的最高境界。可见“仁”是人的精神世界，是一个人的内在品质，是推动社会进步的动力，而“智”主要是指人认识理解事物并利用知识技能解决问题的能力。

首先我要说明，我们今天所说的理想人才，是立足于仁智兼备的人才而提出的，而“有仁无智”或“有智无仁”的人都不在今天的讨论范围内。

我方认为理想人才以“仁”为主，主要有以下几点:

第一，从个人发展角度来看，“仁”是人才立于社会的根本，“天才是百分之一的灵感，加上百分之九十九的汗水”，这句话中，不难看出，成为理想人才，仁比智更占主要地位，正所谓，小

胜靠智，大胜靠德。

第二，从社会发展的角度来看，理想人才是要为全人类造福的，这就是其与普通人才的区别，而能否成为造福全人类的人，“仁”就是起决定性的因素了。如今，团队合作已经是成功的

必要因素，在团队中，“仁”就显得尤其重要了。

第三，就二者关系来看，“仁”对“智”起支配控制作用，司马光

曾说过，德者，才之帅也。是“仁”

．．．．决定了“智”能否发挥它应有的作用。建国初期，钱学森等爱国科学家放弃海外的生活，毅然回国，他们的“仁”就上升到了国家的高度，他们的“智”

也实现了其应有的价值，这样的人才能够称为理想人才。

总而言之，“仁”是内在，“智”是外在，“仁”是推动理想人才的原动力，是成为理想人才的必要条件，是理想人才之根本。

综上所述，我方一致认为，理想人才，以仁为主。