驻村工作队及第一书记考勤和请销假制度

驻村工作队及第一书记考勤和请销假制度

为加强驻村联户工作队人员和第一书记队伍管理，规范驻村联户工作队人员和第一书记考勤和请销假，根据《**驻村帮扶干部管理办法》和《**驻村帮扶干部管理办法》（试行）及武乡县有关文件要求，结合我单位工作实际，经**党支部研究决定，特制定本制度：

一、考勤制度

1、驻村联户扶贫工作队人员每月驻村时间不少于15天，每年驻村工作时间不少于220天，外出开会、培训、联系项目等视为在村工作。

2、驻村联户工作队人员和第一书记考勤由所在乡镇党委和中医院双重负责管理。

3、各村指定专人负责管理签到表，并于每月3日前汇总上报镇党委。

二、请假、销假制度

（一）请假办法及审批手续

1、驻村联户工作队人员和第一书记请假需事前填写请假审批表，经批准并将工作安排好后，方可离开工作岗位。

2、因事发突然未履行请假审批手续的，返回工作岗位后要及时补填请假审批表。

3、医院将采取随机抽查、定期检查的形式对驻村联户工作

队人员和第一书记进行督查，杜绝挂名、走读等现象。

4、连续请假5天以内的由镇党委书记批准，6－10天的由县委组织部批准，10天以上的由派出部门向县委组织部请假。

5、请假期满返回工作岗位要及时销假。

（二）违反请假制度的处理办法

1、未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，以旷工计算。

2、逾期者，事后须尽快向相关单位领导陈述理由，取得同意后，及时补填请假审批表，否则以旷工计算。

3、超过30天的按照上级文件要求由派出部门召回并重新选派。

三、休假制度

驻村联户工作队人员和第一书记病假、年休假、婚假、产假、丧假等法定假日按照国家和省文件相关规定执行。

四、其它

本制度由***负责解释，与上级规定有冲突的，按上级规定执行。

本制度自发布之日起执行。

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