企业文化与校园文化

企业文化进校园

——大学生对企业文化的认同状况调查报告

班级:

姓名:

企业文化进校园——大学生对企业文化的认同状况

调查报告

一、调查目的：

了解什么是企业文化,企业文化在企业的生存中起到了什么作用。实现企业文化与校园文化的深度融合。

二、调查对象:

网络资源

三、调查内容:

1.调研企业的企业文化是什么?

2．企业文化在企业的生存中起到了什么作用?

3.企业文化与校园文化的区别与联系?

4.如何实现企业文化与校园文化的深度融合?

5．校企文化融合对大学生的促进作用主要体现在哪些方面?

四、调查方式:

资料法

五、调查时间:

２0１1年x月xx日星期ｘ

六、调查结果：

㈠、企业文化：

企业文化是80年代初兴起的一种管理理论,是一种文化、经济和管理相结合的产物。企业文化这个概念的提出，并不意味着以前的企业没有文化，企业的生产、经营、管理本身就是一种文化现象，之所以要把它当做为一个概念提出来，是因为当代的企业管理已经冲破了先前的一切传统管理模式，正在以一种全新的文化模式出现,只有企业文化这个词汇才能比较确切地反映这种新的管理模式的本质和特点。

企业文化的兴起和研究，反映了企业经营管理理论研究的深入和发展。标志着企业经营管理从物质制度的层面向文化层面的趋势发展。研究企业文化，建立具有本企业特色的企业价值观念、企业形象、企业精神、风尚道德等等,有助于激发企业发展与变革的内在驱动力，对提高企业经营管理水平具有积极作用。

联想和联想人的价值在于拥有客户，为客户提供全方位的服务,让客户获得超出期望的满足。联想人把技术、产品和方案作为服务客户的手段，在全员中树立一种“客户至上”的意识。“我们的存在取决于我们能否找到自己的客户,我们的价值取决于我们能否满足客户的需求”。

㈡、企业文化在企业发展中的作用:

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身企业文化。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。那么企业文化究竟在企业发展中起到什么样的作用呢?

１、企业文化有助于推动企业提高竞争力

企业文化对增强企业竞争力的作用具体体现为其所具有的四大功能：

一是凝聚性。企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一