CTPAT管理规定反恐保安员工手册
反恐安全管理手册
反恐安全管理手册C-TPAT安全管理手册制订部门：行政部生效日期：2011年09月01日制订：审核：批准：目录目的简介与范围术语和定义1.安全管理体系2.组织架构与职责3.安全管理目标4.C－TPAT海外制造商安全准则附件一： C-TPAT安全准则条款与本公司相关程序对照表附件二: C-TPAT政策附件三： C-TPAT管理者代表任命书附件四： C-TPAT推行委员会名单附件五：保安队长任命书目的:针对 2001年发生的 9.11 事件，美国海关（现为美国国土安全部[DHS] 辖下的海关及边境保护局[CBP]）启动了反恐计划，名为“海关及商贸联合反恐计划”（C-TPAT）。
该计划是海关和商贸界的一项联合反恐计划。
海关提出了适用于商贸成员的建议，旨在加强美国边境的安全保障。
此计划适用于美国进口商和物流服务公司，以及指定的外国制造商。
当前，此计划并未推广至我司的供货商和厂商，但预料计划将会不断扩展，以纳入更多的外国制造商。
如将来有机会增加C-TPAT 成员，我司定当立即通知供货商。
我司极力鼓励旗下产品和服务供货商加入这项重要的安全计划。
简介与范围:1.简介本公司全称为“00”主要从事塑胶、皮革类产品生产及销售服务。
本公司成立三十余年, 随着不断的迅速发展，为了更好的增强客户信赖及提高本公司的信誉，特依据美国C-TPAT海关外制造商安全标准之要求结合中华人民共和国相关法律法规规定，建立本公司有效的反恐安全管理体系。
2.范围2.1 对公司内部而言，明确说明组织架构内各部门的安全责任，以便各职能部门紧密合作，从而履行满足本公司客户及C-TPAT海外制造商安全标准的要求。
2.2 对本公司现有及将来客户而言，清楚展示本公司安全管理体系方面的承诺，协助客户考核公司对满足C-TPAT海外制造商安全标准要求的能力。
2.3 对于本公司现有及将来商业伙伴而言，清楚提出我司要求其满足C-TPAT安全标准的最低要求。
2.4 本手册覆盖的范围为：公司所有员工及服务场所。
C-TPAT反恐安全管理程序—员工出入管理程序
员工出入管理程序
1、目的
为了配合C-TPAT防恐措施，控制非本厂员工混入厂区。
2、适用范围
适用于公司的全体员工。
3、定义
无
4、工作职责
4．1保安负责公司全体员工的进出控制。
5．工作程序
5．1员工进入厂内需佩带工作证才能进入。
5．2员工未佩带工作证时，保卫人员需查明身份及登记后才准进入。
5．3上班时间出入厂区者，除患急病、受伤或主管级以上人员外，一律须凭“出门条”通行。
5．4迟到、早退或请假者，须打出勤或退勤卡进出。
5．5员工出入厂区限上班时间内，例假日或下班后禁止员工进出厂区.
5．6员工出入大门须将工作证佩挂于制服上，严禁酗酒或携带危险物品。
5．7员工陪同亲友进入厂内时，亦须办理登记手续后方准进入。
5．8本公司关系企业员工进入本厂时，亦须办理《访客登记表》手续后，方准进入。
反恐供应链保安管理手册
供应链保安手册（暨保安培训资料）制订部门：行政部生效日期：****年**月**日制订：审核：批准：1. 简介自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。
为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C－TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输去海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订反恐培训提纲如下：1.1前言：为加强本厂出口货品供应链的保安状况，本厂特制订以下要旨、指引以及程序以确保本厂保安健全。
除保障本厂财物及员工的安全外尚可配合客户及海关的保安要求。
此《保安手册》在于促使本厂完全符合并列为国内有关保安健全厂房之一。
1.2宗旨：本厂全体员工当全力执行及维护此《保安手册》，务必使本计划的各项细则在本厂合法地得以施行。
1.3原则：本厂的《保安手册》是在以下三项原则基础下建立，主要是防患于未然：杜绝闲杂人等进出本厂范围杜绝不明物体混入本厂进出货品建立安全屏障建立完全可追溯的系统1.4指引：保安指引是本厂厂规之一，必须张贴在各部门公告栏或信息栏，便于员工阅读及遵守，以利执行。
保安指引涵盖五大范畴：1.4.1 厂房保安设备–限于硬件保安；例如建筑物、厂界四周、里外门锁、照明系统、资讯系统、CCTV闭路监控系统、识别系统、自动报警系统、停车区域、仓库及装卸货区的货品安全。
1.4.2 进厂及其它门房出入管控程序–专注于防止外人擅闯本厂装卸货区、仓库、IT室、包装区等受控区；员工及访客出入管理以及遇外人闯入的应变措施等。
1.4.3 作业保安系统–制订处理进出货品的方法及制度。
例如委派专员管理货品进出；登记货品各项细则如P/O号、S/O号、品名、货号、数量、外箱尺寸、毛净重量、封条号、货柜号等；检查货柜和拖车及货运工具无外物及完整安全性，无超装无短装及确认货柜、货车无误，并建立良好的追溯制度。
1.4.4 员工保安制度–人事聘用制度，核实员工填报的资料真实性，背景调查，以确保无不良份子。
16-保安工作反恐安全手册
3.4.7积极参加军事训练和消防训练。
3.4.8完成上级交办的工作任务。
1.0目的：为明确值班岗位职责，确保公司秩序维持良好和公司人员财产安全，特制定本制度。
2.0范围：适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司行政部保安部值班岗位。
3.0职责：
4.5.5.车辆出厂一律要检查（包括驾驶室），出货车每周不定时全查车2-3次，并完成《货柜检查记录表》需有仓管负责人、保安员和司机的签名。在检查中发现问题及时上报处理。
4.5.6.车辆出厂时若带有配件等物品，须有物流部长、仓管签名的《放行条》，或公司指定负责人员签名的《放行条》。
4.5.7物品周转《放行条》须部门经理级以上领导签名有效，各项须填写清楚,否则视同无效《放行条》.
2.0范围：适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司巡逻岗。
3.0职责：
3.1保安员：负责巡逻岗的安全执勤工作；
3.2保安班长：负责安全执勤的监督工作。
4.0内容：
4.1巡逻保安员必须熟悉厂里的每一个地方，正常情况下，每隔一小时在全厂生活区和生产区全面（包括外围）巡逻一次并在《巡逻签到表》上做好巡逻记录。
4.2巡逻保安员巡逻时应检查各门窗是否关好，水电是否有浪费现象，同时做好登记。
3.1保安队长：负责保安员执勤的监督工作。
3.2行政部经理：负责定期稽查保安员工作情况。
4.0内容：
4.1在岗人员必须保持警容整洁，精神状态良好。
4.2坚守岗位，不得擅离职守，因事离开值班室前报告组长，由组长安排人员代岗。
4.3当班时间不允许闲谈懈怠，严禁抽烟、看小说、听音乐、酗酒等。
4.4值班保安员站岗时保持立正或跨立姿势，坐岗时不得跷二郎腿等不雅姿势。
MO-C-TPAT-007保安岗位职责及有关规定
第一章：保安职责1.负责维护厂区范围内外的治安秩序，预防和查处安全及反恐隐患；做好安全保卫工作；2.维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；3.监督员工遵守厂规厂纪及安全守则等制度；4.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人物须及时上报；5.全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等物品的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范；6.车辆进出登记：出入工厂大门的车辆，必须履行登记手续；所有车辆的车牌号由保安员据实填写；7.货物进出登记：点数，称重及监督装卸货；8.停车场的有效管理，防盗窃事件的发生；9.监控摄像头电脑端的监控及记录；10.员工进出检查，放行，登记管制；11.货物进出点数，称重及放行条的核对签署，放行，登记管制；12.门卫保安做好传达、门卫、保安、收发工作；负责报刊、杂志、信件、电函收发和分转工作；13.对来访来客做到文明、礼貌接待，做好来访人登记检查工作，与接待单位和联系人报告后并经同意后方可进入；14.对进出的物品进行检查和登记，物品出门还必须有部门主管经理及行政部签署批核后的《放行条》方可放行；15.做好门卫室内外的清洁卫生，确保环境清洁整洁；16.不得擅自离开工作岗位，主动做好巡查工作，发现问题及时向反恐主管报告；17.正确记录值班日志和交接班记录，妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；18.完成领导交办的其他工作任务。
第二章：保安人员礼仪规范1.保安是公司面向社会的第一道关口，也是整体公司形象的代表；所有访客和外来人员到来时，第一接待人员就是保安，因此必须要规范礼仪；2.上班时必须穿好保安服及领带，戴好保安帽，穿上皮鞋，正确规范着装；值勤时应扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；按规定系好制式领带，扎好腰带；3.头发要整洁，蓄发不得露于帽外，不染发，不留长胡须；不纹身，不留长指甲；4.电话铃声一般不得超过三次就应及时接电话；拿起话筒后，应先说一些礼貌语，如“您好，大门保安室，有什么可以帮到您”；5.上班前不饮酒不熬夜，上班不吃零食，以良好的姿态和精神面貌工作；上班时间端正坐姿和站姿，不叉腿，不趴在工作台上；更不可看报纸杂志，玩手机，扎堆闲聊；6.对待来访客人时，文明用语，微笑服务；7.在维护厂规厂纪时，要做礼貌温和，不恶语相加，不使用暴力，要耐心解释，以理服人；如果对方态度恶劣，可不与其正面冲突，将事件反映给其部门主管或者人事部处理。
反恐手册-13保安安全工作管理程序
十三、保安安全工作管理程序一、目的本程序的目的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的C 一TPAT （海关一贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为送违禁物品进入美国的运输工具。
二、范围本措施适用于我厂保安对厂内一切安全维护活动。
三、职责安全经理负责厂区内一切安全工作的策划及安排。
四、参考文件C 一TP AT 美国海关一贸易伙伴防恐安全指导。
五．程序1. 安全培训所有保安员必须接受安全教育，具备危险意识和识别内部阴谋的培训。
培训内容包括：消防、防恐、人员及车辆出入处理，维护厂区内安全工作等.2. 厂区安全维护：(1)所有员工凭有效工作证进入厂区，无佩带工作证者将受到盘查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的《出门证》离开。
(2)来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记，记录于来访人员登记表。
保安电话通知被访人，情况属实的发给来访客人《访客证》，并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。
(3)车辆登记、记录于车辆出入登记表内。
(4)保安负责货物装卸及货场停车场的监控，禁止未经培训或许可人员进入。
(5)保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证人员，应及时通知进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地部门处理。
(6)制订安全改善计划，调查厂内安全，每季度进行内部安全查一次，结果上报安全经理。
3.装卸货物的监控(1)在装卸区域内进行货物装载时，需由安全经理或人员进行监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内。
(2)货物在装载好后应实时上锁，并由安全人员确认司机在领取货仓开出的运输单或报送单后即可将货物运送厂。
(3)安全经理或代表人在卸货区域对外来物料的监控，禁止一切无货单物料进入货仓内。
4.离厂员工：(1)离职的员工名单由人力资源部提供，由保安员负责监督离职员工物品的检查。
(2)凡离职员工一经离厂后，保安员有责任不再让其进入厂区内。
反恐CTPAT管理手册(GSVSCS)
反恐CTPAT管理手册(GSVSCS)20XX年最新的反恐验厂管理手册,适合于WM的SCS验厂和ITS的GSV,管理手册内部已根据20XX年最新的要求进行修改,GSV的部份是根据90分要求修改!XXXX有限公司C-TPAT管理手册受控状态：受控文件编号：C-TPAT-A-1发布版次：第A版发布日期：20XX年1月2日实施日期：20XX年1月2日20XX年最新的反恐验厂管理手册,适合于WM的SCS验厂和ITS的GSV,管理手册内部已根据20XX年最新的要求进行修改,GSV的部份是根据90分要求修改!第0章第1章第2章前言C-TPAT 总要求反恐的方针和任务第3章第4章第5章第6章第7章第8章第9章第10章第11章公司组织架构图实际现场保安出入控制货运和运输工具保安人事保安教育培训其他补充要求及对分包商要求反恐组织架构图安全主任任命书20XX年最新的反恐验厂管理手册,适合于WM的SCS验厂和ITS的GSV,管理手册内部已根据20XX年最新的要求进行修改,GSV的部份是根据90分要求修改!一、目的编制此C-TPAT 反恐安全管理手册的目的是：为了确保工厂的运作符合C-TPAT 的安全指引，为了确保工厂的财产安全，为了防止他人非法利用货物出口和车辆进行走私或者恐怖活动，为了使货物和车辆能够快速获得海关的批准和放行，特制定此手册作为推行和运作指引。
C-TPAT 手册会因应海关、客户和C-TPAT 的最新需求随时进行修订。
注：C-TPAT全名为“Customs-Trade Partnership Against Terrorism”（海关-商贸反恐贸易伙伴）。
二、职责为了贯彻落实C-TPAT 安全制度在工厂的执行，工厂任命总经理黄蕻先生为专责C-TPAT 之管理代表，仓库负责监测货物和交通工具的进出和迁移，保安队长负责厂房的秩序安全，品管部负责C-TPAT 的定期或不定期的内部评估。
1、C-TPAT 管理代表之职责包括：a．负责在工厂内推行和维持C-TPAT 安全管理体系；b．负责向工厂内部传达C-TPAT 的最新要求以及策划内部的自我评估审核；c．负责与客户、海关等有关政府机构进行沟通联络；d．负责根据自我评估、审核和调查所发现之缺点采取改善措施；e．负责为C-TPAT 的推行和维持提供必需的资源。
CTPAT管理规定反恐保安员工手册
2工厂保安计划第一章总则第一条和平与发展是当今社会的两大主题，但是局部的动荡依然存在，恐怖分子仍然蓄意破坏目前团结稳定的发展环境，尤其是美国9.11事件以后，更加大了各国打击恐怖活动的决心和力度。
第二条为了响应美国海关-贸易商反恐伙伴关系（C-TPAT）倡议，主旨在于创立美国海关和边境保护局（CBP）、进口商以及它们的供应链之间的伙伴关系，以加强货物的安全保证，同时促进贸易流通以及保证公司财产及人员生命安全本公司特制定此反恐计划书。
第三条此反恐保安计划书的具体实施责任人为安全经理，其主要职责为保证相关的保安安全政策在各个部门或单位落实并实施；督导并检查所有安保设施完好无损并能达到安全保卫的目的；加强公司保安的训练及培训工作以达到公司对保安的素质要求，严格执行并实施公司所有的保安政策和措施。
第二章场所安全第一条公司相关场所有能够抗拒非法入侵的材料制成（如：钢、混凝土或石料）；第二条公司所有的场所要由四周围墙、内外门、窗户、大门及栅栏，锁具和充足的灯光照明，以防恐怖活动有机可乘；第三条公司安排24小时安全警卫巡逻执勤（如装卸区、仓库、包装部和车辆停放区等）；第四条对所有人员到访均使用访客证、并护送访客或贵宾至相关部门或相关人员，对所有人员的进出状况进行登记日志来监控来访者或职员的通行状况。
第五条在全公司重点安全位置设立24小时监视录像系统，监视数据至少保存90天以备随时查阅；第六条公司各厂区建立健全安全报警系统，固定每月一次的定期检查，并将检查结果记录在案；第七条厂区的安全设施由保安人员负责进行巡检，如有异常报请相关部门进行维修；第八条要求所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证，并限制他们进入工厂其它区域；第九条装/卸货区域必须保持清洁及灯光明亮，各车间及仓库必须加锁并由专门的管理人员进行保管确保安全；第十条在主管及工人中成立安全员团队，并列名他们的组织架构图及工作职责，并对他们进行日常的培训教育；第三章人员进出管制第一条所有公司职员进出公司必须佩戴公司工作证方可进出；第二条针对外来人员要进出公司必须先到保安室进行登记，保安人员向公司相关部门及责任人确认后发给外来人员访客证及在<<访客登记表>>上进行登记，待会客结束后由公司相关部门或责任人通知大门保安，由大门保安收回访客证及记录访客离厂时间；第三条所有公司职员及外来人员要带物品进出工厂必须接受大门保安的检查，待保安检查合格后方可进出公司第四条对于本公司人员要带物品出公司必须有相关主管开具物品放行条后经保安检查合格后方可带离公司第十五条所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证，并限制他们进入工厂其它区域；第十六条进入装卸货区域的人员公限于本厂获得授权之员工，卡车驾驶员及其助手不得进入装卸区域；第十七条公司制定并执行对于在公司厂区活动的不明身份的人员或未被授权之人员进行检查的程序；第十八条对所有公司雇员的身份背景进行有效的调查及雇员离厂时有一个公司身份被收回的程序；第四章成品仓库管制第十九条所有成品、半成品存放在单独的、安全的区域（不使用时须上锁）钥匙有专人保管，必须列出钥匙保管人员名单，如果保管人员离厂，则必须更换钥匙及门锁；第二十条成品仓库必须有监控系统进行24小时监控，并保留监控记录至少90；第二十一条保证成品仓有一个照片明良好，为装卸货提供整齐清洁的有利环境第五章原材料仓库管制第二十二条所有原材料存放在单独的、安全的区域（不使用时须上锁）钥匙有专人保管，必须列出钥匙保管人员的名单，如果保管人员离厂，则必须更换钥匙及门锁；第二十三条原材料仓必须有监控系统进行24小时监控，并保留监控记录至少90天；第二十四条保证原材料仓有一个照明良好，整洁有序的环境；第二十五条检查原材料装卸是否有超装或短装现象，及时报告保安主管第二十六条防止未被授权的材料输入公司，建立对材料的来源状况要进行查核的机制；第六章出货安全管制第二十七条船务应事前准备出货安排给保安、仓管、包装主管各一份，数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货（柜）车资料、运输公司名称等。
CTPAT反恐装卸货物保安程序
1、目的为保障公司货柜装卸货物安全和快捷，明确装卸区域保安职责与作业流程，特制订本程序。
2、适用范围货柜装卸区保安。
3、内容1．存仓及出仓如需要将货品存仓或出仓，必须持有效地出仓单和存仓单以作记录及跟查。
出仓单应有以下的项目：1)出仓单发出日期。
2)出仓货品的有关款号。
3)出仓货品的品名。
4)出仓日期。
5)数量及单位。
6)发出出仓单部门主管的姓名及签署。
7)取货人的姓名及签署。
（如取货人非本公司职员，要记录对方身份证号码，所属公司联络电话号码，并由仓管员核实资料，在本公司员工陪同下方能取货。
）8)仓管员姓名及签署。
2．存仓单应有以下的项目：1)存仓单发出日期。
2)柜号（只适用于柜货）或参考编号（如有的话）。
3)存仓货品的品名。
4)存仓日期。
5)货品数量及单位。
6)发出存仓单部门员工的姓名及签署。
7)存货人的姓名及签署。
（如存货人非本公司职员，要记录对方身份证号码，所属公司联络电话号码，并由仓管员核实资料和监察存货。
）8)仓管员姓名及签署。
仓管员应核实及监察出货及存货的程序，确保没有出货货品、存货货品数量及其它的错误。
9)仓管员应将出仓单和存仓单存档以作记录。
仓管员应存有仓库日报表及月报表以记录现时货品的详细资料，以作跟查。
3．包装工作人员在进行包装时，应留意以下的事项:1)应有其中一人在场监察整个过程。
2)在场监察的人员应留意在过程中是否将不应付运的物件放在付运的货物当中。
反恐体系文件文件类别:反恐管理手册文件编号:C-TPAT0063生效日期:2020/01/01文件名称:装卸货物保安程序3)所有包装用具如纸皮箱及布袋在包装前应预先检查是否有不能应付运的物件、物品或货品混入当中。
4)在包装过程中，应留意箱唛内容是否符合所包装的货品，和应与由其它部门提供的资料5)核对，特别留意如货品颜色、数量、毛重和净重等资料。
确保完成包装后的货品及外箱完好无缺。
6)如有需要拆箱或拆布袋，应将时间、原因、加入或减少的物品等资料记录下来，以便和运输公司核对，之后交有关部门记录和存档。
CTPAT反恐可疑情况和人物汇报程序
45/142一、目的
本程序的目的是为了加强公司内的可疑情况发生的管理。
二、范围
本程序主要适用于公司全体员工。
三、工作程序
凡在厂区内发现可疑情况（人物）按下述程序报告、处置：
1.门卫室严格来客登记制度，对陌生来客验明身份，对拒不登记或强行
闯入的来客应立即报告行政主管处置并且阻止其进入厂区；
2.在厂区内发现一般可疑情况可向所在车间（部门）负责人报告，车间
（部门）负责人不能排除疑点的向行政主管报告，行政主管不能排除的向厂长报告；
3.在厂区内发现重大可疑情况的（如失窃，安全隐患）应立即向行政主
管或厂长报告；
4.在厂区内发现可疑人物的，一律向行政主管报告，行政主管巡查后仍
有疑点的，可同时向厂长和当地派出所报告；
5.可疑情况（人物）必须做到有疑必报，有报必答，（即在排除或处置可
疑情况后将结果反馈给报告人）。
反恐体系文件
文件类别:反恐管理手册文件编号:C-TPAT0028生效日期:2020/01/01
文件名称:可疑情况和人物汇报程序。
反恐资料-保安作业程序 一
文件编号:Ｃ_ＴＰＡＴ----10.2
版本: 0 1
页码: 0 1，以确保公司在进入及来访管制邮件处理、出货及运输安全等方面符合C-TPAT的反恐要求。
二、范围：适应进入及来访管制、邮件处理、出货及运输安全。
三、职责：
保安员：负责日常保安工作执行
2.巡查车间的每个角落，禁止员工在车间内或厕所内吸烟，下班5分钟洗手间进行清洁禁止员工入内。
保安主管：负责对保安员汇报的异常情况作批示处理
四、工作程序
工作要领：本文件重点是指引保安员防止不法分子进入公司范围进行破坏，或利用本公司的运输设备为其走私违禁物品，所有保安员一旦发现此类情况，应立即向保安主管汇报，必要时可直接将有关不法人员押至派出所或相关执法机构。
1.每天上班提前15分钟到达车间，监督工人有秩序排队上下班，下班时要巡查车间的电开关掣、门窗是否关好。
反恐(CTPAT)员工手册
《C-TPAT员工手册》本厂特别制定《反恐员工手册》，并X贴于告示栏，让各员工了解本厂保安政策，以作保安要诀，随时得参考并执行。
目录一．保安方针/政策二．保安员之职责三．员工行为守则四．财务安全指引五．监控管理六．安全某措施七．教育培训八．治安防X九．奖惩管理十．员工投诉机制十一．各类恐怖事件的应急处置办法十二．附则前言因应客户对工厂及其产品的安全及保安之要求；本厂已建立一套保安系统。
该保安系统是按照三个原则来推行﹕第一）杜绝无故闯入﹔第二）杜绝违规改动；第三）必须完善系统及信息体制。
为配合整体保安系统能有效地运作，全体员工必须尽其义务和责任，遵守并执行指引内各项细节。
一．保安方针/政策预防恐怖为主，确保重点保护，打击恐怖犯罪，保障整体安全.1.目的：1）加强出口货品沿供应链之保安状况，确保本厂在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，符合美国海关的安全要求；2）编制《供应链保安手册》，以订立一套有系统及有效之「安全管理标准」，提高工厂员工安全意识、保障工厂财物及员工之安全，并附合客户及美国海关对增强商品供应链的安全之要求。
2.X围：适用于全厂员工使用和所有安全反恐工作。
3.内容: “ 预防恐怖为主，确保重点保护，打击恐怖犯罪，保障整体安全”反映了反恐工作的特点和规律，它是指导我们做好反恐保卫工作的正确方针。
1)预防恐怖为主”是反恐保卫工作的重要指导思想，也是做好反恐保卫工作的出发点。
因此，在反恐保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体的预防措施，力争把某犯罪行为遏制在预谋阶段，把各种灾害事故消灭在萌芽之中。
2)“确保重点保护”是做好保卫工作的又一重要指导思想，保卫工作阵地面广，战线长，任务重，要做好公司安全安全工作，首先要抓好重点单位和关键部位的安全防X工作。
3)“打击恐怖犯罪”是安全工作的基本任务，也是实现保障安全的基本手段，它和预防工作是相辅相成，互为补充的两种手段。
打击犯罪是预防工作的延伸，因为通过调查询问，侦查破案，暴露出预防工作的缺陷、漏洞，能及时采取措施加以完善，可以避免类似问题的继续发生，从而提高防X水平。
反恐安全手册
XXXXXX公司防恐安全管理手册第一章：C-TPAT安全控制程序1.1目的本程式的目的的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的C-TPAT （海关贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为运送违禁品进入美国的运输工具。
1.2范围本措施适用于广州南沙键邦电子有限公司员工进行产品的生产、储存或运输。
1.3职责行政及人力资源部经理负责厂区内一切安全工作的策划及安排。
1.4参考文件C-TPAT美国海关——贸易伙伴防止恐怖安全指导。
1.5主要职责和权限1.5.1行政及人力资源部负责新员工入职前培训及人事安全管制1.5.2各生产车间及仓库负责物料单据的准确及物料的出入控制1.5.3货仓负责物料的储存和装卸的监控1.5.4行政及人力资源部负责有关C-TPAT基础设施的日常维护1.6. 程序1.6.1 人力资源安全控制1.6.1.1 每个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、反恐知识,重要区域进入、货物的保存。
发现异常的人或可疑的非法的事处理方法等。
1.6.1.2 设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举，对员工举报经查属实者，公司将会给予一定的精神与物质奖励。
1.6.1.3 对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公安部门协助核其身份、背景、主要确认其有否犯罪档案，参加不明党派等。
1.6.2 生产工场安全控制1.6.2.1 生产工场内所领发的物料必须要有收发货单据，任何无单据物料不得在工场内使用，对不明来料及无单据物料的进入必须要做好即时登记，严重的需向厂部汇报。
1.6.2.2工场内不允许非生产部门的无关人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。
1.6.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作，所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人，安排QC及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区，所有成品区都属严禁非法进入区域。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。