失业的类型和成因

劳动经济学
新华网7月24日发表了题为“中国再现大规模民工返乡 潮，结构性失业问题凸显”的报道中称，浙江、江苏等 多家企业及河南等劳动力输出大省受传统出口产业不振、 房地产宏观调控等因素影响，以前在春节前才出现的民 工返乡，此时在多地提前出现。 当前部分地区、部分行业出现招工难现象，而部分地区 又出现民工提前返乡，也就说明当前属于结构性失业， 其实也是我国主动放缓经济增速目标、进行经济结构转 型所必经的阵痛期。
雇佣量
O
Eb
Eb′
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劳动力地区需求不平衡引起的结构性失业
同理，假设a和b市场处于不同的地区，雇佣的是同 种类型技能的劳动力。a市场的劳动力需求下降，由 于工资刚性，工资率不会向下浮动。但失业者可能 因为一些诸如信息流动不充分、劳动力流动成本、 地区转换的心理成本等原因继续留在a地，保持失业 状态。
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5.3.4
治理失业的手段
减少不同类型的失业，手段也不同。 摩擦性失业：
1. 职业介绍所 2. 劳动市场的信息服务 3. 就业指导中心
结构性失业：
1. 技能培训 2. 创业培训 3. 提高劳动者的教育水平
周期性失业：
1. 财政补贴 2. 税收优惠 3. 增加政府支出举办公共工程 4. 刺激出口
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5.33
Hale Waihona Puke Baidu工资率 S0 W0 W2 D0
周期性失业
周期性失业也称需求不足性失业， 是与商业活动的波动即“商业周 期”联系在一起的失业。当产品 市场总需求下降引起劳动力总需 求下降，周期性失业就会出现。
D1
o
E1 E2 E0
雇佣量
劳动力市场处于S0和D0相交的均衡状态。均衡就业量为E0，均衡工资为
5.3 失业的类型和成因
第三组： 资料：岳欣欣 图表：李玉红 制作：郑军威 主讲：康贵山
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我国的失业率
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失业的类型
1
2 3
摩擦性失业 结构性失业 周期性失业
4
季节性事业
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5.3.1
摩擦性失业
含义：假设一个完全竞争性的劳动力市场处于均衡状 态，但由于劳动力市场的不完美，此时也会存在一些失 业。 原因：1、劳动力市场的内在动态性。劳动者流动所花费 的时间与流动的限制。 2、劳动力市场的信息不完全。雇主与劳动者无法拥 有劳动力市场的全部信息与知识。 3、雇主和劳动者相互搜寻需要花费时间。即使获悉 彼此的信息，也不可能立刻做出甄别和评价。
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高校毕业生在求职过程中更多表现出来的是摩擦性失业。 根据《2011年中国大学生就业报告》，全国应届高校毕业 生半年后就业率为89.6%。 国家于2009年正式推出‘三年百万见习计划’，就是用 三年的时间吸纳一百万高校离校以后仍未就业的毕业生， 在求职没有社会阅历和工作经验的情况下可以吸纳他们到 见习岗位上来。
希腊2011年GDP增长率-6.20%，排名世界倒数第一，从 2009年开始连续三年负增长，经济萎缩导致失业率攀升。 希腊统计机构的数据显示，希腊8月失业率升至25.4%， 连升第39个月，屡创纪录新高。期内，失业率人数达 127万人，按年升38%。 周期性失业的失业人口众多且分布广泛，是经济发展最 严峻的局面，通常需要较长时间才能有所恢复。在中国 经济仍处于高速发展的阶段中，中国目前及未来几十年 出现严重经济衰退和周期性失业的机率很低。
W0。现在假设，产品市场总需求下降，劳动力需求下降到D1，如果工资不 具有向下浮动的灵活性，就会导致E0-E1个失业者。
如果雇主选择减少雇员的工作时间或者降低雇员的工资水平 （W0→W2）,尽管此时就业量E2<E0，却未产生可以衡量到的周期性失业，
这部分劳动力会因为工资率偏低而选择退出劳动力市场。
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5.3.2
结构性失业
类型
劳动力市场需 要的技能与实 际供应的技能 不匹配。
劳动力供给和 需求在地区之 间出现了不平 衡。
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工资刚性造成的结构性失业
工资率
Wa
O
Ea′
Ea
工资率 Wb′ Wb
假设：1、市场中有a和b两个部门。 它们需要通过劳动力市场得到工人。 2、这两个劳动力市场在地理上是隔 Sa 离的。 假定a部门劳动力需求量下降 （Da→Da’），b部门劳动需求上升 Da Da′ (Db→Db’)。a部门中，由于工会条 雇佣量 款和政府立法的存在（工资刚性）， 工资率不具有向下浮动的灵活性。均 Sb 衡就业由Ea下降到Ea′。b部门中， 均衡就业量和均衡工资分别从Eb和Wb 上升到Eb′和Wb′。此时，显然a部 门出现了Ea-Ea′个失业者，由于技 Db′ 能差异却无法弥补b部门的用工缺口。 Db