东财《人员招聘与选拔》单元作业三答卷

东财《人员招聘与选拔》在线作业三（随机）-0013
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共10 道试题,共30 分)
1.评价中心是在（）基础上发展起来的。

A.工作分析
B.情景模拟
C.心理测验
D.面试
答案:B
2.人员配置的根本目的是（）。

A.为员工找到创造发挥作用的条件
B.保持所有员工的心理和生理健康
C.通过个体之间取长补短形成整体优势
D.使得组织的任务和要求与个人相适应
答案:D
3.招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

A.复试
B.面试和复试
C.情境模拟测试
D.初试
答案:C
4.内部招募有效的方法是( )。

A.推荐法
B.笔试法
C.试用法
D.考察法
答案:B
5.情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。

A.语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试
B.语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试
C.沟通能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试
D.沟通能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试
答案:A
6.相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）。

A.有利于招到高质量人才
B.选拔出的人员较为可信，准确性高
C.有利于吸收新观点
D.树立组织形象
答案:B。