公司规章制度培训考试试卷

公司规章制度培训考试试题

姓名得分

一、填空题。(30分)

1. 公司所有工作人员，均称为公司()。

2. 劳动合同是员工与公司之间确立（），明确双方（）的协议，是处理劳动争议的（）。

3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可（）。随时停止试用人员公司只发放工作期间的（）。

4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过（），副干道行驶速度不能超（），厂房内车辆行驶速度不能超过（）。

5. 所有（）米以上高处作业人员，必须正确系挂（）。

6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（）和（）。被调员工如不服从调任，公司将予以（）。

7. 公司员工考核分为()、()及()。

8. 劳动合同分为（）、（）和以完成一定工作为期限的劳动合同。

二﹑判断题。（15分）

1. 奉调员工接到调任通知后，六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。（）

2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。（）

3. 一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。( )

4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行。（）

5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延。（）

6. 员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。（）

7. 施工区车辆行驶车速不得超过50公里/小时。（）

8. 无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同；其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止；（）

9. 离职形式包括:辞职、解聘。 ( )

10. 员工离职须持《人事异动表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续。（）

三、选择题（不定项15分）

1.有下列情形之一的，劳动合同自行终止（）

A、劳动合同期限届满的；

B、双方约定的劳动合同终止条件出现的；

C、员工达到退休、退职条件的；

D、公司或员工一方丧失主体资格，劳动合同不能履行或丧失履行意义的；E职工身体有病的；

2.凡具有下列情形者不能成为公司员工（）

A．被国家法律机关剥夺公民政治权力尚未恢复者；B．被国家司法机关判刑而刑期未满者或附案在身者；C．吸食毒品者；D.身体状况不能从事相应工作或有传染性疾病者；E.其它不能行为者；F.大学未毕业者

3.有下列情况者可解聘( )

A.违反公司规定，工作态度和能力极差，主管部门负责人认为必须解聘者；

B.因病延长假期超过3个月者；

C.连续旷工15天或年累计旷工30天者；

D.因嫌疑犯罪而被羁押或提起公诉者；

E.故意损毁或盗窃公司财产者；

F.其他需要解除劳动合同者。

4.素质提升培训包括( )

A.文化知识培训

B.管理知识培训

C.专业技术知识培训

D.企业文化培训

5.培训教材的载体可以是如下几种形式（）

A.书面文字

B.电子文档

C.录音

D.录像

E.口头

四、问答题。(40分)

1.哪些情形者可以解聘？

答：

2. 员工有哪些情况停发一切工资待遇？

答：