“十大文明职工”获奖感言

“十大文明职工”获奖感言

“十大文明职工”获奖感言

安全---更多体现的是一份责任，要用心去做，兑现责任，“十大文明职工”获奖感言。这次被授予义马气化厂“十大文明职工”的荣誉称号，我感到十分荣幸。所有的成绩都是在各位领导和同事们的协助下共同取得的，气化厂既然给我一个施展才华的平台，我会尽力为企业贡献自己的责任与热情，荣誉只会让我更努力。获奖者工作理念：

他---用自己的“责任”和“用心”承担起空分安全“保护神”的职责；在“团结、创新”的车间团队里力主用“文化和制度”的力量共造了空分连运的安全“天地”。担任空分车间安全员的郜新照，认真践行安全“双基”理念，当好安全“保护神”，集中空分车间全体智慧创新开展“金点子”、“仪容镜”等活动，开创安全管理新局面，范文《“十大文明职工”获奖感言》。备煤车间范淑花用辛劳去呼唤美好，用勤恳去构筑希望，她在全厂条件最艰苦的车间一丝不苟地工作着，堪称备煤人朴实的形象大使！净化车间检修班副班长周杨洋，在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，谱写着一首首检修的歌。他所在的净化车间精诚团结，恪尽职守，以先进的安全管理理念引领员工。为能够产出合格的净煤气奉献着对气化厂的一片挚爱和忠诚。气化车间检修班长王景方，在全厂最核心、最艰苦的车间默默耕耘，收获希望，用忘我的热情努力拼搏，展现文明职工的价值。气化车间将把“鲁奇”工艺打造成企业的标兵、行业的典范。张伟在热电车间锅炉岗位上，把工作岗位当课堂，把生产实践作为教材，把设备故障

作为课题，努力攻克技术难关，使热电车间“以人为本、安全高产、细化管理、创先争优”的管理理念落到实处。〔“十大文明职工”获奖感言〕

附送：

“千名教师访万家”活动总结

“千名教师访万家”活动总结

为了加强学校、家庭、社会三结合育人，更好地服务学校，服务家长，强化学校管理，提高教学质量，发展学生特长，使我校教育教学工作，做到社会、家长、学生三满意，我校积极响应上级号召，开展“千名教师访万家”活动。放寒假时，我校向学生发放了家长通知书，把学生的学习成绩和在校的表现客观地鼓励地评价。同时要求每位教师假期最少要访问五位家长，向家长了解对学校工作的建议和意见；对师德师风建议以及整改的建议；廉政方面的意见建议。并要求每位教师写出师德师风调查报告，对照“八查八看”找出不组，订出整改措施。通过家访我们把一些家长反映强烈的问题摆出来：意见一：

对学生在校学习时间过长；学生家庭作业量过大，进而影响学生第二天课堂效益疲劳作战；对个别教师，只注重家庭作业布置，而不去认真检查；对教师布置家庭作业方法单一，不考虑学生的情感等做法表示担心。

意见二：

对个别教师不注重业务政治学习，素质低下，教育方法不当，体罚和变相体罚学生；讽刺、挖苦学生。

意见三：

个别教师不注重师德建设，不能起带头和模范作用，责任心、事业心不强，擅离工作岗位，不安心教学，做一天和尚撞一天钟。

通过家访我们也收集到一些较好的建议：

（1）学校一定要强化管理，特别是加强教师常规教学管理，把工资和考勤、备课、批改、善待差生等挂钩，奖励罚懒。同时对教师应多一些培训，不断提高业务素质。

（2）学校应扎实有效地开展教学研究，狠抓课堂效益，使学生轻轻松松学到知识，提高能力，对学生的家庭作业，应有个限量，家庭作业灵活多样，教师及时检查。

（3）对教学成绩的评估，以考试成绩为主，同时也参与其他内容，如课堂教学方法、师德师风、新课程改革等。

（4）学校应注重特色，培养学生特长。音、体、美、电脑课程不仅要开全，更应开足，不可流于形式。学校兴趣活动小组一定要很好地活动下去。

（5）为了制止乱收费，学校应成立收费监督小组，成员由家长代表、村委会代表、学生代表组成。

为了达到办人民满意的教育。结合家长的意见建议，特采取如下整改措施：

（1）每位教师一定要严格执行《教师职业道德规范》，人人对照“三不做”“八不准”，找出自己的不足，制定整改计划，学校每

月对教师师德师风做以评估。每年年底让家长、学生评出师德高尚的教师3—4，并给予奖励。

（2）凡向学校反映的违纪“三不做”“八不准”行为的教师，学校一定要坚持治病救人，对教师一定要认真的帮助教育。

（3）强化完善各种教育教学制度，并对照制度逐条落实。对教师严于管理，使每位教师都能作到监守岗位，遵守学校纪律，上好每节课，把好落实关。

（4）为了保证教学质量，不仅要研究学法，更要教给学生的学习方法，使学生学会学习，同时要培养学生的创造能力。学校要兑现《奖惩制度》，对教学成绩不好的老师，绝不会让他们再耽误学生的前途。

（5）学校一定要开足开全课程，使学生的特长得到张扬，成立特长小组，使每个学生都得到发展。

（6）学校每次收费必须向学生公布清楚，要求村委或学生家长进行监督。每位教师不许向学生推销学习资料或书籍，如有此行为，一定严肃处理。