《你在为谁工作》PPT课件

“你把公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗
？”他的朋友问，“还没有”！他说.“君子报仇十年不晚！我建议
你先静下来，认认真真地工作，把公司的一切贸易技巧、商业文书
和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之
后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？”杰
克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作
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努力为谁而工作
薪水算什么 ，要为自己为工作
• 我们不能命令老板做什么，但是我们
A
对生活和工作真正感到很有意义。
心理学家认为：为工作而工作的人，很少有机会满足 第4种和第5种需要。
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努力为谁而工作
薪水？要为自己而工作
案例分析1： 某公司有一位员工，在公司已经工作10年，薪水却不见涨。
有一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“ 你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验相当1年，能力也只是新 手水平。”
可怕的是你都这么做了！
我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的 时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。
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一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿
地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼 里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干” 。
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工作的态度
马斯洛的需要层次论：
自我 实现需要 尊重需要 社交的需要 安全的需要 生理的需要
马斯洛的需要层次论是研究人 的需要结构的一种理论，是美国心 理学家马斯洛(1908一1970)所首创 的一种理论。他在1943年发表的《 人类动机的理论》一书中提出了需 要层次论 。
马斯洛本人的著作中对需要层 次论还作了更多的探讨。首先， 除了广为人知的以上五种需要外， 马斯洛还详细说明了认知和理解 的欲望、审美需要在人身上的客 观存在，但是他也说明，这些需 要不能放在基本需要层次之中。
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工作的态度
马斯洛提出需要的5个层次如下: ➢ 生理需要，是个人生存的基本需要。如吃、喝、住处。 ➢ 安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威胁，
预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。 ➢ 社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感，人际交往
需要彼此同情互助和赞许。 ➢ 尊重需要，包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。 ➢ 自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而
评价： 1、这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新 员
工工资外，其他一无所获。 2、这就是为薪水而工作的结果。
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努力为谁而工作
案列启示
老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛捂上你的耳朵 ，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的 努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在 为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值 。是金子就会发光。
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归零心态
总结
人生离不开工作。工作不仅能赚 到养家糊口的薪水，同时，困难 的事务能煅炼人的意志；新的任 务能拓展人的才能；与同事的合 作能培养一个人的人格；与客户 的交流能训练人的品性。
在工作中，不管做任何事，都应将 心态回归于零：把自己放空，抱着 学习的态度，将每一次任务都视为 一个新的开始，一段新的体验，一 扇通往成功的机会之门，千万不要 视工作如鸡肋，食之无味，弃之可 惜，结果做得心不甘情不愿，于公 于私都没有效益。
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工作的态度
前美国教育部部长、著名教育家威廉·贝内特说：
你在为谁工作
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目录
一：你在为谁工作？ 二：为何要努力工作?
三：珍惜现在的工作 四：敬业，是最完美的工作态度 五：绝不拖延，从优秀到卓越
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努力工作为了谁？
有人说：大家都这么说：你也这样说：
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 给我多少钱我干多少钱的活。
心理学家又找到第三位工人：“请问您在做什么？” 第三位工人眼光中闪烁着喜悦： “我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多
人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数人 来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳 累了”。
（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）
工作是要用生命去做的事
一个人对工作的态度是他志向的表示。所以 ，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生 命的态度。
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工作的态度
生命的意义的问题：
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的 个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进 行访问： 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气的 回答：“做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这 些该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是 人干的工作” （不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚 至可能成为成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严）
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生命的意义的问题：
工作的态度
心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”
第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的 温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？”
（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人 ）
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生命的意义的问题：
工作的态度
起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。
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一则小故事（续）
一年之后，那位朋友偶然遇到他， “现在你大 概都学会了，可以准 备拍桌子不干了吗？ ” “可是，我发现近半年来，老板对我 刮目相看，最近更是委以重任，又 升职、又加薪。说实话，不仅仅是 老板，公司里的其他人都开始敬重 我了”。