中职生综合素质

一、现代企业对高素质技能人才的要求
随着新技术的发展和社会的进步，各企业对中职人才应具备的能力提出了具体的目标和要求。

1、理论结合实际，解决实际问题的能力
越来越多的现代企业要求员工具有理论结合实际，解决实际问题的能力。

这是因为：在我们每天的日常工作中都会遇到各种各样的问题，而那些能够发现问题、解决问题并迅速做出有效决断的员工越来越受到企业的信赖。

只有这样才能在当今激烈的商业竞争中立于不败之地。

因此在中职阶段的学习中，这就要求中职生不仅掌握了一定的理论知识，更要有理论联系实际，具有解决实际问题的能力，才能符合当代企业的需要，适应社会的发展。

2、有较强的团队合作能力
“一只狼是否可以战胜一头野牛？”“比尔·盖茨一个人能是否可以创造微软？”这两个问题的答案是不言而喻的。

由此可见，团队合作在现代企业中起着非常重要的作用。

众所周知，现代知识、技术、能力开发的复杂性，知识开发成本的上升以及知识价值的几何级数增长，都要求知识开发的集体进行协作，知识在企业内分享，以及企业内部员工之间相互学习。

具有协同效应的团队工作方式正满足了以知识开发为中心的创新型企业的这一要求。

因此，团队的建设对于提高企业知识型员工的管理水平具有重要的意义。

这就要求一个高素质的技能人才必须有较强的团队合作能力。

3、要学会如何做人
诚信是做人的基本准则，也是一个企业发展的根本。

只有坚持诚信原则,企业才能得以生存,才有发展壮大的可能，才能在错综复杂的市场竞争中占有一席之地。

这就要求我们的员工具有诚信的做人原则。

对我们中职生来说，要想成为一名高素质的技能人才必须具备诚实、守信的做人准则，且不要眼高手低、轻浮，提升承受压力的能力，努力提高自身素质。

4、良好的沟通能力和进取精神
沟通能力的好坏，直接影响着每个人在事业上的发展。

常言说：“酒香不怕巷子深”。

在这样一个竞争的时代。

有效的推销自己、取得他人的认可、赢得他人的支持和配合、促进自己事业的成功、便显的尤为重要了。

要想成为一名高素质技能人才，在我们的工作中，难免与不同分工的同事或领导打交道，要想出色的完成工作任务，良好的沟通能力的重要性不言耳喻。

具有良好沟通能力的同时，要有努力进取，认真工作的态度。

这些。